Решение по делу № 2-8448/2016 от 01.06.2016

дело № 2-8448/2016

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

21 июля 2016 года                                                                             город Казань

Советский районный суд города Казани в составе

председательствующего судьи                              И.Е. Иванова

при секретаре судебного заседания                       Л.В. Валиахметовой

с участием:

истца Пашагина А.Н., представителя ответчика Половкина Е.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Пашагин А.Н. к обществу с ограниченной ответственностью "Строительная компания" о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку зарплаты и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Пашагин А.Н. (далее также истец) обратился в суд с иском к ООО «Строительная компания» (далее также ответчик) о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку зарплаты и компенсации морального вреда, на том основании, что истец работал на предприятии ООО «Строительная компания» с <дата изъята> по <дата изъята>, в должности «Инженера ПТО». Данный факт подтверждается записью в Трудовой книжке истца.

За период с <дата изъята> по <дата изъята>. истцу не выплачена заработная плата. Суммы начисления заработной платы отражены в справках о доходах физического лица по Форма 2-НДФЛ от <дата изъята> и <номер изъят> от <дата изъята> Таким образом, всего за указанный период задолженность ответчика по основным выплатам составила 38 783 рублей.

<дата изъята> истцом в адрес ответчика было направлено заявление с требованием о выплате задолженности по заработной плате, а также о выдаче копий документов, заключаемых при трудоустройстве. Ответом ответчика за <номер изъят> от <дата изъята> в выдаче затребованных документов истцу отказано.

По состоянию на день обращения в суд с исковым заявлением, а именно, на <дата изъята> ответчик обязан выплатить в пользу истца денежную компенсацию за задержку выплат в размере 849 руб. 86 коп.

Незаконными действиями работодателя истцу причинен моральный вред, который выразился в депрессии, бессоннице, повышении артериального давления, головных и сердечных болях. Причиненный моральный вред истец оценил в 100 000 рублей.

На основании изложенного истец просит взыскать с ООО «Строительная компания» задолженность по заработной плате в размере 38 783,88 рублей, денежную компенсацию за задержку выплат, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей.

Истец исковые требования поддержал, пояснил, что в ведомости о выдаче заработной платы расписался, однако денежные средства не получил. Кроме того, по его требованию работодатель не предоставил ему документы, связанные с работой. Данными действиями в совокупности ему был причинен моральный вред.

Представитель ответчика Половкин Е.Н., действующая на основании доверенности, исковые требования не признал., указав, что полностью произвелли расчет с истцом.

Исследовав материалы дела, выслушав истца, представителя ответчика, суд приходит к следующему.

На основании абзаца 5 части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно абзацу седьмому части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации на работодателя возложена обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с частью 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Судом установлено, что истец с <дата изъята> был принят на работу в ООО «Строительная компания» на должность инженера ПТО с должностным окладом в размере 22 000 рублей, что подтверждается приказом о приеме на работу.

<дата изъята> истец был уволен по собственному желанию на основании пункта 1 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, что подтверждается записью в трудовой книжке и приказом о прекращении трудового договора с работником.

Согласно платежной ведомости <номер изъят> от <дата изъята> истцу выплачено 31 653,88 рублей, а также как следует из расходного кассового ордера <номер изъят> от <дата изъята> Пашагин А.Н. выплачено 2 088 рублей за аренду авто. Данные суммы выплачены за вычетом налога на доходы физическиих лиц, который, согласно платежным поручениям, ответчик перечислил в МИФНС России <номер изъят> по РТ.

Доводы истца о том, что он поставил роспись в платежных документах, однако денежных средств не получал, никакими допустимыми доказательствами по делу не подтверждаются.

Требования истца в части взыскания заработной платы, компенсации за задержку выплаты, а также компенсации моралььного вреда причиненного в связи с невыплатой заработной платы суд находит не обоснованными и не подлежащими удовлетворению.

В соответствии со статьей 62 Трудового Кодекса Российской Федерации по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Как усматривается из материалов дела, истец <дата изъята> направил на имя ответчика по почте заявление о предоставлении документов в соответствии со статьей 62 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Однако ответчик отказался предоставлять документы Пашагин А.Н. на том основании, что истец не являтеся работником данной организации, так как тудовой договор был расторгнут.

Поскольку Пашагин А.Н. состоял в трудовых отношениях с ООО "Строительная компания", то и после расторжения трудового договора, он вправе требовать предоставления документов, связанных с работой. Отказ ответчика в предоставлении надлежащим образом заверенных копий указанных документов, является неправомерным,нарушающим права и законные интересы истца.

Согласно требованиям статьи 237 Трудового Кодекса Российской Федерации, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя возмещается работнику в денежной форме в размерах, определенных соглашением сторон трудового договора.

При определении размера компенсации морального вреда суд принимает во внимание обстоятельства дела, характер перенесенных истцом физических и нравственных страданий, и с учетом требований разумности и справедливости считает возможным взыскать с ответчика 500 рублей в счет компенсации морального вреда, причиненного истцу в связи с неправомерными действиями ответчика, выразившимися в отказе предоставления документов, связанных с раболтой.

Истец при подаче искового заявления был освобожден от уплаты государственной пошлины на основании статьи 89 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации и пункта 1 части 1 статьи 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации. В связи с этим на основании статьи 98, части 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в муниципальный бюджет с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 300 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194, 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Пашагин А.Н. к обществу с ограниченной ответственностью "Строительная компания" о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку зарплаты и компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью "Строительная компания" в пользу Пашагин А.Н. компенсацию морального вреда в размере 500 (пятьсот) рублей.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Строительная компания» в бюджет муниципального образования города Казани государственную пошлину в размере 300 (триста) рублей.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Татарстан в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Советский районный суд г. Казани.

Судья    подпись

Мотивированное решение изготовлено 26 июля 2016 года.

              Судья подпись

Копия верна, судья:                                   И.Е. Иванова