Решение по делу № 2-935/2016 от 17.08.2016

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

29 сентября 2016 года Хасавюртовский городской суд Республики Дагестан в составе:

председательствующего судьи Алиева М.О.

при секретаре Мисиевой Х.Х.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Мустапаев К.А. к Закрытому акционерному обществу «Хасавюртовский консервный завод» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, индексации заработной платы и возмещения морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Мустапаев К.А. обратился в суд с иском к Закрытому акционерному обществу «Хасавюртовский консервный завод» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, индексации заработной платы – всего на общую сумму 113 548 рублей и компенсацию морального вреда на сумму 20 000 рублей.

В обоснование иска указал, что он работал в ЗАО «Хасавюртовский консервный завод» согласно приказу от ДД.ММ.ГГГГ в должности охранника. Был уволен ДД.ММ.ГГГГ в связи с сокращением штата.

За период с 2013 по ДД.ММ.ГГГГ Мустапаев К.А. выплата заработной платы не производилась, также не выплачены отпускные, не произведены гарантированные законом другие выплаты.

В соответствии со ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Однако ответчиком по настоящее время не выполнено одно из основных обязанностей, предусмотренных федеральным законодательством и условиями трудового договора – выплата заработной платы и других выплат, причитающих работнику.

Мустапаев К.А. выдана справка, в которой признана задолженность ответчика перед ним по заработной плате с 2013 по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 67190 рублей.

Статьей 134 ТК РФ предусмотрено, что обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.

В соответствии со ст.236 ТК РФ, на работодателя возложена материальная ответственность за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику.

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

С учетом изложенных положений считает, что задолженность ответчика перед истцом после применения индекса потребительских цен, ответственности за задержку выплаты заработной платы и других выплат, в общем составляет 113548 рублей.

Статьей 237 ТК РФ предусмотрено и возмещение морального вреда, причиненного работнику за несвоевременную выплату заработной платы и других причитающихся выплат.

Причиненный моральный вред Мустапаев К.А. оценивается в размере 20 000 рублей.

Согласно решению Арбитражного суда Республики Дагестан от ДД.ММ.ГГГГ при рассмотрении иска ЗАО «Газпромбанк» к ЗАО «Хасавюртовский консервный завод», ответчик признан несостоятельным (банкротом) в связи с неисполнением им обязательств по возврату кредитных средств, полученных в ЗАО «Газпромбанк» и в отношении ЗАО «Хасавюртовский консервный завод» введена процедура банкротства – конкурсное производство сроком до ДД.ММ.ГГГГ, конкурсным управляющим ЗАО «Хасавюртовский консервный завод» назначен Костюнин А.В. с установлением ему ежемесячного вознаграждения в размере 60 000 рублей за счет имущества должника ЗАО «Хасавюртовский консервный завод».

В соответствии со ст.63 ГК РФ выплата денежных сумм кредиторам ликвидируемого юридического лица производится ликвидационной комиссией в порядке очередности, установленной ст.64 ГК РФ в соответствии с промежуточным ликвидационным балансом со дня его утверждения.

В ходе подготовки дела представитель истца по договоренности Умаев Р.М. обратился в суд с уточненными исковыми требованием, в котором просит взыскать в пользу истца задолженность по заработной плате в сумме 67190 рублей и компенсацию морального вреда в сумме 10 000 рублей.

От исковых требований в части применения индексации заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги, а также начисления процентов за задержку выплаты заработной платы, отказывается и просит принять отказ от иска.

Надлежащее извещенный о месте и времени рассмотрения дела Мустапаев К.А. в суд не явился.

Представитель истца по доверенности Умаев Р.М. в суд не явился и в своем дополнительном заявлении просит рассмотреть дело без его участия.

Надлежащее извещенный о месте и времени рассмотрения дела представитель ответчика конкурсный управляющий ЗАО «Хасавюртовский консервный завод» Костюнин А.В. в суд не явился и просит рассмотреть дело без его участия.

В соответствии с правилами ч.3 ст.167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело без участия не явившихся в судебное заседание лиц.

Определением Хасавюртовского городского суда РД от ДД.ММ.ГГГГ производство по делу в части взыскания денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и индексации заработной платы в связи с ростом потребительских цен в пользу Мустапаев К.А., прекращено в связи с отказом от иска и принятия отказа судом.

Как следует из материалов дела, в частности, приказа № от ДД.ММ.ГГГГ Мустапаев К.А. уволен в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с сокращением штата работников организации, связанного с банкротством предприятия.

Удовлетворяя иск в пользу Мустапаев К.А. о взыскании задолженности по заработной плате в заявленном истцом размере, суд руководствуется положениями ст. ст. 15, 21, 22 ТК РФ.

Также, в соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В соответствии с положением ст.64 пункта 1 абз.2 ГК РФ при ликвидации юридического лица, после погашения текущих расходов, необходимых для осуществления ликвидации, требования его кредиторов, во вторую очередь производятся расчеты по выплате выходных пособий и оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, и по выплате вознаграждений авторам результатов интеллектуальной деятельности;

Поскольку задолженность по заработной плате, не были выплачены работодателем истцу в срок, установленный ст. 140 ТК РФ, суд считает, требование истца в этой части подлежим удовлетворению.

В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Принимая во внимание, что в ходе судебного разбирательства факт нарушения работодателем трудовых прав Мустапаев К.А. получил подтверждение, суд считает о наличии достаточных оснований для взыскания с ответчика в пользу истицы компенсации морального вреда на основании ст. 237 ТК РФ.

Как следует из разъяснений, содержащихся в п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 2 "О применении судами Трудового кодекса Российской Федерации", суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав.

По смыслу пункта 63 Постановления, невыплатой заработной платы истцу причинены нравственные страдания.

В соответствии со ст.151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

Определяя размер компенсации морального вреда, суд, оценил обстоятельства дела, при которых работодателем было допущено нарушение трудовых прав истца, объем и характер нарушения, степень нравственных страданий истца и степень виновности работодателя, с учетом требований разумности и справедливости, установленных законом в качестве одного из критериев определения размера компенсации морального вреда, определил размер компенсации морального вреда в сумме 5000 рублей.

Решая вопрос о взыскании государственной пошлины, суд приходит к выводу, государственная пошлина, подлежащая взысканию определена судом на основании ч. 1 ст. 103 ГПК РФ пропорционально удовлетворенным требованиям с учетом положений ст. 333.19 НК РФ.

С учетом изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое требование Мустапаев К.А. о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда удовлетворить, частично.

Взыскать с Закрытого акционерного общества «Хасавюртовский консервный завод» в лице конкурсного управляющего Костюнин А.В. в пользу Мустапаев К.А. задолженность по заработной плате в сумме 67 190 (шестьдесят семь тысяча сто девяносто) рублей.

Взыскать с Закрытого акционерного общества «Хасавюртовский консервный завод» в лице конкурсного управляющего Костюнин А.В. в пользу Мустапаев К.А. компенсацию морального вреда в сумме 5000 рублей.

В удовлетворении остальной части иска, отказать.

Взыскать с Закрытого акционерного общества «Хасавюртовский консервный завод» в лице конкурсного управляющего Костюнин А.В. в доход местного бюджета МО ГО «<адрес>» госпошлину в размере 2216 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке судебную коллегию по гражданским делам Верховного суда РД в течение месяца со дня его вынесения через городской суд.

Мотивированное решение оглашено в 14 часов 30 мин. ДД.ММ.ГГГГ.

Федеральный судья М.О.Алиев