Решение по делу № 2-619/2020 от 28.04.2020

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

    г. Черемхово                                                                                      26 июня 2020 года

    Черемховский городской суд Иркутской области в составе: председательствующего судьи Шуняевой Н.А., при секретаре Евдокимовой Н.К., с участием помощника прокурора г. Черемхово Невидимовой Ю.В., истца Серебренникова А.Н., представителя истца Лоховой Л.А., представителя ответчика Бочкарниковой Л.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-619/2020 по иску Серебренникова А.Н. к ПАО «Иркутскэнерго» о компенсации морального вреда, причиненного повреждением здоровья,

    установил:

Серебренников А.Н. обратился в суд с иском к ПАО «Иркутскэнерго» о компенсации морального вреда, причиненного повреждением здоровья. В обоснование требований истцом указано, что он работал по трудовому договору у ответчика ПАО «Иркутскэнерго» (до 2014 года ОАО «Иркутскэнерго») с ДД.ММ.ГГГГ, затем работал в дочернем предприятии от ОАО «Иркутскэнерго» -ЗАО «Спецэнергоремонт» в период с ДД.ММ.ГГГГ вновь работал в ОАО «Иркутскэнерго» в должности слесаря по ремонту оборудования котельных и пылеприготовительных цехов. Общий стаж работы-35 лет. Стаж работы в указанной профессии - 14 лет. Согласно акту о случае профессионального заболевания от ДД.ММ.ГГГГ, расследованного на предприятии у ответчика, ему установлен заключительный диагноз: <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ. На основании результатов расследования установлено, что настоящее заболевание является профессиональным и возникло в результате длительного воздействия на организм производственного шума, вызванного несовершенством технологического процесса. Согласно справке МСЭ -2017 №, выданной ФКУ «ГБ МСЭ по Иркутской области» Минтруда России Бюро медико-социальной экспертизы №4, установлена степень утраты профессиональной трудоспособности в процентах-<данные изъяты> в связи с установлением профессионального заболевания от ДД.ММ.ГГГГ на основании указанного выше акта о случае профессионального заболевания. Степень утраты трудоспособности установлен с ДД.ММ.ГГГГ - бессрочно. Его вины в причинении вреда здоровью по профессиональному заболеванию, согласно акту расследования профессионального заболевания, не установлено. Рабочее место слесаря по ремонту пылеприготовительных цехов котлотурбинного котлотурбинного цеха. Зоной обслуживания слесаря по ремонту и оборудованию котельных и пылеприготовительных цехов являются: помещение мастерской котлотурбинного цеха, котлоагрегаты ТП-30 станционные №5,6,7,8; котлоагрегаты БКЗ-75-39 ФБ станционные №9,10,11; система пылеприготовления котлов    ТП-30; система пылеприготовления котлов БКЗ-75-39 ФБ;РОУ 39/23 №1,№2,РОУ №1,2 РОУ 39/1,2, РОУ 23/6 №1,№2; трубопроводы пара, питателей воды, технической воды, пожарный трубопровод в пределах котельной 1-й и 2-й очереди; вспомогательное оборудование котельных 1 и 2 очереди; слесарный инструмент; пневмо-, электроинструмент. В основные функциональные обязанности слесаря по ремонту оборудования котельных и пылеприготовительных цехов электростанций входит: монтаж, демонтаж, наладка, опробование механической части сложных машин, узлов и механизмов котельного и пылеприготовительного цехов. В процессе работы слесарь по ремонту оборудования котельных и пылеприготовительных цехов выполняет следующие операции: получив задание от мастера и допуск к выполнению работы на рабочем месте и инструктаж, подготавливает инструмент, на рабочем месте (подлежащем ремонту узлу, оборудованию котельного или пылеприготовительного цеха) осуществляет демонтаж надлежащего ремонту узла, его дефектацию, после чего в условиях мастерской осуществляет его ремонт. На рабочем месте производит притирку, монтаж узлов. При работе использует работав (слесарные, пневматические, электрофицированные) инструменты и приспособления, сборные и крепежные детали. В течение рабочей смены, на слесаря по ремонту оборудования котельных и пылеприготовительных цехов, по данным аттестации рабочего места (карта аттестации условий труда № от ДД.ММ.ГГГГ) воздействуют неблагоприятные производственные факторы: шум, нагревающий микроклимат, аэрозоли преимущественно фиброгенного действия, высокая тяжесть трудового процесса. Время воздействия вредных производственных факторов составляет 100% времени рабочей смены. Котлоагрегаты ТП-30 станционные №5,6,7.8; котлоагрегаты БКЗ-75-39 ФБ станционные №9.10.11:    система пылеприготовления котлов ТП-30; система пылеприготовления котлов БКЗ-75-39 ФБ;РОУ 39/23 №1.№2.РОУ №1.2 РОУ 39/1.2. РОУ 23/6 №1.№2; трубопроводы пара, питателей воды, технической воды, пожарный трубопровод в пределах котельной 1-й и 2-й очереди; вспомогательное оборудование котельных 1 и 2 очереди: слесарный инструмент: пневмо-, электроинструмент в соответствии со ст.1079 ГК РФ является источником повышенной опасности. Он всегда старался своим безупречным трудом принести пользу ответчику, за что ему была объявлена благодарность с вручением денежной премии (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №),объявлена благодарность с вручением денежной премии (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №). В данном случае вина ответчика за причинение вреда его здоровью очевидна. Работа по профессии слесаря по ремонту оборудования котельных и пылеприготовительных цехов у ответчика подорвала в значительной мере его здоровье. Выздоровление по этому заболеванию у него уже не наступит никогда. Произошла безвозвратная утрата здоровья. По данному поводу он очень сильно переживает, постоянно находится в психологической зависимости от своего заболевания. Считает себя неполноценным по здоровью гражданином, т.к. не может работать и содержать свою семью в полной мере, как это было до установления профессионального заболевания. Приходится принимать обезболивающие препараты. Раньше вел активный образ жизни, был физически здоров, занимался спортом, в настоящее время привычный образ жизни изменился не в лучшую сторону, приходится надевать слуховой аппарат, что очень стесняет общение с окружающими. Все это сказывается на его психологическом состоянии. Он уволился с работы, т.к. какой либо работы по состоянию его здоровья у ответчика на момент установления профессионального заболевания ему, не было. Он потерял постоянный заработок по вине ответчика. У него обострилось сопутствующее заболевание, в результате чего, после перенесенных сложных операций ему установлена третья группа инвалидности бессрочно с ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается справкой МСЭ-2016 №. Профессиональное заболевание развилось вследствие необеспечения работодателем безопасных условий труда, в результате чего значительно утрачена профессиональная трудоспособность-<данные изъяты>, он вынужден два раза в год применять ежегодное медикаментозное лечение в стационаре лечебного учреждения, проходить санаторно-курортное лечение. В настоящее время он ограничен в выборе профессии, поскольку противопоказан труд в условиях пыли, вибрации, шума, функционального перенапряжения и переохлаждения.

В связи с чем, истец просил взыскать с ответчика ПАО «Иркутскэнерго» в лице ТЭЦ-12, компенсацию морального вреда, причиненного повреждением здоровья, в размере 500000 рублей.

Истец Серебренников А.Н. в судебном заседании поддержал исковые требования    в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Представитель истца Лохова Л.А., действующая на основании заявления истца, в судебном заседании поддержала исковые требования Серебренникова А.Н. в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика – ПАО «Иркутскэнерго» Бочкарникова Л.В., действующая на основании доверенности, указала, что исковые требования Серебренникова А.Н. к ПАО «Иркутскэнерго» о взыскании компенсации морального вреда, причиненного повреждением здоровья в размере 500000руб., считает необоснованными и неподлежащими удовлетворению по следующим основаниям. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № Серебренников А.Н. был принят на работу на филиал ТЭЦ- 12 в котлотурбинный цех на должность слесаря по ремонту оборудования котельных. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № истец был уволен в порядке перевода в ЗАО «Спецэнергоремонт». Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № Серебренников А.Н. вновь принят на работу в котлотурбинный филиала ОАО «Иркутскэнерго» ТЭЦ-12 слесарем по ремонту оборудования котельных и пылеприготовительных цехов 4 разряда. С ним был заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № Серебренников А.Н. по медицинским показаниям был переведен обходчиком трассы гидрозолоудаления 2 разряда. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № с Серебренниковым А.Н. был расторгнут трудовой договор по инициативе работника в связи с уходом на пенсию. Работа слесаря по ремонту котельного и парогазотурбинного оборудования признается работой с вредными и тяжелыми условиями труда. В качестве компенсации, за работу во вредных условиях, вышеуказанными актами, трудовым договором предусмотрен повышенный уровень оплаты труда - 12% надбавка к заработной плате, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск - 7 календарных дней, льготное пенсионное обеспечение. Работодатель обеспечивал Серебренникова А.Н. средствами индивидуальной защиты (СИЗ), в соответствии с Типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ работникам организаций электроэнергетической промышленности, утвержденными постановлением Минтруда и соц. развития РФ от 16.12.97 №63. В соответствии с Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 16.08.2004 №83 «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения этих осмотров (обследований)», Серебренников А.Н. один раз в два года направлялся на периодический медицинский осмотр. С 2011 года на периодические медицинские осмотры стал направляться ежегодно в соответствии с приказом министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011 № 302н. На основании извещения от ДД.ММ.ГГГГ об установлении заключительного диагноза острого хронического профессионального заболевания (отравления) его уточнении или отмене, было проведено расследование о случае профессионального заболевания, по результатам которого был составлен Акт о случае профессионального заболевания от ДД.ММ.ГГГГ. Работодателем указанный акт подписан с возражениями, в которых изложено, что воздействие шума на организм Серебренникова А.Н. осуществлялось не только на филиале ТЭЦ-12, но и иных мест работы, в том числе в ЗАО «Спецэнергоремонт». Кроме того, установлено, что истец страдает заболеваниями общего характера, которые также оказывают отрицательное влияние на его организм. На филиале ТЭЦ-12 он проработал в течение семи лет. Письмом    Министерства здравоохранения РФ от 06.11.2012 № 14-1/10/2-3508 «Диагностика,    экспертиза трудоспособности и профилактика профессиональной сенсоневральной тугоухости» определено, что данное заболевание развивается при длительном воздействии производственного шума, более 10 лет превышающего ПДУ (80 дБ А). Согласно пункту 21 акта, лиц, допустивших нарушения государственных санитарно- эпидемиологических правил и иных нормативных актов, не установлено, вина работодателя не установлена. Инспектирующими органами не выявлено со стороны ПАО «Иркутскэнерго» нарушений правил технического содержания и эксплуатации данного оборудования. Все обязанности в части социального страхования перед Серебренниковым А.Н. Обществом были выполнены. Согласно медицинскому заключению от ДД.ММ.ГГГГ №, выданному ФГБУ ВСНЦЭЧ, Серебренникову А.Н. была противопоказана работа в шуме. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № Серебренников А.Н. был переведен на другую работу, не противопоказанную по состоянию здоровья -обходчиком трассы гидрозолоудаления и золоотвалов в котлотурбинный цех. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № с Серебренниковым А.Н. был расторгнут трудовой договор по инициативе работника в связи с уходом на пенсию. Размер компенсации морального вреда в сумме 500 000руб. является завышенным и не отвечает требованиям разумности и справедливости, а также соразмерности суммы компенсации морального вреда физическим и нравственным страданиям, поскольку заболевание истца не повлекло тяжких последствий. Истец не прилагает к исковому заявлению никаких доказательств, свидетельствующих о том, что существующие физические и нравственные страдания (собственно моральный вред) возникли по причине получения профессионального заболевания в период работы у ответчика. Возмещение морального вреда не является безусловным правом работника, факт причинения морального вреда должен быть доказан истцом. Из искового заявления не усматривается, что у Серебренникова А.Н. отмечается ухудшение состояния здоровья. Согласно справке серия МСЭ-201Ь№ у него с ДД.ММ.ГГГГ установлена утрата профессиональной трудоспособности в размере <данные изъяты>. Медицинским заключением установлено, что у истца имеются сопутствующие заболевания общего характера. Кроме того, профессиональное заболевание истца не повлекло для него тяжких последствий. В связи с чем просила отказать Серебренникову А.Н. в удовлетворении исковых требований в полном объеме.

    В своем заключении помощник прокурора г.Черемхово Невидимова Ю.В. полагала, что требования истца к ПАО «Иркутскэнерго» о компенсации морального вреда, причиненного повреждением здоровья, обоснованы. При разрешении вопроса о размере компенсации морального вреда просит учесть требования разумности и справедливости, степени утраты профессиональной трудоспособности истца.

    Выслушав истца Серебренникова А.Н., представителя истца Лохову Л.А., представителя ответчика Бочкарникову Л.В., заслушав заключение пом. прокурора г. Черемхово Невидимовой Ю.В., исследовав представленные материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

    В соответствии со ст. 37 Конституции РФ труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

Согласно материалам дела, Серебренников А.Н., ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состоял с ПАО «Иркутскэнерго» (ОАО «Иркутскэнерго» ТЭЦ-12) в трудовых отношениях в должности слесаря по ремонту оборудования, ДД.ММ.ГГГГ переведен на должность слесаря по ремонту оборудования котельных и пылеприготовительных цехов, ДД.ММ.ГГГГ переведен слесарем по ремонту оборудования котельных и пылеприготовительных цехов, что подтверждается приказом № от ДД.ММ.ГГГГ, приказом № от ДД.ММ.ГГГГ, приказом № от ДД.ММ.ГГГГ, трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ.

На основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ переведен на другую работу: обходчиком трассы гидрозолоудаления и золоотвалов.

ДД.ММ.ГГГГ уволен по п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ, в связи с уходом на пенсию, что подтверждается приказом № от ДД.ММ.ГГГГ и записями в трудовой книжке истца.

Общий стаж трудовой деятельности составляет 35 лет, по профессии слесарь по ремонту оборудования котельных и пылеприготовительных цехов составляет 13 лет.

    Согласно Уставу Иркутское Публичное акционерное общество энергетики и электрификации (ПАО «Иркутскэнерго») зарегистрировано в качестве юридического лица в установленном законом порядке. ТЭЦ-12, находящееся по адресу: Иркутская обл., г. Черемхово, является филиалом и входит в состав ПАО «Иркутскэнерго»

    Согласно п.1 ст.1064 ГК РФ вред, причиненный личности или имуществу гражданина, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред. Законом обязанность возмещения вреда может быть возложена на лицо, не являющееся причинителем вреда.

    Актом о случае профессионального заболевания от ДД.ММ.ГГГГ у слесаря по ремонту оборудования котельных и пылеприготовительных цехов Иркутского открытого акционерного общества энергетики и электрификации (ОАО «Иркутскжнерго» Серебренникова А.Н., работавшего в филиале ОАО «Иркутскэнерго» ТЭЦ-12, подтверждено наличие <данные изъяты>: профессионального, вследствие длительного воздействия шума, свыше ПДУ и <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ. На основании результатов расследования установлено, что настоящее заболевание является профессиональным и возникло в результате несовершенства технологического процесса, связанного с длительным воздействием на организм производственного шума. Привести уровни производственного шума к требуемым не представляется возможным в силу существующего уровня научно-технического процесса. Причиной заболевания послужил производственный шум.

На указанный акт ПАО «Иркутскэнерго» было подано возражение, в котором указано, что в филиале ОАО «Иркутскэнерго» ТЭЦ-12 Серебреников, А.Н. проработал в должности слесарь по ремонту оборудования котельных и пылеприготовительных цехов в периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, т.е. неполных 8 лет.

В соответствии с данными трудовой книжки в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Серебреников А.Н. работал во вредных условиях труда по профессии слесарь по ремонту оборудования котельных и пылеприготовительных цехов в ЗАО «Спецэнергоремонт». ОАО «Иркутскэнерго» и ЗАО «СпецэНергоремонт» являются самостоятельными юридическими лицами.

Кроме того, Серебренников А.Н. в течение 8 лет в период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в тресте «Иркутскспецстрой» спецуправление №8 в должности механика. Данный период не был изучен представителями Роспотребнадзора в части условий труда. Со стороны филиала ОАО «Иркутскэнерго» ТЭЦ-12 нарушений правил технического содержания и эксплуатации оборудования не выявлено, что подтверждается технической документацией и санитарно-гигиенической характеристикой. Также не установлено фактов, свидетельствующих о нарушении филиалом ОАО «Иркутскэнерго» ТЭЦ-12 правил техники безопасности, государственных санитарно-эпидемиологических правил, иных государственных нормативных требований охраны труда. Работодатель обеспечивал Серебреникова А.Н. средствами индивидуальной защиты (СИЗ), предусмотренными действующим законодательством РФ (подтверждается технической документацией, санитарно-гигиенической характеристикой и картой аттестации рабочего места № от ДД.ММ.ГГГГ). Находясь в условиях повышенного шума, работник обязан пользоваться средствами защиты органов слуха. Требования по применению СИЗ, а также наличие вредных и опасных производственных факторов на данном рабочем месте, изложены в Инструкции по охране труда слесаря по ремонту оборудования котельных и пылеприготовительных цехов ИОТ 207.201.014-2013. В филиалах ОАО «Иркутскэнерго» установлен неукоснительный контроль за применением СИЗ работниками.

    Серебренникову А.Н. ДД.ММ.ГГГГ установлена степень утраты профессиональной трудоспособности <данные изъяты> в связи с профессиональным заболеванием от ДД.ММ.ГГГГ на срок с ДД.ММ.ГГГГ бессрочно, что подтверждается справкой серии МСЭ-2017 №, выданной филиалом ФКУ «ГБ МСЭ по Иркутской области Минтруда России Бюро № 4».

     Серебренникову А.Н. ДД.ММ.ГГГГ установлена <данные изъяты>, по общему заболеванию, что подтверждается справкой серии МСЭ-2016 №, выданной филиалом ФКУ «ГБ МСЭ по Иркутской области Минтруда России Бюро № 4».

    Оценивая представленные доказательства, суд приходит к выводу о том, что заболевание, имеющееся у Серебренникова А.Н., является профессиональным, возникло в результате длительного воздействия шума.

В соответствии со ст. 1084 ГК РФ вред, причиненный жизни или здоровью гражданина при исполнении договорных обязательств, возмещается по правилам, предусмотренным главой 59 ГК РФ, если законом или договором не предусмотрен более высокий размер ответственности.

Согласно ст. 151 ГК РФ здоровье является нематериальным благом, принадлежащим гражданину от рождения. Нематериальные блага защищаются в соответствии с ГК РФ и другими законами.

Из положений ст. 22 Трудового кодекса РФ следует, что работодатель обязан возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в размере и условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

В силу ст. 220 Трудового кодекса РФ в случае причинения вреда жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей возмещение указанного вреда осуществляется в соответствии с федеральным законом.

Согласно ст.8 п.3 абзаца 2 ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием осуществляется причинителем вреда.

Абзац 2 пункта 3 статьи 8 ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», предусматривающий право застрахованного требовать от причинителя компенсации морального вреда, то есть нравственных или физических страданий, перенесенных в результате травмы, увечья, профессионального заболевания, иного повреждения здоровья, направлен на установление дополнительных гарантий лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, и не может рассматриваться как нарушающий конституционные права граждан (определение Конституционного Суда РФ от 26 января 2010 года №145-О-О).

    Судом установлено, что заболевание Серебренникова А.Н. является профессиональным и получено, в том числе, в период работы в ПАО «Иркутскэнерго».

    Как следует из акта о случае профессионального заболевания от ДД.ММ.ГГГГ, причиной заболевания истца послужило длительное воздействие на организм производственного шума превышающего предельно-допустимые уровни до 16 дБ, фактически измеренные 96 дБ, при ПДУ 80 дБ.

При этом установлено отсутствие вины работника в возникновении профессиональных заболеваний.

С учетом изложенного, суд считает установленным, что профессиональное заболевание у истца возникло в связи с виновными действиями работодателя, не обеспечившего Серебренникова А.Н. сертифицированными средствами индивидуальной защиты от шума, работающего в зоне с уровнем повышенного шума, превышающего допустимые нормы. Обстоятельств, при наличии которых работодатель освобождался бы от обязанности возместить вред истцу судом не установлено.

В п. 2 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 20 декабря 1994 года №10 «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда» разъяснено, что под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага (жизнь, здоровье, достоинство личности, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни и т.п., или нарушающими его личные неимущественные права либо нарушающими имущественные права гражданина. Моральный вред, в частности, может заключаться в нравственных переживаниях в связи с физической болью, связанной с причиненным увечьем, иным повреждением здоровья.

В соответствии с п. 32 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 26 января 2010 года №1 «О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина» учитывая, что причинение вреда жизни или здоровью гражданина умаляет его личные нематериальные блага, влечет физические или нравственные страдания, потерпевший, наряду с возмещением причиненного ему имущественного вреда, имеет право на компенсацию морального вреда при условии наличия вины причинителя вреда. При этом суду следует иметь в виду, что, поскольку потерпевший в связи с причинением вреда его здоровью во всех случаях испытывает физические или нравственные страдания, факт причинения ему морального вреда предполагается. Установлению в данном случае подлежит лишь размер компенсации морального вреда. При определении размера компенсации морального вреда суду с учетом требований разумности и справедливости следует исходить из степени нравственных или физических страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред, степени вины нарушителя и иных заслуживающих внимания обстоятельств каждого дела.

Определяя размер компенсации, суд, в соответствии со ст. 1101 Гражданского кодекса РФ, учитывает, что в результате профессионального заболевания Серебренников А.Н. утратил профессиональную трудоспособность на <данные изъяты> в связи с двухсторонней нейро-сенсорной тугоухостью с умеренной степенью снижения слуха сочетанного генеза, чему способствовала работа в условиях повышенного шума.

Ранее истец работал в иных предприятиях с вредными условиями труда, где не прошел обследование на предмет наличия профессионального заболевания и к которым не предъявлены требования истцом, самостоятельно определяющим способ защиты права.

Следовательно, обязанность возмещения причиненного Серебренникову А.Н. вреда здоровью лежит на ПАО «Иркутскэнерго», как на работодателе.

Из материалов дела усматривается, что впервые профессиональное заболевание у истца было установлено именно в период работы у ответчика, не обеспечившего надлежащие условия труда. Ответчик в силу ст.56 ГПК РФ не предоставил суду доказательств того, что вред здоровью истцу причинен в период его трудовых отношений с другим работодателем.

При определении размеров компенсации морального вреда в соответствии с ч. 2 ст. 151, ст. 1101 ГК РФ суд принимает во внимание степень вины ПАО «Иркутскэнерго», а также характер и степень физических и нравственных страданий Серебренникова А.Н. в результате длительного воздействия на организм Серебренникова А.Н. шума ему было установлено профессиональное заболевание и определено <данные изъяты> утраты профессиональной трудоспособности в связи с <данные изъяты>, в связи с чем, последний испытывает физические и нравственные страдания, лишен возможности полноценно трудиться, вести активный образ жизни.

Характер физических и нравственных страданий Серебренникова А.Н. суд оценивает с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен вред.

Пунктом 6.3 Положения о социальных льготах и гарантиях для работников ОАО «Иркутскэнерго» и неработающих пенсионеров, ушедших на пенсию из ОАО «Иркутскэнерго», являющегося приложением № 8 к коллективному договору ОАО «Иркутскэнерго» на 2012-2014 г.г., предусмотрена выплата работнику единовременной материальной помощи при получении инвалидности в результате увечья по вине работодателя или профзаболевания, в пределах имеющихся средств из прибыли, по решению генерального директора, в размерах: инвалидам, имеющим 1 группу инвалидности (3 степени способности к трудовой деятельности) 75 % годового заработка; инвалидам, имеющим 2 группу инвалидности (2 степени способности к трудовой деятельности) 50 % годового заработка; инвалидам, имеющим 3 группу инвалидности (1 степени способности к трудовой деятельности) 30 % годового заработка.

В судебном заседании истец Серебренников П.А. пояснил, что инвалидность 3 группы ему установлена в связи с общим заболевание (онкология).

С учетом принципов разумности и справедливости, степени вины ответчика, характера физических и нравственных страданий истца, суд полагает возможным взыскать с ПАО «Иркутскэнерго» в пользу Серебренникова А.Н. денежную компенсацию морального вреда в размере 110000 руб.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

В соответствии со ст.333.19 Налогового кодекса РФ государственная пошлина при подаче искового заявления неимущественного характера для физических лиц составляет 300 руб.

Следовательно, с ПАО «Иркутскэнерго» в доход бюджета муниципального образования «город Черемхово» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 300 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Серебренникова А.Н., удовлетворить.

Взыскать с ПАО «Иркутскэнерго» в пользу Серебренникова А.Н. компенсацию морального вреда в размере 110 000 рублей.

Взыскать с ПАО «Иркутскэнерго» государственную пошлину в бюджет муниципального образования «город Черемхово» в размере 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Иркутский областной суд через Черемховский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья:                                                                                          Н.А. Шуняева