Решение по делу № 33-4049/2019 от 07.03.2019

Судья: Чижикова О.В. Дело № 33-4049/2019

045г

А П Е Л Л Я Ц И О Н Н О Е О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

18 марта 2019г. Судебная коллегия по гражданским делам Красноярского краевого суда в составе:

председательствующего: Платова А.С.,

судей: Крятова А.Н., Сударьковой Е.В.,

при секретаре: Коцаревой И.Г.,

заслушала в открытом судебном заседании по докладу судьи Платова А.С.

дело по иску Елисеенковой Ольги Викторовны к Краевому государственному бюджетному учреждению социального обслуживания «Козульский психоневрологический интернат» о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы,

по апелляционной жалобе Министерства социальной политики Красноярского края,

на решение Козульского районного суда от 25 декабря 2018г., которым постановлено:

Исковые требования Елисеенковой Ольги Викторовны к Краевому государственному бюджетному учреждению социального обслуживания «Козульский психоневрологический интернат» о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы удовлетворить.

Взыскать с Краевого государственного бюджетного учреждения социального обслуживания «Козульский психоневрологический интернат» в пользу Елисеенковой Ольги Викторовны недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с января по август 2018г. в размере 38 831 рубль 85 копеек.

Взыскать с Краевого государственного бюджетного учреждения социального обслуживания «Козульский психоневрологический интернат» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1 274 рубля 93 копейки.

Заслушав докладчика, судебная коллегия,

У С Т А Н О В И Л А :

Елисеенкова О.В. обратилась в суд с иском к КГБУ СО «Козульский психоневрологический интернат» о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы. Свои требования она мотивировала тем, что работает в КГБУ СО «Козульский психоневрологический интернат» <данные изъяты>. Работодатель производит ей начисление и выплату заработной платы в размере, менее установленного минимального размера оплаты труда в РФ, что противоречит действующему законодательству. В этой связи она просила суд взыскать с ответчика заработную плату за период с января по август 2018г. в сумме 35 831 руб. 85 коп.

Судом постановлено вышеуказанное решение.

В апелляционной жалобе представитель Министерства социальной политики Красноярского края Васильева О.А. просит отменить решение суда, ссылаясь на неправильное применение судом норм материального права.

В судебное заседание истица Елисеенкова О.В., представители ответчика КГБУ СО «Козульский психоневрологический интернат», третьего лица Министерства социальной политики Красноярского края, надлежаще извещенные о времени и месте судебного заседания, не явились, о причинах неявки не сообщили, с ходатайством об отложении судебного разбирательства не обратились, в связи с чем судебная коллегия, в соответствии со ст.167 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть дело в их отсутствие.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения.

Из материалов дела видно, что Елисеенкова О.В. с 01 августа 2015г. состоит с ответчиком в трудовых отношениях, с 01 сентября 2017г. работает в должности <данные изъяты>. В соответствии с трудовым договором заработная плата истицы состоит из должностного оклада в установленном размере, районного коэффициента - 30% от оклада, северной надбавки (надбавка за особые климатические условия) - 30% от оклада, региональных и компенсационных выплат.

В период с января 2018г. по август 2018г. ответчик начислял и выплачивал Елисеенковой О.В. заработную плату не в полном объеме, поскольку заработная плата составляла менее установленного минимального размера оплаты труда в Российской Федерации. В этой связи истица обратилась в суд с вышеуказанным иском.

Суд первой инстанции, разрешая исковые требования, пришел к обоснованному выводу о том, что работодатель имеет задолженность перед истицей по начислению и выплате заработной платы, поскольку заработная плата выплачивалась в размере, менее установленного размера оплаты труда в РФ. При этом суд правомерно исходил из системного толкования положений ст.ст.129, 133, 146, 148, 316, 317 ТК РФ, в соответствии с которыми месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Трудовым законодательством допускается установление окладов (тарифных ставок), как составных частей заработной платы работников, в размере меньше минимального размера оплаты труда при условии, что их заработная плата, включающая в себя элементы системы оплаты труда, будет не меньше установленного законом минимального размера оплаты труда.Согласно ст.1 Федерального закона от 19 июня 2000г. №82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (в редакции Федерального закона от 19 декабря 2016г.) минимальный размер оплаты труда с 01 января 2018г. установлен в сумме 9 489 руб., с 01 мая 2018г. - 11 163 руб. в месяц.

Постановлением Администрации Красноярского края от 24 апреля 1992г. №160-г «Об установлении районного коэффициента к заработной плате» с 01 апреля 1992г. размер районного коэффициента к заработной плате работников бюджетных учреждений, финансируемых из бюджета Красноярского края, определен в размере 1,30.

На основании Постановления Министерства труда РФ №49 от 11 сентября 1995г. в южных районах Красноярского края, на территории которых применяются коэффициенты, работающим в местностях с неблагоприятными природно-климатическими условиями, начисляется 30-процентная надбавка к заработной плате.

Согласно пункту 4.2 Постановления Конституционного Суда РФ от 07 декабря 2017г. №38-П минимальный размер оплаты труда должен быть обеспечен всем работающим по трудовому договору, т.е. является общей гарантией, предоставляемой работникам независимо от того, в какой местности осуществляется трудовая деятельность; в соответствии с частью первой статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации величина минимального размера оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации, т.е. без учета природно-климатических условий различных регионов страны; следовательно, повышенная оплата труда в связи с работой в особых климатических условиях должна производиться после определения размера заработной платы и выполнения конституционного требования об обеспечении минимального размера оплаты труда, а значит, районный коэффициент (коэффициент) и процентная надбавка, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, не могут включаться в состав минимального размера оплаты труда; поглощение выплат, специально установленных для возмещения дополнительных материальных и физиологических затрат работников, связанных с климатическими условиями, минимальным размером оплаты труда, по существу, приводило бы к искажению правовой природы, как этой гарантии, так и самих указанных выплат, что недопустимо в силу предписаний статьи 37 (часть 3) Конституции Российской Федерации и принципов правового регулирования трудовых правоотношений.

Произведя в решении расчеты, суд пришел к обоснованному выводу о взыскании с ответчика в пользу Елисеенковой О.В. недоначисленной заработной платы за период с января 2018г. по август 2018г. в сумме 35 831 руб. 85 коп.

Решение суда в части расчета недоначисленной заработной платы сторонами в апелляционном порядке не обжалуется.

Судебная коллегия не может признать состоятельными, доводы апелляционной жалобы о том, что право работника, осуществляющего трудовую деятельность в особых климатических условиях, не может считаться нарушенным в тех случаях, когда размер его заработной платы с учетом включения в ее состав районного коэффициента и процентной надбавки составляет не менее минимального размера оплаты труда, что приведенные в решении суда нормы не содержат требований о том, что при начислении заработной платы районный коэффициент должен применяться после доведения заработной платы до величины МРОТ, поскольку они основаны на неверном толковании норм материального права.

Вместе с тем, в резолютивной части решения судом допущена описка в части суммы, подлежащей взысканию с КГБУ СО «Козульский психоневрологический интернат» в пользу Елисеенковой О.В. недоначисленной и невыплаченной заработной платы за период с января по август 2018г., в связи с чем судебная коллегия считает необходимым изменить резолютивную часть решения, указав размер подлежащей взысканию с ответчика в пользу истицы суммы вместо «38 831 руб. 85 коп.» - «35 831 руб. 85 коп.».

На основании изложенного, руководствуясь ст.328 ГПК РФ, судебная коллегия

О П Р Е Д Е Л И Л А :

Решение Козульского районного суда от 25 декабря 2018г. в части взыскания с КГБУ СО «Козульский психоневрологический интернат» в пользу Елисеенковой О.В. недоначисленной и невыплаченной заработной платы за период с января по август 2018г. в размере 38 831 руб. 85 коп. изменить, взыскав с Краевого государственного бюджетного учреждения социального обслуживания «Козульский психоневрологический интернат» в пользу Елисеенковой Ольги Викторовны недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с января по август 2018г. в размере 35 831 руб. 85 коп.

В остальной части решение оставить без изменения, а апелляционную жалобу представителя Министерства социальной политики Красноярского края Васильевой О.А. - без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи: