Решение по делу № 2-82/2024 (2-573/2023;) от 28.12.2023

УИД 24RS0036-01-2023-000656-03

Дело № 2-82/2024

(2-573/2023)

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

пгт. Мотыгино                             22 января 2024 года

    Мотыгинский районный суд Красноярского края в составе:

председательствующего - судьи Каптурова В.М.,

при секретаре Тесля С.Е.,

с участием прокурора Ахтамьяновой Г.Р.,

истца ФИО1 и её представителя ФИО5,

представителя ответчика ФИО6,

рассматривая в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к администрации <адрес> о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда, признании распоряжений о применении дисциплинарных взысканий незаконными,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с вышеуказанным иском к администрации <адрес>, в котором просила признать незаконными распоряжения № и № от ДД.ММ.ГГГГ, приказ о её увольнении, восстановить на работе с ДД.ММ.ГГГГ, взыскать заработную плату за время вынужденного прогула, компенсировать моральный вред в размере 100000 руб.

В судебном заседании стороны представили подписанное мировое соглашение, согласно которому: Истец отказывается от всех своих требований к Ответчику, составляющих предмет иска в полном объеме, а Ответчик обязуется: восстановить Истца на работе и допустить к исполнению трудовых обязанностей с ДД.ММ.ГГГГ; отменить приказ Главы <адрес> ФИО7 об увольнении ФИО1 с должности главного бухгалтера администрации по п. 5 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ и распоряжения Главы <адрес> ФИО7 №, № от ДД.ММ.ГГГГ о применении к ФИО1 дисциплинарных взысканий в виде выговора; выдать Истцу дубликат трудовой книжки без недействительных записей в соответствии с п. 33 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О трудовых книжках»; возместить Истцу заработную плату за вынужденный прогул, с учётом премии по итогам года в размере 168986 руб. 96 коп. (сто шестьдесят восемь рублей девятьсот восемьдесят шесть рублей 96 коп.) и компенсацию морального вреда в размере 12500 (двенадцать тысяч пятьсот) рублей. Перечисление осуществить на счёт получателя: 40817 810 0 3100 1529502 (ПАО Сбербанк). Денежные средства в размере 181486 руб. 96 коп. (сто восемьдесят одна тысяча четыреста восемьдесят шесть руб. 96 коп.) Ответчик обязуется перечислить в течение 3 (трёх) рабочих дней с даты вступления в силу определения суда об утверждении мирового соглашения. Условия, предусмотренные настоящим мировым соглашением, являются окончательными и в полном объеме определяют взаимные денежные обязательства Сторон.

Истец и представители сторон в судебном заседании подтвердили факт утверждения и подписания представленного мирового соглашения. Порядок, условия и последствия заключения мирового соглашения и прекращения производства по делу сторонам разъяснены и понятны.

При таких обстоятельствах, суд находит, что мировое соглашение подлежит утверждению, поскольку оно не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, а производство по делу подлежит прекращению.Определение об утверждении мирового соглашения подлежит немедленному исполнению и может быть обжаловано в суд кассационной инстанции в течение одного месяца со дня вынесения такого определения (пункт 11 статьи 153.10 ГПК РФ).

В соответствии со статьей 153.11 ГПК РФ мировое соглашение исполняется лицами, его заключившими, добровольно в порядке и в сроки, которые предусмотрены этим мировым соглашением.

Мировое соглашение, не исполненное добровольно, подлежит принудительному исполнению по правилам раздела VII ГПК РФ на основании исполнительного листа, выдаваемого судом по ходатайству лица, заключившего мировое соглашение.

На основании изложенного, и руководствуясь ст.ст. 153.10, 220, 221 ГПК РФ,

О П Р Е Д Е Л И Л:

Утвердить по гражданскому делу по исковому заявлению ФИО1 к администрации <адрес> о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда, признании распоряжений о применении дисциплинарных взысканий незаконными мировое соглашение, согласно которому:

Истец отказывается от всех своих требований к Ответчику, составляющих предмет иска в полном объеме, а Ответчик обязуется: восстановить Истца на работе и допустить к исполнению трудовых обязанностей с ДД.ММ.ГГГГ; отменить приказ Главы <адрес> ФИО7 об увольнении ФИО1 с должности главного бухгалтера администрации по п. 5 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ и распоряжения Главы <адрес> ФИО7 №, № от ДД.ММ.ГГГГ о применении к ФИО1 дисциплинарных взысканий в виде выговора; выдать Истцу дубликат трудовой книжки без недействительных записей в соответствии с п. 33 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О трудовых книжках»; возместить Истцу заработную плату за вынужденный прогул, с учётом премии по итогам года в размере 168986 руб. 96 коп. (сто шестьдесят восемь рублей девятьсот восемьдесят шесть рублей 96 коп.) и компенсацию морального вреда в размере 12500 (двенадцать тысяч пятьсот) рублей. Перечисление осуществить на счёт получателя: 40817 810 0 3100 1529502 (ПАО Сбербанк). Денежные средства в размере 181486 руб. 96 коп. (сто восемьдесят одна тысяча четыреста восемьдесят шесть руб. 96 коп.) Ответчик обязуется перечислить в течение 3 (трёх) рабочих дней с даты вступления в силу определения суда об утверждении мирового соглашения. Условия, предусмотренные настоящим мировым соглашением, являются окончательными и в полном объеме определяют взаимные денежные обязательства Сторон.

Производство по настоящему гражданскому делу прекратить.

Определение об утверждении мирового соглашении может быть обжаловано в Восьмой кассационной суд общей юрисдикции в течение одного месяца со дня его вынесения.

Судья: подпись.

Копия верна:

Судья                                             В.М. Каптуров