Решение по делу № 2-109/2023 (2-1068/2022;) от 11.11.2022

Дело №2-1068/2022, 2-109/2023

УИД: 44RS0027-01-2022-001317-18

    Р Е Ш Е Н И Е

    ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

9 января 2023 года                 г. Нерехта Костромской области

Нерехтский районный суд Костромской области в составе:

председательствующего судьи Жоховой С.Ю.,

при секретаре Еремченко Л.В.,

с участием прокурора Дмитриевой А.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Нерехтского межрайонного прокурора, действующего в интересах пухова А. В. к ЗАО «Космоэлектро» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации при увольнении, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Нерехтский межрайонный прокурор обратился в Нерехтский суд в интересах Пухова А.В. к ЗАО «Космоэлектро» с иском о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации при увольнении, компенсации морального вреда. Требования мотивированы тем, что Пухов А.В. состоял в трудовых отношениях с ЗАО «Космоэлектро» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ приостановил трудовую деятельность в связи с невыплатой заработной платы. Пухову А.В. не выплачена заработная плата с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в суме 79756 руб. 49 коп. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность по выплате компенсации за задержку выплаты заработной платы составила 3106 руб.87 коп., компенсацию за неиспользованные дни отпуска 14519 руб. 87 коп, выходное пособие 19673 руб. 22 коп. За допущенное работодателем нарушение, лишение работника средств к существованию работнику причинен моральный вред в размере 20000 рублей.

Прокурор просит взыскать с Закрытого акционерного общества «Космоэлектро» в пользу пухова А. В. задолженность по заработной плате с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в суме 79756 руб. 49 коп., компенсации за задержку выплаты заработной платы 3106 руб.87 коп., компенсацию за неиспользованные дни отпуска 14519 руб. 87 коп, выходное пособие 19673 руб. 22 коп., компенсацию морального вреда в размере 20000 рублей.

В судебное заседание истец Пухов А.В. не явился, ходатайствовал о рассмотрении дела без его участия.

В судебном заседании помощник Дмитриева А.С. исковые требования поддержала, просил удовлетворить.

Ответчик – представитель ЗАО «Космоэлектро» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен в силе ст. 117 ГПК РФ.

Рассмотрев материалы дела, выслушав стороны, исследовав представленные документы, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что Пухов А.В. принят на работу в ЗАО «Космоэлектро» ДД.ММ.ГГГГ и уволен ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно справок ЗАО «Космоэлектро» имеется задолженность по заработной плате, иным выплатам при увольнении по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность по заработной плате с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в суме 79756 руб. 49 коп., компенсации за задержку выплаты заработной платы 3106 руб.87 коп., компенсацию за неиспользованные дни отпуска 14519 руб. 87 коп, выходное пособие 19673 руб. 22 коп.

В соответствии с абзацем пятым части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы.

Данному праву работника в силу абзаца седьмого части 2 статьи 22 ТК РФ корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора.

В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Статьей 236 ТК РФ предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Таким образом, с ЗАО «Космоэлектро» в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате исходя из сведений представленных ответчиком.

На основании абзаца 3 ст.211 Гражданского процессуального кодекса РФ (далее - ГШПК РФ) немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

В этой связи решение суда в части взыскания заработной платы за три месяца подлежит немедленному исполнению.

В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии со ст.151 ГК РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

Как следует из разъяснений, содержащихся в п.63 постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004г. «о применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

В соответствии со статьей 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Рассматривая исковые требования о взыскании компенсации морального вреда, суд полагает, что размер компенсации морального вреда заявленный ко взысканию является завышенным.

Принимая во внимание приведенные нормативные положения, регулирующие вопросы компенсации морального вреда и определения размера такой компенсации, а так же учитывая разъяснения Пленума ВС РФ, суд приходит к выводу, что исковые требования о взыскании компенсации морального вреда подлежат удовлетворению в размере 5000 руб.

Таким образом, исковые требования подлежат удовлетворению частично в указанных суммах.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Размер государственной пошлины по настоящему делу будет составлять: 3841 руб. (3541 руб. по требованиям имущественного характера +300 руб. по требованиями о компенсации морального вреда), которая подлежит взысканию с ответчика.

      Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования Нерехтского межрайонного прокурора, действующего в интересах Пухова А. В. (паспорт (данные изъяты)) к ЗАО «Космоэлектро» ( (данные изъяты), ОГРН (данные изъяты)) о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за при увольнении, компенсации морального вреда – удовлетворить частично.

Взыскать с Закрытого акционерного общества «Космоэлектро» в пользу пухова А. В. задолженность по заработной плате с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 79756 руб. 49 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы 3106 руб.87 коп., компенсацию за неиспользованные дни отпуска 14519 руб. 87 коп, выходное пособие 19673 руб. 22 коп., компенсацию морального вреда в сумме 5000 рублей, а всего 122056 руб. 45 коп.

Решение в части взыскания заработной платы за последние три месяца в размере33664 руб. 63 коп. - обратить к немедленному исполнению.

Взыскать с ЗАО «Космоэлектро» государственную пошлину в доход бюджета администрации муниципального района город Нерехта и Нерехтский район костромской области в сумме 3841 руб.

       Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Костромской областной суд через Нерехтский районный суд в месячный срок со дня изготовления мотивированного решения.

Председательствующий:                                              С.Ю. Жохова

Полный текст решения изготовлен 10 января 2023 года