Решение по делу № 2-215/2018 от 07.05.2018

Дело № 2-215/18

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г.Горнозаводск 18 июня 2018 года

Горнозаводский районный суд Пермского края в составе судьи Морозова Л.А.,

при секретаре Маркеловой Т.В.,

с участием помощника прокурора Горнозаводского района Пермского края Шуровой С.А.,

истца Симакова Н.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Горнозаводске гражданское дело по иску прокурора Горнозаводского района Пермского края в интересах Симакова Николая Михайловича к Обществу с ограниченной ответственностью «Транс щебень» о взыскании заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор обратился в суд с иском, в котором просил взыскать с ООО «Транс щебень» в пользу Симакова Николая Михайловича заработную плату за сентябрь – декабрь 2017 года в размере 210000 рублей.

В обоснование иска указал, что в ходе проверки исполнения трудового законодательства ООО «Транс щебень» установлено, что Общество является юридическим лицом, основным видом деятельности является добыча декоративного и строительного камня, известняка, гипса, мела и сланцев, учредителем является Чугайнов А.М., директором Садомов С.А. В период с 01 января 2017 года по 29 декабря 2017 года Симаков Н.М. работал в ООО «Транс щебень» в должности главного механика. После увольнения и до настоящего времени с Симаковым Н.М. не произведен окончательный расчет, задолженность составляет "СУММА".

Помощник прокурора Шурова С.А. в судебном заседании на заявленных требованиях настаивала.

Истец Симаков Н.М. в судебном заседании на заявленных требованиях настаивал.

Представитель ответчика ООО «Транс щебень» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела уведомлен надлежащим образом (л.д.22), о причинах неявки в суд не сообщил, об отложении рассмотрения дела не просил.

Помощник прокурора и истец заявили ходатайства о рассмотрении дела в порядке заочного производства. Суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства, поскольку ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела уведомлен надлежащим образом, о причинах неявки в суд не сообщил, об отложении рассмотрения дела не просил.

Суд, заслушав помощника прокурора, истца, исследовав материалы дела, считает, что заявленные требования обоснованы и подлежат удовлетворению.

Согласно ст.2 ТК РФ, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются:

обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда;

обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту.

Согласно ст.129 ТК РФ, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст.136 ТК РФ, заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Согласно ст.140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Судом установлено, что ООО «Транс щебень» является юридическим лицом, осуществляет добычу декоративного и строительного камня, известняка, гипса, мела и сланцев. Директором является Садомов Станислав Александрович. Учредителем является Чугайнов Алексей Михайлович. (л.д.5-6)

Из Трудового договора №7 от 01 января 2017 года видно, что ООО «Транс щебень» в лице директора Гордеева Л.Ю. (работодатель) и Симаков Николай Михайлович (работник) заключили договор, по условиям которого Работник принимается на работу, на должность главного механика, по основному месту работы, на неопределенный срок, начиная с "ДАТА", место работы: "АДРЕС". (л.д.8)

Из Приказа "№" от 01 января 2017 года ООО «Транс щебень» видно, что Симаков Николай Михайлович принят в структурное подразделение Управление на должность ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ, на основное место работы, полная занятость, с окладом "СУММА" с "ДАТА". (л.д.7)

Из Приказа "№" от 29 декабря 2017 года ООО «Транс щебень» видно, что трудовой договор "№" от 01 января 2017 года с Симаковым Николаем Михайловичем ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ расторгнут, уволен 29 декабря 2017 года по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ, по инициативе работника. (л.д.9)

Из Справки ООО «Транс щебень» видно, что у Симакова Николая Михайловича задолженность по заработной плате за 2017 год составляет "СУММА". (л.д.10)

С учетом того, что суду предоставлены доказательства исполнения трудовых обязанностей Симаковым Н.М. в ООО «Транс щебень» в период с 01 января 2017 года по 29 декабря 2017 года, имеющейся у работодателя задолженности по заработной плате за 2017 год, исковые требования о взыскании с ООО «Транс щебень» в пользу Симакова Н.М. заработной платы за 2017 год подлежат удовлетворению.

При подаче иска истец был освобожден от уплаты государственной пошлины, поэтому, согласно ст.94, ст.103 ГПК РФ, с ответчика ООО «Транс щебень» подлежит взысканию государственная пошлина в местный бюджет в размере 5300 рублей, исходя из цены иска и с учетом размера государственной пошлины, установленной ст.333.19 Налогового кодекса Российской Федерации.

Руководствуясь ст.198, ст.235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Транс щебень» в пользу Симакова Николая Михайловича заработную плату в размере "СУММА".

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Транс щебень» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 5300 рублей.

Заявление об отмене решения может быть подано ответчиком в Горнозаводский районный суд в течение 7 дней со дня получения копии этого решения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Пермский краевой суд через Горнозаводский районный суд в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья:

Настоящее решение в окончательной форме изготовлено 18 июня 2018 года.