Решение по делу № 2-494/2010 от 05.04.2010

Дело № 2-494/ 10                                                              Мотивированное решение составлено 21.09.2010

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

16 сентября 2010 года                                                                                                                        г. Асбест

    Асбестовский городской суд Свердловской области в составе: председательствующего судьи Соколовой Н.Г., при секретаре Горюновой Е.В., рассмотрев в открытом судебном заседании                      гражданское дело по иску Большиной Ларисы Александровны к ИП Молчановой Ольге Владимировне о взыскании долга по заработной плате и процентов за несвоевременную выплату заработной платы,

у с т а н о в и л:

    Большина Л. обратилась в суд с иском к индивидуальному предпринимателю Молчановой О., указав, что в период с 2008 года по 09.09.2009 работала у ответчика продавцом в <данные изъяты> ответчик платила заработную плату с задержкой за полгода, в день увольнения истец не получила расчет. При этом в платежных ведомостях ответчик неоднократно расписывалась за истца в получении денежных средств. Просит взыскать с ответчика долг по заработной плате              за май, июнь, июль, август и сентябрь 2009 года всего в сумме СУММА, а также проценты                 в сумме СУММА. на основании ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации за нарушение срока выплаты заработной платы

    Ответчик ИП Молчанова О. в суд не явилась, ходатайствует о рассмотрении дела в ее отсутствие.                          Иск не признала, указав, что истцом пропущен срок исковой давности, предусмотренный ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации. В письменном отзыве на иск подтвердила, что перед Большиной Л. имеется долг по заработной плате за июль, август и сентябрь 2009 года.

    Представитель ответчика Шаркова Л., действующая по доверенности от 27.04.2010, заявление                        о пропуске срока исковой давности и возражения по существу иска поддерживает.

     Заслушав объяснения истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, обозрев трудовую книжку истца, материалы № 136 и № 7384 об отказе в возбуждении уголовного дела                     в отношении Молчановой О., материалы проверки Государственной инспекции труда                               по Свердловской области, подлинники документов, представленных ответчиком, суд приходит               к следующему.

    Согласно требованиям статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется                      на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

    В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится           в день увольнения работника.     Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.     В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику               при увольнении, работодатель обязан в указанный срок выплатить не оспариваемую им сумму.

    Записями в трудовой книжке истца, трудовым договором от 29.08.2008, приказами                              от 29.08.2008 № 5-к, от 09.09.2009 № 8-к подтверждается, что Большина Л. с 01 сентября                2008 года принята индивидуальным предпринимателем Молчановой О. на работу                                     продавцом непродовольственных товаров в магазин <данные изъяты> на неопределенный срок;

09 сентября 2009 года Большина Л. уволена по соглашению сторон.

    Трудовым договором от 29.08.2008 (пунктами 11 и 12) предусмотрен размер оплаты труда Большиной Л. - СУММА в месяц с выплатой районного коэффициента в сумме СУММА в месяц. Срок выплаты заработной платы работнику 2 раза в месяц конкретными датами в трудовом договоре не определен.

    В акте проверки от 06.10.2009, составленном государственным инспектором труда, отмечено, что ИП Молчановой О. также не приняты и локальные документы, устанавливающие дни выдачи заработной платы.

    По результатам проверки государственным инспектором труда в адрес ИП Молчановой О. выдано предписание от 06.10.2009 № 01/1-51 о выплате работнику Большиной Л. заработной платы за август 2009 года с процентами, установленными ст. 236 ТК РФ, и производстве окончательного расчета в связи с увольнением работника.

    Согласно представленной в суд карточке-справке работодателя от 12.05.2010, работнику Большиной Л. за оспариваемый период начислена к получению заработная плата в следующем размере: за май СУММА., за июнь СУММА., за июль СУММА., за август СУММА.,                     за сентябрь СУММА.

    Факт выдачи работнику заработной платы в полном размере за период с мая по сентябрь 2009 года ответчиком не доказан.

    Как видно из платежных документов, в мае и в июне 2009 года Большина Л. получила заработную плату лишь частично - только аванс в сумме СУММА дважды.

    В справке о результатах экспертно-криминалистического исследования от 03.11.2009 (имеется               в отказном материале № 7384) указано, что подписи в платежных ведомостях о получении заработной платы (аванса) от 15.05.2009, от 16.06.2009 выполнены самой Большиной Л. Подписи                        в платежных ведомостях от 16.07.2009, от 14.08.2009, а также в расчетно-платежных ведомостях                от 31.05.2009 № 5, от 30.06.2009 № 6, от 31.07.2009 № 7, от 01.09.2009 № 8 выполнены от имени Большиной Л. другим лицом.

    В протоколах явок с повинной от 24.11.2009 и от 31.03.2010 (имеются в отказном материале               № 7384) зафиксированы признания ИП Молчановой О. в том, что в платежных ведомостях                      о выплате заработной платы за июль и за август 2009 года и расчетно-платежных ведомостях о сумме начисленной заработной платы и ее составляющих за тот же период она поставила подпись                     за работника, при этом заработную плату не выдала.

    Из объяснения Молчановой О. от 08.10.2009 (в отказном материале) также следует, что                      при увольнении Большиной Л. не выдана заработная плата за август и за сентябрь.

    Таким образом, задолженность ИП Молчановой О. перед работником по заработной плате составила: СУММА за май, СУММА за июнь, СУММА. за июль, СУММА. за август,                            СУММА. за сентябрь 2009 года, всего СУММА

    Статьей 392 Трудового кодекса Российской Федерации (частью 1) предусмотрены сроки обращения работника в суд за разрешением индивидуального трудового спора - в течение                       трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам         об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении                      либо со дня выдачи трудовой книжки.

    При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частью первой настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

    В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

    Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

    Расчетные листки должны выдаваться работнику не реже, чем раз в месяц, а также                                при произведении окончательного расчета при увольнении. Перечень сведений, установленный                 ч. 1 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации, обязателен для включения в расчетный листок.

    Из документов ответчика усматривается, что начисленная работникам заработная плата - оклад, районный коэффициент, а также удержания - аванс и налог на доходы физических лиц, отражаются ИП Молчановой О. в расчетно-платежных ведомостях за каждый месяц. В них же работники ставят подпись в получении денежных сумм.

    Указанными выше справкой экспертно-криминалистического исследования и признанием ответчика в протоколе явки с повинной подтверждается, что о размере заработной платы, причитающейся за май, июнь, июль, август и сентябрь 2009 года, истец Большина Л. не извещалась, и в расчетно-платежных ведомостях за эти периоды не расписывалась. Расчетный листок                          при увольнении ей не выдавался.

    Поскольку, условия, предусмотренные ч.1 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации, работодателем ИП Молчановой О. не выполнены, суд считает, что ответчиком необоснованно ставится вопрос о применении 3-месячного срока, установленного ст. 392 ТК РФ.

    В силу статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации, при нарушении работодателем установленного срока выплат при увольнении работодатель обязан выплатить проценты в размере            не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная                        со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо              от наличия вины работодателя.

    В связи с нарушением работодателем сроков выплат истцу при увольнении с ответчика подлежат взысканию проценты, которые, исходя из следующего расчета, составляют СУММА.:

СУММА. (заработная плата за май) х 12% : 300 х 3 дня (просрочка за период с 02.06                               по 04.06.2009) = СУММА.;

СУММА. х 11,5% : 300 х 27 дней (просрочка за период с 05.06 по 01.07.2009) = СУММА.;

СУММА. (заработная плата за май и июнь) х 11,5% : 300 х 11 дней (просрочка за период с 02.07               по 12.07.2009) = СУММА.;

СУММА. х 11% : 300 х 3 дня (просрочка за период с 13.07 по 15.07.2009) = СУММА

СУММА. (заработная плата за май, июнь и аванс за июль) х 11% : 300 х 17 дней (просрочка                   за период с 16.07 по 01.08.2009) = СУММА.;

СУММА. (заработная плата за май, июнь и июль) х 11% : 300 х 8 дней (просрочка за период                 с 02.08 по 09.08.2009) = СУММА

СУММА. х 10,75% : 300 х 6 дней (просрочка за период с 10.08 по 15.08.2009) = СУММА.;

СУММА. (заработная плата за май, июнь, июль и аванс за август) х 10,75% : 300 х 17 дней (просрочка за период с 16.08 по 01.09.2009) = СУММА.;

СУММА. (заработная плата за май, июнь, июль и август) х 10,75% : 300 х 8 дней (просрочка               за период с 02.09 по 09.09.2009) = СУММА.;

СУММА. (расчет при увольнении) х 10,75% : 300 х 5 дней (просрочка за период с 10.09                     по 14.09.2009) = СУММА

СУММА. х 10,5% : 300 х 15 дней (просрочка за период с 15.09 по 29.09.2009) = СУММА.;

СУММА. х 10% : 300 х 30 дней (просрочка за период с 30.09 по 29.10.2009) = СУММА.;

СУММА. х 9,5% : 300 х 26 дней (просрочка за период с 30.10 по 24.11.2009) = СУММА.;

СУММА. х 9% : 300 х 33 дня (просрочка за период с 25.11 по 27.12.2009) = СУММА.;

СУММА. х 8,75% : 300 х 58 дней (с 28.12.2009 по 23.02.2010) = СУММА.;

СУММА. х 8,5% : 300 х 33 дня (просрочка за период с 24.02 по 28.03.2010) = СУММА.;

СУММА. х 8,25% : 300 х 32 дня (просрочка за период с 29.03 по 29.04.2010) = СУММА.;

СУММА. х 8% : 300 х 20 дней (просрочка за период с 30.04 по 19.05.2010) = СУММА.

    Итого: СУММА

    Государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден при подаче иска, взыскивается с ответчика пропорционально размеру удовлетворенных исковых требований в силу               ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в сумме СУММА.                    

    Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

    Исковые требования Большиной Л.А. удовлетворить частично.

    Взыскать с индивидуального предпринимателя Молчановой Ольги Владимировны в пользу Большиной Ларисы Александровны СУММА), из них:

• СУММА. - долг по заработной плате;
• СУММА. - проценты за период с 02.06.2009 по 19.05.2010;

    Взыскать с ИП Молчановой Ольги Владимировны государственную пошлину в сумме                              СУММА.

    Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда в течение 10 дней со дня составления решения в окончательной форме                          с принесением кассационной жалобы через Асбестовский городской суд.

Председательствующий

Судья          Н.Г.Соколова