Решение от 17.02.2020 по делу № 33-99/2020 от 24.12.2019

КОПИЯ

СУД ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

гр. дело №

89RS0004-01-2019-002571-85

судья О.Ю. Сметанина         

апелл. дело № 33-99/2020

А П Е Л Л Я Ц И О Н Н О Е     О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

17 февраля 2020 года       г. Салехард

Судебная коллегия по гражданским делам суда Ямало-Ненецкого автономного округа в составе:

председательствующего судьи Гниденко С.П.

судей коллегии Акбашевой Л.Ю., Долматова М.В.

при секретаре судебного заседания Хафизовой К.А.

рассмотрела в открытом судебном заседании дело по апелляционной жалобе истца Управления Федеральной службы судебных приставов России по Ямало-Ненецкому автономному округу на решение Новоуренгойского городского суда от 10 сентября 2019 года, которым постановлено:

В удовлетворении иска управлению Федеральной службы судебных приставов по Ямало-Ненецкому автономному округу отказать.

Заслушав доклад судьи суда Ямало-Ненецкого автономного округа Акбашевой Л.Ю., судебная коллегия

У С Т А Н О В И Л А:

Управление Федеральной службы судебных приставов России по Ямало-Ненецкому автономному округу обратилось с иском к Храмову Д.В. о взыскании неосновательного обогащения в сумме 213 527,98 руб. В обоснование требований иска указано, что ответчик проходил службу в должности судебного <данные изъяты> по г. Новый Уренгой ЯНАО в период со 2 сентября 2013 года по 5 декабря 2017 года. Приказом руководителя УФССП России по ЯНАО от 5.12.2017 № 1164-к «Об увольнении Храмова Д.В. в связи с утратой доверия» служебный контракт с ответчиком расторгнут, и он освобожден от замещаемой должности. Решением Новоуренгойского городского суда от 19 апреля 2018 года Д.В. Храмов восстановлен на работе, с управления в его пользу взыскано 350 247,93 руб; решение суда в части восстановления на работе и взыскании заработка за период вынужденного прогула обращено к немедленному исполнению. Апелляционным определением судебной коллегией по гражданским делам суда ЯНАО от 6 августа 2018 года решение Новоуренгойского городского суда отменено, постановлено новое, которым в удовлетворении требований иска Храмову Д.В. отказано. За период с даты восстановления на работе до рассмотрения дела судом апелляционной инстанции Храмову Д.В. выплачено денежное содержание в сумме 213 527,98 руб. Указанные денежные средства получены последним в отсутствие правовых оснований, являются неосновательным обогащением и подлежат возврату.

Ответчиком Храмовым Д.В., от имени и по поручению которого действует его представитель А.Н. Кислицын, представлены возражения на исковое заявление, доводы которых сводятся к несогласию с требованиями иска(л.д. 47-49). Указано, что денежные средства в сумме 213 527,98 руб. получены Храмовым Д.В. в качестве заработной платы и возврату не подлежат.

В судебном заседании суда первой инстанции представитель истца Т.А. Чванова, действующая на основании доверенности, поддержала требования и доводы иска.

Ответчик Д.В. Храмов и его представитель А.Н. Кислицын, действующий на основании доверенности, требования иска не признали, поддержав доводы возражений на него.

Судом постановлено решение, резолютивная часть которого указана выше, с которым не согласен истец.

В апелляционной жалобе истец просит об отмене решения суда и постановлении нового об удовлетворении требований иска. Доводы апелляционной жалобы дублируют доводы искового заявления.

В возражениях на апелляционную жалобу ответчик полагает, что решение суда является законным и обоснованным.

В судебном заседании суда апелляционной инстанции представитель истца УФССП России по ЯНАО А.Н. Чехонина поддержала требования и доводы апелляционной жалобы в части, не оспаривая обоснованность отказа во взыскании с ответчика в пользу истца заработной платы за фактически отработанное время, отпускных за период пропорционально отработанному времени, компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, единовременного вознаграждения, выплаченного в июне 2018 года.

Представитель ответчика Храмова Д.В. - А.Н. Кислицын, действующий на основании доверенности, участие которого обеспечено посредством видеоконференцсвязи с Новоуренгойским городским судом, возражал против ее удовлетворения, поддержав доводы возражений на нее.

Заслушав пояснения представителей сторон, исследовав материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, возражений на нее, судебная коллегия приходит к следующему.

В соответствии с п.1 ст.327.1 Гражданского процессуального кодекса РФ суд апелляционной инстанции проверяет законность и обоснованность суда первой инстанции, исходя из доводов апелляционной жалобы, возражений на нее.

Судом первой инстанции установлено и следует из материалов дела, что ответчик Д.В. Храмов проходил службу в должности <данные изъяты> по г. Новый Уренгой ЯНАО в период со 2 сентября 2013 года по 5 декабря 2017 года. Приказом руководителя УФССП России по ЯНАО от 5.12.2017 № 1164-к «Об увольнении Храмова Д.В. в связи с утратой доверия» служебный контракт с ответчиком расторгнут, и он освобожден от занимаемой должности.

Решением Новоуренгойского городского суда от 19 апреля 2018 года (в редакции определения от 28 апреля 2018 года об устранении описки) признаны незаконными приказ руководителя УФССП России по ЯНАО от 4.12.2017 № 1430-КО «О применении взыскания за коррупционное правонарушение» в отношении Храмова Д.В., приказ руководителя УФССП России по ЯНАО от 5.12.2017 № 1164-К об увольнении Храмова Д.В., Д.В. Храмов восстановлен в должности <данные изъяты> по городу Новый Уренгой УФССП России по ЯНАО, с УФССП России по ЯНАО в его пользу взыскан, в том числе, заработок за период вынужденного прогула в сумме 350 247,93 руб. Решение суда в части восстановления на работе и взыскании заработной платы обращено к немедленному исполнению.

Приказом руководителя УФССП России по ЯНАО от 19.04.2018 № 398-к Д.В. Храмов восстановлен в должности <данные изъяты> ОСП по городу Новый Уренгой УФССП России по ЯНАО.

Апелляционным определением судебной коллегией по гражданским делам суда ЯНАО от 6 августа 2018 года решение Новоуренгойского городского суда отменено, постановлено новое решение, которым в удовлетворении требований иска Храмову Д.В. отказано.

Приказом руководителя УФССП России по ЯНАО от 13.08.2018 № 185-к приказ руководителя УФССП России по ЯНАО от 19.04.2018 № 398-к о восстановлении Храмова Д.В. на работе отменен.

Определением Новоуренгойского городского суда от 24 октября 2018 года, оставленным без изменения апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам суда ЯНАО от 14 февраля 2019 года, произведён поворот исполнения решения Новоуренгойского городского суда от 19 апреля 2018 года в части взыскания 350 247,93 руб.

Судом апелляционной инстанции с учетом дополнительно представленных в суд апелляционной инстанции доказательств установлено, что после восстановления на работе в период с 19 апреля по 1 июня 2018 года Д.В. Храмов исполнял обязанности службы, а в период со 4 июня по 13 августа 2018 года находился в очередном оплачиваемом отпуске, предоставленном ему приказом руководителя Управления от 30.05.2018 № 568-ко. Приказом руководителя УФССП России по ЯНАО от 13.08.2018 № 815-к приказ от 19.04.2018 № 398-к о восстановлении Храмова Д.В. на федеральной государственной гражданской службе отмене (л.д. 85).

При этом отпуск был ему предоставлен в количестве 60 календарных дней: за рабочий период со 2 сентября 2017 г по 1 сентября 2018 г - в количестве 5 календарных дней (основной отпуск), за рабочий период с 5 декабря 2017г. по 4 декабря 2018 г - в количестве 18 календарных дней (основной) и 24 календарных дней - за работу в районах Крайнего Севера, 3 календарных дня - за ненормированный рабочий день, 10 календарных дней - за выслугу лет.

В расчет заявленных истцом ко взысканию сумм (213 527,98 руб) вошли:

7 116,62 руб - компенсация за задержку выдачи трудовой книжки, произведенная в марте 2018 г;

31 430,44 руб - заработная плата за 8 рабочих дней, отработанных в апреле 2018 г;

49 062,69 руб - заработная плата за 20 рабочих дней, отработанных в мае 2018 года;

36 342,01 руб - заработная плата за 1 рабочий день, отработанный в июне 2018 года, и единовременная выплата федеральным государственным гражданским служащим территориальных органов ФССП России на основании приказа директора ФССП России от 19.03.2018 № 101;

77 908,20 руб - отпускные;

32 588,70 руб - единовременное денежное поощрение, выплаченное в июле 2018 года;

21 725,80 руб - единовременная выплата к отпуску.

Лицами, участвующими в деле, не оспаривалось как целевое назначение указанных денежных средств, так и то, что указанные суммы рассчитаны после удержания налога на доходы физических лиц и удержания алиментов.

Отказывая в удовлетворении требований иска о взыскании указанных денежных средств, суд первой инстанции пришел к выводу об их необоснованности.

Данный вывод является верным в силу следующего.

В соответствии со ст. 1102 Гражданского кодекса РФ лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных статьей 1109 настоящего Кодекса.

По смыслу данной нормы права обогащение может быть признано неосновательным в случае, когда отсутствуют предусмотренные законом правовые основания на приобретение или сбережение имущества. Такими основаниями в силу ст. 8 Гражданского кодекса РФ могут быть договоры, сделки и иные юридические факты.

Согласно пункту 1 ст. 129 Трудового кодекса РФ под заработной платой (оплатой труда работника) поднимается вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу положений п. 1 ст. 50 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности гражданской службы.

Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (абз. 6 п. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ).

Давая оценку представленным сторонами доказательствам, суд первой инстанции пришел к верному выводу о том, что выплаченные истцу денежные средства не отвечают признакам неосновательного обогащения, поскольку были выплачены ответчику в качестве заработной платы за отработанный период, отпускных, стимулирующих выплат.

Доводы апелляционной жалобы о том, что безусловному возврату в качестве неосновательного обогащения подлежат суммы, оплаченные за предоставление отпуска авансом, являются ошибочными в силу следующего.

Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

По смыслу положений ст. 114 Трудового кодекса РФ на период ежегодного отпуска за работником сохраняются место работы (должности) и средний заработок.

Лицами, участвующими в деле, не оспаривалось, что часть отпуска предоставлялась ответчику авансом.

По общему правилу, установленному абзацем 5 пункта 2 ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы, и при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части 1 статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации.

К указанным исключениям, когда удержание не производится, относятся случаи увольнения в связи с: ликвидацией организации либо прекращением деятельности работодателем - физическим лицом (пункт 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации); сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации); сменой собственника имущества организации (в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера); призывом работника на военную службу или направлением его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу (пункт 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации); восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению государственной инспекции труда или суда (пункт 2 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации); признанием работника полностью нетрудоспособным в соответствии с медицинским заключением (пункт 5 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации); смертью работника либо работодателя - физического лица, а также признанием судом работника либо работодателя - физического лица умершим или безвестно отсутствующим (пункт 6 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации); наступлением чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений, если данное обстоятельство признано решением Правительства Российской Федерации или органа государственной власти соответствующего субъекта Российской Федерации (пункт 7 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), а также в связи с увольнением по пункту 8 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы (части 3 и 4 статьи 73 Трудового кодекса Российской Федерации).

В силу части 3 статьи 137 Трудового кодекса Российской Федерации в случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым части второй данной статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.

Согласно части 4 статьи 137 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении норм трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением следующих случаев: при счетной ошибке; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть 3 статьи 155 Трудового кодекса Российской Федерации) или простое (часть 3 статьи 157 Трудового кодекса Российской Федерации); если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Из приведенных положений статьи 137 Трудового кодекса Российской Федерации следует, что работодат░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ 2 ░░░░ ░░░░░░. ░ ░░░░░ ░░░░░░░, ░ ░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ (░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ 2 ░░░░░░ 137 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░), ░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░, ░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░ (░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ 2 ░░░░░░ 137 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░).

░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ 2 ░░░░░░ 137 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░ 3 ░░░░░░ 137 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░. ░ ░░░░░░░░, ░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░, ░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ (░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ 2 ░░░░░░ 137 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░) ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ 3 ░░░░░░ 137 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░ ░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░, ░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░ ░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ 140 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░. ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ 2 ░░░░░░ 137 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ (░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░), ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░. ░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░ ░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░. ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ 137 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ 8 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ 1 ░░░░ 1949 ░. № 95 «░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░», ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░ ░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ 1 ░░░░░░░░░ № 1 ░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░ 4 ░░░░░░ 15 ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ 10 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░.

░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ 2013 ░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ 5 ░░░░░░░ 2014 ░. (░░░░░░ 5).

░░░ ░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ 19 ░░░░░░ 2018 ░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░.

░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░.

░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░. ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░. ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░.

░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░.328-330 ░░░ ░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░

░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ 10 ░░░░░░░░ 2019 ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ - ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░     ░░░░░░░

░░░░░        ░░░░░░░