Решение по делу № 2-267/2013 от 28.02.2013

к делу № 2-265/2013 года

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ст. Отрадная 19 марта 2013 года

Отрадненский районный суд Краснодарского края в составе:

председательствующей Макаровой Е.И.,

с участием Антидзе А.И.,

представителя заявителя прокурора Отрадненского района – помощника прокурора Гольдштейн О.А.,

при секретаре Слухаевой С.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Отрадненского района в порядке ст.45 ГПК РФ к ООО «Русь» в интересах Антидзе А. И. об установлении юридического факта трудовых отношений, обязании внесении записи о работе в трудовую книжку, выплате заработной платы и уплате страховых взносов в Пенсионный фонд РФ,

УСТАНОВИЛ:

прокурор Отрадненского района обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Русь» в порядке ст. 45 ГПК РФ, в котором просит установить юридический факт трудовых отношений между ООО «Русь» и Антидзе А.И., обязании внести запись о работе в трудовую книжку, о взыскании задолженности по заработной плате и уплате страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. Мотивируя свои требования тем, что в прокуратуру Отрадненского района обратилась Антидзе А.И. с заявлением о нарушении трудового законодательства, допущенного в отношении неё ООО «Русь».

Антидзе А.И. работала в качестве разнорабочей на центральном токе ООО «Русь», занятая сортировкой картофеля с 25.09.2012 г. по 17.12.2012 включительно. Трудовой договор в письменной форме с ней не заключался, приказ о приеме на работу не издавался. При трудоустройстве между ней и директором ООО «Русь» Адамян В.Ю. была достигнута устная договоренность о том, что за выполнение работ ей будет выплачиваться заработная плата в размере 70 рублей за час работы, в выходной день 100 рублей за час работы, погрузка картофеля на машины 100 рублей за одну тонну. По причине несвоевременной выплаты заработной платы 17.12.2012 она перестала осуществлять трудовую деятельность в ООО «Русь». Однако окончательный расчет в день увольнения с ней произведен не был. До настоящего времени ООО «Русь» имеет перед ней задолженность по заработной плате в размере 9 440 рублей.

Трудовые отношения не были оформлены надлежащим образом между Антидзе А.И. и ООО «Русь», однако имели место в период с 25.09.2012 года по 17.12.2012 года включительно. Однако в нарушение требований трудового законодательства трудовой договор между ООО «Русь» и Антидзе А.И. не заключался, прием работника на работу приказом не оформлялся, соглашение о сроках выплаты заработной платы и ее размерах достигнуты в устном порядке.

Проведенной проверкой установлено, что ООО «Русь» требования трудового законодательства исполняются ненадлежащим образом, в связи, с чем перед Антидзе А.И. образовалась задолженность по заработной плате в размере 9 440 рублей.

Так, трудовые отношения с Антидзе А.И. прекращены 17.12.2012г. Однако, окончательный расчет в день увольнения с ней произведен не был. Расчет денежной компенсации за неиспользованный отпуск, подлежащий выплате Антидзе А.И., работодателем не производился. Соответствующая компенсация работнику выплачена не была.

Учитывая, что взносы, подлежащие внесению в Пенсионный фонд Российской Федерации за Антидзе А.И. ООО «Русь» не выплачивались, данные взносы подлежат расчету и внесению исходя из величины заработной платы Антидзе А.И. в размере 9 440 рублей за период с 25.09.2012 г. по 17.12.2012 г.

Не исполнение ООО «Русь» требований трудового и пенсионного законодательства повлекло существенное нарушение прав Антидзе А.И., поскольку работодателем не произведены соответствующие отчисления в Пенсионный фонд Российской Федерации, что в свою очередь нарушает права Антидзе А.И. на пенсионное обеспечение.

В судебном заседании представитель прокуратуры Гольдштейн О.А. поддержала заявленные требования и просила суд установить юридический факт трудовых отношений, возникших между ООО «Русь» и Антидзе А.И. в период с 25.09.2012 года по 17.12.2012 года, внести запись о работе в период с 25.09.2012 года по 17.12.2012 года в трудовую книжку Антидзе А.И., выплатить Антидзе А.И. заработную плату 9440 рублей, а также произвести расчет и уплату страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации за период осуществления Антидзе А.И. трудовой деятельности, а именно с 25.09.2012 года по 17.12.2012 года.

Антидзе А.И. в судебном заседании поддержала заявленные требования прокурора в полном объеме.

Представитель ответчика ООО «Русь» в судебное заседание не явился, извещен был надлежащим образом, о причинах не явки не сообщил, возражений на иск не представил, не просил о рассмотрении дела в его отсутствие, доказательства уважительности причин не явки в судебное заседание также не представил. Суд признает не представителя ответчика в судебное заседание не уважительной.

Согласно ч.4 ст. 167 ГПК РФ суд вправе рассмотреть дело в отсутствие ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, если он не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Представитель третьего лица Управления пенсионного фонда РФ в судебное заседание не явился, просил дело рассмотреть в его отсутствие, о чем имеется письменное ходатайство.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд находит заявленные исковые требования подлежащими удовлетворению.

Судом установлено, что в Отрадненский районный суд обратился прокурор Отрадненского района в порядке ст.45 ГПК РФ к ООО «Русь» в интересах Антидзе А.И. об установлении юридического факта трудовых отношений, возникших между ООО «Русь» и Антидзе А.И. в период с 25.09.2012 года по 17.12.2012 года, обязании ООО «Русь» внести запись о работе в период с 25.09.2012 года по 17.12.2012 года в трудовую книжку Антидзе А.И., обязании ООО «Русь» выплатить Антидзе А.И. заработную плату 9 440 рублей, а также произвести расчет и уплату страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации за период осуществления Антидзе А.И. трудовой деятельности, а именно с 25.09.2012 года по 17.12.2012 года.

Данные обстоятельства подтверждаются объяснением директора ООО «Русь» Адамян В.Ю., заведующего центрального тока ООО «Русь» ФИО5 и весовщика центрального тока ООО «Русь» ФИО6, а так же рабочей тетрадью, в которой имеются записи о получении Антидзе А.И. заработной платы, что прямым образом указывает на осуществление трудовой деятельности Антидзе А.И. в ООО «Русь».

В соответствии со ст. 11 Трудового Кодекса Российской Федерации, трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, регулируются трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения. Все работодатели (физические и юридические лица независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

В силу ст. 16 Трудового Кодекса Российской Федерации трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Трудовые отношения не были оформлены надлежащим образом между Антидзе А.И. и ООО «Русь», однако имели место в период с 25.09.2012 года по 17.12.2012 года включительно.

В соответствии со ст.66 Трудового Кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст.67 Трудового Кодекса Российской Федерации трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами.

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

На основании ст.68 Трудового Кодекса Российской Федерации прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.

Судом установлено, что в нарушение трудового законодательства между ООО «Русь» и Антидзе А.И. трудовой договор не заключался, прием на работу приказом не оформлялся, соглашение о сроках выплаты заработной платы и её размерах достигнуты в устном порядке, хотя она фактически исполняла трудовые.

Статьей 2 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи.

Статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации на работодателя возложена обязанность выплаты заработной платы не реже чем каждые полмесяца.

Проведенной проверкой прокуратурой Отрадненского района установлено что, ООО «Русь» названные требования исполняются ненадлежащим образом, в связи, с чем перед Антидзе А.И. образовалась задолженность по заработной плате в размере 9 440 рублей.

Статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации на работодателя возложена обязанность по выплате всех сумм, причитающихся работнику от работодателя при увольнении, непосредственно в день увольнения работника.

Согласно ст. 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Однако требования ст.ст. 127, 140 Трудового кодекса Российской Федерации также исполняются ООО «Русь» не надлежащим образом.

Так, трудовые отношения с Антидзе А.И. прекращены 17.12.2012г. Однако, окончательный расчет в день увольнения с ней произведен не был. Расчет денежной компенсации за неиспользованный отпуск, подлежащий выплате Антидзе А.И. работодателем не производился. Соответствующая компенсация работнику выплачена не была.

В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 6 Федерального закона от 15.12.2011 № 167 -ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» страхователями по обязательному пенсионному страхованию являются лица, производящие выплаты физическим лицам, в том числе организации.

Согласно ч.2 ст.14 вышеназванного закона страхователи обязаны своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации.

Согласно ст.264 ГПК РФ суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, в связи с чем вопрос об установлении юридического факта трудовых отношений, имевших место между ООО «Русь» и Антидзе А.И. в период с 25.09.2012 года по 17.12.2012 года включительно, подлежит удовлетворению.

С учетом установленных обстоятельств гражданского дела, суд считает, что исковые требования прокурора Отрадненского района подлежат удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 45, 194-198 ГПК РФ суд,

РЕШИЛ:

исковые требования прокурора Отрадненского района в порядке ст.45 ГПК РФ к ООО «Русь»,удовлетворить в полном объеме.

Установить юридический факт трудовых отношений, возникших между ООО «Русь» и Антидзе А. И. в период с 25.09.2012 года по 17.12.2012 года.

Обязать ООО «Русь» внести запись о работе в период с 25.09.2012 года по 17.12.2012 года в трудовую книжку Антидзе А.И.

Обязать ООО «Русь» выплатить Антидзе А. И. заработную плату в размере 9 440 рублей, а также произвести расчет и уплату страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации за период осуществления Антидзе А.И. трудовой деятельности, а именно с 25.09.2012 года по 17.12.2012 года.

Решение может быть обжаловано и опротестовано в Краснодарский краевой суд через Отрадненский районный суд в течение одного месяца со дня провозглашения.

Судья: Е.И. Макарова