РЕ Ш Е Н И Е
именем Российской Федерации
09 июня 2016г. с.Кашары
Миллеровский районный суд Ростовской области в составе:
председательствующего судьи Ермоленко Г.П.,
при секретаре Федоренко О.Н.
с участием помощника прокурора Кашарского района Сенчевой Т.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Кашарского района Ростовской области в защиту прав и интересов Самойленко А.В. к ООО «Виктория» о взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
В Миллеровский районный суд Ростовской области обратился прокурор Кашарского района в интересах Самойленко А.В. с иском к ООО «Виктория» о взыскании заработной платы. Как следует из содержания иска, прокурор просил суд взыскать с ООО «Виктория» в пользу Самойленко А.В. задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате за период с октября по декабрь ДД.ММ.ГГГГ. в сумме 30550 руб..
Заявленные требования обоснованы тем, что прокуратурой проведена проверка по обращению работников ООО "Виктория" о нарушении обществом трудового законодательства в сфере оплаты труда, в ходе которой установлено следующее. Самойленко А.В. работал в ООО "Виктория" в должности <данные изъяты>. Ему начислена, но не выплачена заработная плата за период октябрь-декабрь ДД.ММ.ГГГГ года в сумме 30550 руб., что подтверждается представленной ООО "Виктория" платежной ведомостью. ООО "Виктория" нарушаются ст.ст. 22,136 ТКРФ предусматривающие, что работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором. Заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным или трудовым договором. Коллективным договором ООО "Виктория" от ДД.ММ.ГГГГ. предусмотрена выплата заработной платы два раза в месяц с интервалом в 15 дней, что работодателем нарушается.
В судебном заседании помощник прокурора Кашарского района Сенчева Т.С. поддержала заявленные исковые требования и просила их удовлетворить в полном объёме.
В судебное заседание истец Самойленко А.В., надлежаще извещенный о слушании дела, не явился, предоставив в суд ходатайство о рассмотрении данного дела в его отсутствие и поддержании исковых требований в полном объеме, в связи с чем в соответствии со ст.167 ГПКРФ дело слушалось в отсутствие истца.
Ответчик в судебное заседание не явился, о дате и времени проведения судебного заседания уведомлен надлежаще. Заявления об отложении судебного заседания суду не предоставлено.
Согласно ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации неявка лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте рассмотрения дела, не является препятствием к разбирательству дела в суде.
Суд, выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, проверив материалы дела, приходит к выводу об удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.
Согласно ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.
В силу ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату.
На основании ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
На основании ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего распорядка организации, коллективным договором или трудовым договором.
Как установлено судом и следует из материалов дела, ответчик перед Самойленко А.В. имеет задолженность по заработной плате за период с октября по декабрь ДД.ММ.ГГГГ., которая составляет 30550 руб..
Учитывая характер возникшего спора и исходя из положений ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, процессуальная обязанность по доказыванию факта выплаты заработной платы работнику в полном объеме возлагается на работодателя (абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ).
Установив указанные обстоятельства, суд приходит к выводу о наличии задолженности по заработной плате ООО «Виктория» перед Самойленко А.В. по начисленной, но не выплаченной заработной плате за период октябрь- декабрь ДД.ММ.ГГГГ. в сумме 30550 руб..
Таким образом, поскольку факт нарушения работодателем права истца на оплату труда нашел свое подтверждение в ходе судебного разбирательства, в связи с чем, руководствуясь положениями действующего трудового законодательства РФ, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу Самойленко А.В. задолженность по заработной плате в размере 30550 руб..
В соответствие со ст. 103 ГПК РФ, государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В данном случае исковые требования истца удовлетворены в полном объеме. В соответствие со ст. 333.19 НК РФ, государственная пошлина, подлежащая уплате в доход государства, равна 1416 руб. 50 коп..
Руководствуясь ст.136, 236 ТК РФ,
РЕШИЛ:
░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░», ░░░░░░░░░░░ ░░░░░: <░░░░░>, ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░- ░░░░░░░ ░░.░░.░░░░ ░ ░░░░░ 30550 ░░░..
░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.
░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 1416 ░░░. 50 ░░░..
░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░.
░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░: ░.░.░░░░░░░░░.