Решение по делу № 33-3571/2020 от 24.07.2020

г. Сыктывкар     Дело № 2-90/2020 (33-3571/2020)

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ

ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ КОМИ

в составе председательствующего Харманюк Н.В.,

судей Агранович Ю.Н., Сироткиной Е.М.,

при секретаре Тырышкиной Н.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании 03 августа 2020 года дело по апелляционной жалобе Управления образования администрации муниципального района «Ижемский» на решение Ижемского районного суда Республики Коми от 22 мая 2020 года, которым

исковые требования Каневой Н.А. к МБДОУ «Детский сад №7» с.Мохча, Немчиновой А.В. удовлетворены частично;

признано незаконным лишение Каневой Н.А. стимулирующих выплат;

с Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад №7» с. Мохча в пользу Каневой Н.А. взыскана компенсация морального вреда в размере ... рублей.

Заслушав доклад судьи Агранович Ю.Н., судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Канева Н.А. обратилась в суд с иском к МБДОУ «Детский сад №7» с. Мохча, Немчиновой А.В. о признании незаконным и отмене приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, признании незаконным лишения стимулирующей выплаты, взыскании компенсации морального вреда. В обоснование иска указала, что <Дата обезличена> ... Немчиновой А.В. издан приказ о наложении на нее дисциплинарного взыскания в виде замечания за несоблюдение п.3.10 должностной инструкции ..., а также она дважды лишалась стимулирующей выплаты. Данные действия работодателя считает незаконными, в связи с чем просит взыскать в ее пользу компенсацию морального вреда.

Определением суда от <Дата обезличена> в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечено Управление образования администрации муниципального района «Ижемский».

Определением суда от <Дата обезличена> производство по делу в части требований Каневой Н.А. к МБДОУ «Детский сад №7» с. Мохча, Немчиновой А.В. о признании незаконным и отмене приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности прекращено в связи с отказом истца от иска.

Истец Канева Н.А. в судебном заседании исковые требования поддержала.

Представитель ответчика - и.о. заведующего МБДОУ «Детский сад № 7» с. Мохча Канева А.В. в судебном заседании с исковыми требованиями о признании незаконным лишения стимулирующей выплаты и взыскании компенсации морального вреда оставила на усмотрение суда.

Ответчик Немчинова А.В., надлежащим образом извещенная о времени и месте судебного заседания, участия в судебном заседании не принимала, в письменном отзыве возражала против удовлетворения исковых требований.

Представитель третьего лица – Управления образования администрации муниципального района «Ижемский» в судебное заседание не явился, просил дело рассмотреть в его отсутствие.

Судом принято приведенное выше решение, на которое Управлением образования администрации МР «Ижемский» подана апелляционная жалоба с требованием о его отмене в части удовлетворения исковых требований Каневой Н.А. о взыскании компенсации морального вреда.

Дело в суде апелляционной инстанции рассматривается в соответствии со ст.167 и ст. 327 Гражданского процессуального кодекса РФ в отсутствие неявившихся лиц, участвующих в деле, надлежащим образом извещенных о времени и месте судебного разбирательства.

Проверив законность и обоснованность обжалуемого решения в соответствии с ч. 1 ст. 327 Гражданского процессуального кодекса РФ в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе, судебная коллегия приходит к следующему.

Судом установлено, что Канева Н.А. состоит в трудовых отношениях с МБДОУ «Детский сад №7» с. Мохча в должности ....

Приказом № <Номер обезличен> от <Дата обезличена> истец привлечена к дисциплинарной ответственности в виде замечания за несоблюдение п. 3.10 должностной инструкции ..., основанием для чего послужили справка о проведении служебной проверки и запись с камеры видеонаблюдения. Причиной проведения служебной проверки явилось обращение ФИО в связи с тем, что ... Канева Н.А. лично не передала ребенка родителю.

Приказом заведующего МБДОУ «Детский сад №7» с. Мохча № <Номер обезличен> от <Дата обезличена> был утвержден состав комиссии по распределению стимулирующих выплат: ФИО1, ФИО, ФИО2, ФИО3 ФИО4.

Согласно Положению о порядке установления стимулирующих выплат, утвержденному приказом заведующей МБДОУ «Детский сад № 7» с. Мохча от <Дата обезличена> выплаты стимулирующего характера могут устанавливаться за высокую результативность работы, успешное выполнение наиболее сложных работ, высокое качество работы, напряженность и интенсивность труда. Стимулирование работников осуществляется по бальной системе с учетом оценки выполнения критериев. Денежный вес (в рублях) каждого балла определяется ежемесячно путем деления размера стимулирующей части фонда оплаты труда (ФОТ) работников дошкольного образовательного учреждения, запланированного на месяц, на общую сумму баллов всех работников. Для определения размера стимулирующих выплат каждому работнику дошкольного образовательного учреждения за отчетный период показатель (денежный вес) умножается на сумму набранных баллов каждым работником. Для установления работником выплат стимулирующего характера создается комиссия по распределению стимулирующих выплат. В состав комиссии входят заведующий, педагогический персонал, представители учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала. Комиссия рассматривает представление, содержащее оценку работы работника, и по итогам рассмотрения определяет размер надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ, премиальных выплат работникам. Итоги рассмотрения и оценка оформляется протоколом и утверждается приказом руководителя учреждения. Согласно разделу 5 Положения размер стимулирующих выплат может быть уменьшен в случаях: полностью или частично при ухудшении качества работы, либо на период временного прекращения выполнения своих должностных обязанностей; полностью или частично работникам, проработавшим неполный месяц по следующим причинам: вновь принятые, отсутствии на работе по причине наличия листка нетрудоспособности, прогула, отпуска. Стимулирующие выплаты выплачиваются исходя из набранного количества баллов пропорционально отработанному времени.

<Дата обезличена> состоялось заседание комиссии по распределению выплат стимулирующего характера за <Дата обезличена>. Согласно приложению к Положению о порядке установления стимулирующих выплат Каневой Н.А. начислено ... балла. В соответствии с критериями и показателями оценки эффективности деятельности педагогических работников, а именно по п.6.6 «благоприятный психологический климат в группе» (отсутствие жалоб со стороны сотрудников, родителей) в связи с поступившей жалобой родителя на истца был произведен вычет в размере ... баллов.

На основании приказа заведующего МБДОУ «Детский сад №7» с. Мохча № <Номер обезличен> от <Дата обезличена> Каневой Н.А. произведена премиальная выплата в размере ... рубля, из расчета ... рублей за 1 балл.

<Дата обезличена> состоялось заседание комиссии по распределению выплат стимулирующего характера за <Дата обезличена>. Согласно оценочному листу и приложению к Положению о порядке установления стимулирующих выплат Каневой Н.А. начислено ... баллов. По п.8.2. «Отсутствие дисциплинарных взысканий» за наличие дисциплинарного взыскания Каневой Н.А. вычли ... баллов.

Приказами от <Дата обезличена> № <Номер обезличен> «О выплатах премиального характера» и от <Дата обезличена> № <Номер обезличен> Каневой Н.А. начислена премиальная выплата в размере ... рублей. Согласно протоколу заседания комиссии по распределению выплат стимулирующего характера за <Дата обезличена> от <Дата обезличена> стоимость 1 балла составила ... рублей.

Приказом и.о. заведующего МБДОУ «Детский сад №7» с. Мохча № <Номер обезличен> от <Дата обезличена> с Каневой Н.А. снято дисциплинарное взыскание в виде замечания, наложенное приказом № <Номер обезличен> от <Дата обезличена>.

Разрешая настоящий спор, суд первой инстанции, руководствуясь положениями Трудового кодекса РФ, локальных нормативных актов работодателя, установив факт нарушения трудовых прав Каневой Н.А., выразившейся в незаконном привлечении ее к дисциплинарной ответственности и лишении ее стимулирующих выплат, пришел к выводу об удовлетворении исковых требований, признав незаконным лишение Каневой Н.А. стимулирующих выплат и взыскав в ее пользу компенсацию морального вреда в размере ... рублей.

В апелляционной жалобе, не оспаривая факт нарушения трудовых прав истца, Управление образования АМР «Ижемский» выражает несогласие с взысканием в пользу Каневой Н.А. компенсации морального вреда, ссылаясь на отсутствие в материалах дела доказательств, подтверждающих совершение ответчиком действий, которые нарушают нематериальные блага истца (жизнь, здоровье, достоинство личности, деловая репутация), и подтверждающих факт причинения ей нравственных и физических страданий. Кроме того, полагает, что взысканная в пользу истца сумма компенсации морального вреда не соответствует требованиям разумности и справедливости.

Судебной коллегией приведенные доводы апелляционной жалобы отклоняются, как необоснованные, поскольку факт нарушения трудовых прав работника, который был установлен в ходе рассмотрения дела, является безусловным основанием для взыскания в пользу истца компенсации морального вреда в порядке ст. 237 Трудового кодекса РФ.

Согласно разъяснениям, изложенным в п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе, и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Определяя сумму, подлежащую взысканию с ответчика в качестве компенсации морального вреда, суд первой инстанции исходил из конкретных обстоятельств дела, соотношения защищаемого права последствиям нарушения обязательства, принципов разумности и справедливости. Принимая во внимание указанные обстоятельства, суд первой инстанции пришел к выводу о необходимости взыскания с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда в размере ... руб.

Судебная коллегия соглашается с определенной судом суммой компенсации морального вреда, поскольку она определена с учетом всех обстоятельств дела, соответствует требованиям разумности и справедливости, оснований для переоценки компенсации морального вреда не имеется.

Доводы жалобы не могут быть приняты во внимание и служить основанием для отмены решения суда, поскольку выводы суда не опровергают и не свидетельствуют о наличии оснований для отказа в удовлетворении заявленных требований.

Руководствуясь ст. 328 Гражданского процессуального кодекса РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Ижемского районного суда Республики Коми от 22 мая 2020 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Управления образования администрации муниципального района «Ижемский» - без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи