Решение от 13.09.2024 по делу № 33-6250/2024 от 20.08.2024

Дело № 33-6250/2024 (в суде первой инстанции № 2-2466/2024)

УИД 27RS0007-01-2024-002223-78

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

13 сентября 2024 года     г. Хабаровск

Судебная коллегия по гражданским делам Хабаровского краевого суда в составе:

председательствующего Гвоздева М.В.,

судей Галенко В.А., Сенченко П.В.,

при секретаре Шадрине Б.В.,

рассмотрела в открытом судебном заседании апелляционную жалобу Голубых Е.В. на решение Центрального районного суда г.Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края от 03 июня 2024 года по гражданскому делу по иску Голубых Е.В. к федеральному государственному казенному учреждению «Специальное управление Федеральной противопожарной службы № 24 Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий» о взыскании задолженности по оплате компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда.

Заслушав доклад судьи Галенко В.А., судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Голубых Е.В. обратилась в суд с иском к ФГКУ «Специальное управление ФПС № 24 МЧС России» о взыскании задолженности по оплате компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, в обоснование заявленных требований указав, что приказом ФГКУ «Специальное управление ФПС № 24 МЧС России» от 30.04.2019г. № 30-НС назначена на должность старшего специалиста финансовой части ФГКУ «Специальное управление ФПС № 24 МЧС России». Приказом от 19.09.2023г. она уволена на основании рапорта от 10.08.2023г. За период работы ей предоставлен следующий отпуск: с 10.01.2020г. по 28.05.2020г. по беременности и родам; с 29.05.2020г. по 13.09.2021г. по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет; с 20.10.2021г. по 02.12.2021г. основной отпуск; с 09.03.2022г. по 01.04.2022г. первая часть основного отпуска; с 01.08.2022г. по 03.09.2022г. основной отпуск в количестве 27 календарных дней; с 15.05.2023г. по 04.2023г. основной отпуск в количестве 14 дней; с 16.08.2023г. по 21.09.2023г. основной отпуск в количестве 31 дня. В соответствии с выписками из дополнительного графика, количество предоставленного ей отпуска в 2021г. составило 20 дней. Остальную часть отпуска в полном объеме ей не предоставили, при увольнении компенсацию за неиспользованный отпуск не выплатили, о чем она узнала из представленных ответчиком в марте 2024г. по ее запросу сведений о предоставлении отпусков.

Просит суд взыскать с ФГКУ «Специальное управление ФПС №24 МЧС России» задолженность по компенсации за неиспользованный отпуск в 2021г. в размере 158 800 руб. 42 коп., компенсацию морального вреда в размере 200 000 руб.

Решением Центрального районного суда г.Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края от 03.06.2024г. исковые требования Голубых Е.В. оставлены без удовлетворения.

В апелляционной жалобе Голубых Е.В. просит решение суда отменить, считает неверным вывод суда о том, что истцом пропущен срок исковой давности для защиты нарушенного трудового права, поскольку она узнала о нарушении только в 2024г. после получения соответствующих сведений от работодателя. Полагает, что период нахождения в отпуске по беременности и родам включается в стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск, при этом судом неверно определен период выхода истца из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, в связи с чем количество дней основного отпуска за второй и последующий годы рассчитаны судом неправильно.

В письменных возражениях на апелляционную жалобу представитель ФГКУ «Специальное управление ФПС №24 МЧС России» просит решение суда первой инстанции оставить без изменения.

В судебном заседании Голубых Е.В. и ее представитель Столешникова Ю.Ю. поддержали доводы апелляционной жалобы.

Представитель ответчика – Колыбин А.В. в судебном заседании возражал против доводов апелляционной жалобы.

В соответствии с ч.1 ст.327.1 Гражданского процессуального кодекса РФ суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционных жалобе, представлении и возражениях относительно жалобы, представления.

Изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы и поданных на нее возражений, проверив законность и обоснованность решения суда по правилам ч.1 ст.327.1 Гражданского процессуального кодекса РФ, судебная коллегия приходит к следующему выводу.

Судом первой инстанции установлено и подтверждается материалами дела, что 01.04.2019г. между ФГКУ «Специальное управление ФПС № 24 МЧС России» и Федотовой Е.В. заключен трудовой договор № 4, согласно которому истец с 01.04.2019г. принята стажером по должности старшего специалиста финансовой части в аппарат управления, по основному месту работы, на период прохождения испытания при поступлении на службу с 01.04.2019г., срок испытания – один месяц (п. 1.1.-1.8 трудового договора). За выполнение трудовых обязанностей работнику установлена заработная плата в размере: должностной оклад – 18 200 руб.; компенсационные выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями – районный коэффициент 50 % оклада заработной платы, надбавка к заработной плате в размере до 50% за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, при наличии соответствующего трудового стажа (п. 4.1. трудового договора).

Условиями заключенного трудового договора предусмотрено, что работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней и ежегодный дополнительный – за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, продолжительностью 16 календарных дней (п. 5.4, 5.5 трудового договора). Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев непрерывной работы у данного работодателя, отпуск за второй и последующий годы предоставляется в течение календарного года в соответствии с графиком отпусков. Ежегодный оплачиваемый отпуск может быть заменен денежной компенсацией (п. 5.6, 5.7 трудового договора).

Приказом ФГКУ «Специальное управление ФПС №24 МЧС России» от 30.04.2019г. № 30-НС Федотова Е.В. назначена на должность старшего специалиста финансовой части ФГКУ «Специальное управление ФПС № 24 МЧС России» по контракту, вступающему в силу с 01.05.2019г.

В период прохождения службы истец дважды меняла фамилию в связи с вступлением в брак, а именно: 13.09.2019г. Федотова Е.В. сменила фамилию на Гарифьянова; 02.12.2022г. на Голубых, в связи с чем ответчиком издавались приказы о внесении изменений в учетные документы от 07.10.2019г. № 77-НС и от 14.12.2022г. № 126-НС соответственно.

Приказом ФГКУ «Специальное управление ФПС №24 МЧС России» от 19.09.2023г. № 88-НС со старшим лейтенантом внутренней службы Голубых Е.А. расторгнут контракт о прохождении службы в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы, и она уволена со службы 22.09.2023г. по п. 1 ч. 2 ст. 83 Федерального закона от 23.05.2016г. № 141-ФЗ «О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (по соглашению сторон).

Приказом ФГКУ «Специальное управление ФПС № 24 МЧС России» от 12.08.2019г. № 54-НС Голубых Е.В. (Федотовой) предоставлен основной отпуск за 2019 год пропорционально отработанному времени в году поступления на службу, продолжительностью 34 календарных дня (за исключением выходных и нерабочих праздничных дней), с 02.09.2019 по 15.10.2019, без выезда.

Приказом ФГКУ «Специальное управление ФПС № 24 МЧС России» от 13.01.2020г. №3-НС Голубых Е.В. (Гарифьяновой) предоставлен отпуск по беременности и родам с 10.01.2020г. по 28.05.2020г.

Приказом ФГКУ «Специальное управление ФПС № 24 МЧС России» от 27.05.2020г. №49-НС Голубых Е.В. (Гарифьяновой) предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет с 29.05.2020г. по 31.09.2021г.

Согласно приказу ФГКУ «Специальное управление ФПС № 24 МЧС России» от 31.03.2021г. № 37-НС Голубых Е.В. (Гарифьянова) считается приступившей к исполнению служебных обязанностей в связи с выходом из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет с 05.04.2021г.

26.08.2021г. исполняющим обязанности начальника ФГКУ «Специальное управление ФПС №24 МЧС России» утверждено дополнение к графику предоставления в 2021 году отпуска сотруднику, согласно которому Голубых Е.В. (Гарифьяновой) запланирован основной отпуск с 20 октября в количестве 30 дней. С данным дополнением к графику истец Голубых Е.В. ознакомлена под роспись 26.08.2021г.

Приказом ФГКУ «Специальное управление ФПС № 24 МЧС России» от 27.09.2021г. № 103-НС Голубых Е.В. (Гарифьяновой) предоставлен основной отпуск за 2021 год продолжительностью 30 календарных дней (за исключением выходных и нерабочих праздничных дней), с 20.10.2021г. по 02.12.2021г. (с учетом времени проезда к месту проведения отпуска и обратно), с выездом в г.Москва.

Согласно графику предоставления отпусков сотрудникам ФГКУ «Специальное управление ФПС № 24 МЧС России» в 2022 году, утвержденному начальником ФГКУ «Специальное управление ФПС №24 МЧС России» 07.12.2021г., истцу Голубых Е.В. (Гарифьяновой) запланирован отпуск в следующие периоды: с 09.03.2022 по 02.04.2022 без выезда и с 02.08.2022 по 05.09.2022 с выездом в г.Находка. С данным графиком истец Голубых Е.В. (Гарифьянова) ознакомлена 07.12.2021г. о чем имеется ее подпись в листе ознакомления.

Приказом ФГКУ «Специальное управление ФПС № 24 МЧС России» от 15.02.2022г. № 8-ОНС Голубых Е.В. (Гарифьяновой) предоставлена первая часть основного отпуска за 2022 год продолжительностью 18 календарных дней (за исключением выходных и нерабочих праздничных дней), с 09.03.2022г. по 01.04.2022г., без выезда.

Приказом ФГКУ «Специальное управление ФПС № 24 МЧС России» от 19.07.2022г. № 37-ОНС истцу Голубых Е.В. (Гарифьяновой) предоставлена оставшаяся часть основного отпуска за 2022 год продолжительностью 27 календарных дней (за исключением выходных и нерабочих праздничных дней), с 01.08.2022г. по 03.09.2022г. (с учетом времени проезда к месту проведения отпуска и обратно), с выездом в г.Находка.

Согласно графику предоставления отпусков сотрудникам ФГКУ «Специальное управление ФПС № 24 МЧС России» в 2023 году, утвержденному исполняющим обязанности начальника ФГКУ «Специальное управление ФПС №24 МЧС России» 20.11.2022г., в отношении Голубых Е.В. (Гарифьяновой) запланирован отпуск в следующие периоды: с 15.05.2023г. по 04.06.2023г. с выездом в г.Южно-Сахалинск и с 16.08.2023г. по 21.09.2023г., без выезда. С данным графиком Голубых Е.В. (Гарифьянова) ознакомлена 05.12.2022г., о чем имеется ее подпись в листе ознакомления.

Приказом ФГКУ «Специальное управление ФПС № 24 МЧС России» от 12.04.2023г. № 18-ОНС Голубых Е.В. предоставлена часть основного отпуска за 2023 год продолжительностью 14 календарных дней (за исключением выходных и нерабочих праздничных дней), с 15.05.2023г. по 04.06.2023г. (с учетом времени проезда к месту проведения отпуска и обратно), с выездом в г.Южно-Сахалинск.

Приказом ФГКУ «Специальное управление ФПС № 24 МЧС России» от 14.07.2023г. № 32-ОНС Голубых Е.В. предоставлена оставшаяся часть основного отпуска за 2023 год продолжительностью 31 календарный день (за исключением выходных и нерабочих праздничных дней), с 16.08.2023г. по 21.09.2023г., с выездом в г.Находка.

10.08.2023г. между ФГКУ «Специальное управление ФПС №24 МЧС России» и Голубых Е.А. заключено соглашение о расторжении контракта о прохождении службы по соглашению сторон, согласно которому стороны пришли к соглашению о расторжении контракта от 30.04.2019г. и увольнении сотрудника со службы 22.09.2023г. по п. 1 ч. 2 ст. 83 Федерального закона от 23.05.2016 № 141-ФЗ, в соответствии с которым наниматель обязался выплатить сотруднику следующие выплаты: денежное довольствие за период с 01.09.2023г. по 22.09.2023г.; единовременное пособие при увольнении в размере 2-х окладов денежного содержания; премию за добросовестное исполнение служебных обязанностей по итогам работы в размере 0,25 оклада денежного содержания; командировочные расходы. Также указано, что на момент подписания настоящего соглашения претензии у сторон друг к другу отсутствуют. Данное соглашение подписано Голубых Е.В. 10.08.2023г. без замечаний.

Разрешая спор, руководствуясь ст.ст. 11, 121, Трудового кодекса РФ, ст. 199 Гражданского кодекса РФ, ст. 7 Федерального закона от 21.12.1994г. № 69-ФЗ «О пожарной безопасности», ст.ст. 2, 10, 11, 12, 24, 56, 57, 58, 64 Федерального закона от 23.05.2016г. № 141-ФЗ «О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», ст. 3 Федерального закона от 30.12.2012г. № 283-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», п.п.2, 5 Порядка замены части основного отпуска сотрудника федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, превышающей тридцать календарных дней, денежной компенсацией, утвержденного приказом МЧС России от 29.06.2017г. № 271, п. 120 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, утвержденного приказом МЧС России от 21.03.2013г. № 195 (утратившего силу 11.08.2024г.), проанализировав представленные сторонами документы (выписки из приказов, расчетные листки, а также графики предоставления отпусков сотрудникам за весь период службы истца), суд первой инстанции пришел к выводу о том, что отпуск истцу предоставлен работодателем в полном объеме, согласно утвержденным графикам отпусков, указав, что ответчиком правомерно предоставлен отпуск пропорционально отработанного времени в 2020-2021гг., поскольку в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста включению не подлежит. Помимо этого суд пришел к выводу о пропуске истцом установленного ч.4 ст.73 Федерального закона от 23.05.2016г. № 141-ФЗ «О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» трехмесячного срока обращения в суд за разрешением служебного спора, о применении последствий которого заявлено ответчиком в ходе рассмотрения дела, и пропуск которого является самостоятельным основанием для отказа в иске.

Приходя к выводу о том, что отпуск за 2020-2021гг. предоставлен истцу в полном объеме, суд первой инстанции не учел, что отпуск по беременности и родам, который предоставляется женщине на основании листка временной нетрудоспособности, включается в стаж работы для исчисления ежегодного очередного отпуска. В этот период времени за женщиной сохраняются место работы и должность, при том что фактически в этот период времени она не работала (ч. 1 ст. 121 Трудового кодекса РФ).

Однако время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, в общем случае не включается (ч. 2 ст. 121 Трудового кодекса РФ).

Из материалов дела следует, что в 2020 году Голубых Е.В. в период с 10.01.2020г. по 28.05.2020г. находилась в отпуске по беременности и родам, с 29.05.2020г. по 04.04.2021г. в отпуске по уходу за ребенком. Таким образом, в 2020 году у истца имелись периоды, подлежащие включению в стаж работы для исчисления ежегодного оплачиваемого отпуска (с 01.01.2020г. по 28.05.2020г.). Доказательств предоставления работодателем отпуска за указанный период в материалы дела не представлено.

Вывод суда первой инстанции о том, что отпуск истца по уходу за ребенком не подлежит включению в стаж работы для исчисления ежегодного оплачиваемого отпуска соответствуют требованиям действующего законодательства при его правильном применении.

Вместе с тем, ошибочный вывод суда первой инстанции о том, что очередной отпуск за 2020 год предоставлен истцу в полном объеме, не может повлечь отмену постановленного решения.

На основании п. 3 ст. 7 Федерального закона от 21.12.1994г. № 69-ФЗ «О пожарной безопасности» на сотрудников и военнослужащих федеральной противопожарной службы распространяются положения, регламентирующие прохождение службы соответственно в федеральной противопожарной службе и в Вооруженных Силах Российской Федерации. На работников Государственной противопожарной службы распространяются права, обязанности и льготы, установленные законодательством Российской Федерации о труде.

В соответствии с ч. 1 ст. 57 Федерального закона от 23.05.2016г. № 141-ФЗ «О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» сотруднику федеральной противопожарной службы (далее - сотрудник, ФПС) предоставляются следующие виды отпусков с сохранением денежного довольствия: основной отпуск; дополнительные отпуска; каникулярные отпуска; отпуск по личным обстоятельствам; отпуск по окончании образовательной организации высшего об федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности по очной форме обучения; другие виды отпусков в случае, если их оплата предусмотрена законодательством Российской Федерации.

Основной и дополнительные отпуска сотруднику предоставляются ежегодно начиная с года поступления на службу (ч. 2 ст. 57 Федерального закона от 23.05.2016г. № 141-ФЗ).

Основной отпуск за второй и последующие годы службы в ФПС предоставляются сотруднику в любое время в течение года в соответствии с графиком, утвержденным руководителем федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности или подразделения либо уполномоченным руководителем (ч. 4 ст. 57 Федерального закона от 23.05.2016г. № 141-ФЗ).

В исключительных случаях, когда отсутствие сотрудника на службе влечет за собой невозможность надлежащего осуществления федеральным органом исполнительной власти в области пожарной безопасности или подразделением функций, установлении законодательством Российской Федерации, определенный графиком срок предоставление отпуска может быть перенесен по согласованию с сотрудником приказом руководитель федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности либо уполномоченного руководителя (ч. 6 ст. 57 Федерального закона от 23.05.2016г. № 141-ФЗ).

Сотруднику федеральной противопожарной службы, увольняемому со службы в федеральной противопожарной службе по основанию, предусмотренному частью 1, пунктом 1, 2, 3, 4, 8, 9, 11, 16, 17, 18, 19 или 21 части 2 либо пунктом 6, 11 или 12 части 3 статьи 83 настоящего Федерального закона, по его желанию предоставляются предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации отпуска (ч. 11 ст. 57 Федерального закона от 23.05.2016г. № 141-ФЗ).

Предоставление сотруднику отпуска, соединение или разделение отпусков, продление или перенос отпуска, замена части отпуска денежной компенсацией и отзыв сотрудника из отпуска оформляются приказом руководителя федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности либо уполномоченного руководителя (ч. 12 ст. 57 Федерального закона от 23.05.2016г. № 141-ФЗ).

Согласно ч.1 ст. 58 Федерального закона о░ 23.05.2016░. № 141-░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░, ░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░, - ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ (░.3 ░░.58 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ 23.05.2016░. № 141-░░).

░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░ 29.06.2017░. № 271 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░.2 ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░, ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ (░░░░░░░░░░░░) ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░, ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ (░.5 ░░░░░░░).

░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░ ░░ ░. 1 ░. 2 ░░. 83 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ 23.05.2016░. № 141-░░ – ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░ ░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ (░. 11 ░░. 57 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ 23.05.2016░. № 141-░░). ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░; ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░. 11 ░░. 57 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ 23.05.2016░. № 141-░░.

░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░. 11 ░░. 57 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ 23.05.2016░. № 141-░░, ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░, ░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░. ░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ 45 ░░░░.

░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░ ░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░. 330 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░. ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░.

░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░.░░. 328, 329 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░

░░░░░░░░░░:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░.░░░░░░░░░░░░-░░-░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ 03 ░░░░ 2024 ░░░░ - ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. - ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░. ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░                    

░░░░░                                

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 26.09.2024░.