Решение по делу № 2-108/2022 от 01.04.2022

22RS0016-01-2022-000145-11

Дело № 2-108/2022

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

23 июня 2022 года с. Волчиха

Волчихинский районный суд Алтайского края в составе:

председательствующего судьи Присяжных Ж.М.,

с участием помощника прокурора Волчихинского района Алтайского края Гнидец Н.М.,

при секретаре Клипа В.Г..,

с участие представителя ответчика МУП «Волчихинскик коммунальные системы» по доверенности Авциновой Н.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по исковому заявлению прокурора Волчихинского района Алтайского края в интересах Добрикова ФИО7 к Муниципальному унитарному предприятию «Волчихинские коммунальные системы» Волчихинского района Алтайского края о возложении обязанности, взыскании компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Прокурор Волчихинского района Алтайского края обратился в суд в интересах Добрикова А.Е. с иском к Муниципальному унитарному предприятию «Волчихинские коммунальные системы» Волчихинского Алтайского края о возложении обязанности, взыскании компенсации морального вреда, в обоснование заявленных требований, указывая, что прокуратурой района проведена проверка исполнения законодательства об охране труда в деятельности МУП «Волчихинские КС», в ходе которой выявлены нарушения норм бесплатной выдачи работникам средств индивидуальной защиты. В соответствии со ст. ст. 11, 221 ТК РФ, п. 229 Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам жилищно-коммунального хозяйства, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением», утв. приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 3 октября 2008 г. N 543н истцу не в полном объеме выдавалась бесплатная специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты. В связи с чем, просил суд обязать ответчика предоставить Добрикову А.Е. специальную одежду, специальную обувь: костюм хлопчатобумажный с водоотталкивающей пропиткой, ботинки кожаные или сапоги, сапоги резиновые, рукавицы комбинированные или перчатки с полимерным покрытием, каску защитную. В связи с указанными нарушениями действиями ответчика истцу причинены нравственные страдания, размер морального вреда истцом оценивается в 5 000 руб.

Истец просит возложить на МУП «Волчихинские коммунальные системы» обязанность обеспечить Добрикова А.Е. указанными СИЗ– в течение одного месяца с момента вступления в законную силу решения суда; взыскать с МУП «Волчихинские коммунальные системы» в пользу истца компенсацию морального вреда в сумме 5 000 руб.

В судебном заседании представитель процессуального истца помощник прокурора Гнидец Н.М. исковые требования поддержала в полном объеме, по доводам изложенным в исковом заявлении.

Истец Добриков А.Е. в судебном заседании не участвует извещен надлежащим образом.

Представитель ответчика МУП «Волчихинские КС» Авцинова Н.В. в судебном заседании возражала против удовлетворения иска, пояснила, что в организации была проведена специальная оценка труда, по результатам которой должность слесаря котельной не относится к профессиям занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особо температурных условиях, полагает, что работодатель принял все необходимые меры по выдаче СИЗ указанному работнику в рамках его трудовых обязанностей, более того предоставила суду копию приказа об увольнении Добрикова А.Е. с ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию, просила отказать прокурору в полном объёме.

Третье лицо <адрес> извещены надлежащем образом не явились в судебное заседание, отзыва на иск не предоставили, об отложении не просили.

Свидетель ФИО6 суду показал, что он работает в Волчихинские КС в должности инженера по охране труда и технике безопасности с ноября 2020 года. Добриков А.Е. работал по срочному договору на период отопительного сезона, последний раз он был принят на работу в сентябре 2021 года на должность слесаря котельной. Личные карточки по выдаче СИЗ ведет лично он, так как в Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, утв. приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 3 октября 2008 г. N 543н нет такой должности, а по своих должностным обязанностям Добриков А.Е. выполнял трудовые функции схожие со слесарем аварийно-восстановительных работ, личную карточку он завел на Добрикова А.Е. именно с указание такой должности. СИЗ в виде костюма, шапки, перчаток и сапоги были выданы Добрикову А.Е. ранее в период работы зимнего сезона в феврале 2021 года, а по окончаю сезона в апреле 2021 года были сданы Добриковым А.Е. ему, потом при поступлении на работу в сентябре 2021 года он ему повторно выдал его же СИЗ и поставил износ 60% так как это были не новые СИЗ. Более ничего из положенного не выдавалось в том числе и с зимней одежды.

Выслушав лиц участвующих в деле, суд приходит к следующему.

Согласно положениям ч. 3 ст. 37 Конституции РФ, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Частью первой статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

В силу абзаца седьмого части второй указанной статьи работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

На работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (часть первая статьи 221 Трудового кодекса Российской Федерации).

Работодатель имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансово-экономического положения устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения.

Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену.

К средствам индивидуальной защиты относятся специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты (изолирующие костюмы, средства защиты органов дыхания, средства защиты рук, средства защиты головы, средства защиты лица, средства защиты органа слуха, средства защиты глаз, предохранительные приспособления).

Правила выдачи средств индивидуальной защиты и пользования ими, а также ответственность и организация контроля за обеспечением работников средствами индивидуальной защиты установлены Приказом Минздравсоцразвития РФ от ДД.ММ.ГГГГ №н.

Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ между сторонами заключен трудовой договор в соответствии с которым Добриков А.Е. принят на работу в МУП «Волчихинские КС» на должность слесаря котельной.

Согласно пункту 3.1-3.5 должностной инструкции « Слесаря котельной МУП «Волчихинские КС» от ДД.ММ.ГГГГ слесарь котельной вправе запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности, требовать от руководства организации оказания содействия в том числе обеспечение организационно-технический условий необходимых для исполнения должностных обязанностей.

Согласно п. 5.1.3, 5.1.4. трудового договора, заключенного между сторонами, работодатель обязан обеспечить безопасные условия работы в соответствии с требованием охраны труда, обеспечить всеми средствами и инструментами, необходимыми для исполнениями им своих трудовых обязанностей.

Пунктом 3.1 раздела 3 Устава МУП «Волчихинские КС» предусмотрено, что указанное предприятие предоставляет коммунальные услуги гражданам, создано в целях удовлетворения общественных потребностей в водоснабжении, теплоснабжении, услуг по захоронению и иных коммунальных услуг, а также в целях получения прибыли, при осуществлении деятельности в соответствии с настоящим Уставом.

Приказом Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ N 543н « Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам жилищно-коммунального хозяйства, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением» (далее Типовые нормы).

В указанных Типовых нормах должность «слесаря-котельной» отсутствует.

Согласно п. 229 Типовых норм в разделе XIII «Общие профессии» слесарь аварийно-восстановительных работ обеспечиваются следующей специальной одеждой и другими средствами индивидуальной защиты: костюм сигнальный с водоотталкивающей пропиткой 3-го класса защиты, плащ непромокаемый, рукавицы комбинированные или перчатки с полимерным покрытием 4 пары, ботинки кожаные или сапоги кожаные 1 пара, сапоги резиновые 1 пара, каска защитная до износа, подшлемник под каску.

В нарушение указанных требований истец не обеспечен специальной одеждой и индивидуальными средствами защиты. Согласно сведениям, представленным МУП «Волчихинские КС» истцу лишь выдано: ДД.ММ.ГГГГ- костюм, перчатки 4 шт,. шапка и сапоги, иных СИЗ работнику не выдано.

<адрес> была проведена проверка исполнения МУП Волчихинские КС действующего трудового законодательства, в ходе которой установлено, что в нарушение ст.ст. 212, 221 ТК РФ ответчик не обеспечил истца в полном объеме средствами индивидуальной защиты, что создает угрозу его жизни, а также в ходе производственного процесса на водозаборе МУП Волчихинские КС причиняет вред его здоровью.

Указанные фактические обстоятельства установлены в судебном заседании и подтверждаются собранными по делу доказательствами.

С учетом распределения бремени доказывания, определенного ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

В целях устранения допущенных нарушений МУП «Волчихинские КС» ДД.ММ.ГГГГ прокурором района директору МУП «Волчихинские КС» внесено представление. Вместе с тем, до настоящего времени указанные в представлении нарушения не устранены.

Таким образом, в судебном заседании достоверно установлено, что работодателем МУП «Волчихинские КС» существенно нарушены трудовые права Добрикова А.Е.

Однако из материалов дела усматривается, что Добриков А.Е. на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ уволен из штата МУП Волчихинскик КС на основании п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ по расторжению трудового договора по инициативе работника.

В связи с чем на момент рассмотрения дела, требования прокурора Волчихинского района о возложении обязанности на ответчика выдать Добрикову А.Е. предусмотренные СИЗ не подлежат удовлетворению в связи с тем, что выдача спецодежды работникам осуществлялась по приказу, согласно которому спецодежда предназначена для использования ее в рабочее время при исполнении работниками своих трудовых обязанностей.

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора (часть 1 статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации).

    В связи с допущенным работодателем нарушением прав истца, установленными в судебном заседании, принимая во внимание обстоятельства дела, степень нарушения трудовых прав, требования разумности и справедливости, суд взыскивает с ответчика компенсацию морального вреда в соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации в размере 5 000 рублей в пользу истца.

Довод представителя ответчика о том, что МУП Волчихинские КС как работодатель принял все необходимые меры в пределах выделенных средств, направленных на обеспечение работников средствами индивидуальной защиты, а также то, что деятельность истца в должности слесаря котельной не связана с вредными и опасными условиями труда, а также в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, не является основанием для отказа в удовлетворении исковых требований, поскольку при проведении прокурорской проверки и в ходе рассмотрения дела было достоверно установлено, что в нарушение ст.ст. 212, 221 ТК РФ ответчик не обеспечил истца в полной мере средствами индивидуальной защиты, что создает угрозу его жизни, а также в ходе производственного процесса причиняет вред его здоровью.

На основании ст. 103 ГПК РФ, п. 8 ч. 1 ст. 333.20 НК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина за требования неимущественного характера в размере 300 руб., от уплаты которой истец при подаче иска в суд был освобожден.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования прокурора Волчихинского района Алтайского края в интересах Добрикова ФИО7 к Муниципальному унитарному предприятию «Волчихинские коммунальные системы» Волчихинского района Алтайского края о возложении обязанности, компенсации морального вреда - удовлетворить частично.

Взыскать с Муниципального унитарного предприятия «Волчихинские коммунальные системы» Волчихинского района Алтайского в пользу Добрикова Александра Егоровича компенсацию морального вреда в сумме 5 000 рублей.

В остальной части иска, отказать.

Взыскать с Муниципального унитарного предприятия «Волчихинские коммунальные системы» Волчихинского района Алтайского в доход бюджета муниципального образования Волчихинский район Алтайского края государственную пошлину в размере 300 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Алтайский краевой суд через Волчихинский районный суд в течение месяца со дня его принятия.

Судья: Ж.М. Присяжных

Мотивированное решение суда изготовлено ДД.ММ.ГГГГ