Задолженности 
Нахождение в розыске 
Уголовные и гражданские дела 
Арбитражи 
'%20gradientUnits='userSpaceOnUse'%3e%3cstop%20offset='0'%20stop-color='%23e65b29'/%3e%3cstop%20offset='1'%20stop-color='%23d8174e'/%3e%3c/linearGradient%3e%3c/defs%3e%3cg%20data-name='Слой%202'%3e%3cg%20data-name='Слой%201'%3e%3cpath%20d='M28.35%2020.83l2.27.28a5.54%205.54%200%200%201-2%203.09%206%206%200%200%201-3.71%201.1%205.93%205.93%200%200%201-4.51-1.75%206.84%206.84%200%200%201-1.67-4.91%207.16%207.16%200%200%201%201.68-5.08%205.7%205.7%200%200%201%204.37-1.81A5.54%205.54%200%200%201%2029%2013.51a7%207%200%200%201%201.65%205v.59H21a5%205%200%200%200%201.21%203.27%203.59%203.59%200%200%200%202.71%201.14%203.36%203.36%200%200%200%202.08-.66%204.22%204.22%200%200%200%201.35-2.02zm-7.21-3.55h7.24a4.4%204.4%200%200%200-.83-2.45%203.37%203.37%200%200%200-2.72-1.27%203.49%203.49%200%200%200-2.55%201%204%204%200%200%200-1.14%202.71zM33.39%2012h10.23v13h-2.2V13.86h-5.83V25H33.4zm13.43%2018l-.24-2.06a4.9%204.9%200%200%200%201.26.19%202.41%202.41%200%200%200%201.16-.25%202%202%200%200%200%20.72-.68%2010.83%2010.83%200%200%200%20.67-1.64q.06-.18.2-.54L45.68%2012H48l2.7%207.51q.52%201.43.94%203a29.54%2029.54%200%200%201%20.9-3L55.36%2012h2.2l-4.94%2013.22a25.88%2025.88%200%200%201-1.23%202.94%204.33%204.33%200%200%201-1.39%201.6%203.17%203.17%200%200%201-1.81.51%204.43%204.43%200%200%201-1.37-.27zm11.42-18h10.53v1.82H64.6V25h-2.19V13.86h-4.17zM79%2023.4a8.18%208.18%200%200%201-2.35%201.47%206.79%206.79%200%200%201-2.42.43%204.71%204.71%200%200%201-3.28-1%203.45%203.45%200%200%201-1.15-2.67%203.55%203.55%200%200%201%20.43-1.74%203.59%203.59%200%200%201%201.14-1.26%205.34%205.34%200%200%201%201.63-.77%2015.75%2015.75%200%200%201%202-.33%2020%2020%200%200%200%203.92-.76v-.57a2.43%202.43%200%200%200-.62-1.89%203.68%203.68%200%200%200-2.5-.74%203.88%203.88%200%200%200-2.29.54A3.32%203.32%200%200%200%2072.37%2016l-2.15-.29a5.32%205.32%200%200%201%201-2.23%204.23%204.23%200%200%201%201.94-1.31%208.67%208.67%200%200%201%202.94-.46%207.8%207.8%200%200%201%202.7.39%203.56%203.56%200%200%201%201.53%201%203.45%203.45%200%200%201%20.68%201.5%2012.39%2012.39%200%200%201%20.11%202v2.93a31.26%2031.26%200%200%200%20.14%203.88%204.89%204.89%200%200%200%20.52%201.59h-2.29a4.66%204.66%200%200%201-.49-1.6zm-.18-4.91a16.15%2016.15%200%200%201-3.59.83%208.21%208.21%200%200%200-1.92.44%201.92%201.92%200%200%200-.46%203.24%202.87%202.87%200%200%200%201.95.59%204.52%204.52%200%200%200%202.26-.59%203.42%203.42%200%200%200%201.45-1.52%205.3%205.3%200%200%200%20.35-2.2zM84.53%2012h2.2v11.19h6.08V12H95v11.19h1.42v5.48h-1.81V25H84.53V12zm14.28%200H101v9.89l6.1-9.89h2.37v13h-2.2v-9.83L101.18%2025h-2.37V12zM123%2012v13h-2.2v-5.05h-1.27a3.84%203.84%200%200%200-1.73.3%206.42%206.42%200%200%200-1.65%201.92L114.23%2025h-2.72l2.37-3.49A3.78%203.78%200%200%201%20116%2019.7a4.19%204.19%200%200%201-2.79-1.35%203.85%203.85%200%200%201-.91-2.53%203.48%203.48%200%200%201%201.19-2.73A5.06%205.06%200%200%201%20117%2012h6zm-2.18%201.82h-3.12a3.61%203.61%200%200%200-2.53.61%202%202%200%200%200-.57%201.43%201.88%201.88%200%200%200%20.84%201.7%205.77%205.77%200%200%200%203%20.54h2.43v-4.24z'/%3e%3cpath%20d='M0%2012.66h3.85v12.11H0z'%20fill='%23c91d44'/%3e%3cpath%20d='M7.43%200H0v3.85h7.43a4.4%204.4%200%201%201%200%208.81H0l3.85%203.85h3.58A8.26%208.26%200%200%200%207.61%200z'%20fill='url(%23a)'/%3e%3cpath%20d='M12.39%2016.51a9.57%209.57%200%200%201-4.26%201.35l3.21%206.91h5l-3.84-8.26z'%20style='isolation:isolate'%20fill='%23423e3e'%20opacity='.2'/%3e%3c/g%3e%3c/g%3e%3c/svg%3e){kind=small}
Дело № 2-72/2018г.
Р Р• РЁ Р• Рќ Р Р•
Рменем Р РѕСЃСЃРёР№СЃРєРѕР№ Федерации
пгт Лучегорск 19 апреля 2018 года
Пожарский районный СЃСѓРґ РџСЂРёРјРѕСЂСЃРєРѕРіРѕ края РІ составе СЃСѓРґСЊРё Мандрыгиной Р.Рђ.
при секретаре Хрипаченко Н.Ю., с участием:
помощника прокурора Пожарского района Емельянова М.В.,
рассмотрев РІ открытом судебном заседании гражданское дело РїРѕ РёСЃРєСѓ РїСЂРѕРєСѓСЂРѕСЂР° Пожарского района РџСЂРёРјРѕСЂСЃРєРѕРіРѕ края РІ интересах Бондарчука Р¤РРћ6 Рє краевому государственному казенному учреждению «Приморское лесничество», департаменту лесного хозяйства РџСЂРёРјРѕСЂСЃРєРѕРіРѕ края, администрации РџСЂРёРјРѕСЂСЃРєРѕРіРѕ края Рѕ возложении обязанности произвести начисление Рё выплату доплаты Р·Р° работу РІ сельской местности,
РЈ РЎ Рў Рђ Рќ Рћ Р’ Р Р›:
прокурор Пожарского района Приморского края обратился в суд с указанным иском к ответчикам, в обоснование требований, указав, что по коллективному обращению работников <адрес> филиала КГКУ «Приморское лесничество» прокуратурой Пожарского района проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства, в ходе которой установлено, что Бондарчук С.А. является работником <адрес> филиала КГКУ «Приморское лесничество». Положением об оплате труда работников КГКУ «Приморское лесничество» предусмотрено, что работникам учреждения, место работы которых находится в сельском населенном пункте, устанавливается доплата за работу в указанной местности в размере 25% оклада. Компенсационные выплаты работникам осуществляются за счет средств краевого бюджета. В соответствии с Уставом КГКУ «Приморское лесничество» учредителем учреждения является Приморский край, от имени Приморского края функции и полномочия учредителя (собственника имущества) учреждения в пределах своей компетенции осуществляют Администрация Приморского края, департамент лесного хозяйства Приморского края, департамент земельных и имущественных отношений Приморского края. Финансовое обеспечение деятельности КГКУ «Приморское лесничество» осуществляет департамент лесного хозяйства Приморского края. Установленная доплата за работу в сельской местности в размере 25 % оклада работнику за период с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время не начислялась и не выплачивалась. Просит обязать КГКУ «Приморское лесничество» произвести начисление и выплату доплаты за работу в сельской местности в размере 25% оклада с учетом повышающих коэффициентов за период с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время в пользу Бондарчука С.А.; департамент лесного хозяйства Приморского края обеспечить финансирование доплаты за работу в сельской местности в размере 25% от оклада с учетом повышающих коэффициентов за период с ДД.ММ.ГГГГ в пользу Бондарчука С.А.
Протокольным определением Пожарского районного суда от ДД.ММ.ГГГГ к участию в деле в качестве соответчика привлечена Администрация Приморского края.
В судебном заседании прокурор исковые требования поддержал, уточнил период, за который должны быть произведены начисление и выплата доплаты и обеспечено ее финансирование - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно.
Бондарчук С.А. в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом.
Директор КГКУ «Приморское лесничество» в судебное заседание не явился, направил отзыв на иск, в котором указал, что КГКУ «Приморское лесничество» исковые требования признает частично. В связи с отсутствием финансирования, компенсационные выплаты за работу в сельской местности в размере 25% оклада с учетом повышающих коэффициентов в период ДД.ММ.ГГГГ. не производились, за исключением выплат по решению суда. Учредителем (собственником имущества) учреждения является Приморский край, функции и полномочия учредителя (собственника) учреждения в пределах своей компетенции осуществляют Администрация Приморского края, департамент лесного хозяйства Приморского края, департамент земельных и имущественных отношений Приморского края. Департамент лесного хозяйства Приморского края является главным распорядителем и получателем средств краевого бюджета, осуществляющим функции главного администратора доходов краевого бюджета. Учреждением были направлены запросы в адрес департамента лесного хозяйства Приморского края, департамента финансов Приморского края, Администрации Приморского края о выделении финансирования на выплату доплат, которые оставлены без удовлетворения. Полагает, что истцом пропущен срок обращения в суд, просит применить последствия пропуска срока.
Представитель департамента лесного хозяйства Приморского края в судебное заседание не явился, в отзыве указал, что в связи с отсутствием финансирования, компенсационные выплаты за работу в сельской местности в размере 25% оклада с учетом повышающих коэффициентов в период ДД.ММ.ГГГГ не производились. Считает, что требования истца могут быть удовлетворены только за 3 месяца в связи с истечением срока давности.
Представитель Администрации Приморского края в судебное заседание не явился, в отзыве на исковое заявление указал, что осуществление финансового обеспечения деятельности краевого казенного учреждения относится к полномочиям отраслевого органа, каковым в отношении КГКУ «Приморское лесничество» является департамент лесного хозяйства Приморского края; начисление повышающих коэффициентов на доплату за работу в сельской местности нормативными правовыми актами, регулирующими трудовые правоотношения работников государственных учреждений края, не предусмотрено. Также заявил о пропуске истцом срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
Выслушав доводы прокурора, изучив материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.
Заработная плата (оплата труда работника) в ч. 1 ст. 129 ТК РФ определена как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (ч. 1 ст. 135 ТК РФ).
РСЃС…РѕРґСЏ РёР· положений СЃС‚. 21 РўРљ Р Р¤, работник имеет право РЅР° своевременную Рё РІ полном объеме выплату заработной платы РІ соответствии СЃРѕ своей квалификацией, сложностью труда, количеством Рё качеством выполненной работы, Р° также РЅР° полную достоверную информацию РѕР± условиях труда.
В ч. 2 ст. 135 ТК РФ указано, что системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе, за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
РР· материалов дела следует, что истец работает РІ <адрес> филиале КГКУ «Приморское лесничество», местом работы истца согласно Рї. 2 трудового РґРѕРіРѕРІРѕСЂР° является <адрес>, что подтверждается трудовым РґРѕРіРѕРІРѕСЂРѕРј РѕС‚ ДД.РњРњ.ГГГГ заключенным между <адрес> филиалом КГКУ «Приморское лесничество» Рё истцом, Рё дополнительным соглашением Рє нему.
Согласно указанным трудовому РґРѕРіРѕРІРѕСЂСѓ Рё дополнительному соглашению Рє нему заработная плата истца включает должностной оклад, районный коэффициент, процентную надбавку Р·Р° стаж работы РІ местностях, приравненных Рє районам Крайнего Севера, Р° также надбавки (доплата Рё РґСЂСѓРіРёРµ выплаты) согласно Положению РѕР± оплате труда работников КГКУ «ФРРћ1 лесничество», РІ случае отсутствия финансирования РёР· краевого бюджета, данная доплата РЅРµ начисляется.
Работникам государственных учреждений Приморского края, место работы которых находится в сельском населенном пункте, устанавливается компенсационная выплата (доплата) за работу в указанной местности в размере 25% оклада (ставки заработной платы - для работников государственных учреждений Приморского края, оплата труда которых рассчитывается, исходя из ставки заработной платы) (п. 5 Разъяснения о порядке установления компенсационных выплат в государственных учреждениях Приморского края, утвержденного постановлением Администрации Приморского края от 08.05.2013 № 168-па).
Пунктом 5.1. Положения об оплате труда работников КГКУ «Приморске лесничество», утвержденного приказом КГКУ «Приморское лесничество» от ДД.ММ.ГГГГ №, также предусмотрено, что работникам учреждения, место работы которых находится в сельском населенном пункте, устанавливается доплата за работу в указанной местности в размере 25% оклада.
РСЃС…РѕРґСЏ РёР· того, что истец является работником КГКУ «Приморское лесничество», местом работы истца является сельская местность - <адрес>, СЃСѓРґ РїСЂРёС…РѕРґРёС‚ Рє выводу Рѕ том, что истцу должна быть установлена компенсационная выплата Р·Р° работу РІ сельской местности РІ размере 25% оклада, РІ СЃРІСЏР·Рё СЃ чем, требования истца Рѕ возложении обязанности произвести начисление Рё выплатить доплату РІ размере 25% оклада Р·Р° работу РІ сельской местности подлежат удовлетворению.
Суд считает, что обязанность по обеспечению финансирования доплаты должна быть возложена на департамент лесного хозяйства Приморского края и администрацию Приморского края, при этом суд исходит из следующего.
Как следует из ч. 1 ст. 161 Бюджетного кодекса РФ казенное учреждение находится в ведении органа государственной власти (государственного органа), органа местного самоуправления, осуществляющего бюджетные полномочия главного распорядителя (распорядителя) бюджетных средств, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.
При недостаточности лимитов бюджетных обязательств, доведенных казенному учреждению для исполнения его денежных обязательств, по таким обязательствам от имени Российской Федерации, субъекта Российской Федерации, муниципального образования отвечает соответственно орган государственной власти (государственный орган), орган местного самоуправления, орган местной администрации, осуществляющий бюджетные полномочия главного распорядителя бюджетных средств, в ведении которого находится соответствующее казенное учреждение (ч. 7 ст. 161 Бюджетного кодекса РФ).
Согласно п. 1.4 Устава КГКУ «Приморское лесничество» учредителем (собственником имущества) учреждения является Приморский край.
От имени Приморского края функции и полномочия учредителя (собственника имущества) учреждения в пределах своей компетенции осуществляют Администрация Приморского края, департамент лесного хозяйства Приморского края, департамент земельных и имущественных отношений Приморского края в пределах их компетенции (п. 1.5 Устава).
Учреждение находится в ведении департамента лесного хозяйства Приморского края (п. 1.6 Устава), являющегося главным распорядителем и получателем средств краевого бюджета и осуществляющего функции главного администратора доходов краевого бюджета.
Полномочия органов исполнительной власти Приморского края при осуществлении функций учредителя краевых казенных учреждений распределены и утверждены Порядком осуществления органами исполнительной власти Приморского края функций и полномочий учредителя краевых казенных учреждений, утвержденным Постановлением Администрации Приморского края от 23.12.2011 N 330-па. Пунктом 6 указанного Порядка предусмотрено, что осуществление финансового обеспечения деятельности краевого казенного учреждения относится к полномочиям отраслевого органа.
Согласно ч. 2 ст. 161 Бюджетного кодекса РФ финансовое обеспечение деятельности казенного учреждения осуществляется за счет средств соответствующего бюджета бюджетной системы Российской Федерации и на основании бюджетной сметы.
Финансовое обеспечение КГКУ «Приморское лесничество» согласно Уставу осуществляется из средств краевого бюджета на основании бюджетной сметы.
В силу положений Устава Приморского края полномочия по определению общего баланса финансовых и кредитных ресурсов Приморского края, контролю и их распределению, обеспечению исполнения краевого бюджета принадлежат Администрации Приморского края, как органу государственной власти Приморского края (ч. 4 ст. 60, ч. 1 ст. 65 Устава Приморского края).
Таким образом, учитывая указанные нормы права, департамент лесного хозяйства Приморского края и Администрация Приморского края обязаны обеспечить финансирование доплаты истцу за работу в сельской местности в размере 25% оклада.
Вместе с тем, требования истца о возложении на ответчиков обязанности обеспечить финансирование доплаты за работу в сельской местности в размере 25% оклада с учетом повышающих коэффициентов, в части учета повышающих коэффициентов удовлетворению не подлежат.
Как указано выше, работникам государственных учреждений Приморского края, место работы которых находится в сельском населенном пункте, устанавливается компенсационная выплата (доплата) за работу в указанной местности в размере 25% оклада.
Размер оклада каждого работника определяется РІ РїРѕСЂСЏРґРєРµ, предусмотренном Рї. 3 Положения РѕР± отраслевых системах оплаты труда работников государственных учреждений РџСЂРёРјРѕСЂСЃРєРѕРіРѕ края, утвержденного постановлением Администрации РџСЂРёРјРѕСЂСЃРєРѕРіРѕ края РѕС‚ 08.05.2013 N 168-РїР°, согласно которому Рє окладам работников руководителем учреждения РјРѕРіСѓС‚ устанавливаться следующие повышающие коэффициенты: повышающий коэффициент Р·Р° квалификационную категорию, повышающий коэффициент Р·Р° специфику работы РІ учреждениях, повышающий коэффициент Р·Р° выслугу лет. Р’ случае установления Рє окладам повышающих коэффициентов, размер оклада работника определяется РїРѕ установленной РІ данном пункте ░„░ѕ░Ђ░ј░ѓ░»░µ.
░ў░°░є░░░ј ░ѕ░±░Ђ░°░·░ѕ░ј, ░Ѕ░°░‡░░░Ѓ░»░µ░Ѕ░░░µ ░ґ░ѕ░ї░»░°░‚░‹ ░·░° ░Ђ░°░±░ѕ░‚░ѓ ░І ░Ѓ░µ░»░Њ░Ѓ░є░ѕ░№ ░ј░µ░Ѓ░‚░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░░ ░І ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ░µ 25% ░ѕ░є░»░°░ґ░° ░ґ░ѕ░»░¶░Ѕ░ѕ ░ї░Ђ░ѕ░░░·░І░ѕ░ґ░░░‚░Њ░Ѓ░Џ ░░░Ѓ░…░ѕ░ґ░Џ ░░░· ░ѓ░є░°░·░°░Ѕ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░І ░‚░Ђ░ѓ░ґ░ѕ░І░ѕ░ј ░ґ░ѕ░і░ѕ░І░ѕ░Ђ░µ ░ѕ░є░»░°░ґ░°, ░є░ѕ░‚░ѕ░Ђ░‹░№ ░ѓ░Ѓ░‚░°░Ѕ░°░І░»░░░І░°░µ░‚░Ѓ░Џ ░є░°░¶░ґ░ѕ░ј░ѓ ░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░░░є░ѓ ░Ѓ ░ѓ░‡░µ░‚░ѕ░ј ░ї░ѕ░І░‹░€░°░Ћ░‰░░░… ░є░ѕ░Ќ░„░„░░░†░░░µ░Ѕ░‚░ѕ░І ░ї░Ђ░░ ░Ѕ░°░»░░░‡░░░░ ░є ░‚░ѕ░ј░ѓ ░ѕ░Ѓ░Ѕ░ѕ░І░°░Ѕ░░░№.
░ћ░ї░Ђ░µ░ґ░µ░»░Џ░Џ ░ї░µ░Ђ░░░ѕ░ґ, ░·░° ░є░ѕ░‚░ѕ░Ђ░‹░№ ░ґ░ѕ░»░¶░Ѕ░° ░±░‹░‚░Њ ░Ѕ░°░‡░░░Ѓ░»░µ░Ѕ░° ░░ ░І░‹░ї░»░°░‡░µ░Ѕ░° ░ґ░ѕ░ї░»░°░‚░° ░·░° ░Ђ░°░±░ѕ░‚░ѓ ░І ░Ѓ░µ░»░Њ░Ѓ░є░ѕ░№ ░ј░µ░Ѓ░‚░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░░, ░Ѓ░ѓ░ґ ░ї░Ђ░░░…░ѕ░ґ░░░‚ ░є ░Ѓ░»░µ░ґ░ѓ░Ћ░‰░µ░ј░ѓ.
░’ ░Ѓ░ѕ░ѕ░‚░І░µ░‚░Ѓ░‚░І░░░░ ░Ѓ ░°░±░·. 2 ░Ѓ░‚. 392 ░ў░Ђ░ѓ░ґ░ѕ░І░ѕ░і░ѕ ░є░ѕ░ґ░µ░є░Ѓ░° ░ ░¤ ░·░° ░Ђ░°░·░Ђ░µ░€░µ░Ѕ░░░µ░ј ░░░Ѕ░ґ░░░І░░░ґ░ѓ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░‚░Ђ░ѓ░ґ░ѕ░І░ѕ░і░ѕ ░Ѓ░ї░ѕ░Ђ░° ░ѕ ░Ѕ░µ░І░‹░ї░»░°░‚░µ ░░░»░░ ░Ѕ░µ░ї░ѕ░»░Ѕ░ѕ░№ ░І░‹░ї░»░°░‚░µ ░·░°░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░ѕ░№ ░ї░»░°░‚░‹ ░░ ░ґ░Ђ░ѓ░і░░░… ░І░‹░ї░»░°░‚, ░ї░Ђ░░░‡░░░‚░°░Ћ░‰░░░…░Ѓ░Џ ░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░░░є░ѓ, ░ѕ░Ѕ ░░░ј░µ░µ░‚ ░ї░Ђ░°░І░ѕ ░ѕ░±░Ђ░°░‚░░░‚░Њ░Ѓ░Џ ░І ░Ѓ░ѓ░ґ ░І ░‚░µ░‡░µ░Ѕ░░░µ ░ѕ░ґ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░і░ѕ░ґ░° ░Ѓ░ѕ ░ґ░Ѕ░Џ ░ѓ░Ѓ░‚░°░Ѕ░ѕ░І░»░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░Ѓ░Ђ░ѕ░є░° ░І░‹░ї░»░°░‚░‹ ░ѓ░є░°░·░°░Ѕ░Ѕ░‹░… ░Ѓ░ѓ░ј░ј, ░І ░‚░ѕ░ј ░‡░░░Ѓ░»░µ ░І ░Ѓ░»░ѓ░‡░°░µ ░Ѕ░µ░І░‹░ї░»░°░‚░‹ ░░░»░░ ░Ѕ░µ░ї░ѕ░»░Ѕ░ѕ░№ ░І░‹░ї░»░°░‚░‹ ░·░°░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░ѕ░№ ░ї░»░°░‚░‹ ░░ ░ґ░Ђ░ѓ░і░░░… ░І░‹░ї░»░°░‚, ░ї░Ђ░░░‡░░░‚░°░Ћ░‰░░░…░Ѓ░Џ ░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░░░є░ѓ ░ї░Ђ░░ ░ѓ░І░ѕ░»░Њ░Ѕ░µ░Ѕ░░░░.
░░Ѓ░‚░µ░† ░·░°░Џ░І░»░Џ░µ░‚ ░‚░Ђ░µ░±░ѕ░І░°░Ѕ░░░Џ ░ѕ ░І░‹░ї░»░°░‚░µ ░µ░ј░ѓ ░ґ░ѕ░ї░»░°░‚░‹ ░·░° ░ї░µ░Ђ░░░ѕ░ґ ░Ѓ ░”░”.░њ░њ.░“░“░“░“ ░ї░ѕ ░”░”.░њ░њ.░“░“░“░“ ░љ░°░є ░Ѓ░»░µ░ґ░ѓ░µ░‚ ░░░· ░ј░°░‚░µ░Ђ░░░°░»░ѕ░І ░ґ░µ░»░°, ░░░Ѓ░‚░µ░† ░ѕ░±░Ђ░°░‚░░░»░Ѓ░Џ ░І ░Ѓ░ѓ░ґ ░Ѓ ░Ѕ░°░Ѓ░‚░ѕ░Џ░‰░░░ј ░░░Ѓ░є░ѕ░ј ░І ░”░”.░њ░њ.░“░“░“░“.
░љ░°░є░░░…-░»░░░±░ѕ ░ґ░ѕ░ї░ѓ░Ѓ░‚░░░ј░‹░… ░ґ░ѕ░є░°░·░°░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І, ░Ѓ ░±░µ░Ѓ░Ѓ░ї░ѕ░Ђ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░Њ░Ћ ░Ѓ░І░░░ґ░µ░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І░ѓ░Ћ░‰░░░… ░ѕ░± ░ѕ░±░Ѓ░‚░ѕ░Џ░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І░°░…, ░ї░Ђ░µ░ї░Џ░‚░Ѓ░‚░І░ѕ░І░°░І░€░░░… ░░░Ѓ░‚░†░ѓ ░Ѓ░І░ѕ░µ░І░Ђ░µ░ј░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ ░ѕ░±░Ђ░°░‚░░░‚░Њ░Ѓ░Џ ░Ѓ ░░░Ѓ░є░ѕ░І░‹░ј░░ ░‚░Ђ░µ░±░ѕ░І░°░Ѕ░░░Џ░ј░░ ░І ░Ѓ░ѓ░ґ ░░ ░ї░ѕ░ґ░‚░І░µ░Ђ░¶░ґ░°░Ћ░‰░░░… ░Ѕ░°░»░░░‡░░░µ ░ѓ░І░°░¶░░░‚░µ░»░Њ░Ѕ░‹░… ░ї░Ђ░░░‡░░░Ѕ ░ї░Ђ░ѕ░ї░ѓ░Ѓ░є░° ░Ѓ░Ђ░ѕ░є░°, ░░░Ѓ░‚░†░ѕ░ј ░Ѕ░µ ░ї░Ђ░µ░ґ░Ѓ░‚░°░І░»░µ░Ѕ░ѕ.
░Ј░‡░░░‚░‹░І░°░Џ ░Ѕ░°░»░░░‡░░░µ ░…░ѕ░ґ░°░‚░°░№░Ѓ░‚░І░° ░ѕ░‚░І░µ░‚░‡░░░є░ѕ░І ░ѕ ░ї░Ђ░ѕ░ї░ѓ░Ѓ░є░µ ░░░Ѓ░‚░†░ѕ░ј ░Ѓ░Ђ░ѕ░є░° ░ѕ░±░Ђ░°░‰░µ░Ѕ░░░Џ ░І ░Ѓ░ѓ░ґ, ░Ѓ░ѓ░ґ ░ї░Ђ░░░…░ѕ░ґ░░░‚ ░є ░І░‹░І░ѕ░ґ░ѓ ░ѕ ░Ѕ░°░»░░░‡░░░░ ░ѕ░Ѓ░Ѕ░ѕ░І░°░Ѕ░░░№ ░ґ░»░Џ ░ѕ░‚░є░°░·░° ░І ░ѓ░ґ░ѕ░І░»░µ░‚░І░ѕ░Ђ░µ░Ѕ░░░░ ░░░Ѓ░є░ѕ░І░‹░… ░‚░Ђ░µ░±░ѕ░І░°░Ѕ░░░№ ░І ░‡░°░Ѓ░‚░░ ░Ѕ░°░‡░░░Ѓ░»░µ░Ѕ░░░Џ ░░ ░І░‹░ї░»░°░‚░‹ ░ґ░ѕ░ї░»░°░‚░‹ ░·░° ░Ђ░°░±░ѕ░‚░ѓ ░І ░Ѓ░µ░»░Њ░Ѓ░є░ѕ░№ ░ј░µ░Ѓ░‚░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░░ ░·░° ░ї░µ░Ђ░░░ѕ░ґ ░Ѓ ░”░”.░њ░њ.░“░“░“░“ ░ї░ѕ ░”░”.░њ░њ.░“░“░“░“ ░І ░Ѓ░І░Џ░·░░ ░Ѓ ░ї░Ђ░ѕ░ї░ѓ░Ѓ░є░ѕ░ј ░░░Ѓ░‚░†░ѕ░ј ░Ѓ░Ђ░ѕ░є░° ░ѕ░±░Ђ░°░‰░µ░Ѕ░░░Џ ░І ░Ѓ░ѓ░ґ ░±░µ░· ░ѓ░І░°░¶░░░‚░µ░»░Њ░Ѕ░‹░… ░ї░Ђ░░░‡░░░Ѕ.
░ќ░° ░ѕ░Ѓ░Ѕ░ѕ░І░°░Ѕ░░░░ ░░░·░»░ѕ░¶░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░і░ѕ, ░Ђ░ѓ░є░ѕ░І░ѕ░ґ░Ѓ░‚░І░ѓ░Џ░Ѓ░Њ ░Ѓ░‚.░Ѓ░‚.194 - 199 ░“░џ░љ ░ ░¤, ░Ѓ░ѓ░ґ
░ ░• ░░ ░ ░›:
░ѕ░±░Џ░·░°░‚░Њ ░є░Ђ░°░µ░І░ѕ░µ ░і░ѕ░Ѓ░ѓ░ґ░°░Ђ░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░µ ░є░°░·░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░µ ░ѓ░‡░Ђ░µ░¶░ґ░µ░Ѕ░░░µ ░«░џ░Ђ░░░ј░ѕ░Ђ░Ѓ░є░ѕ░µ ░»░µ░Ѓ░Ѕ░░░‡░µ░Ѓ░‚░І░ѕ░» ░ї░Ђ░ѕ░░░·░І░µ░Ѓ░‚░░ ░‘░ѕ░Ѕ░ґ░°░Ђ░‡░ѓ░є░ѓ ░¤░░ћ7 ░Ѕ░°░‡░░░Ѓ░»░µ░Ѕ░░░µ ░░ ░І░‹░ї░»░°░‚░ѓ ░ґ░ѕ░ї░»░°░‚░‹ ░·░° ░Ђ░°░±░ѕ░‚░ѓ ░І ░Ѓ░µ░»░Њ░Ѓ░є░ѕ░№ ░ј░µ░Ѓ░‚░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░░ ░І ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ░µ 25 ░ї░Ђ░ѕ░†░µ░Ѕ░‚░ѕ░І ░ѕ░є░»░°░ґ░° ░·░° ░ї░µ░Ђ░░░ѕ░ґ ░Ѓ ░”░”.░њ░њ.░“░“░“░“ ░ї░ѕ ░”░”.░њ░њ.░“░“░“░“ ░І░є░»░Ћ░‡░░░‚░µ░»░Њ░Ѕ░ѕ.
░ћ░±░Џ░·░°░‚░Њ ░ґ░µ░ї░°░Ђ░‚░°░ј░µ░Ѕ░‚ ░»░µ░Ѓ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░…░ѕ░·░Џ░№░Ѓ░‚░І░° ░џ░Ђ░░░ј░ѕ░Ђ░Ѓ░є░ѕ░і░ѕ ░є░Ђ░°░Џ ░░ ░ђ░ґ░ј░░░Ѕ░░░Ѓ░‚░Ђ░°░†░░░Ћ ░џ░Ђ░░░ј░ѕ░Ђ░Ѓ░є░ѕ░і░ѕ ░є░Ђ░°░Џ ░ѕ░±░µ░Ѓ░ї░µ░‡░░░‚░Њ ░„░░░Ѕ░°░Ѕ░Ѓ░░░Ђ░ѕ░І░°░Ѕ░░░µ ░ґ░ѕ░ї░»░°░‚░‹ ░‘░ѕ░Ѕ░ґ░°░Ђ░‡░ѓ░є░ѓ ░¤░░ћ8 ░·░° ░Ђ░°░±░ѕ░‚░ѓ ░І ░Ѓ░µ░»░Њ░Ѓ░є░ѕ░№ ░ј░µ░Ѓ░‚░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░░ ░І ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ░µ 25 ░ї░Ђ░ѕ░†░µ░Ѕ░‚░ѕ░І ░ѕ░є░»░°░ґ░° ░·░° ░ї░µ░Ђ░░░ѕ░ґ ░Ѓ ░”░”.░њ░њ.░“░“░“░“ ░ї░ѕ ░”░”.░њ░њ.░“░“░“░“ ░І░є░»░Ћ░‡░░░‚░µ░»░Њ░Ѕ░ѕ.
░’ ░ѓ░ґ░ѕ░І░»░µ░‚░І░ѕ░Ђ░µ░Ѕ░░░░ ░░░Ѓ░є░ѕ░І░‹░… ░‚░Ђ░µ░±░ѕ░І░°░Ѕ░░░№ ░ѕ ░І░ѕ░·░»░ѕ░¶░µ░Ѕ░░░░ ░ѕ░±░Џ░·░°░Ѕ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░░ ░ѕ ░Ѕ░°░‡░░░Ѓ░»░µ░Ѕ░░░░ ░░ ░І░‹░ї░»░°░‚░µ ░ґ░ѕ░ї░»░°░‚░‹ ░·░° ░Ђ░°░±░ѕ░‚░ѓ ░І ░Ѓ░µ░»░Њ░Ѓ░є░ѕ░№ ░ј░µ░Ѓ░‚░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░░ ░·░° ░ї░µ░Ђ░░░ѕ░ґ ░Ѓ ░”░”.░њ░њ.░“░“░“░“ ░ї░ѕ ░”░”.░њ░њ.░“░“░“░“ ░ѕ░‚░є░°░·░°░‚░Њ.
░ ░µ░€░µ░Ѕ░░░µ ░ј░ѕ░¶░µ░‚ ░±░‹░‚░Њ ░ѕ░±░¶░°░»░ѕ░І░°░Ѕ░ѕ ░І ░°░ї░µ░»░»░Џ░†░░░ѕ░Ѕ░Ѕ░ѕ░ј ░ї░ѕ░Ђ░Џ░ґ░є░µ ░І ░џ░Ђ░░░ј░ѕ░Ђ░Ѓ░є░░░№ ░є░Ђ░°░µ░І░ѕ░№ ░Ѓ░ѓ░ґ ░І ░‚░µ░‡░µ░Ѕ░░░µ ░ј░µ░Ѓ░Џ░†░° ░Ѓ░ѕ ░ґ░Ѕ░Џ ░µ░і░ѕ ░░░·░і░ѕ░‚░ѕ░І░»░µ░Ѕ░░░Џ ░І ░ѕ░є░ѕ░Ѕ░‡░°░‚░µ░»░Њ░Ѕ░ѕ░№ ░„░ѕ░Ђ░ј░µ. ░–░°░»░ѕ░±░° ░ї░ѕ░ґ░»░µ░¶░░░‚ ░ї░ѕ░ґ░°░‡░µ ░‡░µ░Ђ░µ░· ░џ░ѕ░¶░°░Ђ░Ѓ░є░░░№ ░Ђ░°░№░ѕ░Ѕ░Ѕ░‹░№ ░Ѓ░ѓ░ґ.
░њ░ѕ░‚░░░І░░░Ђ░ѕ░І░°░Ѕ░Ѕ░ѕ░µ ░Ђ░µ░€░µ░Ѕ░░░µ ░░░·░і░ѕ░‚░ѕ░І░»░µ░Ѕ░ѕ 23.04.2018░і.
░Ў░ѓ░ґ░Њ░Џ ░њ░°░Ѕ░ґ░Ђ░‹░і░░░Ѕ░° ░.░ђ.
Банкротство