Решение по делу № 2-393/2013 от 08.02.2013

К делу № 2-393/13г.

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

(заочное)

г. Темрюк 7 марта 2013 года

Темрюкский районный суд Краснодарского края в составе:

председательствующего судьи Шинкаревой Л.И.,

при секретаре Бабенко Т.В.,

с участием истца Эмирамзаевой Н.Т.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Эмирамзаевой Н.Т. к ООО «РИФ» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за задержку выплаты заработной платы и денежной компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Эмирамзаева Н.Т. обратилась в суд с иском к ООО «РИФ» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за задержку выплаты заработной платы и денежной компенсации морального вреда.

Свои требования Эмирамзаева Н.Т. обосновала тем, что она работала в ООО «РИФ» в должности кондитера в ресторане «Волна» с 02.08.2011 года по 19.10.2012 года. 19.10.2012 года она была уволена в порядке перевода из ООО «РИФ» в ООО «ВТ», однако полный расчет с ней произведен не был. На просьбы о выплате заработной платы и выполнении полного расчета, работодатель ответил отказом. Так, за сентябрь 2012 года ей не была выплачена заработная плата в размере 13485 рублей, а за октябрь 2012 года – 8208 рублей. Кроме того, при увольнении ей полагалась компенсация за неиспользованный отпуск в размере 8904,96 рублей, которая выплачена также не была.

В судебном заседании истец Эмирамзаева Н.Т. поддержала заявленные требования, просила взыскать с ответчика задолженность по заработной плате с 01.09.2012 года по 19.10.2012 года в сумме 21693 рубля, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 8904 рубля 96 копеек, проценты за задержку выплаты заработной платы в сумме 244 рубля 36 копеек, денежную компенсацию морального вреда в сумме 100000 рублей, ссылаясь на те же обстоятельства, дополнительно пояснив, что расчет она производила по среднему заработку, расчетные листки имеются в деле. Отпуск в 2012 году не использовала.

Представитель ООО «РИФ», будучи надлежаще извещен о времени и месте слушания дела, в судебное заседание не явился. О причине своей неявки суд не известил.

В силу п. 4 ст. 167 и ч. 1 ст. 233 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика, не сообщившего об уважительных причинах неявки, в порядке заочного производства, с согласия истца.

Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела, считает заявленные исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Частью 1 статьи 2 Трудового Кодекса РФ признается право каждого работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, не ниже установленного Федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Как установлено в судебном заседании и подтверждается материалами дела, Эмирамзаева Н.Т. с 02.08.2011 года по 19.10.2012 года работала в ООО «РИФ» в должности кондитера в ресторане «Волна». Согласно записям в трудовой книжке 19.10.2012 года Эмирамзаева Н.Т., дав согласие, была уволена в порядке перевода из ООО «РИФ» в ООО «ВТ» в соответствии с п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Однако до настоящего времени полный расчет с ней не произведен.

Согласно расчету Эмирамзаевой Н.Т. у ответчика перед ней имеется задолженность по заработной плате с 01.09.2012 года по 19.10.2012 года в сумме 21693 рубля (за сентябрь 2012 года – 13485 рублей, за октябрь 2012 года – 8208 рублей).

В соответствии с ч. 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска, выплата которой согласно ст. 140 ТК РФ должна производиться в день увольнения работника.

Эмирамзаева Н.Т. указала, что отпуск за период 2011-2012 годы не использовала, поэтому при среднедневном заработке 365 рублей 57 копеек истцу полагается компенсация за отпуск при увольнении в сумме 8904 рубля 96 копеек (за 28 дней).

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Ответчик не выполнил определения суда о представлении документов и расчета задолженности по выплате заработной платы, в суд не явился и своих возражений относительно исковых требований и расчетов истца Эмирамзаевой Н.Т. суду не представил, поэтому суд считает необходимым удовлетворить требования истца согласно представленным им расчетам, которые подтверждаются имеющимися в деле документами.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Денежная компенсация, предусмотренная ст. 236 ТК РФ, за задержку выплаты заработной платы согласно расчету истца за период с 20.10.2012 года по 06.02.2013 года и, исходя из ставки рефинансирования ЦБ РФ (8,25 %), составляет 244 рубля 36 копеек. Данный расчет процентов не противоречит требованиям закона и принимается судом.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Требования истца Эмирамзаевой Н.Т. о взыскании компенсации морального вреда основаны на законе, подтверждаются фактом невыплаты заработной платы и компенсационных выплат при увольнении и подлежат удовлетворению. С учетом степени вины должника и степени нравственных страданий работника, лишенного средств к существованию, а также требований разумности и справедливости, суд считает необходимым определить Эмирамзаевой Н.Т. компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика также подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

1. Взыскать с ООО «РИФ» в пользу Эмирамзаевой Н.Т.:

- задолженность по заработной плате с 01.09.2012 года по 19.10.2012 года в сумме 21693 рубля,

- компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 8904 рубля 96 копеек (с учетом требований закона об удержании подоходного налога из указанных сумм),

- проценты за задержку выплаты заработной платы в сумме 244 рубля 36 копеек;

- денежную компенсацию морального вреда в сумме 3000 рублей.

2. Взыскать с ООО «РИФ» госпошлину в доход государства в сумме 1131 рубль.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд путем подачи апелляционной жалобы в Темрюкский районный суд в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий:

<данные изъяты>