Решение от 22.03.2023 по делу № 2-2058/2023 от 02.02.2023

УИД 31RS0016-01-2023-001054-82 Дело № 2-2058/2023

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

22.03.2023 г. Белгород

Октябрьский районный суд г. Белгорода в составе:

председательствующего судьи: Бригадиной Н.А.,

при секретаре: Андреевой К.В.,

с участием истца Озарчук Т.А., её представителя Растовцевой Е.Ю., представителя ответчика ОСФР по Белгородской области Горбенко О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Озарчук Татьяны Алексеевны к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Белгородской области о включении периодов в стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости, назначении пенсии,

установил:

Озарчук Т.А., ссылаясь на неправомерный отказ пенсионного органа во включении в её стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости, периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им полутора лет с 25.12.1989 по 24.06.1991, периода работы с 05.01.1996 по 19.05.1997 в ТОО «Предприятие «Эртва», обратилась в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Белгородской области, в котором с учетом уточнения требований в порядке ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее по тексту – ГПК РФ) просила включить период работы с 05.01.1996 по 19.05.1997 в ТОО «Предприятие «Эртва» в стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Возложить обязанность на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Белгородской области назначить пенсию с 18.08.2021.

В судебном заседании истец Озарчук Т.А. и её представитель Растовцева Е.Ю., поддержали уточненные требования.

Представитель ответчика Горбенко О.В. считала требования необоснованными и не подлежащими удовлетворению по доводам, изложенным в возражении на исковое заявление.

Заслушав пояснения сторон, исследовав в судебном заседании обстоятельства по представленным сторонам доказательствам, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.

Как установлено судом и следует из материалов дела, 18.08.2021 Озарчук Т.А. обратилась в пенсионный орган с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением ОПФР по Белгородской области от 09.03.2022 истцу отказано в назначении пенсии ввиду отсутствия необходимого стажа работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера. Озарчук Т.А. сообщено, что возможно включить в календарный страховой стаж истца 22 года 1 месяц 9 дней и общий стаж 29 лет 9 месяцев 8 дней, с учетом льготного исчисления отдельных периодов — 1 год работы в МПКС за 1 год 6 месяцев, периода учебы с 01.09.1986 по 24.06.1990, периодов ухода неработающей матери за детьми до 1,5 и 3-х лет (25.12.1989 г.р., 22.07.1997 г.р.) с 25.06.1990 по 12.01.1992, с 06.02.1992 по 07.10.1992, с 12.05.1997 по 02.03.1999, с 01.01.2000 по 22.07.2000; календарный «северный» стаж - 16 лет 4 дня, в который включены периоды работы в МПКС: с 13.01.1992 по 05.02.1992; с 08.10.1992 по 27.01.1995; с 08.09.1995 по 03.01.1996; с 03.03.1999 по 31.12.1999; с 01.01.2001 по 31.12.2001; 01.01.2002 по 25.06.2013.

В страховой стаж не засчитан период работы с 04.03.1992 по 21.08.1992 в ПО Шахтоуправлении «Холодная балка» Республики Украина, так как на запрос АФР по Белгородской области ответ до настоящего времени документ не поступил.

Период работы с 05.01.1996 по 12.03.1999 в ТОО Предприятие «Эртва» в стаж на соответствующих видах работ в местности, приравненной к Районам Крайнего Севера, так как записи в трудовую книжку внесены с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях учреждениях, организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда 20.06.1974 №№. Кроме того, на запрос ОПФР по Белгородской области о периоде работы 05.01.1996. по 12.03.1999 в ТОО Предприятие «Эртва» поступил ответ архивного учреждения г. Усть-Илимска и Усть-Илимского района Иркутской области о невозможности подтверждения стажа, так как в архивные фонды документы указанной организации на хранение не поступали и их местонахождение неизвестно.

Не согласившись с отказом пенсионного органа во включении в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии периода работы с 05.01.1996 по 12.03.1999 в ТОО Предприятие «Эртва», Озарчук Т.А. обратилась в суд с настоящим иском.

Заслушав пояснение сторон, проверив материалы дела по представленным сторонами доказательствам, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии устанавливаются вступившим в силу с 01.01.2015 Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии по старости определены ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Пунктом 2 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» определено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 женщинам, родившим двух и более детей, достигшим возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 20 лет и проработали не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях.

Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 (с учетом переходного периода в 2021 г. ИПК должен составлять 21)..

В соответствии с ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст. ст. 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11, 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 указанного Федерального закона).

Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее - Правила от 02.10.2014 № 1015).

Пунктом 10 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015, предусмотрено, что периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в п. 11 - 17 настоящих Правил.

В силу п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02 октября 2014 года № 1015, а также согласно ст. 66 ТК РФ, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Подпунктом 22 п. 2 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 31.03.2011 № 258н, предусмотрено подтверждение периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии, в том числе работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

При этом в силу п. 3 названного Порядка периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

18.08.2021 Озарчук Т.А. обратилась в пенсионный орган с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением ОПФР по Белгородской области от 09.03.2022 истцу отказано в назначении пенсии ввиду отсутствия необходимого стажа работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера. Озарчук Т.А. сообщено, что возможно включить в календарный страховой стаж истца 22 года 1 месяц 9 дней и общий стаж 29 лет 9 месяцев 8 дней, с учетом льготного исчисления отдельных периодов — 1 год работы в МПКС за 1 год 6 месяцев, периода учебы с 01.09.1986 по 24.06.1990, периодов ухода неработающей матери за детьми до 1,5 и 3-х лет (25.12.1989 г.р., 22.07.1997 г.р.) с 25.06.1990 по 12.01.1992, с 06.02.1992 по 07.10.1992, с 12.05.1997 по 02.03.1999, с 01.01.2000 по 22.07.2000; календарный «северный» стаж - 16 лет 4 дня, в который включены периоды работы в МПКС: с 13.01.1992 по 05.02.1992; с 08.10.1992 по 27.01.1995; с 08.09.1995 по 03.01.1996; с 03.03.1999 по 31.12.1999; с 01.01.2001 по 31.12.2001; 01.01.2002 по 25.06.2013.

В страховой стаж не засчитан период работы с 04.03.1992 по 21.08.1992 в ПО Шахтоуправлении «Холодная балка» Республики Украина, так как на запрос АФР по Белгородской области ответ до настоящего времени документ не поступил.

Период работы с 05.01.1996 по 12.03.1999 в ТОО Предприятие «Эртва» в стаж на соответствующих видах работ в местности, приравненной к Районам Крайнего Севера, так как записи в трудовую книжку внесены с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях учреждениях, организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда 20.06.1974 №№. Кроме того, на запрос ОПФР по Белгородской области о периоде работы 05.01.1996. по 12.03.1999 в ТОО Предприятие «Эртва» поступил ответ архивного учреждения г. Усть-Илимска и Усть-Илимского района Иркутской области о невозможности подтверждения стажа, так как в архивные фонды документы указанной организации на хранение не поступали и их местонахождение неизвестно.

Продолжительность стажа работы истца в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, составляет 16 лет 0 месяцев 4 дня.

Согласно записям в трудовой книжке истец 05.01.1996 принята продавцом в магазин «Электроника» Предприятия ТОО «Эртва». Основание для внесения данной записи – приказ № № от 05.01.1996. В соответствии со последующей записью № 12 в трудовой книжке с 19.05.1997 истцу предоставлен декретный отпуск на основании Приказа № № от 19.05.1997. С 12.03.1999 частный предприниматель.

Согласно записи № № в трудовой книжке от 12.03.1999 наименование организации указано неверно в записи № №. Следует читать: Товарищество с ограниченной ответственностью Предприятие «Эртва» (ТОО «Эртва»).

Согласно записи № № в трудовой книжке, внесенной 12.03.1999 Озарчук Г.Е. и заверенной печатью общества, трудовой договор расторгнут по инициативе работника в связи с необходимостью ухода за ребенком до достижения им возраста 14 лет п. 3 ст. 77 ТК РФ на основании приказа от 19.05.1997.

При этом, сведения, содержащиеся в трудовой книжке не могут быть приняты только в том случае, если они внесены с нарушением положений трудового законодательства, действовавшего на момент внесения записей (КЗоТ РСФСР, ТК РФ), либо правил оформления трудовых книжек (Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162; Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 «О трудовых книжках»). Только при наличии указанных обстоятельств, в качестве доказательств стажа работы в определенный период могут приниматься иные документы, содержащие соответствующие сведения.

Справкой от 19.05.1997, выданной директором ТОО Предприятие «Эртва» Б подтверждается, что Озарчук Т.А. ДД.ММ.ГГГГ года рождения, работала с 05.01.1996 (Приказ о приеме на работу № № от 05.01.1996) по 19.05.1997 (Приказ об увольнении № № от 19.05.1997 по собственному желанию) в Товариществе с ограниченной ответственностью «Предприятие «Эртва» (ТОО Эртва) в должности продавца в магазине «Электроника».

Справкой от 19.05.1997, выданной Предприятием «Эртва» Озарчук Т.А., подтверждается получение заработной платы истцом за период с января 1996 г. по май 1997 г. В качестве оснований для выдачи справки указано на расчетные ведомости по начислению заработной платы за 1996-1997 годы.

Согласно ответу Государственного учреждения – Отделение Пенсионного Фонда Российской федерации по Иркутской области от 03.03.2022 № № предприятие «Эртва» с организационно-правовой формой: товарищество с ограниченной ответственностью, регистрационный номер № (полное наименование Товарищество с ограниченной ответственностью Предприятие Эртва сокращенное наименование ТОО «ЭРТВА»), дата государственной регистрации 30.01 1993 г., дата регистрации в Управлении ПФР в г. Усть-Илимске и Усть-Илимском районе – 13.04.1993, дата снятия с учета - 20.04.2011 на основании п. 2 ст. 21.l ФЗ от 08.08.2001 № 129-ФЗ, как не ведущее деятельность. Руководитель - Р. Расчетные ведомости по страховым взносам за период с 1-го квартала 1996 г. по 1-ый квартал 1998 г. представлены с начислением фонда оплаты труда и неполной уплатой страховых взносов. Расчетная ведомость по страховым взносам за период 2-й квартал 1998 г. представлена без начислений фонда оплаты.

Согласно заявлению от 29.10.1998 г. ввиду отсутствия оборотных средств предприятие ТОО «Эртва» свою деятельность приостановило с 01.07.1998. Предоставить информацию на Озарчук Татьяну Алексеевну, ДД.ММ.ГГГГ г.р. не представляется возможным в связи с отсутствием поименных списков к расчетным ведомостям по страховым взносам в ПФР за 1996 г. - 1998 г.

В ответе на запрос пенсионного органа архивным отделом администрации г. Усть-Илимска от 27.10.2020 № № сообщено, что документы по личному составу Товарищества с ограниченной ответственностью Предприятие «Эртва» на хранение не поступали, местонахождение документов предприятий неизвестно. Предоставить сведения о стаже, заработной плате и отпуске по уходу за ребенком ДД.ММ.ГГГГ года рождания, Озарчук Т.А. за периоды работы с 05.01.1996 по 12.03.1999 не представляется возможным.

Согласно выписке из ЕГРЮЛ от 30.01.2023 полное наименование Товарищество с ограниченной ответственностью Предприятие «Эртва», сокращенное наименование
ТОО «Эртва», ОГРН 1113817004234. Наличие в выданной справке описки в части указания номера ОГРН в одной из цифр является явной технической опиской.

Ссылки стороны ответчика о том, что в качестве директора ТОО «Эртва» в выписке из ЕГРЮЛ указан Р., а записи в трудовой книжке о работе в спорный период заверены директором О не исключает возможности защиты пенсионных прав в судебном порядке.

Как пояснил, допрошенный в судебном заседании свидетель О являющийся супругом истца, он, Р., Б являлись учредителями и участниками ТОО «Эртва». Каждый участник товарищества вправе был действовать от имени товарищества, в том числе вносить соответствующие записи в трудовые книжки, выдавать справки. Документы об участниках товарищества и об их праве действовать от имени товарищества, не сохранились в связи с произошедшим пожаром в здании, где располагалось ТОО «Эртва». Запись о приеме на работу и увольнении истца внесены Озарчуком Г.Е. на основании имевшихся приказов.

Доводы стороны ответчика о допущенных нарушениях при оформлении записей в трудовой книжке, в том числе записи об увольнении под номером № от 19.05.1997, имеющей ссылку на п. 3 ст. 77 ТК РФ, и заверенной подписью директора О. и печатью Предприятие «ЭРТВА», не опровергает работу истца в спорный период в Товариществе с ограниченной ответственностью предприятие «ЭРТВА».

Ошибочное указание причин увольнения, не может являться достаточным основанием для лишения истца права на пенсионное обеспечение, поскольку дата прекращения трудовых отношений истца с работодателем осталась неизменной.

Записи в трудовой книжке О. о приеме в Товарищество с ограниченной ответственностью Предприятие «Эртва» и увольнении, подписаны Р и заверены аналогичной печатью.

Суд приходит к выводу, что ненадлежащее исполнение работодателем требований действующего законодательства по заполнению трудовой книжки и ведению делопроизводства не должно повлечь для истца, который является добросовестным участником гражданских правоотношений, неблагоприятных последствий в виде отказа во включении периодов его работы в стаж, дающий право на назначение досрочной пенсии.

Поскольку в трудовой книжке истца отражены сведения его работе с 05.01.1996 по 19.05.1997 в Предприятии ТОО «Эртва» с учетом записи № № об указании верного наименования Товарищество с ограниченной ответственностью Предприятие «Эртва» (ТОО «Эртва»), содержатся сведения о занимаемой должности, записи о работе в указанные период заверены печатью организации, то имеющиеся недостатки в оформлении трудовой книжки не могут быть поставлены истцу в вину при оценке права на получение досрочной пенсии по старости.

Ввиду отсутствия вины истицы, в том что наименование организации в оттиске печати при приеме и увольнении значится Предприятие «Эртва», в то время как полное наименование работодателя Товарищество с ограниченной ответственностью Предприятие «Эртва», является технической ошибкой работодателя, тем самым, не могут ограничивать права работника на пенсионное обеспечение, в том числе и негативные для Озарчук Т.А. правовые последствия данного обстоятельства.

Кроме того, согласно представленным стороной истца сведениям о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированным по состоянию на 01.07.2019 период работы в «Предприятии ЭРТВА» г. Густь-Илимск за 1996-1997 годы продолжительностью 1 год 4 месяца 15 дней включались в периоды работы, учитываемые для целей досрочного назначения стразовой пенсии по старости.

При формировании сведений о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица по состоянию на 01.07.2022 указанный период работы исключен пенсионным органом при подсчете стажа.

Согласно сведениям о трудовом стаже застрахованного лица Озарчук Т.А. за период до регистрации в системе обязательного пенсионного страхования, переданным страхователем в ПФР пунктом 5 указана работа с 05.01.1996 по 19.05.1997в предприятии Эртва г. Усть-Илимск, код льготы МКС 1.30.

Согласно Постановлению Совета министров СССР от 03.01.1983 № 12 и Постановлению Правительства РФ от 16.11.2021 № 1946 «Об утверждении перечня районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, в целях предоставления государственных гарантий и компенсаций для лиц, работающих и проживающих в этих районах и местностях, признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации и признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых актов Совета Министров СССР» городской округ Усть-Илимск Иркутской области приравнен к районам Крайнего Севера, в целях предоставления государственных гарантий и компенсаций для лиц, работающих и проживающих в этих районах и местностях.

Судом установлено, что факт работы истца в спорный период в Товариществе с ограниченной ответственностью Предприятие «Эртва» г. Усть-Илимск подтверждается совокупностью представленных в суд доказательств, в том числе трудовой книжкой, справками о работе истца, о суммах заработной платы, сведениями о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица. При этом из оригинала трудовой книжки следует, что истец в спорные периоды выполняла работу в должности продавца в магазине «Электроника» Товарищества с ограниченной ответственностью Предприятие «Эртва», имеющиеся неточности, не ставят под сомнение факт работы истца в спорный период в указанной организации. Право на получение пенсии, ее размер, не должно ставиться в зависимость от надлежащего исполнения обязанности по заполнению трудовой книжки работодателем и приводить к ущемлению прав работника.

Таким образом, суд находит установленным, что заполнение работодателем трудовой книжки истца с нарушениями, не ставящими под сомнение факт ее работы в данный период в указанной в трудовой книжке организации, не может повлечь за собой нарушение пенсионных прав истца, в связи, с чем исковые требования в части включения названного периода работы в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, подлежат удовлетворению.

Страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных ч.ч. 5 и 6 ст. 22 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (ч. 1 ст. 22 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

Поскольку с учетом включенного периода работы продолжительность работы истца в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, составит более 17 лет, подлежит удовлетворению требование Озарчук Т.А. о назначении досрочной страховой пенсии по старости по п. 2 ч. 1 ст. 32 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 18.08.2021, что не противоречит нормам приведенного Закона.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░, ░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ (░░░ 3123004716) ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ (<░░░░░░ ░░░░░░>) ░░░░░░ ░░░░░░ ░ 05.01.1996 ░░ 19.05.1997 ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ «░░░░░» ░ ░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░ ░. 2 ░. 1 ░░. 32 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ № 400-░░ ░░ 28.12.2013 «░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░».

░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ 18.08.2021.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░
░. ░░░░░░░░░.

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>