Решение по делу № 2-2540/2015 от 23.03.2015

гр.дело №2-2540/15

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

05 мая 2015 года

Сергиево- Посадский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Пчелинцевой С.Н.,

при секретаре Серсковой Д.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО4 к ООО «ПКФ «<данные изъяты>» о взыскании заработной платы, процентов за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Кузьминов А.Е. обратился в суд с иском к ООО «ПКФ «<данные изъяты>» о взыскании заработной платы в размере <данные изъяты> процентов за несвоевременную выплату заработной платы в сумме <данные изъяты>

В судебном заседании Кузьминов А.Е. исковые требования поддержал и пояснил, что с ДД.ММ.ГГГГ между ним и ООО «ПКФ «<данные изъяты>» был заключен трудовой договор №. В соответствии с условиями договора он был принят на должность заместителя начальника по материально-техническому обеспечению ООО «ПКФ «<данные изъяты>» с заработной платой в размере <данные изъяты> в месяц. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор, заключенный между ним и ООО «ПКФ «<данные изъяты>» был, расторгнут в соответствии с п.2 ч.1 ст.77 ТК РФ. Пояснил, что ДД.ММ.ГГГГ ему была начислена, но не выплачена заработная плата в соответствии с выданной работодателем справкой о задолженности в сумме <данные изъяты> Денежные средства в размере <данные изъяты> он до настоящего времени так и не получил. Просит взыскать с ООО «ПКФ «<данные изъяты>» заработную плату в размере <данные изъяты>., а также проценты за несвоевременную выплату заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>., в счет компенсации морального вреда <данные изъяты>.

Представитель ответчика ООО «ПКФ «<данные изъяты>» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен телеграммой, о причинах неявки не сообщил, возражения на иск не представил, не ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие.

При таких обстоятельствах суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика извещенного о времени и месте судебного заседания.

Выслушав объяснения истца, изучив материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Из материалов дела усматривается, что с ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с ООО «ПКФ «<данные изъяты>» в должности заместителя начальника материально-технического отдела, что подтверждается трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 6-7).

Согласно справке 2-НДФЛ Кузьминову А.Е. начислена заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>.(л.д. 12).

Согласно справке задолженность ООО «ПКФ «<данные изъяты>» по заработной плате перед Кузьминовым А.Е. на ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты>. (л.д. 11).

По смыслу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами, знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью; своевременно выполнять предписания федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства…

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Ответчиком не представлены суду доказательства выплаты Кузьминову А.Е. на день постановления судом решения задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты>

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований Кузьминова А.Е. и взыскании в его пользу задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты>

Обратившись в суд, Кузьминов А.Е. предъявляет в ООО «ПКФ «<данные изъяты>» исковые требования о взыскании процентов за несвоевременную выплату заработной платы в размере <данные изъяты>

В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального Банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Суд соглашается с представленным истцом расчетом процентов за несвоевременную выплату заработной платы, считает его арифметически верным. При таких обстоятельствах в пользу истца Кузьминова А.Е. с ООО «ПКФ «<данные изъяты>» подлежат взысканию проценты за несвоевременную выплату заработной платы за период ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>

Обратившись в суд, Кузьминов А.Е. также предъявляет к ООО «ПКФ «<данные изъяты>» исковые требования о компенсации морального вреда, обосновывая моральный вред своими нравственными и физическими переживаниями в связи с невыплатой заработной платы в срок.

В соответствии со ст.237 ТК РФ возмещение морального вреда, причиненного работнику предусматривает, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Принимая во внимание изложенное выше, суд считает возможным и справедливым взыскать в пользу истца Кузьминова А.Е. с ООО «ПКФ «<данные изъяты>» в счет компенсации морального вреда <данные изъяты> в связи с нарушением его трудовых прав со стороны ответчика.

Удовлетворяя исковые требования Кузьминова А.Е., суд принимает во внимание, что в соответствии со ст.56 ГПК РФ ответчик не представил суду возражений против предъявленного иска, а также не представил доказательств в подтверждения выполнения своей обязанности по оплате труда истца.

В соответствии со ст.ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию госпошлина в сумме <данные изъяты>

Руководствуясь ст.ст. 22, 139, 140, 236, 237 ТК РФ, ст.ст. 103, 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО5 к ООО «ПКФ «<данные изъяты>» о взыскании заработной платы, процентов за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «ПКФ «<данные изъяты>» в пользу ФИО6 задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>., проценты за несвоевременную выплату заработной платы в размере <данные изъяты>., в счет компенсации морального вреда <данные изъяты>.

В остальной части исковых требований ФИО7 к ООО «ПКФ «<данные изъяты>» о взыскании компенсации морального вреда отказать.

Взыскать с ООО «ПКФ «<данные изъяты>» в доход государства госпошлину в сумме <данные изъяты>

Решение может быть обжаловано в Мособлсуд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Сергиево-Посадский городской суд.

Федеральный судья С.Н.Пчелинцева

Мотивированное решение суда изготовлено 08 мая 2015 года

Федеральный судья С.Н.Пчелинцева