Дело №2-938\2018
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации.
16 октября 2018г. г.Кодинск
Судья Кежемского районного с уда Красноярского края Тимохина Т.Т.,
при секретаре Байер Ю.О.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сысоевой И.Н. к МКОУ «Кодинская СОШ №2» о взыскании недоначисленной заработной платы,
УСТАНОВИЛ
Сысоева И.Н. обратилась с иском к МКОУ «Кодинская СОШ №2» о взыскании недоначисленной заработной платы с января по апрель 2018г. в сумме 17 108руб. (л.д.2).
Истец Сысоева И.Н. о рассмотрении дела уведомлен, не явился (л.д.24). На основании ч.3 ст.167 ГПК РФ суд полагает рассмотреть дело в отсутствие истца.
В исковом заявлении истец указал, что работает в МКОУ «Кодинская СОШ №2». Работодатель с января по апрель 2018г. недоначислил заработную плату до установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда в сумме 17 108руб. (л.д.2).
Ответчик МКОУ «Кодинская СОШ №2» на рассмотрение дела не явился, уведомлен (л.д.26). На основании ч.4 ст.167 ГПК РФ суд полагает рассмотреть дело в отсутствие ответчика.
Суд вынес определение о рассмотрении дела в порядке заочного производства (л.д.28).
Третье лицо администрация Кежемского района (указано в иске) о рассмотрении дела уведомлено, не явилось (л.д.25). На основании ч.3 ст.167 ГПК РФ суд полагает рассмотреть дело в отсутствие указанного лица.
Третье лицо Управление образования Кежемского района (указано в иске) о рассмотрении дела уведомлено, не явилось (л.д.23). На основании ч.3 ст.167 ГПК РФ суд полагает рассмотреть дело в отсутствие указанного лица.
Суд, исследовав письменные материалы дела, полагает следующее.
Согласно ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Согласно ст.130 ТК РФ в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включается величина минимального размера оплаты труда в РФ.
Согласно ст.133 ТК РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории РФ федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Согласно ст.315 ТК РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.
Согласно ст.316 ТК РФ размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством РФ (районный коэффициент в Кежемском районе 60%).
Согласно ст.317 ТК РФ лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Размер процентной надбавки к заработной плате и порядок ее выплаты устанавливаются в порядке, определяемом ст.316 ТК РФ для установления размера районного коэффициента и порядка его применения (процентная надбавка в Кежемском районе 50%).
На основании ст.1 Федерального закона от 19.06.2000г. №82-ФЗ (в ред. Федерального закона от 28.12.2017г. №421-ФЗ) минимальный размер оплаты труда с 1.01.2018г. установлен в сумме в сумме 9 489руб...
Следовательно, минимальный размер оплаты труда для Кежемского района с 1.01.2018г. составляет сумму 19 926руб.90коп. (9 489руб. х 60% рай.коэф. х 50% процентн. Надбавка = 19 926руб.90коп.).
Истец Сысоева И.Н. в заявленном периоде с января по апрель 2018г. работал в МКОУ «Кодинская СОШ №2» уборщиком с режимом работы 5дн., 36час. в неделю (трудовой и договор и доп.соглашение к нему на л.д.5-7, приказ о приеме на работу на л.д.8, расчетные листки на л.д.9-12).
Таким образом, истец Сысоева И.Н. Оловников Д.А. в заявленном периоде обязан был работать 5дн., 36час. в неделю, за что ему при выработанной норме рабочего времени полагалась оплата труда не ниже в минимального размера в сумме 19 926руб.90коп..
В январе 2018г. истец Сысоева И.Н. отработал 20дн., 122,4час. при норме по производственному календарю 17дн., 122,4час. (расчетный листок на л.д.9, производственный календарь на л.д.27).
При выработанной норме времени по основному месту работы в январе 2018г. Сысоевой И.Н. должна быть начислена минимальная заработная плата в сумме 19 926руб.90коп.., фактически начислена в сумме 16 228руб.77коп. (30 060,77 – (2 371,20 оплата б\листа + 7 113,60 оплата б\листа + 4 347,20 оплата б\листа = 13 832,0) = 16 228,77) (расчетный листок на л.д.9).
Следовательно, в январе 2018г. Сысоевой И.Н. за работу по основному месту работы недоначислена заработную плату до установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда в сумме 3 698руб.13коп.(19 926,90 – 16 228,77 = 3 698,13).
В феврале 2018г. истец Сысоева И.Н. отработал 23дн.. 135,8час. при норме по производственному календарю 19дн., 135,8час. (расчетный листок на л.д.10, производственный календарь на л.д.27).
При выработанной норме времени по основному месту работы в феврале 2018г. Сысоевой И.Н. должна быть начислена минимальная заработная плата в сумме 19 926руб.90коп.., фактически начислена в сумме 15 650руб. (расчетный листок на л.д.10).
Следовательно, в феврале 2018г. Сысоевой И.Н. за работу по основному месту работы недоначислена заработную плату до установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда в сумме 4 276руб.90коп. (19 926,90 – 15 650,0 = 4 276,90).
В марте 2018г. истец Сысоева И.Н. отработал 26дн., 143час. при норме по производственному календарю 20дн., 143час. (расчетный листок на л.д.11, производственный календарь на л.д.27).
При выработанной норме времени по основному месту работы в марте 2018г. Сысоевой И.Н. должна быть начислена минимальная заработная плата в сумме 19 926руб.90коп.., фактически начислена в сумме 15 650руб. (расчетный листок на л.д.11).
Следовательно, в марте 2018г. Сысоевой И.Н. за работу по основному месту работы недоначислена заработную плату до установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда в сумме 4 276руб.90коп. (19 926,90 – 15 650,0 = 4 276,90).
В апреле 2018г. истец Сысоева И.Н. отработал 25дн., 150,2час. при норме по производственному календарю 21дн., 150,2час. (расчетный листок на л.д.12, производственный календарь на л.д.27).
При выработанной норме времени по основному месту работы в апреле 2018г. Сысоевой И.Н. должна быть начислена минимальная заработная плата в сумме 19 926руб.90коп.., фактически начислена в сумме 15 650руб. (расчетный листок на л.д.12).
Следовательно, в апреле 2018г. Сысоевой И.Н. за работу по основному месту работы недоначислена заработную плату до установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда в сумме 4 276руб.90коп. (19 926,90 – 15 650,0 = 4 276,90).
Таким образом, с января по апрель 2018г. Сысоевой И.Н. за работу по основному месту работы недоначислено заработной платы до установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда в сумме 16 528руб.83коп. (3 698,13 + 4 276,90 + 4 276,90 + 4 276,90 = 16 528,83).
При указанных обстоятельствах суд полагает иск удовлетворить частично, на сумму 16 528руб.83коп., в удовлетворении остальной части иска отказать.
Госпошлина.
Согласно ч.1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
Согласно ч.1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
В силу п.1 ч.1 ст.333.36 НК РФ истец освобождены от уплаты госпошлины.
Ответчик не освобожден от уплаты госпошлины.
На основании п.1 ч.1 силу ст.333.19 НК РФ размер госпошлины при цене иска 17 108руб. составляет сумму 684руб.32коп.
Пропорционально размеру удовлетворенных требований госпошлина составляет сумму 661руб. (16 528,83 х 684,32 : 17 108,0 = 661руб.).
Госпошлину в сумме 661руб. суд полагает взыскать с ответчика в бюджет муниципального образования Кежемский район.
Руководствуясь ст.325 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ
Иск удовлетворить частично.
Взыскать с МКОУ «Кодинская СОШ №2» в пользу Сысоевой И.Н. недоначисленую заработную плату до установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда в сумме 16 528руб.83коп., в удовлетворении остальной части иска отказать.
Взыскать с МКОУ «Кодинская СОШ №2» в бюджет муниципального образования Кежемский район госпошлину в сумме 661руб..
Разъяснить ответчику, что в случае несогласия с принятым решением, он вправе подать в Кежемский районный суд заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.
Разъяснить сторонам, что заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Кежемский районный в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья Т.Т.Тимохина
Решение изготовлено в окончательной форме 21.10.2018г.