Решение по делу № 2-746/2015 (2-10335/2014;) от 17.12.2014

                                 Дело №2-746/15

                                                             ОПРЕДЕЛЕНИЕ

ДД.ММ.ГГГГ

Подольский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Федотовой Н.Г.,

с участием прокурора Авраменко А.В.,

при секретаре судебного заседания Большаковой В.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ООО «Корд» о восстановлении на работе, признании приказов незаконными, взыскании задолженности по заработной плате за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда,

                                                              УСТАНОВИЛ:

Цыбин А.В. обратился с иском в суд к ответчику и просит признать незаконным приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о привлечении к дисциплинарной ответственности, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о привлечении к дисциплинарной ответственности, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о привлечении к дисциплинарной ответственности, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о привлечении к дисциплинарной ответственности, приказ №№ от ДД.ММ.ГГГГ о временном переводе на должность кладовщика-комплектовщика, приказ №№ от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении с ДД.ММ.ГГГГ на основании п.5 ч.1 ст.81 ТК РФ, восстановить на работе в должности старшего конструктора конструкторско-технологического отдела ООО «Корд» с ДД.ММ.ГГГГ года, взыскать задолженность по заработной плате за время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда в размере 40000,00 рублей.

В судебном заседании стороны пришли к заключению мирового соглашения, по условиям которого:

1. ООО «Корд» в десятидневный срок со дня вступления в силу определения суда об утверждении мирового соглашения обязуется изменить в трудовой книжке ФИО1 формулировку основания увольнения на «соглашения сторон» ( п.1 ч1. ст. 77 ТК РФ)

2. выдать ФИО1 дубликат трудовой книжки без записи об увольнение по п.5 ч1. ст.81 ТК РФ

3. выплатить ФИО1 на зарплатную карту 120000 руб. в счет зарплаты вынужденного прогула и компенсации морального вреда

4. Каждая из сторон самостоятельно несет судебные расходы.

5. ФИО1 отказывается от исковых требований к ООО «Корд» в том числе об оспаривании приказов № от ДД.ММ.ГГГГ о привлечении к дисциплинарной ответственности, приказа № от ДД.ММ.ГГГГ о привлечении к дисциплинарной ответственности, приказа № от ДД.ММ.ГГГГ о привлечении к дисциплинарной ответственности, приказа № от ДД.ММ.ГГГГ о привлечении к дисциплинарной ответственности, приказа №№ от ДД.ММ.ГГГГ о временном переводе на должность кладовщика-комплектовщика, приказа №№ от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении с ДД.ММ.ГГГГ на основании п.5 ч.1 ст.81 ТК РФ.

          Условия мирового соглашения занесены в протокол судебного заседания и подписаны сторонами.

Последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст.220, 221 ГПК РФ, сторонам разъяснены.

Учитывая, что мировое соглашение, заключенное сторонами, не противоречит закону, совершено в интересах обеих сторон и выполнение ими условий мирового соглашения не нарушает прав и интересов других лиц, суд считает возможным утвердить мировое соглашение.      

Руководствуясь ст.ст.173,220, 221 ГПК РФ, суд

                                                             ОПРЕДЕЛИЛ:

Утвердить мировое соглашение между ФИО1 и ООО «Корд», по условиям которого:

1. ООО «Корд» в десятидневный срок со дня вступления в силу определения суда об утверждении мирового соглашения обязуется изменить в трудовой книжке ФИО1 формулировку основания увольнения на «соглашения сторон» ( п.1 ч1. ст. 77 ТК РФ)

2. выдать ФИО1 дубликат трудовой книжки без записи об увольнение по п.5 ч1. ст.81 ТК РФ

3. выплатить ФИО1 на зарплатную карту 120000 руб. в счет зарплаты вынужденного прогула и компенсации морального вреда

4. Каждая из сторон самостоятельно несет судебные расходы.

5. ФИО1 отказывается от исковых требований к ООО «Корд» в том числе об оспаривании приказов № от ДД.ММ.ГГГГ о привлечении к дисциплинарной ответственности, приказа № от ДД.ММ.ГГГГ о привлечении к дисциплинарной ответственности, приказа № от ДД.ММ.ГГГГ о привлечении к дисциплинарной ответственности, приказа № от ДД.ММ.ГГГГ о привлечении к дисциплинарной ответственности, приказа №№ от ДД.ММ.ГГГГ о временном переводе на должность кладовщика-комплектовщика, приказа №№ от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении с ДД.ММ.ГГГГ на основании п.5 ч.1 ст.81 ТК РФ.

Производство по делу по исковому заявлению ФИО1 к ООО «Корд» о восстановлении на работе, признании приказов незаконными, взыскании задолженности по заработной плате за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, прекратить.

Определение может быть обжаловано в Московский областной суд через Подольский городской суд в течение 15 дней.

Председательствующий                                                Н.Г.Федотова