Решение от 02.04.2015 по делу № 2-196/2015 от 11.02.2015

Дело №2-196\15

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

2 апреля 2015 года

Карталинский городской суд Челябинской области в составе:

председательствующего судьи Тугаевой О.В.

при секретаре Гончаровой С.П.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Морозова С. В. к ЗАО «ГЕОИНВЕСТ» о взыскании заработной платы, расходов на приобретение спецодежды, морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Морозов С.В. обратился в суд с иском ЗАО «ГЕОИНВЕСТ» о взыскании 15 781 руб. в качестве недоплаченной суммы за переработку рабочего времени, расходов на приобретение спецодежды 4800 руб, морального вреда 20 000 руб., расходов по госпошлине 400 руб, за правовую консультацию, составление иска 2000 руб.

В обоснование сослался на то, что он работал с ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ в ЗАО «Геоинвест» электриком ремонтного участка горно-производственного цеха щебеночного завода. Против его воли работодатель заставлял выполнять работы дизелиста, не проводил обучение, не обеспечил рабочим местом. С 1 по ДД.ММ.ГГГГ он отработал 11 дневных и 9 ночных смен. Оплата произведена за 15 смен. 5 смен составляет переработка и оплата за эти смены должна быть произведена в размере 7968 руб. 75 коп. С 1 по ДД.ММ.ГГГГ отработал 3 смены, с 23 по ДД.ММ.ГГГГ – 9 смен. Фактически оплата произведена за работу в 9 смен. Недоплата составила 4678 руб. 50 коп. В декабре 2014 года сверх нормы отработал 2 смены за которые оплата должна составлять 3125 руб. Работодатель не выдавал спецодежду, которую он вынужден был покупать за свои средства, затратив денежные средства. В связи с нарушением трудового законодательства работодателем у него резко ухудшилось состояние здоровья, стала мучить бессонница.

В суде истец Морозов С.В иск поддержал. Дополнительно указал, что требования о возмещении морального вреда связаны с тем, что работодатель не производил в полном объеме выплаты за переработку рабочего времени.

Представитель ответчика Симонэ Ю.В. иск не признал и указал, что истец выполнял работы, обусловленные трудовым договором. Он был обеспечен рабочим местом. Истец пропустил срок исковой давности для обращения в суд с иском по требованиям о взыскании сумм за переработку рабочего времени в сентябре и марте 2014 года. В декабре 2014 года ему заработная плата выплачена в полном объеме, переработки рабочего времени не было. Работодатель не обязан был обеспечивать его спецодеждой. Доказательств затрат на приобретение спецодежды, причинения морального вреда нет.

Заслушав истца, представителя ответчика, свидетеля, исследовав материалы дела, суд находит иск не подлежащим удовлетворению

В соответствии со ст. ст. 15, 16 ТК РФ трудовыми отношениями признаются отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по определенной специальности, квалификации или должности), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством трудовым договором и возникают на основании трудового договора, а также в результате фактического допущения к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя независимо от того, был ли трудовой договор надлежащим образом оформлен.

Из приказов № л\с от ДД.ММ.ГГГГ, № л\с от ДД.ММ.ГГГГ, записей в трудовой книжке видно, что истец был принят на работу электриком ремонтного участка щебеночного завода и уволен с ДД.ММ.ГГГГ по инициативе работника п.3 ч.1 ст. 77 ТК на основании его заявления от ДД.ММ.ГГГГ.

При приеме на работу с ним был заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждено соответствующим договором.

В силу ст. 60 ТК РФ запрещается требовать выполнение работы, не обусловленной трудовым договором.

В исковом заявлении истец указывает, что работодатель помимо его воли заставлял выполнять работы дизелиста.

Из трудового договора, приказов о приеме на работу, об увольнении видно, что истец принимался на работу электриком и уволен как электрик.

С должностной инструкцией электрика истец ознакомлен, что следует из его подписи от ДД.ММ.ГГГГ в трудовом договоре. Доводы истца о том, что он подписал трудовой договор не читая должностную инструкцию, являются несостоятельными.

Пункт 2.2. трудового договора указывает, что трудовые обязанности истца должны выполняться в соответствии с должностной инструкцией электрика ремонтного участка щебеночного завода и трудовым договором.

В соответствии с п.2.4 должностной инструкцией электрика электрик в течение рабочей смены производит запуск и переключение дизельных электростанций, следит за рабочими параметрами, производит заправку и обслуживание дизельной электростанции.

Доводы истца о том, что работодатель поручал выполнять работы по обслуживанию дизельной электростанции необоснованны. Доказательств о том, что он помимо своей води, вопреки условиям трудового договора, выполнял работы, не обусловленные трудовым договором, нет.

Из пояснений самого истца в суде следует, что он был принят на работу электриком в соответствии со своей квалификацией.

В чем состоит нарушение его трудовых прав в этой части, пояснить не мог.

Из представленных книг нарядов на выполнение работ видно, что истец при работе в каждую смену проходил инструктаж по безопасному выполнению работ, что подтверждено его подписями в каждом наряде на смену.

Из пояснений истца следует, что он в течение смены должен работать на территории ремонтного участка где расположена и дизельная электростанция. Из его же пояснений следует, что он работал на этой территории. Из книг нарядов видно, что в разные смены он направлялся на рабочее место – промышленная площадка, обслуживание дизельной электростанции.

В трудовом договоре, в должностной инструкцией электрика конкретное рабочее место электрика не определено.

Доказательств о том, что истец работал не на территории ремонтного участка, нет.

В этой связи, доводы истца о том, что он рабочим местом не был обеспечен, также несостоятельны. В суде он не мог пояснить где, по его мнению, должно находиться его рабочее место. При этом не отрицал, что на территории имеется душевая, место для отдыха.

Истец просит взыскать недоплаченные суммы переработок рабочего времени 15 781 руб. При этом сослался, что он в сентябре 2014 года переработал 5 смен, в марте 2014 года – 3 смены, в декабре 2014 года – 2 ночные смены сверх нормы.

В соответствии со ст. 99 Трудового кодекса Российской Федерации сверхурочная работа – работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленного для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени – сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.

Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 13 августа 2009 г. N 588н "Об утверждении Порядка исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю" утверждены нормы рабочего времени на определенные календарные периоды.

Согласно трудового договора истцу установлена 40-часовая рабочая неделя.

При 40-часовой рабочей недели в декабре 2014 года норма рабочего времени в указанном месяце составила 183 часов.

Согласно табелю учета рабочего времени за декабрь 2014 года, расчетному листку по заработной плате за декабрь 2014 года истец отработал 16 смен что составило 176 часов и ему оплата произведена за это время. Доводы истца о том, что он в декабре 2014 года проработал количество часов сверх установленной нормы, не подтверждены материалами дела. Судом таких доказательств не добыто.

Из представленных книг нарядов на выполнение работ за период работы истца видно, что он при работе в каждую смену в декабре 2014 года проходил инструктаж по безопасному выполнению работ, что подтверждено его подписями в каждом наряде на смену, отработал 9 смен. В расчетных же листках за декабрь 2014 года ему оплатили 16 смен.

В этой связи, требования о взыскании 3125 руб. – зарплата за декабрь 2014 года за переработку рабочего времени, не подлежит удовлетворению

В суде представитель ответчика заявил о том, что истец пропустил срок для обращения с иском в суд по требованиям о взыскании сумм за переработку рабочего времени в марте 2014 года и в сентябре 2014 года.

Истец в письменно виде в суде заявил, что он срок исковой давности для обращения в суд по данному требованию не пропустил, так как узнал о нарушении своих прав в этой части при увольнении, поскольку на его требования об указанных выплатах получил отказ.

В соответствии со ст. 392 ТК РФ работник вправе обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Истец с иском в суд обратился ДД.ММ.ГГГГ, что, что подтверждено иском.

Доводы истца о том, что о нарушении своих прав он узнал при увольнении суд находит несостоятельными.

Из Положения об оплате труда и премировании сотрудников организации ЗАО «ГЕОИНВЕСТ» видно, что заработная плата начисляется не реже, чем каждые полмесяца в день установленный Правилами внутреннего трудового распорядка и трудовым договором (п.7.3).

Согласно пункту 4.5 трудового договора заработная плата выплачивается 20 числа каждого месяца и 5 числа каждого месяца, следующего за тем, в котором она была начислена.

Трудовой договор подписан истцом и он ознакомлен с указанным Положением, что засвидетельствовано его подписью на трудовом договоре.

Факт выплат заработной платы дважды истец в суде не отрицал.

Он представил расчетные листки по заработной плате, в том числе за март и сентябрь 2014 года в которых указано количество отработанных дней, часов, размеры удержаний и выплат.

Им не оспаривался тот факт, что заработная плата перечислялась ему на банковский счет.

Из представленных платежных поручений от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ видно, что истцу была перечислена заработная плата получение которой им не отрицается.

Аналогичным образом ему перечислена зарплата за сентябрь 2014 года по платежным поручениям от 22 сентября, от ДД.ММ.ГГГГ, что им не отрицается.

Учитывая, вышеизложенные обстоятельства, принимая во внимание, что расчетные листки истцу выдавались, заработок перечислялся, то требования о вызскании заработной платы за март 2014 года он мог заявить в суд в июле 2014 года, а за сентябрь 2014 года - в январе 2015 года. Иск по указанным требованиям заявлен за пределами трехмесячного срока, что служит самостоятельным основанием для отказа в этой части иска, то есть по требованиям о взыскании 7968 руб. 75 коп. и 4678 руб. 50 коп.

В соответствии со статьей 221 Трудового кодекса Российской Федерации на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия средства индивидуальной защиты в соответствии с типовыми нормами, утвержденными в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

К средствам индивидуальной защиты относятся специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты (изолирующие костюмы, средства защиты органов дыхания, средства защиты рук, средства защиты головы, средства защиты лица, средства защиты органа слуха, средства защиты глаз, предохранительные приспособления).

Правила выдачи средств индивидуальной защиты и пользования ими, а также ответственность и организация контроля за обеспечением работников средствами индивидуальной защиты установлены Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 N 290н.

Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации приказом №652н от 1 ноября 2013 года утверждены Типовые нормы выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам горной и металлургической промышленности в соответствии с которыми электрик участка должен обеспечиваться костюмом защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий, курткой на утепляющей прокладке, ботинками кожаными с защитным подноском или сапогами кожаными с защитным подноском, перчатками с полимерным покрытием, каской защитной, подшлемником под каску, очками защитными, наушниками противошумными (с креплением на каску) или вкладышами противошумными, средствами индивидуальной защиты органов дыхания (СИЗОД) противоаэрозольное, костюмом на утепляющей прокладке, перчатками с защитным покрытием морозостойкие с утепляющими вкладышами.

Представленные суду товарные чеки от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ не свидетельствуют, что истец приобретал средства специальной защиты, спецодежду, отвечающие установленным требованиям.

В данных товарных чеках указан лишь перечень товаров.

К товарным чекам не приложены кассовые чеки, а на товарных чеках отсутствует отметка об оплате.

Из ксерокопий сертификатов соответствии не усматривается, что сертификаты выданы относительно именно указанного в товарных чеках товара.

По пояснениям истца, он эти сертификаты брал не у продавца, а распечатал из Интернета.

Таким образом, оснований для взыскания расходов на спецодежду в сумме 4800 рублей нет.

С учетом вышеизложенного суд не берет во внимание показания свидетеля ФИО4

В соответствии со ст.237 ТК РФ работник вправе требовать компенсации морального вреда, причиненного неправомерными действиями или бездействиями работодателя.

Истец в суде пояснил, что моральный вред им заявлен в связи с тем, что работодатель не произвел ему оплату за переработку рабочего времени сверх нормы.

Исходя из того, что в этих требованиях отказано, нет оснований для взыскания морального вреда.

. Помимо этого, доводы иска о том, что у истца резко ухудшилось здоровье, не подтверждены доказательствами.

Поскольку нет оснований для удовлетворения иска, то нет оснований для удовлетворения требований о вызскании судебных расходов.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ суд

Р Е Ш И Л:

░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░ «░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░ 15 781 ░░░. ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ 4800 ░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░ 20 000 ░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░.