Решение по делу № 2-3751/2024 от 12.07.2024

№2-3751/2024

    03RS0004-01-2024-004862-98

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

21 августа 2024 года город Уфа

Ленинский районный суд города Уфы Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Романовой Ю.Б.,

при секретаре Гуслине А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Прокуратуры Республики Саха (Якутия) к ООО «Терминалпромторг» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, неустойки,

УСТАНОВИЛ:

Прокуратура Республики Саха (Якутия) обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Терминалпромторг» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, неустойки.

    В обосновании иска указано, что Прокуратурой <адрес> на основании поручения прокуратуры <адрес>) от ДД.ММ.ГГГГ проведена проверка исполнения обществом трудового законодательства в Якутском обособленном подразделении.

    По результатам проверки установлено, что приказом генерального директора общества от ДД.ММ.ГГГГ N? № в связи с досрочным прерыванием вахты, расторжением трудового договора по инициативе работника из заработной платы Масленникова С.В. удержана стоимость билетов, приобретенных работодателем к месту работы вахтовым методом, в размере 31 719 руб.

    На основании изложенного, истец просит суд взыскать с ООО «Терминалпромторг» в пользу Масленникова С. В., заработную плату в размере 31 719 рублей, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей, обязать ООО «Терминалпромторг» произвести расчет и выплату компенсации Масленникову С. В. за задержку выплаты заработной платы по день вынесения решения суда.

    Определением суда к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющих самостоятельных требований, относительно предмета спора привлечен Масленников С. В.

    В судебном заседании представитель истца - помощник прокурора Биккулова Л.Н. просила исковые требования удовлетворить.

Иные лица, участвующие в деле на судебное заседание не явились, о дате, месте и времени судебного заседания извещены должным образом, причина неявки неизвестна.

Суд на основании статьи 167 ГПК РФ считает возможным рассмотреть гражданское дело при данной явке, в отсутствие не явившихся лиц, участвующих в деле.

Суд, на основании ст. 233 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть данное гражданское дело в отсутствии извещенных лиц, надлежащим образом с вынесением по данному делу заочного решения.

В соответствии с ч.1 ст. 113 ГПК РФ лица, участвующие в деле, а также свидетели, эксперты, специалисты и переводчики извещаются или вызываются в суд заказным письмом с уведомлением о вручении, судебной повесткой с уведомлением о вручении, телефонограммой или телеграммой, по факсимильной связи либо с использованием иных средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование судебного извещения или вызова и его вручение адресату.

Согласно ч. 1 ст. 167 ГПК РФ лица участвующие в деле, обязаны известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин.

В силу ч. 3 ст. 167 ГПК РФ суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными.

На лиц, участвующих в деле, согласно ст. 35 ГПК РФ возложена обязанность добросовестно пользоваться всеми принадлежащими им процессуальными правами.

Реализация гарантированного ст. 46 ч.1 Конституции РФ права на судебную защиту предполагает не только правильное, но и своевременное рассмотрение и разрешение дела, на что указывает ст. 2 ГПК РФ, закрепляющая задачи и цели гражданского судопроизводства.

На основании ст. 6.1. ГПК РФ судопроизводство в судах и исполнение судебного постановления осуществляются в разумные сроки. Разбирательство дел в судах осуществляется в сроки, установленные настоящим Кодексом. Продление этих сроков допустимо в случаях и в порядке, которые установлены настоящим Кодексом, но судопроизводство должно осуществляться в разумный срок. При определении разумного срока судебного разбирательства, который включает в себя период со дня поступления искового заявления или заявления в суд первой инстанции до дня принятия последнего судебного постановления по делу, учитываются такие обстоятельства, как правовая и фактическая сложность дела, поведение участников гражданского процесса, достаточность и эффективность действий суда, осуществляемых в целях своевременного рассмотрения дела, и общая продолжительность судопроизводства по делу.

В соответствии с ч. 1 ст. 154 ГПК РФ гражданские дела рассматриваются и разрешаются судом до истечения двух месяцев со дня поступления заявления в суд.

Кроме того, суд принимает во внимание то обстоятельство, что информация о времени и месте рассмотрения дела, в соответствии с положениями Федерального закона от 22.12.2008 № 262-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации», Постановления Президиума Совета судей РФ от 27.01.2011 № 253, была заблаговременно размещена на официальном и общедоступном сайте Ленинского районного суда города Уфы Республики Башкортостан в сети Интернет, и ответчик, достоверно зная о судебном разбирательстве по настоящему делу, будучи обязанным добросовестно пользоваться своими процессуальными правами в соответствии с ч.1 ст.35 ГПК РФ, имел объективную возможность ознакомиться с данной информацией и явиться в судебное заседание.

Поскольку неявка ответчика в судебное заседание является его волеизъявлением, при этом, доказательств о наличии уважительных причин неявки в судебное заседание, до начала судебного заседания, исходя из требовании ч.1 ст.167 ГПК РФ, суду не представлено, суд считает неявку ответчика в судебное заседание неуважительной.

При таких обстоятельствах, суд на основании положений ч.1 ст. 233 ГПК РФ считает возможным постановить по делу заочное решение.

Изучив и оценив материалы гражданского дела, дав оценку всем добытым по делу доказательствам, как в отдельности, так и в их совокупности, суд приходит к следующему.

    Согласно положениям ст. 15 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту - ТК РФ), трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

    В соответствии со ст. 16 ТК РФ, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

    Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ Масленников С.В. был принят на работу в ООО "Терминалпромторг" на должность проходчик 6 разряда, что подтверждается копией трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ N №.

    В соответствии с п. 1.4 трудового договора, место работы определено сторонами: г.<адрес>

    В силу ч. 10 ст. 302 ТК РФ, работодатель может компенсировать работнику, работающему вахтовым методом, расходы на оплату стоимости его проезда от места жительства до места нахождения работодателя или пункта сбора. Размер и порядок компенсации устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, трудовым договором.

    Как следует из материалов дела, Масленников С.В. обращался с заявлением в Прокуратуру <адрес>.

    Как следует из обоснования иска, приказом генерального директора общества от ДД.ММ.ГГГГ N? № в связи с досрочным прерыванием вахты, расторжением трудового договора по инициативе работника из заработной платы Масленникова С.В. удержана стоимость билетов, приобретенных работодателем к месту работы вахтовым методом, в размере 31 719 руб. Таким образом, его расходы, подлежащие оплате работодателем составили 31 719 рублей.

    При таких обстоятельствах, поскольку действующим законодательством предусмотрена обязанность работодателя по оплате проезда от места жительства до места работы работника, факт несения истцом расходов по проезду с места жительства до места работы работника подтверждается материалами проверки и ответчиком не оспаривается, суд приходит к выводу о взыскании с ООО "Терминалпромторг" в пользу Масленникова С. В. задолженности по заработной плате в размере 31719 рублей.

    В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

    Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

    С ответчика подлежат взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 8 492,24 рублей.

    В силу ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

    В соответствии со ст. 151 ГК РФ, при определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

    Факт нарушения трудовых прав истца нашел подтверждение в ходе судебного разбирательства. Суд приходит к выводу, что незаконными действиями ответчика истцу причинен моральный вред, так как ответчиком нарушено право истца на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы и иных выплат.

    Таким образом, суд приходит к выводу, что требования истца о взыскании с ответчика компенсации морального вреда подлежат удовлетворению в размере 10 000 рублей.

    При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных исковых требований.

    На основании изложенного, руководствуясь статьями 194 – 198, 233, 237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования Прокуратуры Республики Саха (Якутия) к ООО «Терминалпромторг» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, неустойки, удовлетворить.

    Взыскать с ООО «Терминалпромторг» в пользу Масленникова С. В. заработную плату в размере 31 719 рублей, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

    Обязать ООО «Терминалпромторг» произвести расчет и выплату компенсации Масленникову С. В. за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 8 492,24 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворения этого заявления.

Судья                                 Ю.Б. Романова

№2-3751/2024

    03RS0004-01-2024-004862-98

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

(резолютивная часть)

21 августа 2024 года город Уфа

Ленинский районный суд города Уфы Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Романовой Ю.Б.,

при секретаре Гуслине А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Прокуратуры Республики Саха (Якутия) к ООО «Терминалпромторг» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, неустойки.

    На основании изложенного, руководствуясь статьями 194 – 198, 233, 237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования Прокуратуры Республики Саха (Якутия) к ООО «Терминалпромторг» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, неустойки, удовлетворить.

    Взыскать с ООО «Терминалпромторг» в пользу Масленникова С. В. заработную плату в размере 31 719 рублей, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

    Обязать ООО «Терминалпромторг» произвести расчет и выплату компенсации Масленникову С. В. за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 8 492,24 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворения этого заявления.

Судья                                 Ю.Б. Романова