Решение по делу № 2-729/2018 от 18.09.2018

Дело № 2 – 729/2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

16 октября 2018 года <адрес>

Алатырский районный суд Чувашской Республики в составе председательствующего судьи Филатовой Л.Н., при секретаре судебного заседания Чибрикиной О.В., рассмотрев в открытом судебном заседании в зале Алатырского районного суда Чувашской Республики гражданское дело по иску

Громиловой Е. В. к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Алатырь Чувашской Республики – Чувашии (межрайонному) о включении в специальный стаж периодов работы в связи с медицинской деятельностью и назначении досрочной страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

Громилова Е.В. обратилась в Алатырский районный суд Чувашской Республики с иском к ГУ Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Алатырь ЧР – Чувашии (межрайонному) о включении в специальный стаж периодов работы в связи с медицинской деятельностью и назначении досрочной страховой пенсии по старости, мотивировав его тем, что ДД.ММ.ГГГГ она обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости по пп. 20 п. 1 ст. 30 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Решением комиссии по пенсионным вопросам ГУ УПФ РФ в <адрес> ЧР – Чувашии от ДД.ММ.ГГГГ ей отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого специального стажа 30 лет. В специальный стаж не были включены следующие периоды:

- с 02 ноября 1987 года по 30 ноября 1988 года в качестве воспитателя ясельной группы в детском комбинате «Малыш»;

- с 22 февраля 1993 года по 28 февраля 1994 года – отпуск по уходу за ребенком;

- с 24 апреля 2006 года по 24 мая 2006 года, с 25 октября 2011 года по 25 ноября 2011 года, с 24 октября 2016 года по 25 ноября 2016 года – курсы повышения квалификации.

Указанное решение считает необоснованным, поскольку наименование учреждения «детский комбинат» никак не меняло характера ее работы, ее работа была связана с воспитанием, образованием детей младшего дошкольного возраста, в периоды нахождения на курсах повышения квалификации она продолжала работать, получать заработную плату, работодатель в полном объеме производил отчисления за нее в пенсионный орган.

Просила признать за ней право на досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 30 Федерального Закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» со дня обращения за её назначением с ДД.ММ.ГГГГ;

обязать Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> Республики - Чувашии (межрайонное) включить ей в специальный стаж работы для назначения досрочной трудовой пенсии по старости в связи с медицинской деятельностью периоды: работы с 02 ноября 1987 года по 30 ноября 1988 года в качестве воспитателя ясельной группы в детском комбинате «Малыш», отпуска по уходу за ребенком с 22 февраля 1993 года по 28 февраля 1994 года, обучения на курсах повышения квалификации с 24 апреля 2006 года по 24 мая 2006 года, с 25 октября 2011 года по 25 ноября 2011 года, с 24 октября 2016 года по 25 ноября 2016 года;

обязать Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда Российской Федерации и <адрес> Республике - Чувашии (межрайонное) назначить и выплатить досрочную страховую пенсию с момента обращения за ее назначением – ДД.ММ.ГГГГ;

возместить судебные расходы.

В судебном заседании истец Громилова Е.В. представила заявление об отказе от исковых требований в части включения в специальный стаж работы периода отпуска по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в остальной части исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в иске.

Представитель ответчика ГУ УПФ РФ в <адрес> Республики – Чувашии (межрайонного) Жукова Т.Л., действующая на основании доверенности, исковые требования не признала по основаниям, изложенным в решении об отказе.

Суд, выслушав доводы участников процесса, исследовав письменные доказательства, приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Пенсионное обеспечение граждан в Российской Федерации осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400 – ФЗ «О страховых пенсиях».

Подпунктом 20 пункта 1 ст. 30 вышеуказанного закона установлено, что лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста, страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона (55 лет для женщин и 60 лет для мужчин), при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Согласно пункту 2 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с ч. 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством РФ.

Постановлением Правительства РФ от 16 июля 2014 года № 665 установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения лиц, осуществлявших лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», применяются:

список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года № 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»;

Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 года № 1066 «Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения», - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 ноября 1999 года по 31 декабря 2001 года включительно;

Список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 года № 464 «Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет», с применением положений абзацев четвертого и пятого пункта 2 указанного постановления, - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 января 1992 года по 31 октября 1999 года включительно;

Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 года № 1397 «О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства»), - для учета периодов соответствующей деятельности, имевшей место до 1 января 1992 года.

Как следует из материалов дела согласно решению ГУ Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Алатырь Чувашской Республики – Чувашии от ДД.ММ.ГГГГ на день обращения к ответчику за назначением пенсии на льготных основаниях фактическая продолжительность специального медицинского стажа Громиловой Е.В. составила 28 лет 8 месяцев 5 дней. В специальный стаж не включены следующие периоды:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве воспитателя ясельной группы в детском комбинате «Малыш», поскольку в рамках действия Постановления Совета Министров СССР от 17.12.1959 г. № 1397 «О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства» (до ДД.ММ.ГГГГ) возможно суммирование стажа работы педагогических и медицинских работников в целях определения права на досрочное назначение страховой пенсии по старости, однако разделом «Наименование учреждений» Перечня от ДД.ММ.ГГГГ №, Списка от ДД.ММ.ГГГГ не поименованы такие учреждения как «детский комбинат», «завод»;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – отпуск по уходу за ребенком, поскольку Разъяснением Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ № «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со ст. ст. 12, 78 и 78 Закона Р. «О государственных пенсиях в Р.» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет, утвержденным постановлением Минтруда от ДД.ММ.ГГГГ № определено, что период нахождения в отпуске по уходу за ребенком включается в специальный стаж до ДД.ММ.ГГГГ, то есть до вступления в силу Закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Р.»;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – курсы повышения квалификации, поскольку Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, утвержденными Постановлением правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № строго очерчен круг периодов, подлежащих включению в трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии,. Периоды нахождения на курсах повышения квалификации и учебных отпусков указанными Правилами не поименованы.

Из трудовой книжки истца Громиловой Е.В. и справки, уточняющей периоды работы, занятость в которой дает право на досрочное назначение трудовой пенсии, № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ДД.ММ.ГГГГ она была принята в Алатырскую ЦРБ медсестрой терапевтического отделения (приказ №, п. 8 от ДД.ММ.ГГГГ), ДД.ММ.ГГГГ уволена по ст. 31 КЗОТ Р. по собственному желанию (приказ № п. 11 от ДД.ММ.ГГГГ), ДД.ММ.ГГГГ принята воспитателем ясельной группы в детский комбинат «Малыш» Алатырского завода «Электроавтомат» (приказ №/к отДД.ММ.ГГГГ), ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию ст. 31 КЗОТ Р. (приказ №/к от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ принята на должность участковой медсестры поликлиники Алатырской ЦРБ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ), ДД.ММ.ГГГГ переведена медсестрой физиокабинета поликлиники (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ), ДД.ММ.ГГГГ назначена на должность старшей медицинской сестры физиотерапевтического отделения (приказ №-л от ДД.ММ.ГГГГ), ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность медицинской сестры физиотерапии физиотерапевтического отделения (приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ) работает по настоящее время. За указанный периоды имелись курсы повышения квалификации: ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии со ст. 174 Трудового кодекса Российской Федерации работникам, поступившим на обучение самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения среднего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм, успешно обучающимся в указанных учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.

Пунктом 21 Рекомендаций международной организации Труда от ДД.ММ.ГГГГ № «Об оплачиваемых учебных отпусках» предусмотрено, что период оплачиваемого отпуска должен приравниваться к периоду фактической работы в целях установления прав на социальные пособия и других, вытекающих из трудовых отношений, прав на основе национального законодательства или правил, коллективных договоров, арбитражных решений или таких других отношений, которые соответствуют национальной практике.

При этом, ч. 2 п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, установлено, что в стаж работ, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии, включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Согласно п. 4 названных Правил в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

При этом каких-либо ограничений в части включения в специальный стаж периодов нахождения на курсах повышения квалификации указанные Правила не содержат.

В соответствии со ст. 187 ТК РФ при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

Аналогичные положения содержались и в ст. 112 КЗоТ РФ, в силу которой при направлении работников для повышения квалификации с отрывом от производства за ними сохраняется место работы (должность) и производятся выплаты, предусмотренные законодательством.

В соответствии со статьей 54 Основ Законодательства «Об охране здоровья населения», утвержденных ДД.ММ.ГГГГ, и Положением «О порядке допуска к осуществлению профессиональной (медицинской и фармацевтической) деятельности», утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и Медицинской промышленности РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, прохождение курсов повышения квалификации медицинскими работниками являлось обязательным, так как право на занятие занимаемых ими должностей сохранялось при условии получения сертификата специалиста.

Работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работником определенных видов деятельности (п. 4 ст. 196 ТК РФ).

Для допуска к осуществлению лечебной деятельности медицинский работник обязан проходить специализацию 1 раз в 5 лет, что предусмотрено в Перечне циклов специализации и усовершенствования в системе дополнительного образования среднего медицинского и фармацевтического персонала, утвержденном приказом Министерства здравоохранения РФ от ДД.ММ.ГГГГ №.

Из п. 7 Типового положения об образовательном учреждении дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № следует, что целью повышения квалификации является обновление теоретических данных и практических знаний специалистов с повышением требований к уровню квалификации и необходимостью освоения современных методов решения профессиональных задач.

Согласно п. 26 данного Типового положения за слушателями на время их обучения с отрывом от основной работы сохраняется средняя заработная плата по основному месту работы. Иногородним слушателям, направленным на обучение с отрывом от основной работы, выплачиваются суточные по установленным для командировок на территории Российской Федерации нормам.

В соответствии с п. 4 Приказа Министерства здравоохранения РФ от ДД.ММ.ГГГГ №н «Об утверждении порядка и сроков совершенствования медицинскими работниками профессиональных знаний и навыков путем обучения по дополнительным профессиональным образовательным программам в образовательных и научных организациях», повышение квалификации, профессиональная переподготовка и стажировка работников проводятся главным образом с отрывом от работы, с частичным отрывом от работы и по индивидуальным формам обучения.

Необходимость прохождения работниками повышения квалификации, профессиональной переподготовки и стажировки устанавливается работодателем.

Профессиональная переподготовка проводится в обязательном порядке для работников, планирующих выполнение нового вида медицинской или фармацевтической деятельности.

Повышение квалификации работников проводится не реже одного раза в 5 лет в течение всей их трудовой деятельности.

Следовательно, в соответствии со специальными нормативными актами для медицинских работников повышение квалификации является обязательным условием выполнения ими работы по специальности и приравнивается к служебной командировке.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Громилова Е.В. находилась на курсах повышения квалификации, указанные периоды ответчиком не включены в специальный стаж. На основании вышеизложенных норм законодательства периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации подлежат включению в специальный стаж истца.

В периоды работы Громиловой Е.В. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве воспитателя ясельной группы в детском комбинате «Малыш» Алатырского завода «Электроавтомат» действовало Положение о порядке исчисления стажа для назначения пенсии за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения, утвержденное Постановлением Совета М. С. от ДД.ММ.ГГГГ № «О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства».

Постановлением Совета М. С. от ДД.ММ.ГГГГ № (действовавшего до ДД.ММ.ГГГГ) был установлен Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет, в соответствии с которым работа в должности воспитателя в детских садах и объединенных яслях-садах дает право на пенсию за выслугу лет. В рамках действия указанного Постановления возможно суммирование стажа работы педагогических и медицинских работников в целях определения права на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Конституцией РФ гарантируется судебная защита нарушенного права.

Гражданское судопроизводство регулируется нормативными актами не ниже федерального закона (ст. 1 ГК РФ), поэтому только постановлением Правительства не может быть определено, какими доказательствами должны подтверждаться те или иные обстоятельства.

Постановлением ЦК КПСС и Совета М. С. от ДД.ММ.ГГГГ № «О мерах по дальнейшему развитию детских дошкольных учреждений, улучшению воспитания и медицинского обслуживания детей дошкольного возраста» было принято решение об объединении двух видов детских дошкольных учреждений - яслей и детских садов в единое детское учреждение, которому присвоено название «Ясли-сад».

В Общесоюзном классификаторе, утвержденном Центральным статистическим управлением при Совмине С. от ДД.ММ.ГГГГ, в разделе «Дошкольное воспитание» указаны: детские сады, ясли, ясли-сады (комбинаты), детские площадки, то есть наименование «детский комбинат» приводится как аналог наименованию «ясли-сад», предусмотренному Списками.

Главной деятельностью детских комбинатов являлось воспитание и обучение детей дошкольного возраста.

Действовавший до ДД.ММ.ГГГГ Общесоюзный классификатор отраслей народного хозяйства, утвержденный Госкомстатом, Госпланом и Госстандартом С. ДД.ММ.ГГГГ, устанавливает, что «детский комбинат» являлся дошкольным воспитательным учреждением, и указанное наименование было тождественно дошкольному воспитательному учреждению «ясли-сад», которое в свою очередь предусмотрены Списками ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ должностей и учреждений, и работа в нем засчитывается в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельности в учреждениях для детей.

Детский комбинат «Малыш» являлся ведомственным дошкольным детским учреждением и принадлежал Алатырскому заводу «Электроавтомат». Фактически детское дошкольное учреждение, в котором работала истец является ясли-садом. В спорный период работы истец осуществляла педагогическую деятельность в должности воспитателя, выполняла трудовые обязанности по воспитанию детей в условиях постоянной занятости, полного рабочего дня при полной рабочей неделе.

Инструктивные письма Министерства социального обеспечения РСФСР от 10.02.1960 года № 1-97-9 «О суммировании стажа работы при назначении пенсии за выслугу лет в соответствии с Постановлением от ДД.ММ.ГГГГ №» и от ДД.ММ.ГГГГ №-И «О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения» предусматривали возможность суммирования стажа работы медицинской и педагогической деятельности, перечисленной в разделах 1 и 2 Перечня учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на назначение пенсии за выслугу лет, в этом случае пенсия назначается по выбору заявителя либо как работнику просвещения, либо как работнику здравоохранения.

При таких обстоятельствах период работы Громиловой Е.В. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве воспитателя ясельной группы в детском комбинате «Малыш» Алатырского завода «Электроавтомат» подлежит зачету в специальный медицинский стаж работы истца.

В судебном заседании установлено, что специальный стаж Громиловой Е.В. не оспариваемый сторонами, составляет 28 лет 8 месяцев 5 дней. С учетом подлежащих включению в специальный стаж периодов нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве воспитателя ясельной группы в детском комбинате «Малыш» Алатырского завода «Электроавтомат», специальный стаж работы, дающий право на досрочную трудовую пенсию у Громиловой Е.В. на день обращения за назначением пенсии ДД.ММ.ГГГГ составляет более требуемых 30 лет.

Согласно ч. 1 ст. 22 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Громилова Е.В. обратилась в ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> ЧР – Чувашии (межрайонное) ДД.ММ.ГГГГ, досрочная страховая пенсия по старости подлежит назначению и выплате с указанной даты.

Согласно ч.1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

В соответствии с квитанцией серии 000180 № от ДД.ММ.ГГГГ за составление искового заявления Громиловой Е.В. уплачено 2500 рублей, при подаче искового заявления ею уплачена государственная пошлина в сумме 300 рублей.

Учитывая, что исковые требования Громиловой Е.В. удовлетворены полностью, суд считает необходимым взыскать с ГУ Управления Пенсионного фонда РФ в <адрес> ЧР в пользу Громиловой Е.В. расходы по уплате государственной пошлины в сумме 300 рублей и расходы, связанные с уплатой услуг адвоката по составлению искового заявления в сумме 2500 рублей, всего 2800 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Громиловой Е. В. к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Алатырь Чувашской Республики – Чувашии (межрайонному) о включении в специальный стаж периодов работы в связи с медицинской деятельностью и назначении досрочной страховой пенсии по старости – удовлетворить.

Признать за Громиловой Е. В. право на досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 30 Федерального Закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> Республике – Чувашии (межрайонное) включить Громиловой Е. В. в стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 30 лет, периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 24 апреля 2006 года по 24 мая 2006 года, с 25 октября 2011 года по 25 ноября 2011 года, с 24 октября 2016 года по 25 ноября 2016 года, период работы с 02 ноября 1987 года по 30 ноября 1988 года в качестве воспитателя ясельной группы в детском комбинате «Малыш».

Обязать Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> Республике – Чувашии (межрайонное) назначить и выплатить Громиловой Е. В. досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 30 Федерального Закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с Государственного учреждения Управления Пенсионного Фонда Российской Федерации в <адрес> Республике – Чувашии (межрайонного) в пользу Громиловой Е. В. в возмещение судебных расходов - 2800 (две тысячи восемьсот) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Чувашской Республики в течение месяца со дня его принятия, с подачей жалобы через Алатырский районный суд Чувашской Республики.

Председательствующий