Решение по делу № 2-1207/2015 ~ М-1477/2015 от 03.04.2015

К делу № 2-1193/15 г.

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

    09 июня 2015 г. Геленджикский городской суд Краснодарского края в составе:

    председательствующего - судьи Чурсиной Г.В. ,

    при секретаре судебного заседания Андриуца М.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сидорова А.А. к филиалу федерального автономного учреждения Министерства обороны РФ «Центральный спортивный клуб Армии» г. Геленджик об отмене дисциплинарных взысканий,

УСТАНОВИЛ:

    Сидоров А.А. обратился в суд с иском об отмене дисциплинарных взысканий и взыскании премии за период с 01.01.2015 г. по 31.03.2015 г.

    В судебном заседании истец изменил исковые требования и просил отменить дисциплинарные взыскания, наложенные на него приказами № от 18.02.2015 г. и № от 10.03.2015 г.

    В обоснование заявленных требований истец указал, что с 1 ноября 2012 г. работает в филиале ФАУ МО РФ ЦСКА (г. Геленджик) в должности начальника отделения материально-технического обеспечения. Приказом № от 18.02.2015 г. к нему было применено дисциплинарное взыскание - замечание за отсутствие планов работы и непредставление табеля учета рабочего времени. Приказом № от10.03.2015 г. на него было наложено дисциплинарное взыскание – выговор за неправильное хранение материальных ценностей. С указанными приказами он не согласен по тем основаниям, что приказы, за нарушение которых он был наказан, не были своевременно доведены до него как исполнителя, планы работ были составлены, и часть из них была утверждена начальником филиала, а часть отсутствовала по неизвестной ему причине. Специальное оборудованное место хранения материальных ценностей отсутствует, в штатном расписании не предусмотрена штатная единица ответственного лица для ведения складского хозяйства. Его обращения к руководству филиала по данному вопросу были оставлены без ответа. Поскольку с его стороны нарушений при исполнении должностных обязанностей не допущено, просит отменить наложенные дисциплинарные взыскания.

    Представитель ответчика исковые требования не признал и просил отказать в их удовлетворении в полном объеме. С 1 ноября 2012 г. Сидоров А.А. работает в филиале ФАУ МО РФ ЦСКА (г. Геленджик) в должности начальника МТО, в должностные обязанности которого входит руководство разработкой проектов перспективных и текущих планов, а также согласно приказу № от 30.01.2015 г. ведение табеля учета рабочего времени.

Истец ознакомлен с данным приказом, однако от подписи отказался, о чем 02 февраля 2015 г. составлен акт. 16 февраля 2015 г. установлено, что утвержденные планы работ начальника МТО Сидорова А.А. на январь и февраля 2015 г. отсутствуют, табель учета за первую половину текущего месяца не представлен. По указанным фактам 18 февраля 2015 г. была проведена служебная проверка, от ознакомления с актом проведенной служебной проверки истец отказался. По результатам проверки приказом № от 18 февраля 2015 г. на истца наложено дисциплинарное взыскание – замечание. На основании приказа № от 23 января 2015 г. начальника ФАУ МО РФ ЦСКА проведена проверка деятельности филиала ФАУ МО РФ ЦСКА (г. Геленджика), в ходе которой были выявлены нарушения при хранении материальных ценностей. По результатам проведенного служебного расследования Сидоров А.А. приказом № от 10 марта 2015 г. был подвергнут дисциплинарному взысканию в виде выговора. Поскольку факты нарушения Сидоровым А.А. должностных обязанностей подтверждены, порядок наложения дисциплинарных взысканий соблюден, просит отказать в удовлетворении исковых требований.

    Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд находит, что исковые требования необоснованны и удовлетворению не подлежат.

    В соответствии со ст. 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям.

    Как установлено в судебном заседании, Сидоров А.А. с 1 ноября 2012 г. работает в филиале ФАУ МО РФ ЦСКА (г. Геленджик) в должности начальника материально-технического обеспечения (приказ № от 30.10.2012 г., трудовой договор № от 30.10.2012 г.).

    В соответствии с должностной инструкцией начальника МТО от 30.10.2012 г. №, в должностные обязанности Сидорова А.А. входит руководство разработкой проектов перспективных и текущих планов, обеспечение хранения материальных ценностей на складах филиала, организация работы складского хозяйства и принятие мер по соблюдению необходимых условий хранения. С должностной инструкцией Сидоров А.А. ознакомлен 30.10.2012 г.

    Аналогичная должностная инструкция начальника МТО утверждена в 2014 г., с которой истец также был ознакомлен.

    Приказом № от 26 ноября 2014 г. на Сидорова А.А. в соответствии с должностной инструкцией возложена обязанность разработки проектов перспективных и текущих планов, представления на утверждение личных планов работы.

    На основании приказа № от 30.01.2015 г. руководители подразделений филиала ответственны за ведение табеля учета рабочего времени.

    С указанными приказами Сидоров А.А. ознакомлен, однако от подписи отказался, что подтверждается актами от 26 ноября 2014 г. и 02.02.2015 г.

    Согласно акту № от 18 февраля 2015 г. по результатам служебного расследования, факты невыполнения Сидоровым А.А. своих должностных обязанностей, и нарушения приказов № от 26.11.2014 г. и № от 30.01.2015 г. нашли свое подтверждение.

    18 февраля 2015 г. по результатам служебного расследования приказом № Сидоров А.А. подвергнут дисциплинарному взысканию в виде замечания.

    Проведенной на основании приказа № от 23 января 2015 г. начальника ФАУ МО РФ ЦСКА (г. Москва) проверкой деятельности филиала ФАУ МО РФ ЦСКА (г. Геленджик) установлено, что начальник МТО Сидоров А.А. самоустранился от выполнения должностных обязанностей, не обеспечил надлежащее хранение материальных ценностей, что подтверждается актом от 30.01.2015 г.

    Согласно акту проведенного служебного расследования от 25 февраля 2015 г., подтвержден факт неисполнения истцом должностных обязанностей по организации надлежащего хранения материальных ценностей.

    Приказом № от 10 марта 2015 г. за неправильную организацию хранения материальных ценностей Сидорову А.А. объявлено дисциплинарное взыскание – выговор.

Таким образом, в судебном заседании установлено, что истцом возложенные на него трудовые обязанности надлежащим образом не исполнялись.

При наложении дисциплинарных взысканий ответчиком выполнено требование ст. 193 ТК РФ, согласно которому до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.

По фактам допущенных нарушений объяснение истцом представлено.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу об обоснованности применения к Сидорову А.А. дисциплинарных взысканий в виде замечания и выговора, предусмотренных ст. 192 ТК РФ.

    Руководствуясь ст. ст. 194,198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении исковых требований Сидорова А.А. к филиалу федерального автономного учреждения Министерства обороны РФ «Центральный спортивный клуб Армии» г. Геленджик об отмене дисциплинарных взысканий отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Краснодарского краевого суда через городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

            Судья: