Решение от 22.08.2019 по делу № 33-2182/2019 от 23.07.2019

           Копия                                                                                                                                                                                                                          Апелл. дело №33-2182/2019

         Судья Ракутина Ж.К.

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

22 августа 2019 года                                                                             город Салехард

           Судебная коллегия по гражданским делам суда Ямало-Ненецкого автономного округа в составе:

председательствующего судьи             Гниденко С.П.,

судей коллегии                                       Рощупкиной И.А., Нех Т.М.,

при секретаре                                          Кречмаровской Ю.Р.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе ответчика общества с ограниченной ответственностью «Сибирский транспорт» на решение Муравленковского городского суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 13 мая 2019 года, которым постановлено:       

Исковые требования прокурора города Муравленко, действующего в интересах Мицкевича В.А., к обществу с ограниченной ответственностью «Сибирский транспорт» о защите трудовых прав удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Сибирский транспорт» в пользу Мицкевича В.А. невыплаченную заработную плату за период с 01 февраля 2018 года по 22 июля 2018 года в размере 113 636 (сто тринадцать тысяч шестьсот тридцать шесть) рублей 32 копеек (без удержания НДФЛ 13%), отпускные за период с 23 июля 2018 года по 31 августа 2018 города в размере 27 246 (двадцать семь тысяч двести сорок шесть) рублей 66 копеек (без удержания НДФЛ 13%), компенсацию за задержку заработной платы за период с 13 сентября 2018 года по 18 марта 2019 года в размере 13 379 (тринадцать тысяч триста семьдесят девять) рублей 19 копеек, компенсацию морального вреда в размере 15 000 (пятнадцать тысяч) рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Сибирский транспорт» государственную пошлину в бюджет городского округа муниципальное образование город Муравленко в сумме 4 585 (четыре тысячи пятьсот восемьдесят пять) рублей 24 копеек.

В соответствии с абзацем третьим статьи 211 ГПК РФ решение суда в части взыскания заработной платы за период с 01 февраля 2018 года по 30 апреля 2018 года в размере 60 000 (шестьдесят тысяч) рублей (без удержания НДФЛ 13%) подлежит немедленному исполнению.

          Заслушав доклад судьи суда Ямало-Ненецкого автономного округа Рощупкиной И.А., судебная коллегия по гражданским делам суда Ямало-Ненецкого автономного округа,

                                                           УСТАНОВИЛА:

Прокурор города Муравленко, действующий в интересах Мицкевича В.А. обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Сибирский транспорт» (далее по тексту ООО «Сибтранс») о взыскании задолженности по заработной плате, отпускных выплат, компенсации за просрочку выплаты задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда.

В обоснование исковых требований указал, что на основании обращения Мицкевича В.А. прокуратурой города проведена проверка соблюдения ООО «Сибтранс» требований законодательства об оплате труда, по результатам которой установлено, что в нарушение требований статей 136, 140 Трудового кодекса РФ истцу не выплачены заработная плата и отпускные за период с февраля по сентябрь 2018 года в размере 150 511 рубля 38 копеек. В данной связи, просил взыскать с ответчика в пользу Мицкевича В.А. задолженность по заработной плате в размере 150 511 рублей 38 копеек, в соответствии со ст. 236 ТК РФ проценты за задержку выплаты заработной платы в сумме 14 293 рублей 56 копеек и в связи с нарушением трудовых прав работника компенсацию морального вреда в размере 30 000 рублей.

Всудебном заседании представитель процессуального истца помощник прокурора Петрова Р.Б. и истец Мицкевич В.А.на основании ч.1 ст.39 ГПК РФ уточнили требования иска и просили взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате за период с 01 февраля 2018 года по 22 июля 2018 года в сумме 113 636 рублей 32 копеек, отпускные выплаты за предоставленные дни отпуска с 23 июля по 31 августа 2018 года в размере 27 246 рублей 66 копеек, предусмотренную ст. 236 ТК РФ компенсацию за задержку заработной платы за период с 13 сентября 2018 года по 18 марта 2019 года в сумме 13 379 рублей 19 копеек, компенсацию морального вреда в размере 30 000 рублей.

Представитель процессуального истца помощник прокурора города Петрова Р.Б. и материальный истец Мицкевич В.А. на уточненных исковых требованиях настаивали по изложенным в иске основаниям. Дополнительно истец пояснил, что работал в ООО «Сибтранс» с 01 апреля 2017 года по 12 сентября 2018 года в должности исполнительного директора, получая ежемесячно двумя платежами (аванс - восьмого числа и зарплата до конца месяца) заработную плату, выплата которой с февраля 2018 года ответчиком прекращена со ссылкой на возникшие финансовые затруднения.

Представитель ответчика Елисеева М.Г., действующая на основании ордера, считала требования иска необоснованными ввиду отсутствия у общества перед истцом задолженности по заработной плате и отпускным выплатам. Акцентировала внимание на факте самовольного получения истцом из кассы магазина «Запчасти» наличных денежных средств в счет своей заработной платы. Не оспаривая расчеты заявленных ко взысканию денежных сумм, просила в удовлетворении иска отказать по основанию недоказанности нарушения трудовых прав работника.

Судом постановлено решение, резолютивная часть которого приведена выше.

В апелляционной жалобе директор ООО «Сибтранс» Ахмедханов Н.Г., ссылаясь на неправильное определение судом обстоятельств дела, просит постановленное решение суда первой инстанции отменить и принять по делу новый судебный акт об отказе в удовлетворении исковых требований в полном объеме. Приводит доводы об отсутствии у общества задолженности по заработной плате перед Мицкевичем А.В.,самовольно получавшим из кассы магазина «Запчасти» наличными денежными средствами заработную плату за спорный период и уничтожившим зарплатную ведомость. Считает, что судом не дана надлежащая оценка тому, что осуществляя функции исполнительного директора, истец не мог в полном объеме одновременно осуществлять и трудовую деятельность в качестве продавца у ИП Шахлаева А.Ш., а равно как и получению Мицкевичем А.В. в данной связи двойной оплаты за одно и то же рабочее время. Прикладывает в качестве дополнительных доказательств копии отсутствующих в материалах трудового договора №3 от 01 апреля 2017 года и адресованного и.о. прокурора города П.С. Гаврилову письменного пояснения за исходящим №7 от 29 марта 2019 года, при этом ссылаясь в ходатайстве на информативный характер данных документов.

В возражениях на апелляционную жалобу прокурор города Муравленко Вячин Ю.А. и истец Мицкевич В.А. полагали обжалуемое решение законным, обоснованным и не подлежащим отмене по доводам жалобы.

Протокольным определением судебной коллегии по гражданским делам суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 22 августа 2019 года с учетом мнения представителя процессуального истца в целях восполнения доказательственной базы по делу в качестве дополнительных доказательствприобщеныкопии трудового договора №3 от 01 апреля 2017 года и адресованного и.о. прокурора города П.С. Гаврилову письменного пояснения за исходящим №7 от 29 марта 2019 года.

В судебном заседаниисуда апелляционной инстанции представитель процессуального истца прокурор отдела прокуратуры Ямало-Ненецкого автономного округа Громов В.А. возражал против удовлетворения апелляционной жалобы, полагая решение суда законным и обоснованным.

Иные лица, участвующие в деле, будучи надлежащим образом извещенными о времени и месте рассмотрения дела в суде апелляционной инстанции, в судебное заседание не явились, в связи с чем, судебная коллегия находит возможным рассмотрение дела в отсутствие не явившихся лиц на основании статьи 327 Гражданского процессуального кодекса РФ.

Заслушав пояснения представителя процессуального истца, проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, возражений на нее, судебная коллегия приходит к следующим выводам.

В соответствии с п.1 ст.327.1 ГПК РФ суд апелляционной инстанции проверяет законность и обоснованность решения суда первой инстанции, исходя из доводов апелляционной жалобы, возражений на нее.

Статья 2 Трудового кодекса Российской Федерации к основным принципам правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений относит в том числе обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии с абз. 5 ч. 1 ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы.

Данному праву работника в силу абз. 7 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора.

Статьей 140 ТК РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете (ч. 1).

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Как усматривается из материалов дела, Мицкевич В.А. был принят на работу в ООО «Сибтранс» исполнительным директором с 01 апреля 2017 года на основании приказа о приеме работника на работу №3 от 01 апреля 2017 года с установленным окладом в размере 9 195 рублей 40 копеек (т.1, л.д.137).

Согласно записи во вкладыше в трудовую книжку трудовой договор между сторонами расторгнут 12 сентября 2018 года на основании п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса по инициативе работника (т.1, л.д.9-10).

Исходя из выписки из Единого государственного реестра юридических лиц от 19 февраля 2019 года, единственным учредителем (участником) и директором ООО «Сибтранс» является Ахмедханов Н.Г. (т.1, л.д.29-36).

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ 01 ░░░░░░░ ░░ 22 ░░░░ 2018 ░░░░ ░ ░░░░░ 113 363 ░░░░░ 32 ░░░░░░░.

░ ░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ 1 ░░░░░░ 142 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ (░░░) ░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░ ░░░░░░ ░ 01 ░░░░░░░ ░░ 22 ░░░░ 2018 ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ 236 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ 13 ░░░░░░░░ 2018 ░░░░ ░░ 18 ░░░░░ 2019 ░░░░ ░ ░░░░░ 13 379 ░░░░░░ 19 ░░░░░░.

░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ №1 ░░ 13 ░░░░ 2018 ░░░░ ░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ 23 ░░░░ ░░ 31 ░░░░░░░ 2018 ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ 40 ░░░░░░░░░░░ ░░░░ (░.1 ░.░.133).

░░░░░░ ░ ░░░, ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░.

░ ░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░40 ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 27 246 ░░░░░░ 66 ░░░░░░ (░░░ ░░░░░░░░░ 13% ░░░░), ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░ 2-░░░░ ░░ 2018 ░░░ ░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░» ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░1, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ (░.1 ░.░.223).

░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ 1 ░░░░░░ 327.1 ░░░ ░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░, ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░. 237 ░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 15 000 ░░░░░░, ░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░.

░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░-░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░.

░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░.░░. 328, 329 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░

                                          ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░-░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ 13 ░░░ 2019 ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ - ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░                                                     /░░░░░░░/                        ░.░. ░░░░░░░░░