Решение по делу № 2-1998/2022 от 15.03.2022

дело №2-1998/2022

УИД 26RS0002-01-2022-001895-59

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

13 мая 2022г.                                                                     г.Ставрополь

Ленинский районный суд г.Ставрополя Ставропольского края в составе:

председательствующего судьи Крикун А.Д.

при секретаре Рыбниковой С.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению министерства образования Ставропольского края к Кизилбековой Ф. Х. о взыскании единовременной компенсационной выплаты,

установил:

министерство образования Ставропольского края обратилось в суд с исковым заявлением к Кизилбековой Ф.Х. о взыскании единовременной компенсационной выплаты в размере 1 000 000 руб.

В обоснование заявленных требований истец указал, что между министерством образования Ставропольского края и Кизилбековой Ф.Х. был заключен договор <номер обезличен> от 25.08.2021 о предоставлении единовременной компенсационной выплаты в размере 1 000 000 руб., как учителю, прибывшему (переехавшему) на работу в село Грушевское Александровского муниципального округа Ставропольского края, для работы в МОУ «Средняя общеобразовательная школа <номер обезличен>» с. Грушевское в должности учителя начальных классов.

Пунктом 2.2.4 договора установлено, что учитель обязан извещать организацию и министерство не менее чем за две недели до дня прекращения трудового договора о намерении расторгнуть трудовой договор до истечения пяти лет с даты его заключения.

Пунктом 28 Порядка предоставления единовременных компенсационных выплат, утвержденного постановлением правительства СК от 27.12.2019 <номер обезличен>-п, компенсационная выплата подлежит возврату учителем в бюджет Ставропольского края в полном объеме, в случае расторжения трудового договора до истечения срока его действия.

15.07.2021 между Кизилбековой Ф.Х. и директором МОУ СОШ <номер обезличен>            с. Грушевское Александровского муниципального района Ставропольского края был заключен эффективный контракт <номер обезличен>, в соответствии с которым ответчик была принята на работу на должность учителя начальных классов.

11.01.2022 учителем было подано заявление об увольнении по собственному желанию. Приказом директора МОУ СОШ <номер обезличен> от 13.01.2022 <номер обезличен> контракт расторгнут по инициативе работника. На момент расторжения договора общее количество времени осуществления трудовой деятельности ответчика по эффективному контракту составило меньше установленного договором <номер обезличен> срока.

В связи с этим, 14.01.2022 министерством в адрес ответчика была направлена претензия с требованием возвратить единовременную компенсационную выплату в полном объеме. Однако ответчиком требование не исполнено до настоящего времени.

Представитель истца по доверенности Боровкова О.В. в судебном заседании поддержала исковые требования по основаниям, изложенным выше, просила их удовлетворить. Представитель истца не возражала против вынесения заочного решения.

Ответчик Кизилбекова Ф.Х., извещенная надлежащим образом, в судебное заседание не явилась, о причине неявки суд не известила.

Судебные извещения, направленные ответчику по адресу, указанному в иске, - <адрес обезличен>, <адрес обезличен> <адрес обезличен>, отделением почтовой связи адресату не доставлены и возвращены в суд с указанием причины - истек срок хранения.

Суд признает извещение ответчика о времени и месте проведения судебного заседания надлежащим, поскольку судом приняты все меры для надлежащего извещения ответчика. Возвращение судебных извещений суд расценивает, как уклонение ответчика от получения судебных извещений.

         По смыслу пункта 1 статьи 165.1 ГК РФ юридически значимое сообщение, адресованное гражданину, должно быть направлено по адресу его регистрации по месту жительства или пребывания либо по адресу, который гражданин указал сам (например, в тексте договора), либо его представителю (пункт 1 статьи 165.1 ГК РФ).

При этом необходимо учитывать, что гражданин, индивидуальный предприниматель или юридическое лицо несут риск последствий неполучения юридически значимых сообщений, доставленных по адресам, перечисленным в абзацах первом и втором настоящего пункта, а также риск отсутствия по указанным адресам своего представителя. Гражданин, сообщивший кредиторам, а также другим лицам сведения об ином месте своего жительства, несет риск вызванных этим последствий (пункт 1 статьи 20 ГК РФ). Сообщения, доставленные по названным адресам, считаются полученными, даже если соответствующее лицо фактически не проживает (не находится) по указанному адресу.

Юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (пункт 1 статьи 165.1 ГК РФ). Например, сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем она была возвращена по истечении срока хранения.

Риск неполучения поступившей корреспонденции несет адресат. Статья 165.1 ГК РФ подлежит применению также к судебным извещениям и вызовам, если гражданским процессуальным или арбитражным процессуальным законодательством не предусмотрено иное.

          Таким образом, поскольку ответчик не явилась в суд и не поставила в известность о причинах своей неявки, суд вправе рассмотреть дело в ее отсутствие по имеющимся доказательствам.

         Суд, с согласия представителя истца, полагает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства с вынесением заочного решения в отсутствие не явившегося ответчика (ст.233 ГПК РФ).

Выслушав представителя истца, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующим выводам.

Постановлением Правительства Ставропольского края от 27.12.2019          № 632-п (ред. от 11.03.2021) в целях реализации в Ставропольском крае в 2020 и 2021 годах мероприятия по осуществлению единовременной компенсационной выплаты учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в расположенные на территории Ставропольского края сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек (далее соответственно - мероприятие, единовременная компенсационная выплата, учитель) в рамках государственной программы Российской Федерации «Развитие образования», утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 26.12.2017 № 1642, и государственной программы Ставропольского края «Развитие образования», утвержденной постановлением Правительства Ставропольского края от 29.12.2018 № 628-п, утвержден Порядок предоставления единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в расположенные на территории Ставропольского края сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек.

Настоящий Порядок определяет правила предоставления единовременной компенсационной выплаты в размере 1 000 000 рублей учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в расположенные на территории Ставропольского края сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек и заключившим трудовой договор с общеобразовательной организацией Ставропольского края сроком не менее чем на 5 лет со дня его заключения с объемом учебной нагрузки не менее 18 часов в неделю за ставку заработной платы при условии его продления на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных статьями 255, 256 и 257 Трудового кодекса Российской Федерации) на замещение вакантной должности, включенной в ежегодно утверждаемый министерством образования Ставропольского края перечень вакантных должностей в общеобразовательных организациях Ставропольского края, при замещении которых учителям осуществляются единовременные компенсационные выплаты.

Единовременные компенсационные выплаты предоставляются учителям минобразования края однократно по итогам проводимого им конкурсного отбора учителей на право получения единовременной компенсационной выплаты (п. 2 Порядка).

Право на участие в конкурсном отборе имеют учителя, возраст которых на дату подачи документов, предусмотренных пунктом 7 настоящего Порядка, не должен превышать 55 лет, и при наличии у учителя среднего профессионального или высшего образования, соответствующего квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам к соответствующей должности (п. 3 Порядка).

      Победители конкурсного отбора в срок до 01 августа года проведения конкурсного отбора заключают трудовой договор (п. 25 Порядка).

    Как следует из материалов дела, 25.08.2021 между министерством образования Ставропольского края и Кизилбековой Ф. Х. был заключен договор <номер обезличен> о предоставлении учителю единовременной компенсационной выплаты.

    Согласно п. 1 договора Кизилбековой Ф.Х. предоставляется единовременная компенсационная выплата в размере 1 000 000 руб., как учителю, прибывшему (переехавшему) на работу в село Грушевское Александровского муниципального округа Ставропольского края, в МОУ «Средняя общеобразовательная школа <номер обезличен>» с. Грушевское на должность учителя начальных классов.

    15.07.2021 между Кизилбековой Ф.Х. и директором МОУ СОШ <номер обезличен>            с. Грушевское Александровского муниципального района Ставропольского края был заключен эффективный контракт <номер обезличен>, в соответствии с которым ответчик была принята на работу на должность учителя начальных классов.

Согласно п. 27 Порядка единовременная компенсационная выплата предоставляется победителям конкурсного отбора не позднее 01 декабря года проведения конкурсного отбора путем перечисления денежных средств на лицевые счета победителей конкурсного отбора, открытые в кредитных организациях, расположенных на территории Российской Федерации.

    В соответствии с п. 2.1.1 договора <номер обезличен> министерство образования Ставропольского края обязуется предоставить единовременную компенсационную выплату учителю в размере 1 000 000 руб. путем перечисления суммы на банковский счет учителя до 01 декабря текущего года.

    Согласно п. 2.2 договора Кизилбекова Ф.Х. обязуется работать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, с количеством часов учебной нагрузки не менее 18 часов в неделю за ставку заработной платы в соответствии с трудовым законодательством, заключенным учителем с общеобразовательной организацией Ставропольского края; письменно извещать организацию и министерство не менее чем за две недели до дня прекращения трудового договора о намерении расторгнуть трудовой договор до истечения пяти лет с даты заключения.

Обязательство министерством выполнено в полном объеме, что подтверждается платежным поручением от 07.09.2021 <номер обезличен>.

Судом установлено, что 11.01.2022 Кизилбековой Ф.Х. написано заявление об увольнении по собственному желанию.

На основании приказа директора МОУ СОШ <номер обезличен> от 13.01.2022 <номер обезличен> эффективный контракт расторгнут по инициативе работника (п. 3 ч.1 ст. 77 ТК РФ).

На момент расторжения договора общее количество времени осуществления трудовой деятельности Кизилбековой Ф.Х. по эффективному контракту составило меньше установленного договором <номер обезличен> срока.

Согласно п. 28 Порядка единовременная компенсационная выплата подлежит возврату учителем в бюджет Ставропольского края в полном объеме в случае расторжения трудового договора до истечения срока его действия (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 и пунктами 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации).

В случае отказа учителя от возврата единовременной компенсационной выплаты в бюджет Ставропольского края в полном объеме она подлежат взысканию в судебном порядке в доход бюджета Ставропольского края в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Поскольку ответчик приказом работодателя была уволена с работы с года по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, по собственному желанию, не доработав положенные по договору пять лет, то единовременная компенсационная выплата в сумме 1 000 000 руб. подлежит возврату истцу.

Согласно п.п. 2.2.5 договора <номер обезличен> в случае прекращения трудового договора с организацией до истечения пяти лет с даты заключения трудового договора ( за исключением случаев, предусмотренных п. 8 ч. 1 ст. 77, пунктами 1,2,4 ч. 1 ст. 81, пунктами 1,2,5-7 ч. 1 ст. 83 ТК РФ), учитель обязан возвратить единовременную компенсационную выплату в полном объеме в бюджет Ставропольского края.

Учитель обязан исполнить требование министерства о возврате единовременной компенсационной выплаты в течение 30 календарных дней со дня его получения.

14.01.2022 Кизилбековой Ф.Х. направлено письмо министерства образования Ставропольского края о возврате единовременной компенсационной выплаты в сумме 1 000 000 руб., однако требование министерства осталось без удовлетворения.

Исходя из фактических обстоятельств дела, суд приходит к выводу о необходимости удовлетворения исковых требований министерства образования Ставропольского края в полном объеме.

Руководствуясь ст. ст. 233-244 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования министерства образования Ставропольского края - удовлетворить.

Взыскать с Кизилбековой Ф. Х. в пользу министерства образования Ставропольского края единовременную компенсационную выплату в размере 1 000 000 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ей копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение изготовлено 20 мая 2022г.

Судья                                                                                        А.Д. Крикун