Решение по делу № 2-724/2019 от 10.01.2019

                                            Дело № 2-724/19

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

        06 марта 2019 года                                                   г. Владивосток

                        Первомайский районный суд г. Владивостока Приморского края в составе:

                        председательствующего судьи                             Вишневской С.С.,

                        с участием помощника прокурора

                        Первомайского района г. Владивостока                   Никифорова А.И.,

                        при секретаре                                     Васильевой Н.С.,

                        рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Первомайского района г. Владивостока в интересах Корнелаеву Дмитрию Анатольевичу к обществу с ограниченной ответственностью «Комфорт-Сервис» (далее – ООО «Комфорт-Сервис») о возложении обязанности,

                У С Т А Н О В И Л:

        Прокурор Первомайского района г. Владивостока обратился в суд в интересах Корнелаева Д.А. с иском к ООО «Комфорт-Сервис» о возложении обязанности, указав в обоснование своих требований, что в результате проведённой по коллективному обращению работников ответчика проверки выявлено нарушение ООО «Комфорт-Сервис» требований законодательства об охране труда в виде неисполнения предусмотренной ст. 212, ч. 1 ст. 221 Трудового кодекса Российской Федерации обязанности по выдаче работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами. Просит возложить на ответчика обязанность выдать дворнику Корнелаеву Д.А. специальную одежду в соответствии с установленными нормами, а именно: 1 костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий; 2 фартука из полимерных материалов с нагрудником; 1 пару сапог резиновых с защитным подноском; 6 пар перчаток с полимерным покрытием в течение месяца со дня вступления решения суда в законную силу.

        В судебном заседании помощник прокурора поддержал исковые требования в полном объёме, настаивал на их удовлетворении.

        Представитель ООО «Комфорт-Сервис» в судебное заседание не явился, о времени и дате слушание извещен, представил в суд заявления в котором исковые требования признал в полном объёме, просил рассмотреть дело в его отсутствии.

                    Корнелаев Д.А. в судебное заседание не явился, о месте и времени слушания дела извещался судом, однако, судебная повестка, направленная в адрес Корнелаева Д.А., возвращена почтовой службой с отметкой об истечении срока хранения и неявкой адресата.

                    При указанных обстоятельствах, в силу ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие Корнелаева Д.А.

Выслушав помощника прокурора, исследовав материалы дела, с учетом признания иска ответчиком, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям:

В силу ст. 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов РФ, субъектов РФ, муниципальных образований.

Согласно ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

Статьями 212, 221 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты в соответствии с установленными нормами.

В соответствии с п. 23 Приложения к Приказу Министерства труда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением» работнику по должности «Дворник; уборщик территорий» работодатель обязан предоставить: костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий, фартук из полимерных материалов с нагрудником, сапоги резиновые с защитным подноском, перчатки с полимерным покрытием.

В ходе проверки установлено, что ООО «Комфорт-Сервис» в нарушение указанных требований Трудового кодекса Российской Федерации работнику Корнелаеву Д.А. не выдана специальная одежда в соответствии с установленными нормами.

С учетом указанного, суд приходит к выводу об удовлетворении требований прокурора о возложении обязанности на ответчика принять меры по устранению допущенных нарушений.

При этом, в силу требований ст. 206 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд полагает необходимым определить срок, в течение которого решение должно быть исполнено и полагает достаточным срок в один месяц.

        На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

        Р Е Ш И Л:

        Исковое заявление прокурора Первомайского района г. Владивостока удовлетворить.

        Обязать общество с ограниченной ответственностью «Комфорт-Сервис» выдать дворнику Корнелаеву Дмитрию Анатольевичу специальную одежду в соответствии с установленными нормами, а именно: 1 костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий; 2 фартука из полимерных материалов с нагрудником; 1 пару сапог резиновых с защитным подноском; 6 пар перчаток с полимерным покрытием в течение месяца со дня вступления решения суда в законную силу.

        Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Приморский краевой суд через Первомайский районный суд г. Владивостока в течение месяца.

Судья:                                                                         С.С. Вишневская