Решение от 17.02.2017 по делу № 2-1238/2017 (2-8231/2016;) от 23.12.2016

                  Дело № 2-1238/2017

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

17 февраля 2017 года                                                                        <адрес>

Ленинский районный суд <адрес> края в составе председательствующего: судьи Гарбушиной О.В., при секретаре Дручининой Е.И.,

        рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора <адрес> в интересах Алексеева <данные изъяты> к ОАО Промышленная группа «<данные изъяты>» о взыскании заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

прокурор <адрес> обратился в суд с иском к ответчику о взыскании зарплаты, в обоснование заявленных требований, указав, что прокуратурой <адрес> по обращению Алексеева В.Г. проведена проверка соблюдения в ОАО Промышленная группа «<данные изъяты>» требований трудового законодательства в сфере оплаты труда истцу. В ходе проведенной проверки установлен факт невыплаты заработной платы ОАО Промышленная группа «<данные изъяты>» работнику указанной организации Алексееву В.Г. состоящему в должности водителя с ДД.ММ.ГГГГ. В результате чего, у работодателя образовалась задолженность перед данным работником по начисленной, но не выплаченной части заработной платы за период с мая по ноябрь 2016 года в размере <данные изъяты> рублей. Просит суд, взыскать с ответчика в пользу Алексеева В.Г. задолженность по заработной плате за период с мая по ноябрь 2016 года в размере <данные изъяты> рублей.

Алексеев В.Г. в судебном заседании на исковых требованиях настаивал, пояснив, что задолженность до настоящего момента не погашена.

Представитель ОАО Промышленная группа «<данные изъяты>» в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом, о причинах неявки суд в известность не поставил, заявлений или ходатайств об отложении слушания дела или рассмотрении в его отсутствие в суд не поступало.

Согласно п.1 ст. 35 и п.1 ст. 167 ГПК РФ лица, участвующие в деле, должны добросовестно пользоваться всеми принадлежащими им процессуальными правами и обязаны известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин. В соответствии с ч. 1 ст. 233 ГПК РФ, в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства. При указанных обстоятельствах, с учетом требований ст.ст. 167, 233 ГПК РФ, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного судопроизводства.

Выслушав истца, исследовав материалы гражданского дела и представленные доказательства в их совокупности, суд находит заявленные требования обоснованными и подлежащими удовлетворению, по следующим основаниям.

    В соответствии со ст.ст.21, 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами, а работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ч.1 ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

       В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

       В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между Алексеевым В.Г. и ОАО Промышленная <данные изъяты> трудовой договор, согласно которого, истец принят на работу к ответчику на должность водителя начиная с ДД.ММ.ГГГГ.

Работнику установлен ежемесячный должностной оклад 23 125 рублей до удержания налогов, начисления районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Оклад является постоянной частью заработной платы. Оплата труда производится за фактически отработанное время из расчета должностного оклада.

Согласно справке ОАО Промышленная группа «<данные изъяты>» от ДД.ММ.ГГГГ имеется задолженность по заработной плате перед Алексеевым В.Г. за май-ноябрь 2016 года. Согласно списка ДПТБ задолженность по заработной плате Алексееву В.Г. за май-ноябрь 2016 года составляет сумму <данные изъяты> рублей.

До настоящего времени заработная плата истцу не выплачена, обратного ответчик суду не представил.

В соответствии со ст.56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями п.3 ст.123 Конституции Российской Федерации и ст.12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равенства сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

       В нарушение требований ст. 56 ГПК РФ доказательств выплаты истцу заработной платы ответчиком суду не представлено.

       С ответчика подлежит взысканию в пользу истца задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей за период с мая по ноябрь 2016 года.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию    государственная пошлина в размере <данные изъяты> рублей в доход местного бюджета.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 233-237 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

       ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ <░░░░░> ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ «<░░░░░░ ░░░░░░>» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ – ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ «<░░░░░░ ░░░░░░>» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░-░░░░░░ 2016 ░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ «<░░░░░░ ░░░░░░>» ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░.

        ░░░░░░░░, ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 7 ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ <░░░░░>░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ <░░░░░> ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, - ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░.

                 ░░░░░:                                            ░░░░░░░░░ ░.░.

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>