Решение от 31.05.2022 по делу № 2-446/2022 от 16.02.2022

УИД 23RS0046-01-2022-000162-91                                                             к делу № 2-446/2022

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

    г. Славянск-на-Кубани             31 мая 2022 года

    Славянский районный суд Краснодарского края в составе:

    судьи Антощук Ю.В.,

    при секретаре судебного заседания Гераськиной А.П.,

    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ООО "ИНТЕРСТРОЙ" к Ч.М.В. о взыскании задолженности за не сданную специальную одежду, после увольнения работника,

установил:

Представитель ООО "ИНТЕРСТРОЙ" по доверенности <>5 обратился в Славянский районный суд Краснодарского края с указанным иском к ответчику о взыскании задолженности за не сданную специальную одежду, после увольнения работника. В обоснование исковых требований указал, что 23.05.2019 между истцом и ответчиков был заключен трудовой договор <...> в строительный участок <...> обособленного подразделения на должность бетонщика четвертого разряда. Приказом о прекращении трудового договора от 24.03.2020 <...> ответчик был уволен 29.04.2020 по инициативе работника в соответствии с пунктом 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации. При увольнении у Ч.М.В. образовалась задолженность в размере 4 129 рублей 07 копеек за несданную им спецодежду, сто подтверждается лицевым счетом от апреля 2020 года, табельный <...>. В целях контроля и учета выданной специальной одежды ведется личная карточка, однако по окончанию срока действия трудового договора ответчиком специальная одежда не возвращена. В рамках трудовых отношений работодатель вправе требовать от работника полного возмещения ущерба. Причиненного недостачей, умышленным уничтожением или умышленной порчей, выданной ему спецодежду. В вязи с этим просит взыскать с ответчика <>2, задолженность за не сданную специальную одежду, после увольнения работника в размере 4 129 рублей 07 копеек.

В судебное заседание представитель истца ООО "ИНТЕРСТРОЙ" не явился, уведомлен о слушании дела надлежащим образом. Представитель истца по доверенности <>6 Д.В. представил суду ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие.

В соответствии с частью 5 статьей 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть настоящее гражданское дело без участия истца.

Ответчик Ч.М.В. в судебное заседание не явился, уведомлен должным образом о дате и времени слушания дела, о чем в материалах дела имеется уведомление о вручении с ШИП <...> с отметкой «06.05.2022 вручение адресату», не представил ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствии, либо об отложении заседания.

Определением Славянского районного суда от 31.05.2022, в соответствии с частью 1 статьей 233 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть настоящее гражданское дело без участия ответчика в заочном порядке.

Исследовав письменные материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению.

Исследовав материалы дела, суд находит исковые требования ООО "ИНТЕРСТРОЙ" подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено, что <...> между ООО "ИНТЕРСТРОЙ" и Ч.М.В. прекращен трудовой договор <...> от 23.05.2019.

Из материалом дела следует, что для работы ответчику было выданы следующее вещи: ботинки Авентодор-М пу/тпу утепленные, костюм «Спец» утепленный, костюм «Саржа-Лидед», сапоги ПВХ мужские КЩС с МП и МС, ботинки Скорпион МП ПУ/ТПУ, с учетом НДС на общую сумму в размере 4 129 рублей 07 копеек.

Согласно пункту 2 п.п. 2.6 трудовому договору <...> от 23.05.2019, заключенного между ООО "ИНТЕРСТРОЙ" и Ч.М.В. предусмотрено, относиться бережно относится к имуществу работодателя, в том числе, в случае выдачи к специальной одежде, специальной обуви и другим средствам индивидуальной защиты. При увольнении работник обязан сдать с учётом нормального износа специальную одежду, специальную обувь и другие средства индивидуальной защиты.

В соответствии со ст.238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

В соответствии ст. 246 ТК РФ размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества.

Давая оценку исследованным в судебном заседании доказательствам, суд пришел к выводу о необходимости взыскания с Ч.М.В. в пользу ООО "ИНТЕРСТРОЙ" задолженность за не сданную специальную одежду, после увольнения работника в размере 4 129 рублей 07 копеек.

На основании ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

В соответствии со ст. 88 ГПК РФ, судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Поскольку, судебные расходы, понесенные истцом, подтверждены платежными поручениями об оплате государственной пошлины: <...> от 12.11.2021 в сумме 400 рублей, указанная сумма, по мнению суда, подлежит взысканию с Ч.М.В. в пользу ООО "ИНТЕРСТРОЙ".

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-199, 233- 235 Гражданско-процессуального кодекса Российской Федерации, суд,

решил:

░░░░░░░░ ░ ░.░.░., <...> ░░░░ ░░░░░░░░, (░░░░░░░░░░ ░░░░░░: <...> ░░ <...> <...>), ░░░ <...>, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░: <...> ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░: <...>, ░ ░░░░░░ ░░░ "░░░░░░░░░░" (115093, <...>, 1-░░ <...>, ░░░ 7705676288) ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 4 129 ░░░░░░ (░░░░░░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░) 07 ░░░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 400 ░░░░░░ (░░░░░░░░░).

░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░. ░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░ ░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, - ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ 49 ░░░ ░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░, ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░                                               ░.░. ░░░░░░░