Решение по делу № 2-4034/2015 от 31.08.2015

Дело № 2-4034/15

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

06 октября 2015г. Октябрьский районный суд г. Тамбова в составе:

председательствующего судьи Дрокиной С.Г.,

при секретаре Золкине И.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кадулина Владимира Тимофеевича к ОАО «ФИО5» о взыскании задолженности по заработанной плате, расчета при увольнении,

УСТАНОВИЛ:

Кадулин В.Т. обратился в суд с иском к ОАО «ФИО6 о взыскании расчета при увольнении в виде задолженности по заработной плате в размере №.. В обоснование иска указал, что работал у ответчика в должности кадастрового инженера, уволен 29.06.2015г. на основании п.1 ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ в связи с ликвидацией организации. При увольнении причитающаяся истцу заработная плата не была выплачена.

В судебном заседании истец исковые требования поддержал в полном объеме и по основаниям, изложенным в заявлении.

ОАО «ФИО7» просило о рассмотрении дела в отсутствие своего представителя, с иском согласно (заявление конкурсного управляющего ФИО3).

Выслушав истца, исследовав представленные по делу доказательства в их совокупности, суд пришел к выводу об удовлетворении исковых требований.

В силу ст.ст. 135, 136 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В судебном заседании установлено, что Кадулин В.Т. работал в ОАО «ФИО8 в период с 10.01.2006г. по 29.06.2015г. в должности кадастрового инженера. ДД.ММ.ГГГГ уволен из ОАО «Тамбовгипрозем» с должности инженера- программиста в связи с ликвидацией организации.

Расчета при увольнении, включающего в себя выплату задолженности по начисленной, но не выплаченной заработной плате в размере № руб., Кадулин В.Т. не получил, что следует из справки ОАО «ФИО9 за подписью конкурсного управляющего ФИО3.

Таким образом, в судебном заседании установлены значимые по делу обстоятельства, которые с учетом положений приведенных выше норм трудового законодательства, свидетельствуют о законности и обоснованности иска Кадулина В.Т..

В соответствии с положениями ст.211 ГПК РФ взыскание заработной платы за апрель, май, июнь 2015г. в размере №. (без учета налога 13%) подлежит немедленному исполнению.

В связи с принятием решения о полном удовлетворении иска, в силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежат взысканию судебные расходы в размере 2719,48 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-199, 211 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Кадулина Владимира Тимофеевича к ОАО «ФИО10 - удовлетворить.

Взыскать с ОАО «ФИО11 в пользу Кадулина Владимира Тимофеевича расчет при увольнении в виде задолженности по заработной плате в размере № руб.

Взыскать с ОАО «ФИО12 в доход местного бюджета судебные расходы в размере №..

Решение в части взыскания заработанной платы в размере № руб. (без учета налога 13%) подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тамбовский областной суд через Октябрьский районный суд г.Тамбова в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Дрокина С.Г.

Решение в окончательной форме изготовлено 09.10.2015г.

Судья: