Решение по делу № 2-4/2022 (2-295/2021;) от 24.05.2021

Дело № 2-4/2022 (2-295/2021)

УИД 22RS0004-01-2021-000366-65

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

р.п. Благовещенка                                                                                   07 февраля 2022 года

Благовещенский районный суд Алтайского края в составе:

председательствующего Федоровой А.В.,

при секретаре Полянской Ю.С.,

с участием прокурора Тищенко С.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Благовещенского межрайонного прокурора в интересах Алдушина Николая Ильича к ООО «АлтайТеплоСервис» о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л :

Благовещенский межрайонный прокурор в порядке ст. 45 ГПК РФ обратился в суд с указанным иском в суд в интересах Алдушина Н.И.

В обоснование исковых требований указал, что Благовещенской межрайонной прокуратурой в рамках осуществления надзора за исполнением законодательства об оплате труда установлено, что ООО «АлтайТеплоСервис» грубо нарушаются требования трудового законодательства в части выплаты заработной платы работникам. Алдушину Н.И. заработная плата вовремя не выплачивается, по состоянию на 20.05.2021 задолженность по заработной плате за март 2020 г. составляет 16 788,22 руб., за апрель 2020 г. – 30 662,48 руб., за июнь – 13 136,03 руб., за июль – 11 272,80 руб., за август и сентябрь 2020 г. – 14 467,97 руб., общая сумма задолженности по заработной плате составляет 86 327,50 руб., которую Благовещенский межрайонный прокурор просит взыскать с ответчика в пользу Алдушина Н.И. Благовещенской межрайонной прокуратурой направлялись в 2020 судебные приказы мировому судье судебного участка № 2 Благовещенского района Алтайского края, которые были отменены конкурсным управляющим ФИО8

В судебном заседании прокурор Тищенко С.С., истец Алдушин Н.И. поддержали исковые требования.

Представитель ответчика ООО «АлтайТеплоСервис» в судебное заседание не явился, извещался судом надлежащим образом, возражений не предоставил.

Иные лица в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом.

В силу положений ст.167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации дело рассмотрено при данной явке сторон.

Огласив исковое заявление, заслушав доводы явившихся участников процесса, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.

Алдушин Н.И. обратился в Благовещенскую межрайонную прокуратуру с заявлением о проведении проверки по факту наличия задолженности по заработной плате ООО «АлтайТеплоСервис» перед ним.

В соответствии со ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В силу ст. 16 ТК РФ, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

На основании ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 56 ТК РФ, трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со статьей 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.    Обязанностью работодателя, согласно норм трудового кодекса, является выплата заработной платы работнику не реже чем каждые полмесяца. Указанную обязанность работодатель не исполнил.

Согласно ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Решением Арбитражного суда Алтайского края от 30.12.2020 ООО «АлтайТеплоСервис» признано несостоятельным (банкротом), в отношении него введена процедура, применяемая в деле о банкротстве, - конкурсное производство. Конкурсным управляющим утвержден ФИО9

Производство по делу определением суда от 18.06.2021 было приостановлено до рассмотрения заявления конкурсного управляющего ООО «АлтайТеплоСервис» ФИО10. о признании незаконным действий ООО «АлтайТеплоСервис» по начислению заработной платы, Арбитражным судом Алтайского края по делу №А03-19935/2019. 14.12.2021 постановлением Седьмого арбитражного апелляционного суда определение от 30.09.2021 по делу № А03-19935/2019 оставлено без изменения, апелляционная жалоба без удовлетворения. Производство по делу было возобновлено.

В судебном заседании установлено, что согласно справкам ООО «АлтайТеплоСервис» от 16.04.2020, 28.05.2020, 29.07.2020, 03.09.2020, 17.09.2020, задолженность по заработной плате перед Алдушиным Н.И. составила: за март 2020 г. – 16 788,82 руб., за апрель 2020 г. – 30 662,48 руб., за июнь – 13 136,03 руб., за июль – 11 272,80 руб., за август и сентябрь 2020 г. – 14 467,97 руб., всего в общей сумме – 86 328,10 руб.

Мировым судьей судебного участка №2 Благовещенского района Алтайского края на основании заявления прокурора были выданы судебные приказы №№ 2-486/2020, 2-719/2020, 2-1131/2020, 2-1355/2020, 2-1509/2020 о взыскании указанный выше задолженности в пользу Алдушина Н.И. и предъявлены в службу судебных приставов Благовещенского МОСП для исполнения. Однако, на основании возражений должника отменены тем же мировым судьей 14.04.2021.

За время исполнительских действий по исполнительным производствам на основании выданных приказов мирового судьи, в пользу Алдушина Н.И. была взыскана с ответчика часть задолженности по заработной плате, на общую сумму 5 680,30 руб., что подтверждается последним в судебном заседании и факт взыскания в иной сумме задолженности не опровергнуто ответчиком.

Таким образом, остаток задолженности ответчика ООО «АлтайТеплоСервис» перед истцом Алдушиным Н.И. составил 80 647,80 руб. (86 328,10 руб. – 5 680,30 руб.) и указанная задолженность подлежит взысканию с ООО «АлтайТеплоСервис» в пользу Алдушина Н.И., а исковые требования Благовещенского межрайонного прокурора подлежат удовлетворению частично на указанную сумму.

В соответствии с ч.3 ст.196 ГПУ РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.

На основании ст.98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в пользу истца подлежит взысканию сумма в размере 2 619,43 руб. в счёт возмещения расходов по оплате государственной пошлины.

На основании вышеизложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Благовещенского межрайонного прокурора удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «АлтайТеплоСервис» в пользу Алдушина Николая Ильича задолженность по зарплате за период март, апрель, июнь, июль, август, сентябрь 2020 года в размере 80 647, 80 руб., в остальной части требований отказать

Взыскать с ООО «АлтайТеплоСервис» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 2 619,43 руб.

Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд, путем подачи апелляционной жалобы через Благовещенский районный суд Алтайского края, в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Председательствующий                                                                                   А.В. Федорова

Копия верна: Судья                                                                                          А.В. Федорова

Решение в окончательной форме принято 09.02.2022.

Подлинник решения находится в материалах гражданского дела № 2-4/2022 Благовещенского районного суда Алтайского края.

УИД 22RS0004-01-2021-000366-65

Решение не вступило в законную силу «_____» февраля 2022 года.

Секретарь суда ____________________________    (Г.И. Козырко).