Решение по делу № 2-450/2023 от 06.03.2023

Дело № 2-450/2023

УИД №

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

28 марта 2023 года                                                                           пгт. Кировское

Кировский районный суд Республики Крым в составе:

председательствующего судьи                  Церцвадзе Г.Д.

при секретаре                                               Асановой Э.Р.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Прокурора Кировского района Республики Крым в интересах ФИО1 к ООО "Крым Бетон Комфорт Плюс" 3-е лицо Инспекция по труду Республики Крым о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, возложении обязанности по выдаче трудовой книжки,

    У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Кировского района Республики Крым обратился в суд в интересах ФИО1 с требованиями к ООО "Крым Бетон Комфорт Плюс" указав, что прокуратурой района по обращению ФИО1 уволенного работника общества с ограниченной ответственностью «Крым Бетон Комфорт Плюс» проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства. По результатам проверки установлен факт невыплаты заработной платы.

Проведенной проверкой установлено, что в соответствии с протоколом                        № общего собрания учредителей ООО «КБК Плюс» от ДД.ММ.ГГГГ, а также приказом № от ДД.ММ.ГГГГ на должность директора ООО «КБК Плюс» назначен ФИО2.

Согласно п.п. 9.1, 9.2 устава ООО «КБК Плюс», утверждённого общим собранием учредителей от ДД.ММ.ГГГГ, к компетенции директора относятся вопросы руководства текущей деятельностью общества, также директор общества является единоличным исполнительным органом общества.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 состоял в трудовых отношениях с ООО «КБК Плюс» на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №, с условиями которого ему установлен должностной оклад в размере 16000 рублей в месяц.

Заработная плата работника составляла 16000 руб. в месяц за вычетом НДФЛ в размере 13 %, то есть 13920 руб.

В соответствии с 5.5 трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №, заключенного с работником заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (16-го числа текущего месяца- за первую половину месяца и 30-го (31-го) числа месяца, следующего за отработанным, - окончательный расчет за отработанный месяц).

В ООО «КБК Плюс» по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ с уволенным работником предприятия ФИО1 окончательный расчет не произведен.

Компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы работодателем не выплачивалась.

Таким образом, перед ФИО1 образовалась задолженность по заработной плате за отработанные 3 дня в июне 2022 года (с 01 по ДД.ММ.ГГГГ) в сумме 1988,56 руб., денежной компенсации за неиспользованный отпуск в размере 6670, 13 руб., а также компенсация за несвоевременно выплаченную заработную плату в размере 1067,66 руб., нарушив тем самым ч. 2 ст. 22 ТК РФ, согласно которой работодатель обязан выплачивать в полном объеме причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовым договором.

Невыплата заработной платы ФИО1 привела к нарушению конституционных прав и интересов работника ООО «КБК Плюс».

Также установлено, что в день прекращения трудовых отношений ФИО1 (приказ от ДД.ММ.ГГГГ) не выдана трудовая книжка, уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой направлено только после вмешательства прокуратуры ДД.ММ.ГГГГ, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ трудовая книжка находится на предприятии и не возвращена заявителю, что является нарушением ч. 4, 6 ст. 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации.

В связи с допущенными нарушениями трудового законодательства прокуратурой района в адрес директора ООО «КБК Плюс» ДД.ММ.ГГГГ за                 № Прдр–№/-20350013 внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства, однако акт реагирования остался без удовлетворения, права заявителя не восстановлены.

<адрес> Республики Крым просит взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Крым Бетон Комфорт Плюс» в пользу ФИО1 невыплаченную заработную плату за июнь 2022 в размере 1988,56 рублей, компенсацию в соответствии со ст.236 ТК РФ в размере 1067,66 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 6670, 13 рублей.

Возложить на общество с ограниченной ответственностью «Крым Бетон Комфорт Плюс» <адрес>) обязанность в соответствии со ст. 84.1 ТК РФ выдать ФИО1 трудовую книжку.

ФИО1 в судебное заседание явился, представил письменное заявление об отказе от иска, указал, что денежные средства ему были переданы прокурором от работодателя и возвращена трудовая книжка.

Прокурор Ялунина Н.В. в судебное заседание явилась, полагала необходимым прекратить производство по делу в связи с отказом от иска.

ООО "Крым Бетон Комфорт Плюс" представителя в судебное заседание не направил, извещены надлежащим образом о времени и месте слушания дела.

3-е лицо Инспекция по труду Республики Крым представителя в судебное заседание не направил, извещены надлежащим образом о времени и месте слушания дела.

Рассмотрев заявленное ходатайство, выслушав явившихся лиц, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с абзацем 4 статьи 220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу в случае, если: истец отказался от иска и отказ принят судом.

В соответствии со статьей 221 ГПК РФ производство по делу прекращается определением суда, в котором указывается, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Судом установлено, что истец отказался от заявленных требований добровольно, требования ст. ст. 173, 221 ГПК РФ ему известны, отказ от требований не противоречит закону, не нарушает охраняемых законом интересов других лиц.

Поскольку спор между сторонами отсутствует, суд считает возможным принять отказ ФИО1 от требований к ООО "Крым Бетон Комфорт Плюс" о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, возложении обязанности по выдаче трудовой книжки, производство по иску подлежит прекращению в соответствии со ст. 220 ГПК РФ.

Руководствуясь ст. ст. 173, 220, 221, 224-225 ГПК РФ, суд

О П Р Е Д Е Л И Л :

принять отказ ФИО1 от требований к ООО "Крым Бетон Комфорт Плюс" о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, возложении обязанности по выдаче трудовой книжки.

Прекратить производство по делу по иску Прокурора Кировского района Республики Крым в интересах ФИО1 к ООО «Крым Бетон Комфорт Плюс» 3-е лицо Инспекция по труду Республики Крым о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, возложении обязанности по выдаче трудовой книжки.

Определение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Крым через Кировский районный суд Республики Крым в течение 15 дней.

Определение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья: