Решение по делу № 2-118/2024 от 29.12.2023

                                                                                        УИД60RS0019-01-2023-000826-76

                    Дело № 2-118/2024

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

30 августа 2024 года                                                                                           г. Порхов

Порховский районный суд Псковской области в составе:

председательствующего судьи Пинаки Т.В.,

при секретаре Кругловой И.А.,

с участием истца Алексеева А.А.,

представителя истца Герасимовой А.А.,

представителя ответчика - Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Псковской области, – Черненко Т.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-118/2024 по иску Алексеева Александра Анатольевича к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Псковской области об установлении факта принадлежности трудовой книжки, включении периодов работы в общий трудовой и страховой стаж, и обязании назначить досрочную страховую пенсию по старости, производстве конвертации пенсионных прав, обязании внесения изменения в индивидуальный лицевой счет и назначения досрочной страховой пенсии по старости,

        УСТАНОВИЛ:

     Алексеев А.А. обратился в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Псковской области об установлении факта принадлежности трудовой книжки, включении периодов работы в общий трудовой и страховой стаж, и обязании назначить досрочную страховую пенсию по старости, производстве конвертации пенсионных прав, обязании внесения изменения в индивидуальный лицевой счет и назначения досрочной страховой пенсии по старости.

В обоснование заявления указано, что истец в 2022 году обратился к ответчику с заявлением о зачете в его трудовой стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ год в колхозе имени Калинина Порховского района в должности тракториста. Данный период не был принят к зачету для назначения страховой пенсии по старости, так как трудовая книжка истца не соответствует образцу 1973 года, утвержденному Постановлением СМ ФИО3, ВЦСПС от ДД.ММ.ГГГГ № «О трудовых книжках рабочих и служащих», действовавшему с ДД.ММ.ГГГГ. Трудовая книжка заполнена ненадлежащим образом. Решением ответчика от ДД.ММ.ГГГГ № истцу отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с ч. 1.2 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» ввиду отсутствия необходимого требуемого страхового стажа 42 года.

В страховой стаж истцу не включены периоды его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в колхозе им. Калинина, поскольку трудовая книжка оформлена на бланке не установленного образца; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Порховском предприятии по материально-техническому снабжению, поскольку запись в трудовую книжку внесена с нарушениями. Неправильное заполнение трудовой книжки или заполнение на бланке не установленного образца не является виной работника. Истец работал в указанных предприятиях и получал заработную плату. Факт работы истца в указанных предприятиях подтверждается показаниями свидетелей. Истец полагает, что страховые взносы Порховским предприятием по материально-техническому снабжению уплачивались, поскольку такая обязанность возложена законом на предприятие.

Истец просит:

- установить факт принадлежности ему трудовой книжки колхозника №, что необходимо для реализации его пенсионных прав на назначение досрочной страховой пенсии;

- зачесть в общий трудовой и страховой стаж, стаж для назначения досрочной страховой пенсии по ч. 1.2 ст. 8 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в колхозе им. Калинина общей продолжительностью 3 года 8 дней, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Порховском предприятии по материально-техническому снабжению общей продолжительностью 3 года 4 месяца 1 день, с даты подачи заявления в территориальный орган Фонда пенсионного и социального страхования РФ, то есть с ДД.ММ.ГГГГ;

- произвести конвертацию пенсионных прав с учетом спорных периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в колхозе им. Калинина общей продолжительностью 3 года 8 дней, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Порховском предприятии по материально-техническому снабжению общей продолжительностью 3 года 4 месяца 1 день;

     - обязать ответчика внести изменения в индивидуальный лицевой счет истца с учетом конвертации пенсионных прав с даты подачи заявления в территориальный орган Фонда пенсионного и социального страхования РФ, то есть с ДД.ММ.ГГГГ, и назначить ему досрочную страховую пенсию по старости с даты подачи заявления в территориальный орган Фонда пенсионного и социального страхования РФ, то есть с ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании истец Алексеев А.А. и его представитель Герасимова А.А. исковые требования, с учетом их уточнения, поддержали в полном объеме, изложив доводы, аналогичные указанным в заявлении.

Представитель ответчика – Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Псковской области, Черненко Т.Е. исковые требования не признала в полном объеме по основаниям, изложенным в письменных возражениях на иск.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению, по следующим основаниям.

     Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии устанавливаются Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Закон № 400-ФЗ).

Согласно ч. 1 ст. 4 Закона № 400-ФЗ право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

     В силу п. 3, 4 ст. 30 Закона № 400-ФЗ периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии. Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

     Согласно ч. 1 ст. 8 Закона № 400-ФЗ право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

     Федеральным законом от 03.10.2018 N 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» предусмотрена льгота, касающаяся граждан, имеющих большой страховой стаж. Лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 лет (для мужчин) и 37 лет (для женщин), страховая пенсия по старости назначается на 2 года раньше общеустановленного пенсионного возраста, но не ранее достижения 60 лет (для мужчин) и 55 лет (для женщин).

Таким образом, согласно ч. 1.2 ст. 8 Закона № 400-ФЗ лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного частями 1 и 1.1 настоящей статьи, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).

     В силу ч. 1 ст. 11 Закона № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

      В соответствии с ч. 2, ч. 3 ст. 8 Закона № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа (ч. 2).Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 (ч. 3).

     Страховой стаж - учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (п. 2 ст. 3Закона № 400-ФЗ).

В соответствии с ч. 2 ст. 14Закона № 400-ФЗпри подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

      В соответствии с ч. 9 ст. 13 Закона № 400-ФЗ при исчислении страхового стажа лиц, указанных в части 1.2 статьи 8 настоящего Федерального закона, в целях определения их права на страховую пенсию по старости в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, предусмотренные частью 1 статьи 11 настоящего Федерального закона.

      Федеральным законом от 03.10.2018 N 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» предусмотрена льгота, касающаяся граждан, имеющих большой страховой стаж. Лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 лет (для мужчин) и 37 лет (для женщин), страховая пенсия по старости назначается на 2 года раньше общеустановленного пенсионного возраста, но не ранее достижения 60 лет (для мужчин) и 55 лет (для женщин).

Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее – Правила № 1015).

     В соответствии с п. 10, 11 Правил № 1015 периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил. Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (п. 10 Правил).

     При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы (п. 11 Правил).

     Пунктом 59 Правил № 1015 предусмотрено, что документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы (иной деятельности, иного периода), профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы). Документы, выданные работодателями застрахованному лицу при увольнении с работы, могут приниматься в подтверждение страхового стажа и в том случае, если не содержат оснований для их выдачи.

      Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку (п. 60 Правил).

Исходя из разъяснений, содержащихся в п. 15 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», периоды работы до регистрации гражданина, в качестве застрахованного, подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными).

     В соответствии с ч. 1 ст. 66 Трудового кодекса РФ и п. 2 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16.04.2023, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Кроме того, по смыслу п. 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 № 555, трудовая книжка является основным документом, подтверждающим периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж. Аналогичная норма содержится в п. 11 Правил № 1015, действующих в настоящее время.

     Согласно ст. 39 КЗоТ РФ (утратил силу с 01.02.2002 в связи с принятием Трудового кодекса РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ) трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, о выполняемой им работе.

     В соответствии с пунктами 5, 6, 18 Постановления Совета Министров СССР Всесоюзного Центрального Совета профессиональных союзов от 06.09.1973 № 656 «О трудовых книжках рабочих и служащих» трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих. Трудовые книжки ведутся на всех рабочих и служащих государственных, кооперативных и общественных предприятий, учреждений и организаций, проработавших свыше 5 дней, в том числе на сезонных и временных работников, а также на нештатных работников при условии, если они подлежат государственному социальному страхованию. Прием на работу без трудовой книжки не допускается. Ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации. Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации. За нарушение установленного порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут дисциплинарную, а в предусмотренных законом случаях иную ответственность.

     Порядок ведения записей в трудовую книжку регламентирован Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ №.

     В соответствии с п. 2.3 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ № все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении – в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

В соответствии со ст. 264 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций, в том числе об установлении факта принадлежности правоустанавливающих документов.

      Судом установлено и следует из материалов дела, что решением Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Псковской области № от ДД.ММ.ГГГГ Алексееву А.А. отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с ч. 1.2 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», ввиду отсутствия необходимого требуемого страхового стажа 42 года.

      Согласно указанному решению в общий и страховой стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с ч. 1.2 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», не засчитаны периоды работы Алексеева А.А. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (03 года 00 месяцев 08 дней) в колхозе им. Калинина Порховского района Псковской области, так как трудовая книжка оформлена на бланке неустановленного образца, в документах архивного фонда колхоза им. Калинина Алексеев А.А. не значится, и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (03 года 04 месяца 01 день) в Порховском предприятии по материально-техническому снабжению, так как в нарушение Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ №, в трудовой книжке отсутствует запись об увольнении.

      Истец зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ. Спорные периоды трудовой деятельности истца не внесены в его индивидуальный лицевой счет застрахованного лица, что подтверждается выпиской из лицевого счета от ДД.ММ.ГГГГ.

     Факт трудовой деятельности в вышеуказанных предприятиях подтверждается записями в трудовых книжках истца: трудовой книжке колхозника №, заполненной ДД.ММ.ГГГГ; трудовой книжке серии АТ-IV №, заполненной ДД.ММ.ГГГГ Порховским районным производственным объединением по агрохимическому обслуживанию с/х-ва «Сельхозхимия».

В указанной трудовой книжке колхозника № содержится запись о работе истца в колхозе имени Калинина в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности тракториста, с указанием количества отработанных дней ежегодно и начисленной заработной платы, записи удостоверены подписями должностных лиц – председателя и главного бухгалтера колхоза, скреплены печатью юридического лица. Согласно справки Порховского районного военного комиссариата Псковской области от ДД.ММ.ГГГГ Алексеев А.А. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ проходил службу в армии.

В указанной трудовой книжке серии АТ-IV № от ДД.ММ.ГГГГ содержится запись о работе истца в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Порховском предприятии по материально-техническому снабжению в должности тракториста второго класса. Приказ о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ истцу присвоен первый класс тракториста. Запись об увольнении истца из указанного предприятия отсутствует. Вместе с тем, содержится запись о переводе истца с ДД.ММ.ГГГГ в Арендное предприятие «Агропромснаб» на должность тракториста первого класса на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, в связи с передачей «Агропромснаба» в аренду.

Согласно архивной справки архивного отдела в Управлении делами Администрации Порховского района Псковской области от ДД.ММ.ГГГГ №-к Сельскохозяйственная артель имени Калинина Порховского района Псковской области функционировала с 1950 года. На основании решения Исполкома Порховского районного Совета депутатов трудящихся от ДД.ММ.ГГГГ (протокол №) было произведено объединение сельскохозяйственных артелей «Красное Кузово», «Красные Ветошки», «Красный Рык», «Красные Заходы» и имени Урицкого в одну сельскохозяйственную артель им. Калинина с центром правления д. Любовец. В декабре 1969 года на съезде сельскохозяйственных артелей было решено переименовать сельскохозяйственную артель в колхоз имени Калинина Порховского района Псковской области. Решением общего собрания членов колхоза имени Калинина от ДД.ММ.ГГГГ решено колхоз реорганизовать. Колхоз им. Калинина прекратил свое существование.

Приказом Порховского агропромышленного объединения от ДД.ММ.ГГГГ №-а реорганизовано ремонтно-техническое предприятие по материально-техническому снабжению с ДД.ММ.ГГГГ. С ДД.ММ.ГГГГ создано в районном агропромышленном объединении предприятие по материально-техническому обеспечению.

Свидетель ФИО8 в судебном заседании показал, что в период с 1978 года по 1982 год он работал в колхозе им. Калинина Порховского района бригадиром. В колхозе им. Калинина в период с 1978 года по 1981 год до ухода в армию в его бригаде работал истец в должности тракториста.

Свидетель ФИО9 в судебном заседании показала, что в период с 1953 года по 1984 год она работала в колхозе им. Калинина в должности доярки, затем свинарки и кладовщика. Истец работал в колхозе им. Калинина с 1978 года по 1981 год до ухода в армию, в должности тракториста.

Факт работы ФИО9 в колхозе им. Калинина в период с 1953 года по 1984 год в должности колхозницы, свинарки, доярки, телятницы, кладовщика подтвержден записями в ее трудовой книжке колхозника №, заполненной ДД.ММ.ГГГГ колхозом им. Калинина Порховского района Псковской области.

Факт работы ФИО8 в колхозе им Калинина в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности бригадира тракторной бригады подтвержден записями в его трудовой книжке, заполненной ДД.ММ.ГГГГ Псковской ПМК «Росводремстрой».

Свидетель ФИО10 в судебном заседании показала, что с 1978 года она работала в предприятии по материально-техническому обеспечению в должности заведующей складом, где также работал истец в должности тракториста. Позднее указанное предприятие было передано в «Порховагропромснаб», истец уволился ранее нее.

Свидетель ФИО11 в судебном заседании показала, что с ДД.ММ.ГГГГ она работала в предприятии по материально-техническому снабжению в должности оператора, затем товароведа, где также работал истец в должности тракториста, все они получали заработную плату в кассе и расписывались в ведомостях. Указанное предприятие затем перешло в «Агропромснаб».

Факт работы ФИО11 в Порховском предприятии по материально-техническому снабжению с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности товароведа подтвержден записями в ее трудовой книжке серии АТ-II №, заполненной Псковским филиалом Ленинградского швейного объединения.

Факт работы ФИО10 в Порховском предприятии по материально-техническому снабжению в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заведующего складом подтвержден записями в ее трудовой книжке, заполненной ДД.ММ.ГГГГ Барановичской трикотажной фабрикой.

     Не доверять показаниям вышеуказанных свидетелей у суда нет оснований. Суд оценивает показания свидетелей как достоверные, правдивые, допустимые, и принимает их во внимание при принятии решения, поскольку они не противоречат друг другу и согласуются, не противоречат материалам дела, объективно подтверждаются записями в трудовой книжке колхозника и трудовой книжке на имя Алексеева Александра Анатольевича, содержащих идентичные записи о его работе в спорные периоды. Таким образом, факт работы истца в спорные периоды в указанных предприятиях, соответственно, в судебном заседании подтвержден показаниями свидетелей, которые работали совместно с истцом, в том числе в колхозе имени Калинина с ФИО9 и ФИО8, в Порховском предприятии по материально-техническому снабжению – с ФИО11 и ФИО10

      Фамилия, имя, отчество, указанные в спорной трудовой книжке колхозника №, совпадают с фамилией, именем, отчеством истца, указанными в его паспорте.

      Таким образом, именно на работодателе лежит обязанность не только по правильному и полному заполнению трудовых книжек, но и по хранению и учету их бланков, а потому ненадлежащее исполнение работодателем возложенных на него обязанностей не может являться основанием для ограничения пенсионных прав работника. Неисполнение работодателем требований к оформлению трудовой книжки, выразившиеся в не внесении записи об увольнении из Порховского предприятия по материально-техническому снабжению, а также заполнение трудовой книжки на бланке неустановленного образца – трудовой книжки колхозника, не должно иметь негативных последствий для работника, и не может служить основанием для ограничения пенсионных прав истца, основанием для отказа во включении спорных периодов в его трудовой и страховой стаж.

      Учитывая позицию Конституционного Суда РФ, изложенную в Постановлении №-п от ДД.ММ.ГГГГ, о том, что при осуществлении пенсионного обеспечения необходимо исходить из принципа равенства, гарантирующего защиту от всех форм дискриминации при осуществлении прав и свобод, и запрета вводить такие различия в пенсионных правах лиц, принадлежащих к одной и той же категории, которые не имеют объективного и разумного оправдания (запрет различного обращения с лицами, находящимися в одинаковых или сходных ситуациях), а равно, исходя из правовой позиции Конституционного Суда РФ, изложенной в Постановлении от 10.07.2007 N 9-П, п. 1 ст. 9 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования», п. 2 ст. 14 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», п. 9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", учитывая, что обязанность по своевременной и полной уплате страховых взносов в бюджет Пенсионного фонда РФ, а равно надлежащее составление и хранение документации, в соответствии с действующим законодательством лежит на работодателе, суд, оценив в совокупности исследованные по делу доказательства, приходит к выводу, что факт осуществления трудовой деятельности истцом в спорные периоды – с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в колхозе имени Калинина Порховского района Псковской области, продолжительностью 3 года 8 дней; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Порховском предприятии по материально-техническому снабжению Псковской области продолжительностью 3 года 4 месяца 1 день, получения им заработной платы, факт принадлежности истцу трудовой книжки колхозника №, заполненной ДД.ММ.ГГГГ, в судебном заседании нашли свое объективное подтверждение. Допустимых доказательств обратного суду не представлено и в материалах дела не содержится. Установление факта принадлежности истцу указанной трудовой книжки необходимо ему для реализации пенсионных прав на назначение досрочной страховой пенсии.

      Учитывая изложенное, вышеуказанные спорные периоды работы истца подлежат включению в общий трудовой и страховой стаж истца для целей досрочного назначения страховой пенсии по старости, а также учету в его индивидуальном лицевом счете.

       В силу ч. 1, ч. 2 ст. 22 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5, 6, 6.1, 6.3 настоящей статьи, статьями 25.1, 25.2 настоящего Федерального закона, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (ч. 1). Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми для подтверждения права на страховую пенсию документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона (ч. 2).

       Истец обратился с заявлением в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Псковской области о назначении ему досрочной страховой пенсии по старостиДД.ММ.ГГГГ.

      Согласно представленному расчету, при условии включения истцу спорных периодов в страховой стаж, страховой стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с ч. 1.2 ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях» на дату его обращения ДД.ММ.ГГГГ составит свыше 42 лет, при требуемом стаже 42 года, ИПК составляет 84,290, при требуемом 28,2. На ДД.ММ.ГГГГ возраст истца достиг 62 лет. Учитывая изложенное, сведения в индивидуальном лицевом счете истца подлежат изменению, с учетом вышеуказанных спорных периодов трудовой деятельности истца, как застрахованного лица, с учетом конвертации его пенсионных прав, с даты подачи заявления в территориальный орган Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Псковской области - с ДД.ММ.ГГГГ.Досрочная страховая пенсия по старости подлежит назначению Алексееву А.А. со дня подачи им заявления о назначении пенсии - с ДД.ММ.ГГГГ.

      Учитывая изложенное, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме, как обоснованные.

      На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

      Исковые требования Алексеева Александра Анатольевича к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Псковской области об установлении факта принадлежности трудовой книжки, включении периодов работы в общий трудовой и страховой стаж, и обязании назначить досрочную страховую пенсию по старости, производстве конвертации пенсионных прав, обязании внесения изменения в индивидуальный лицевой счет и назначения досрочной страховой пенсии по старости, удовлетворить.

     Установить факт принадлежности Алексееву Александру Анатольевичу ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженцу <адрес>, трудовой книжки колхозника №, заполненной ДД.ММ.ГГГГ.

     Включить в общий трудовой и страховой стаж Алексееву Александру Анатольевичу ДД.ММ.ГГГГ года рождения, периоды его работы:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в колхозе имени <адрес>, продолжительностью 3 года 8 дней;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Порховском предприятии по материально-техническому снабжению Псковской области, продолжительностью 3 года 4 месяца 1 день,

для назначения досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с ч. 1.2 ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях», с ДД.ММ.ГГГГ.

     Произвести конвертацию пенсионных прав Алексеева Александра Анатольевича с учетом периодов его работы:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в колхозе имени <адрес>, продолжительностью 3 года 8 дней;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Порховском предприятии по материально-техническому снабжению Псковской области, продолжительностью 3 года 4 месяца 1 день.

     Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Псковской области внести изменения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица Алексеева Александра Анатольевича с учетом конвертации его пенсионных прав в период с ДД.ММ.ГГГГ, и назначить Алексееву Александру Анатольевичу досрочную страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

      Решение может быть обжаловано в Псковский областной суд в течение месяца со дня составления мотивированного решения путем подачи апелляционной жалобы через Порховский районный суд.

Мотивированное решение составлено 5 сентября 2024 года.

    Председательствующий судья                          подпись                               Т.В. Пинаки

    С подлинным верно.

    Судья Порховского районного суда

    Псковской области                                                                                               Т.В. Пинаки

    Решение в законную силу, не вступило.