Решение по делу № 2-10603/2019 от 14.06.2019

копия

Дело № 2- 10603/2018

24RS0048-01-2019-007622-36

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

28 ноября 2019 года     г.    Красноярск

Советский районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего судьи Черновой Т.Л.,

при секретаре Погореловой И.К.,

с участием истца Ксензова А.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ксензова ФИО5 к Муниципальному бюджетному образовательному учреждению «Средняя школа №98» о защите трудовых прав,

УСТАНОВИЛ:

Ксензов А.И. обратился в суд с иском к МБОУ СШ №98, в котором, окончательно уточнив исковые требования, просит взыскать с ответчика задолженность по оплате ежегодного отпуска в размере 3 536,28 руб., компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

Требования мотивировал тем, что на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № состоит в трудовых отношениях с ответчиком, работает в должности <данные изъяты>. В июле и августе 2018 ему была произведена выплата отпускных за период работы с 22..08.2017 по ДД.ММ.ГГГГ, а также выплачена компенсация за неиспользованные 8 календарных дней отпуска. Поскольку заработная плата за период август – ноябрь 2017, февраль 2018 года ему была начислена не в полном объеме, что установлено судебными решениями, полагает, что ответчик недоначислил ему отпускные в размере 3 536,28 руб. Считает, что данные действия работодателя нарушают его права работника и причиняют ему моральный вред.

В судебном заседании истец Ксензов А.И. уточненные исковые требования подержал, настаивал на их удовлетворении.

Представитель ответчика МБОУ СШ №98 надлежащим образом извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не вился, причины неявки не сообщил, в связи с чем и учетом положений ст. 167 ГПК РФ суд счел возможным рассмотреть дело в его отсутствие.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно статье 37 (часть 5) Конституции Российской Федерации каждый имеет право на отдых; работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.

Механизм реализации конституционного права на отдых, в том числе условия и порядок предоставления оплачиваемого ежегодного отпуска, закреплен в Трудовом кодексе Российской Федерации: согласно его статьям 114, 122 и 123 ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка предоставляются работнику ежегодно в соответствии с утверждаемым работодателем, с учетом мнения выборного профсоюзного органа данной организации, графиком отпусков, являющимся обязательным как для работодателя, так и для работника.

В ходе судебного разбирательства установлено, что на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №, с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время истце Ксензов А.И. состоит в трудовых отношениях с МБОУ СШ №98, работает в должности <данные изъяты>.

В соответствии с разделом 5 трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № работнику устанавливается должностной оклад в размере 2 144 руб., районный коэффициент 1,3, северная надбавка 30%.

Дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ стороны внесли изменения в условия трудового договора, установив размер оклада работника Ксензова А.И. в размере 2 552 руб. с ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с п. 6.4 – 6.5 трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней, а также дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 8 календарных дней.

Как следует из содержания искового заявления, представленного в материалы дела отчета по расчету отпуска, расчетных листков за июль, август 2018 года, графика дежурств, истцу Ксензову А.И. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ был предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, начислено и выплачено отпускных в сумме 11 460,35 руб., а также компенсация за неиспользованные 8 календарных дней отпуска за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 3 274,38 руб., что подтверждается материалами дела и сторонами не оспаривалось.

Полагая, что отпускные начислялась с нарушением норм действующего законодательства, Ксензов А.И. обратился в суд с настоящим иском.

Материалами дела установлено, что вступившими в законную силу решениями Советского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ, от 03.102019 с МБОУ СШ №98 в пользу Ксензова А.И. взыскана задолженность по заработной плате за январь 2018 года в сумме 1 040,61 руб., за март 2018 года в сумме 5 322,03 руб., за апрель 2018 года в сумме 4 851 руб., за май 2018 года в сумме 7 925,34 руб., за июнь 2018 года в размере 7 853,43 руб., за июль 2018 года в размере 7 347,40 руб.

Данными решениями установлены обстоятельства того, что МБОУ СШ №98 в нарушение требований ст. 133, 135 ТК РФ производило начисление и выплату заработной платы истцу Ксензову А.И. в январе, марте - июле 2018 года в размере ниже установленного минимального размера оплаты труда в Российской Федерации.

Таким образом, размер оплаты 36 календарных дней отпуска составит 18 271,01 руб., исходя из следующего расчета: <данные изъяты>.

Оценив представленные в материалы дела доказательства по правилам ст. 67 ГПК РФ в их совокупности и взаимосвязи, принимая во внимание, что истец Ксензов А.И. с ДД.ММ.ГГГГ состоит в трудовых отношениях с ответчиком с МБОУ СШ №98, ответчик обязался выплачивать истцу заработную плату, иные выплаты предусмотренные трудовым договором и действующим законодательством, в установленном договором размере и сроки, при этом в нарушение требований Закона производил начисление и выплату истцу отпускных в июле, августе 2018 года исходя из размера заработной платы ниже установленного минимального размера оплаты труда в Российской Федерации, в связи с чем суд приходит к выводу, что с ответчика МБОУ СШ №98 в пользу истца Ксензова А.И. подлежит взысканию задолженность по оплате отпускных за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, компенсации за неиспользованные 8 календарных дней отпуска за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с учетом положений ст. 139 ТК РФ, п.10 Постановления Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» в размере 3 536,28 руб. исходя из расчета: (18 271,01 руб. – (11 460,35 руб. + 3 274,37 руб. (выплачено)).

Доказательств производства выплаты указанной задолженности ответчиком в соответствии с требованиями ст. 56 ГПК РФ суду представлено не было.

С учетом положений ст. 237 ТК РФ в связи с нарушением работодателем МБОУ СШ №98 трудовых прав истца Ксензова А.И. на своевременное получение отпускных, что достоверно установлено в ходе судебного разбирательства, с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении требований истца Ксензова А.И. о компенсации морального вреда и определяет к взысканию с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 200 рублей.

Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Учитывая изложенное, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 700 рублей.

На основании изложенного руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Ксензова ФИО6 к Муниципальному бюджетному образовательному учреждению «Средняя школа №98» о защите трудовых прав, удовлетворить.

Взыскать с Муниципального бюджетного образовательного учреждения «Средняя школа №98» в пользу Ксензова ФИО7 в счет оплаты отпуска 3 536 рублей 28 копеек, компенсацию морального вреда в размере 200 рублей, а всего 3 736 рублей 28 копеек.

Взыскать с Муниципального бюджетного образовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа №98» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 700 рублей.

Решение может быть обжаловано в <адрес>вой суд через Советский районный суд <адрес> путем подачи апелляционной жалобы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий подпись

Копия верна.

Председательствующий Т.Л.Чернова

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Решение не вступило в законную силу.

Председательствующий Т.Л.Чернова