Решение по делу № 2-582/2023 (2-4909/2022;) от 22.08.2022

Дело №2-582/2023

УИД 21RS0025-01-2022-005929-55

РЕШЕНИЕ

      Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ                                                                                    г. Чебоксары

Московский районный суд г. Чебоксары под председательством судьи      Матвеевой Т.В., при секретаре судебного заседания Степановой С.А.,

с участием представителя ответчика БУ Чувашской Республики «Мариинско-Посадская центральная районная больница им. Н.А. Геркена» Министерства здравоохранения Чувашской Республики - Чумбакова С.П. (действующего на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ),

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Беловой А. Н. к БУ Чувашской Республики «Мариинско-Посадская центральная районная больница им. Н.А. Геркена» Министерства здравоохранения Чувашской Республики о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за просрочку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда,

установил:

Белова А.В. обратилась в суд с иском к Бюджетному учреждению Чувашской Республики «Мариинско-Посадская центральная районная больница им. Н.А. Геркена» Министерства здравоохранения Чувашской Республики (далее БУ Чувашской Республики «Мариинско-Посадская центральная районная больница им. Н.А. Геркена» Министерства здравоохранения Чувашской Республики, Учреждение) о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за просрочку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда.

Исковые требования обоснованы тем, что Белова А.В. с ДД.ММ.ГГГГ работала в БУ Чувашской Республики «Мариинско-Посадская центральная районная больница им. Н.А. Геркена» Министерства здравоохранения Чувашской Республики в должности <данные изъяты>. Приказом министра здравоохранения Чувашской Республики <данные изъяты>, было возложено исполнение обязанностей <данные изъяты> БУ Чувашской Республики «Мариинско-Посадская центральная районная больница им. Н.А. Геркена» Министерства здравоохранения Чувашской Республики с ДД.ММ.ГГГГ.

Однако, как утверждает истица, в период исполнения обязанностей <данные изъяты> Учреждения работодателем заработная плата ей в полном объеме не выплачена. Так, за ДД.ММ.ГГГГ за ответчиком имеется задолженность по выплате заработной платы в размере 34 033, 44 руб.

На основании изложенного Белова А.В. просит суд:

- взыскать с БУ Чувашской Республики «Мариинско-Посадская центральная районная больница им. Н.А. Геркена» Министерства здравоохранения Чувашской Республики в пользу истицы задолженность по заработной плате в размере 34 033, 44 руб., компенсацию за просрочку выплаты заработной платы в размере 386, 02 руб. и компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.

На судебное заседание истица Белова А.Н. не явилась, в адрес суда представила заявление о рассмотрении дела без ее участия, исковые требования она поддерживает, просит суд их удовлетворить.

Представитель ответчика БУ Чувашской Республики «Мариинско-Посадская центральная районная больница им. Н.А. Геркена» Министерства здравоохранения Чувашской Республики - Чумбаков С.П. исковые требования не признал, просил суд отказать в их удовлетворении. Суду пояснил, что заработная плата со всеми начислениями (надбавками и доплатами) выплачена Беловой А.Н. своевременно и полностью, согласно установленному сроку выдачи заработной платы в Учреждении.

Привлеченные к участию в деле в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельные требования относительно предмета спора, Государственная инспекция труда в Чувашской Республике, прокуратура Московского района г. Чебоксары, явку представителей в суд не обеспечили.

Выслушав представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Установлено, что Белова А.В. с ДД.ММ.ГГГГ работала в БУ Чувашской Республики «Мариинско-Посадская центральная районная больница им. Н.А. Геркена» Министерства здравоохранения Чувашской Республики в должности <данные изъяты> на 1 ставке.

Приказом министра здравоохранения Чувашской Республики №-лс от ДД.ММ.ГГГГ на Белову А.Н., <данные изъяты>, было возложено исполнение обязанностей <данные изъяты> БУ Чувашской Республики «Мариинско-Посадская центральная районная больница им. Н.А. Геркена» Министерства здравоохранения Чувашской Республики с ДД.ММ.ГГГГ с доплатой в размере 3 должностных окладов врача-невролога.

Соглашением сторон трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ на истицу были возложены функции исполняющего обязанности <данные изъяты> БУ «Мариинско-Посадская центральная районная больница».

Истица, утверждая, что в период исполнения ею обязанностей главного врача Учреждения работодателем заработная плата в полном объеме не выплачена. Так, по ее расчетам, за ДД.ММ.ГГГГ ей не выплачена заработная плата в размере 34 033, 44 руб.

Проверяя доводы истицы, суд приходит к следующему.

В силу статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со статьей 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии с абз. 4 части 1 статьи 144 Трудового кодекса РФ системы оплаты труда (в том числе тарифные системы оплаты труда) работников государственных и муниципальных учреждений устанавливаются в муниципальных учреждениях - коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

Статьей 151 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата. Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса).

В соответствии с частью первой статьи 60.2 Трудового кодекса Российской Федерации с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату. Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии, должности (часть вторая статьи 60.2 Трудового кодекса Российской Федерации).

Установлено, что приказом министра здравоохранения Чувашской Республики № от ДД.ММ.ГГГГ должностной оклад руководителя БУ Чувашской Республики «Мариинско-Посадская центральная районная больница им. Н.А. Геркена» Министерства здравоохранения Чувашской Республики был определен в размере 52 970 руб.

Приказом министра здравоохранения Чувашской Республики №-лс от ДД.ММ.ГГГГ Беловой А.Н., исполняющей обязанности <данные изъяты> БУ Чувашской Республики «Мариинско-Посадская центральная районная больница им. Н.А. Геркена» Министерства здравоохранения Чувашской Республики была установлена доплата в размере 370% от должностного оклада <данные изъяты>.

В тот же день, то есть ДД.ММ.ГГГГ между БУ Чувашской Республики «Мариинско-Посадская центральная районная больница им. Н.А. Геркена» Министерства здравоохранения Чувашской Республики в лице и.о. <данные изъяты> Беловой А.Н., и Беловой А.Н., работником, было заключено соглашение сторон трудового договора, в соответствии с которым работник Белова А.Н. согласилась, помимо работы, обусловленной трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ №, осуществлять дополнительную работу, за что предоставляется доплата в размере 370 % от должностного оклада <данные изъяты> Итого: 52 832, 70 руб.

Как установлено судом, должностной оклад <данные изъяты> составляет 11 241 руб. Соответственно, 370 % от 11 241 руб. будет составлять сумму в 41 591, 70 руб.

Следовательно, при совмещении должностей <данные изъяты> и руководителя Учреждения истица должна была получать 52 832, 70 руб. (11 241 руб. - по должности <данные изъяты> + 41 591, 70 руб. - по должности <данные изъяты>). Данный размер и был указан в качестве итоговой суммы в соглашении сторон трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ.

Проверяя данные платежных поручений по выплате заработной платы и расчетных листков за спорные периоды, суд приходит к выводу, что все необходимые суммы истице, исходя из отработанного ею количества рабочего времени, были выплачены.

Так, за ДД.ММ.ГГГГ Беловой А.Н. выплачено 86 360, 33 руб., включая размер должностного оклада - 11 241 руб. и доплату за увеличение объема работы - 41 591, 70 руб., исходя из отработанного времени - 26 дней, 171, 6 часов. За ДД.ММ.ГГГГ - 71 856, 82 руб., также включая размер должностного оклада - 6 643, 03 руб. и доплату за увеличение объема работы 24 579, 21 руб., исходя из отработанного в этом месяце времени - 21 дней, 96, 8 часов. За ДД.ММ.ГГГГ - 108 157, 90 руб., в указанной сумме учтены размер должностного оклада - 10 370, 37 руб. и доплата за увеличение объема работы - 41 591, 70 руб., исходя из отработанного времени - 25 дней, 143 часа.

Таким образом, суд приходит к выводу о необоснованности искового требования Беловой А.Н. о взыскании с БУ Чувашской Республики «Мариинско-Посадская центральная районная больница им. Н.А. Геркена» Министерства здравоохранения Чувашской Республики задолженности по заработной плате в размере 34 033, 44 руб., в связи с чем отказывает в его удовлетворении.

Исковые требования о взыскании с ответчика компенсации за просрочку выплаты заработной платы в размере 386, 02 руб. и компенсации морального вреда в размере 10 000 руб. являются производными от основного требования, соответственно, также подлежат отказу в удовлетворении.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

В удовлетворении исковых требований Беловой А. Н. к БУ Чувашской Республики «Мариинско-Посадская центральная районная больница               им. Н.А. Геркена» Министерства здравоохранения Чувашской Республики о взыскании задолженности по заработной плате в размере 34 033, 44 руб., компенсации за просрочку выплаты заработной платы в размере 386, 02 руб. и компенсации морального вреда в размере 10 000 руб. отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Чувашской Республики через Московский районный суд г.Чебоксары в течение месяца со дня вынесения мотивированного решения.

Председательствующий: судья                                                  Т.В. Матвеева

Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ.