Решение по делу № 2-5/2015 (2-453/2014;) от 22.08.2014

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

с. Кошки

Самарской области 24 марта 2015 года

Кошкинский районный суд Самарской области в составе председательствующего судьи Малаховой Н.С.,

при секретаре Абдуллиной Г.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-5/15 по исковому заявлению Андреева А. М. к муниципальному автономному учреждению «<адрес>ной газеты Северные Нивы», Ивановой О. Ю., Симдянкиной И. А. о защите чести и достоинства,

У С Т А Н О В И Л:

Андреев А.М. обратился в суд с исковым заявлением к Муниципальному автономному учреждению «<адрес>ной газеты Северные Нивы», Ивановой О. Ю. о защите чести и достоинства и компенсации морального вреда, в обоснование своих требований указал, что ДД.ММ.ГГГГ в Кошкинской центральной районной больнице в ходе открытой встречи представителей комитета по здравоохранению, демографии и социальной политике Самарской губернской думы с врачами, средним и младшим медицинским персоналом, заместитель главного врача Иванова О.Ю. выступила с публичной речью, в которой содержались порочащие, не соответствующие действительности сведения об Андрееве А.М., который на тот момент являлся главным врачом ГБУЗ «Кошкинская ЦРБ».

После указанной встречи, в газете «Северные Нивы» опубликована статья под заголовком «Наболело…», автором которой была Симдянкина И.А. В указанной статье помимо информации о данной встрече, распространены сведения, не соответствующие действительности, порочащие честь и достоинство истца, в связи с чем, у Андреева А.М. возникло право на защиту чести и достоинства на основании ст.152 ГК РФ.

В силу ст. 152 ГК РФ гражданин вправе требовать по суду опровержения порочащих его честь, достоинство или деловую репутацию сведений, если распространивший такие сведения не докажет, что они соответствуют действительности.

В соответствии с п.7 Постановления Пленума Верховного суда РФ № под распространением сведений, порочащих честь и достоинство граждан или деловую репутацию граждан и юридических лиц, следует понимать, в том числе, изложение в публичных выступлениях или сообщение в той или иной, в том числе устной, форме хотя бы одному лицу.

Таким образом, учитывая, что сведения ДД.ММ.ГГГГ были изложены в ходе публичного выступления Ивановой О.Ю. на открытой встрече представителей комитета по здравоохранению, демографии и социальной политике Самарской губернской думы с врачами, средним и младшим медицинским персоналом, можно считать, что сведения были распространены.

В соответствии с абз. 2 п. 7 Постановления Пленума № под распространением сведений, порочащих честь и достоинство граждан или деловую репутацию граждан и юридических лиц, следует понимать опубликование таких сведений в печати.

- 2 -

После встречи в ЦРБ автором Симдянкиной И.А. в номере 51 (10368) газеты «Северные Нивы» опубликованы сведения об Андрееве А.М. не соответствующие действительности, порочащие честь и достоинство истца.

При квалификации сведений как порочащих, необходимо учитывать следующие обстоятельства. Врач - лицо, посвящающее свои знания и умения предупреждению и лечению заболеваний, сохранению и укреплению здоровья человека. Учитывая особую роль и социальную значимость лиц, занимающихся медицинской деятельности, к ним всегда предъявлялись крайне высокие требования, как в плане их профессиональной подготовки, так и в плане этических правил, которыми они должны руководствоваться. При этом в основе всех этических кодексов лежит принцип заботы о пользе больного и доминанты интересов больного. При этом применительно к России следует признать несоответствие уровня квалификации и сложности работы величине материального вознаграждения. Так, врачи зарабатывают меньше, чем другие специалисты, чье образование является сопоставимым по продолжительности и сложности. Таким образом, проблема оплаты труда российских врачей стоит в настоящее время достаточно остро. Исходя из всего этого, следует признать, что этические требования, предъявляемые обществом к главным врачам больниц, является наиболее жесткими. Именно они обычно несут ответственность за начисление заработной платы медицинским работникам. Справедливость же оплаты труда рядовых врачей, а также среднего и младшего медицинского персонала напрямую влияет на их удовлетворение своей профессиональной деятельностью, а значит и на качество оказываемой медицинской помощи. Малейшее сомнение в этических качествах административного персонала больницы может привести к полной утрате доверия к нему как со стороны сотрудников соответствующей больницы, так и со стороны населения. Что, в свою очередь, учитывая сложную, напряженную ситуацию и негативное отношение общества к низкой оплате труда врачей, может вызвать существенные претензии со стороны руководства и надзирающих органов. Таким образом, распространение не соответствующих действительности сведений, затрагивающих профессиональную деятельность главного врача, в первую очередь относительно правильности выплаты им заработной платы сотрудником, может привести к причинению непоправимого вреда его чести, достоинству и доброму имени, что и произошло в рассматриваемой ситуации с главным врачом Кошкинской ЦРБ Андреевым А.М.

В соответствии с п.5 ст. 152 ГК РФ гражданин, в отношении которого распространены сведения, порочащие его честь, достоинство или деловую репутацию, вправе наряду с опровержением таких сведений требовать возмещения убытков и морального вреда, причиненных их распространением. Если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

С учетом уточненных исковых требований просит суд:

1. Признать не соответствующими действительности сведения, распространенные Муниципальным автономным учреждением «<адрес>ной газеты «Северные Нивы» в статье «Наболело…» в номере 51 (10368) от ДД.ММ.ГГГГ газеты «Северные Нивы», а именно следующие фразы:

«...В районной больнице не выносится на обсуждение трудового коллектива проект Коллективного договора, отсутствует нормальный механизм распределения стимулирующих выплат, ориентированных на результат».

«Заведующие отделениями совершенно не имеют информации о заработанных отделениями денежных средствах и полностью отстранены от решения организационных вопросов и распределения денежных средств на стимулирующие выплаты».

«Стимулирующие выплаты специалистам амбулаторно-поликлинического звена начисляются без решения комиссии».

- 3 -

«Сотрудники больницы пришли к выводу, что комиссия по распределению денежных средств в Кошкинской ЦРБ существует на бумаге формально».

«С медицинскими работниками отсутствуют дополнительные соглашения, регламентирующие на работу в экстренное время, работу при оказании платных медицинских услуг».

«Коллективу не предоставлено дополнение к Коллективному договору, регламентирующее порядок и условия выплат стимулирующего характера в 2013- 2014 г.г.».

- «ФИО6 Андреев в течение последних трех лет все серьезные вопросы решает с главбухом ФИО16, без участия медицинского сообщества».

«Поводами для конфликтов были единоличные решения главного бухгалтера вопросов, не входящих в ее компетенцию (штаты, ставки, доплаты за выполненную работу, отпуска сотрудников, питание пациентов и т.д.)».

«Заявления от медицинских работников начали рассматриваться не главным врачом, а главным бухгалтером».

«После очередного подобного конфликта с главным врачом в 2013 году по собственному желанию ушли с должностей заместителей главного врача по амбулаторно-поликлинической работе ФИО7 и заместитель главного врача по лечебной работе ФИО8...».

«В этом году под угрозой срыва находится диспансеризация определенных групп взрослого населения, выполняемая всеми лечебными учреждениями страны по заданию Президента РФ ФИО9. За 6 месяцев 2014 года охват населения данным мероприятием кое-как приблизился к 30 %! А причина одна: по итогам 2013 года не со всеми работниками рассчитались за диспансеризацию определенных групп взрослого населения...».

2. Обязать ответчика Муниципальным автономным учреждением «<адрес>ной газеты «Северные Нивы» опубликовать в соответствии с требованиями действующего законодательства в газете «Северные Нивы» резолютивную часть решения Кошкинского районного суда <адрес>.

3. Признать не соответствующими действительности сведения, порочащие честь и достоинство истца, распространенные Ивановой О. Ю. на открытой встрече ДД.ММ.ГГГГ в Кошкинской центральной районной больнице, а именно:

- «...Ныне действующий главный врач А.М. Андреев в течение последних трех лет перестал руководить нашей больницей. Фактически руководство больницей он передал главному бухгалтеру, заместителю главного врача по экономике ФИО16. Ничего не понимая в организации лечебного процесса, обладая уникальной способностью убеждать главного врача, госпожа Максимова, имея кроме экономического еще и юридическое образование, «подмяла под себя», извините за фамильярное выражение, исполнение трудового законодательства. Юристы, отдел кадров были взяты главным бухгалтером под жесткий контроль. Весь этот процесс «захвата власти» госпожой Максимовой протекал постепенно, в течение нескольких лет и достиг на сегодняшний день своего «апогея».

- «...Главный врач перестал считаться с мнениями своих заместителей по организации лечебного процесса, оплате труда, трудовому законодательству. Три года назад, не всегда у нас так было все плохо, начались серьезные конфликты между главным врачом и его заместителями из числа врачей. Поводами для этих конфликтов были единоличные решения главного бухгалтера вопросов, не входящих в ее компетенцию (штаты, ставки, доплаты за выполненную работу, отпуска сотрудников, питание пациентов и т.д). Заявления от медицинских работников начали рассматриваться первоначально не главным врачам, а главным бухгалтером».

- «После очередного подобного конфликта с главным врачом, в 2013 году по собственному желанию в разное время ушли с должностей заместителей заместитель

- 4 -

главного врача по амбулаторно-поликлинической работе ФИО7 и заместитель главного врача по лечебной работе ФИО8».

- «Последствия такого руководства не заставили себя долго ждать — посыпались жалобы пациентов на низкое качество оказания медицинской помощи. Никогда не было еще столько жалоб, сколько идет сейчас».

- «Сотрудники из нашей больницы просто увольняются из-за отсутствия нормальной заработной платы (особенно это касается среднего и младшего медицинского персонала стационара). Некоторые врачи и медицинские сестры, достигнув пенсионного возраста, имея возможность еще поработать, просто уволились из больницы из-за недостойной оплаты труда и неуважительного отношения к ним руководства ЦРБ».

- «Главный врач Андреев по сути возненавидел врачебное сообщество со своими правами и требованиями исполнения трудового законодательства его просто раздражает. И сейчас в нашей больнице создались такие условия, при которых медицинское сообщество профессионалов просто уничтожается. Ему стали не нужны свои грамотные специалисты, он начал принимать на работу неблагонадежных медицинских работников, закрывая глаза на систематическое нарушение ими трудовой дисциплины. Это имеет место быть. Все это происходит на глазах пациентов. То пьяный доктор, то еще какой».

- «В этом году находится под угрозой срыва такое профилактическое мероприятие, выполняемое всеми лечебными учреждениями страны по заданию Президента РФ ФИО9, как диспансеризация определенных групп взрослого населения. За 6 мес 2014 года охват населения данным мероприятием кое-как приблизился к 30%! А причина одна- по итогам 2013 года главный бухгалтер единолично решила никому из числа медицинских работников работу по диспансеризации определенных групп взрослого населения не оплачивать».

- «Услышав в начале 2014 года недовольство со стороны медицинских работников из-за отсутствия оплаты, главбух единолично решила все-таки хоть что-то кому-то заплатить и эта оплата за мероприятие 2013 года растянулась на несколько месяцев 2014 года».

- «Отсюда и результат - в 2014 году диспансеризация определенных групп взрослого населения находится под угрозой срыва. Вот они наши низкие проценты на сегодняшний день».

- «В Кошкинской ЦРБ не выносится на обсуждение трудового коллектива проект Коллективного договора, отсутствует нормальный механизм стимулирующих выплат, ориентированных на результат. Заведующие отделениями совершенно не имеют информации о заработанных отделениями денежных средствах и полностью отстранены от решения организационных вопросов и распределения денежных средств на стимулирующие выплаты. Стимулирующие выплаты специалистам амбулаторно-поликлинического звена начисляются без решения комиссии. Комиссия по распределению денежных средств в Кошкинской ЦРБ существует на бумаге формально. С медицинскими работниками отсутствуют дополнительные соглашения, регламентирующие их работу в экстренное время, работу при оказании платных медицинских услуг. Коллективу не предоставлено дополнение к Коллективному Договору, регламентирующее порядок и условия выплат стимулирующего характера в 2013- 2014г. <адрес> это происходит не без ведома главного врача».

4. Обязать ответчика Иванову О. Ю. направить в письменной форме опровержение недостоверных сведений, порочащих честь и достоинство истца, с приложением копии резолютивной части решения Кошкинского районного суда <адрес> лицам, присутствовавшим на открытой встрече ДД.ММ.ГГГГ в Кошкинской центральной районной больнице, а именно в Самарскую Губернскую Думу (адрес 443100, <адрес>), в Министерство здравоохранения

- 5 -

<адрес> (адрес 443020, <адрес>), лицам, присутствовавшим на собрании согласно списку, указанному в Приложении №145.

5. Взыскать с ответчика Муниципального автономного учреждения «<адрес>ной газеты «Северные Нивы» в счет компенсации морального вреда сумму в размере 100 000 рублей.

6. Взыскать с ответчика Ивановой О. Ю. в счет компенсации морального вреда сумму в размере 100 0000 рублей.

Истец Андреев А.М. и представители истца – адвокаты ФИО10 и ФИО11 в судебном заседании уточненные исковые требования поддержали в полном объёме, дав пояснения аналогичные установочной части решения и искового заявления, просят исковые требования удовлетворить.

Представитель ответчика МАУ «<адрес>ной газеты «Северные Нивы», действующий на основании доверенности, ФИО12, в судебном заседании возражал против удовлетворения исковых требований к МАУ «<адрес>ной газеты «Северные Нивы», пояснив, что редакция является средством массовой информации и имеет право обнародовать информацию по вопросам, представляющим общественный интерес, до читателей была донесена информация об открытой встрече, состоявшейся ДД.ММ.ГГГГ в Кошкинской ЦРБ. Статья в газете носит характер мнения, составлена со слов зам. главного врача и МАУ «<адрес>ной газеты «Северные Нивы» не несет ответственность за распространение порочащих или несоответствующих действительности сведения, представил отзыв (том 5 л.д.237-240).

Ответчики Иванова О.Ю. и Симдянкина И.А. в судебное заседание ДД.ММ.ГГГГ не явились, о дне, времени и месте судебного разбирательства извещены надлежаще и своевременно. Обратились к суду с ходатайством об отложении, однако судом причины их не явки признаны не уважительными.

В соответствии со ст. 35 ГПК РФ лица, участвующие в деле, должны добросовестно пользоваться всеми принадлежащими им процессуальными правами.

В силу ч.1 ст.48 ГПК РФ граждане вправе вести свои дела в суде лично или через представителя. Личное участие в деле гражданина не лишает его права иметь по этому делу представителя.

Дело рассмотрено в отсутствие ответчиков Ивановой О.Ю. и Симдянкиной И.А.

Как видно из ранее данных ими показаний, исковые требования не признают, просят суд в удовлетворении требований отказать, представив отзыв (том 5 л.д.11-12, протокол с/з том 5 л.д.124-125).

Исследовав материалы дела, выслушав мнения сторон, допросив свидетелей, суд находит уточненные исковые требования истца обоснованными и подлежащими удовлетворению частично, по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 152 ГК РФ гражданин вправе требовать по суду опровержения порочащих его честь, достоинство или деловую репутацию сведений, если распространивший такие сведения не докажет, что они соответствуют действительности. Если сведения, порочащие честь, достоинство или деловую репутацию гражданина, распространены в средствах массовой информации, они должны быть опровергнуты в тех же средствах массовой информации. Если указанные сведения содержатся в документе, исходящем от организации, такой документ подлежит замене или отзыву. Порядок опровержения в иных случаях устанавливается судом. Гражданин, в отношении которого распространены сведения, порочащие его честь, достоинство или деловую репутацию, вправе наряду с опровержением таких сведений требовать возмещения убытков и морального вреда, причиненных их распространением.

- 6 -

Исходя из смысла ст. 152 ГК РФ защита чести и достоинства путем опровержения распространенных порочащих сведений возможна при наличии в совокупности трех условий: сведения должны быть распространены, сведения не должны соответствовать действительности, сведения должны быть порочащими деловую репутацию заявителя.

В соответствии с абз. 1 п. 7 Постановления Пленума Верховного суда РФ № «О судебной практике по делам о защите чести и достоинства граждан, а также деловой репутации граждан и юридических лиц» по делам данной категории необходимо иметь в виду, что обстоятельствами, имеющими в силу статьи 152 ГК РФ значение для дела, которые должны быть определены судьей при принятии искового заявления и подготовке дела к судебному разбирательству, а также в ходе судебного разбирательства, являются: 1) факт распространения ответчиком сведений об истце, 2) порочащий характер этих сведений и 3) несоответствие их действительности. При отсутствии хотя бы одного из указанных обстоятельств иск не может быть удовлетворен судом.

В соответствии с абз. 2 п. 7 Постановления Пленума № под распространением сведений, порочащих честь и достоинство граждан или деловую репутацию граждан и юридических лиц, следует понимать опубликование таких сведений в печати. Указанные выше сведения были опубликованы в номере 51 (10368) газеты «Северные Нивы». Согласно выходным данным данной газеты она выходит по средам и субботам, тираж составляет 4100 экземпляров, имеет постоянное наименование и текущий номер, а следовательно, в соответствии с абз. 3 и 4 ст. 2 ФЗ «О средствах массовой информации» относится к средствам массовой информации, а следовательно, сведения были распространены.

В силу п. 9 Постановления Пленума № 3, обязанность доказывать соответствие действительности распространенных сведений лежит на ответчике. Истец обязан доказать факт распространения сведений лицом, к которому предъявлен иск, а также порочащий характер этих сведений.

В соответствии с абз. 5 п. 7 Постановления Пленума Верховного суда РФ № порочащими, в частности, являются сведения, содержащие утверждения о нарушении гражданином или юридическим лицом действующего законодательства, совершении нечестного поступка, неправильном, неэтичном поведении в личной, общественной или политической жизни, недобросовестности при осуществлении производственно-хозяйственной и предпринимательской деятельности, нарушении деловой этики или обычаев делового оборота, которые умаляют честь и достоинство гражданина или деловую репутацию гражданина либо юридического лица.

Не соответствующими действительности сведениями являются утверждения о фактах или событиях, которые не имели места в реальности во время, к которому относятся оспариваемые сведения.

В случае, если оспариваемые сведения были распространены в средствах массовой информации, то надлежащими ответчиками по делу о защите чести и достоинства являются автор и редакция соответствующего средства массовой информации.

Судом установлено, что истец - Андреев А.М. работал главным врачом Кошкинской центральной районной больницы в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года.

ДД.ММ.ГГГГ в Кошкинской центральной районной больнице в ходе открытой встречи представителей комитета по здравоохранению, демографии и социальной политике Самарской губернской думы с врачами, средним и младшим медицинским персоналом, заместитель главного врача Иванова О.Ю. выступила с публичной речью, в которой содержались следующие сведения об Андрееве А.М., который на тот момент являлся главным врачом ГБУЗ «Кошкинская ЦРБ».

- «...Ныне действующий главный врач А.М. Андреев в течение последних трех лет перестал руководить нашей больницей. Фактически руководство больницей он передал главному бухгалтеру, заместителю главного врача по экономике ФИО16. Ничего не понимая в организации лечебного процесса, обладая уникальной способностью убеждать главного врача, госпожа Максимова, имея кроме экономического еще и

- 7 -

юридическое образование, «подмяла под себя», извините за фамильярное выражение, исполнение трудового законодательства. Юристы, отдел кадров были взяты главным бухгалтером под жесткий контроль. Весь этот процесс «захвата власти» госпожой Максимовой протекал постепенно, в течение нескольких лет и достиг на сегодняшний день своего «апогея».

- «...Главный врач перестал считаться с мнениями своих заместителей по организации лечебного процесса, оплате труда, трудовому законодательству. Три года назад, не всегда у нас так было все плохо, начались серьезные конфликты между главным врачом и его заместителями из числа врачей. Поводами для этих конфликтов были единоличные решения главного бухгалтера вопросов, не входящих в ее компетенцию (штаты, ставки, доплаты за выполненную работу, отпуска сотрудников, питание пациентов и т.д). Заявления от медицинских работников начали рассматриваться первоначально не главным врачам, а главным бухгалтером».

- «После очередного подобного конфликта с главным врачом, в 2013 году по собственному желанию в разное время ушли с должностей заместителей заместитель главного врача по амбулаторно-поликлинической работе ФИО7 и заместитель главного врача по лечебной работе ФИО8».

- «Последствия такого руководства не заставили себя долго ждать — посыпались жалобы пациентов на низкое качество оказания медицинской помощи. Никогда не было еще столько жалоб, сколько идет сейчас».

- «Сотрудники из нашей больницы просто увольняются из-за отсутствия нормальной заработной платы (особенно это касается среднего и младшего медицинского персонала стационара). Некоторые врачи и медицинские сестры, достигнув пенсионного возраста, имея возможность еще поработать, просто уволились из больницы из-за недостойной оплаты труда и неуважительного отношения к ним руководства ЦРБ».

- «Главный врач Андреев по сути возненавидел врачебное сообщество со своими правами и требованиями исполнения трудового законодательства его просто раздражает. И сейчас в нашей больнице создались такие условия, при которых медицинское сообщество профессионалов просто уничтожается. Ему стали не нужны свои грамотные специалисты, он начал принимать на работу неблагонадежных медицинских работников, закрывая глаза на систематическое нарушение ими трудовой дисциплины. Это имеет место быть. Все это происходит на глазах пациентов. То пьяный доктор, то еще какой».

- «В этом году находится под угрозой срыва такое профилактическое мероприятие, выполняемое всеми лечебными учреждениями страны по заданию Президента РФ ФИО9, как диспансеризация определенных групп взрослого населения. За 6 мес 2014 года охват населения данным мероприятием кое-как приблизился к 30%! А причина одна- по итогам 2013 года главный бухгалтер единолично решила никому из числа медицинских работников работу по диспансеризации определенных групп взрослого населения не оплачивать».

- «Услышав в начале 2014 года недовольство со стороны медицинских работников из-за отсутствия оплаты, главбух единолично решила все-таки хоть что-то кому-то заплатить и эта оплата за мероприятие 2013 года растянулась на несколько месяцев 2014 года».

- «Отсюда и результат - в 2014 году диспансеризация определенных групп взрослого населения находится под угрозой срыва. Вот они наши низкие проценты на сегодняшний день».

- «В Кошкинской ЦРБ не выносится на обсуждение трудового коллектива проект Коллективного договора, отсутствует нормальный механизм стимулирующих выплат, ориентированных на результат. Заведующие отделениями совершенно не имеют информации о заработанных отделениями денежных средствах и полностью

- 8 -

отстранены от решения организационных вопросов и распределения денежных средств на стимулирующие выплаты. Стимулирующие выплаты специалистам амбулаторно-поликлинического звена начисляются без решения комиссии. Комиссия по распределению денежных средств в Кошкинской ЦРБ существует на бумаге формально. С медицинскими работниками отсутствуют дополнительные соглашения, регламентирующие их работу в экстренное время, работу при оказании платных медицинских услуг. Коллективу не предоставлено дополнение к Коллективному Договору, регламентирующее порядок и условия выплат стимулирующего характера в 2013- 2014г. <адрес> это происходит не без ведома главного врача».

ДД.ММ.ГГГГ в газете «Северные Нивы» МАУ «<адрес>ной газеты «Северные Нивы» в статье «Наболело…», автор статьи Симдянкина И.А., номер 51 (10368) указаны следующие фразы:

«...В районной больнице не выносится на обсуждение трудового коллектива проект Коллективного договора, отсутствует нормальный механизм распределения стимулирующих выплат, ориентированных на результат».

«Заведующие отделениями совершенно не имеют информации о заработанных отделениями денежных средствах и полностью отстранены от решения организационных вопросов и распределения денежных средств на стимулирующие выплаты».

«Стимулирующие выплаты специалистам амбулаторно-поликлинического звена начисляются без решения комиссии».

«Сотрудники больницы пришли к выводу, что комиссия по распределению денежных средств в Кошкинской ЦРБ существует на бумаге формально».

«С медицинскими работниками отсутствуют дополнительные соглашения, регламентирующие на работу в экстренное время, работу при оказании платных медицинских услуг».

«Коллективу не предоставлено дополнение к Коллективному договору, регламентирующее порядок и условия выплат стимулирующего характера в 2013- 2014 г.г.».

- «ФИО6 Андреев в течение последних трех лет все серьезные вопросы решает с главбухом ФИО16, без участия медицинского сообщества».

«Поводами для конфликтов были единоличные решения главного бухгалтера вопросов, не входящих в ее компетенцию (штаты, ставки, доплаты за выполненную работу, отпуска сотрудников, питание пациентов и т.д.)».

«Заявления от медицинских работников начали рассматриваться не главным врачом, а главным бухгалтером».

«После очередного подобного конфликта с главным врачом в 2013 году по собственному желанию ушли с должностей заместителей главного врача по амбулаторно-поликлинической работе ФИО7 и заместитель главного врача по лечебной работе ФИО8...».

«В этом году под угрозой срыва находится диспансеризация определенных групп взрослого населения, выполняемая всеми лечебными учреждениями страны по заданию Президента РФ ФИО9. За 6 месяцев 2014 года охват населения данным мероприятием кое-как приблизился к 30 %! А причина одна: по итогам 2013 года не со всеми работниками рассчитались за диспансеризацию определенных групп взрослого населения...».

Достоверность указанных фраз, распространенных зам. главного врача Ивановой О.Ю. и опубликованных в газете «Северные Нивы» не нашли подтверждения в ходе судебного разбирательства, ответчиками не представлены надлежащие доказательства соответствия действительности распространенных сведений.

31.03.2014г. инспекторами Счетной палаты <адрес> была проведена проверка отдельных вопросов финансово – хозяйственной деятельности ГБУЗ СО

- 9 -

«Кошкинская ЦРБ» (том 2 л.д.12-29).

ДД.ММ.ГГГГ года, на основании обращения медицинских работников ГБУЗ СО «Кошкинская ЦРБ», ревизионной группой была проведена внеплановая проверка соблюдения требований действующего законодательства РФ при начислении заработной платы сотрудникам учреждения, соблюдение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права за период с 01.01.2013г. по 31.07.2014г. Согласно акта внеплановой проверки (том 3 л.д.50-60), нарушений трудового законодательства РФ при начислении заработной платы не установлено.

Сведения оглашенные Ивановой О.Ю. в публичной речи о том, что главный врач Андреев А.М. в течение последних трех лет перестал руководить больницей и фактически руководство больницей передал главному бухгалтеру, заместителю главного врача по экономике ФИО16 не нашли подтверждения в ходе судебного разбирательства.

В материалах дела имеется должностная инструкция зам. главного врача по экономическим вопроса, к должностным обязанностям которого относится следующее: осуществляет руководство финансово-хозяйственной деятельностью учреждения в области материально- технического обеспечения, транспортного и административно-хозяйственного обслуживания; принимает меры по своевременному заключению хозяйственных и финансовых договоров с поставщиками лекарственных средств, медицинского оборудования и иных материально-технических ресурсов, с коммунальными и ремонтно-эксплуатационными организациями по обслуживанию зданий и сооружений учреждения; подписывает финансовые документы; обеспечивает
своевременную выплату заработной платы персоналу учреждения; координирует
работу подчиненных ему служб и подразделений (том 2 л.д.1-11).

Все заявления от работников больницы рассматриваются сначала руководителем подразделения, потом кадровой службой, а затем - главным врачом
больницы, что подтверждается копиями заявлений сотрудников, приложенными к
исковому заявлению на каждом из которых стоит резолюция главного врача с его
личной подписью (том 3 л.д.61-130).

Кроме того, указанные утверждения были проверены в ходе внеплановой
проверки ГБУЗ «Кошкинская ЦРБ» от ДД.ММ.ГГГГ года, в акте отражено, что указанные нарушения отсутствуют, данная информация не соответствует действительности. В частности, в акте проверки от ДД.ММ.ГГГГ указывается, что согласно должностным инструкциям юрисконсульта и начальника отдела кадров в своей работе они подчиняются непосредственно главному врачу. При этом в повседневной работе они постоянно взаимодействуют со всеми заместителями главного врача и другими сотрудниками учреждения по всем вопросам своей деятельности (том 3 л.д.50-60).

Сведения оглашенные Ивановой О.Ю. в публичной речи о том, что в результате конфликта с главным врачом, заместители уходят с должностей и из-за недостойной заработной платы увольняются сотрудники, увеличилось количество жалоб, не нашли подтверждения в ходе судебного разбирательства.

Согласно акта внеплановой проверки ГБУЗ «Кошкинская ЦРБ» от ДД.ММ.ГГГГ ФИО8 освобождена от должности заместителя главного врача по медицинской части на основании ее заявления с формулировкой – «не справляюсь со своими обязанностями». После освобождения от должности она была переведена на должность врача-анестезиолога на 0,5 ставки, а также врача- трансфузиолога на 0,5 ставки, заявление написано собственноручно. ФИО7 отменили совмещение с должностью заместителя главного врача по поликлинике на основании ее заявления (том 3 л.д.52).

К показаниям свидетеля ФИО7 данными в ходе судебного заседания суд относится критически и оценивает их как субъективное мнение работника на фоне

- 10 -

общего сложившегося негативного отношения к руководству больницы, поскольку документальных доказательств не имеется (том 5 л.д.63-64).

Согласно акта проверки от 04.08.2014г., количество жалоб в 2014 году по сравнению с 2013 годом значительно не увеличилось, в основном преобладают обращения, одна жалоба анонимная. В учреждении ведется журнал регистрации устных и письменных обращений граждан за 2014 год, в котором фиксируется соответствующая информация. В 2014 год зафиксировано 10 обращений (примерно одно-два обращения в месяц). Ответственность по ведению журнала возложена на заместителя главного врача по медицинской части ФИО13. (том 3 л.д.52)

Свидетели ФИО14 и ФИО15 в судебном заседании пояснили, что низкая заработная плата не устраивала всех работников больницы, некорректное отношение и доведения работников до увольнения отсутствовали.

По факту уровня заработной платы свидетеля ФИО17 была проведена проверка Министерством здравоохранения, нарушений не выявлено.

Допрошенная в судебном заседании свидетель ФИО16, являвшаяся главным бухгалтером, пояснила, что все начисления и выплаты производились в строгом соответствии с законодательством. Показания врачей о том, что они не располагают информацией о порядке начисления им заработной платы, не свидетельствуют о том, что данный порядок нарушен или от них скрывается. Сведений о том, что ими направлялись соответствующие запросы о предоставлении документов, подавались какие-либо жалобы, что они обращались за консультациями о порядке начисления и выплаты заработной платы, отсутствуют. Относительно уровня заработной платы ФИО17 пояснила, что размер заработной платы обусловлен тем, что ФИО17 работала исключительно по платным услугам, основной ставки у нее не было, поскольку она сама от нее отказалась, поэтому заработную плату получала исключительно в процентах по платным услугам.

К показаниям свидетеля ФИО18 суд относится критически, поскольку он является супругом главного редактора МАУ «<адрес>ной газеты «Северные Нивы», то есть одного из ответчиков.

Сведения распространенные Ивановой О.Ю. в публичной речи о том, что в этом году находится под угрозой срыва диспансеризация определенных групп взрослого населения не нашло подтверждение.

Согласно информации ТФ ОМС об исполнении объемов диспансеризации
определенных групп взрослого населения на ДД.ММ.ГГГГ объем диспансеризации
Кошкинской ЦРБ составляет 36,4 %. При этом средний уровень по области - 37,8%

В 2013 году исполнение объемов диспансеризации определенных групп взрослого населения по информации на ДД.ММ.ГГГГ составило по принятым счетам 2058 человек или 63,8 % от плана. Работы по выставлению и обработке счетов завершились ДД.ММ.ГГГГ года, информацию по принятию данного счета поступила в марте 2014 года.

Кроме того, все указанные утверждения были проверены в ходе внеплановой проверки, и в акте внеплановой проверки ГБУЗ «Кошкинская ЦРБ» от ДД.ММ.ГГГГ отражено, что какие-либо нарушения в части порядка проведения диспансеризации и ее оплаты отсутствуют. В акте проверки подробно разъясняется порядок начисления и стимулирующие выплаты сотрудникам в связи с участием в диспансеризации, сделан вывод об отсутствии каких- либо нарушений. Отмечено, что стимулирование медицинских работников, успешно выполняющих различные виды профилактической работы, осуществляется в соответствии с приказом министерства от ДД.ММ.ГГГГ № 1-н «Об утверждении показателей эффективности деятельности отдельных категорий работников государственных учреждений здравоохранения и методики оценки эффективности деятельности отдельных категорий работников государственных учреждений здравоохранения, получающих доплаты в рамках территориальной программы государственных гарантий бесплатного оказания населению <адрес> медицинской помощи». Медицинским работникам участвующим в проведении

- 11 -

профилактической работы в соответствии с изменениями к положению о порядке расходования средств, полученных работниками в качестве доплат в рамках территориальной программы государственных гарантий бесплатного оказания населению <адрес> медицинской помощи установлены дополнительные стимулирующие выплаты за перевыполнение плана по диспансеризации. По данным статистической отчетности и произведенного расчета общей нагрузки по специалистам учреждения на основании приказа главного врача от ДД.ММ.ГГГГ № 86а, от ДД.ММ.ГГГГ № 112а врачам-педиатрам участковым, врачам-терапевтам участковым их медицинским сестрам, врачам ультразвуковой диагностики и т.д. начислена и произведена выплата стимулирующего характера за перевыполнение плана по диспансеризации взрослого населения в 2013 году.

Таким образом, сведения о срыве плана диспансеризации в 2014 году, а также о нарушении порядка расчетов с сотрудниками за диспансеризацию 2013 года не соответствуют действительности.

Сведения о том, что в Кошкинской ЦРБ не выносится на обсуждение трудового коллектива проект Коллективного договора, не соответствуют действительности,

поскольку подписанный и действующий коллективный договор в больнице имеется, имеет наименование «Коллективный договор ГБУЗ СО «Кошкинская ЦРБ на 2013-2015 г.г.», был принят на собрании трудового коллектива ГБУЗ СО «Кошкинская ЦРБ» ДД.ММ.ГГГГ, от работодателя подписан А.М. Андреевым, от работников - председателем профсоюзного комитета ФИО19 (том 1 л.д.59-75).

Также в акте внеплановой проверки ГБУЗ «Кошкинская ЦРБ» от ДД.ММ.ГГГГ указано, что проверено наличие в больнице коллективного договора, необходимых локальных актов, правильность оформления кадровой документации и пришли к выводу о том, что какие-либо нарушения законодательства отсутствуют. Сообщается также, что коллективный договор зарегистрирован в управлении трудовых отношений департамента труда и занятости населения <адрес> ДД.ММ.ГГГГ года. (том 3 л.д.52)

Сведения о том, что в главный врач Андреев А.М., по сути возненавидел врачебное сообщество со своими правами и требованиями исполнения трудового законодательства его просто раздражает, и сейчас создались такие условия, при которых медицинское сообщество профессионалов просто уничтожается, не нашли подтверждения в ходе судебного следствия.

В материалах гражданского дела (на л.д.1-49 том 3) имеются документы, подтверждающие образование сотрудников Кошкинской ЦРБ, работавших в ЦРБ в разные периоды времени. Случаев нарушения трудовой дисциплины или некачественного оказания медицинской помощи со стороны указанных лиц зафиксировано не было. Следовательно, основания делать вывод об их «неблагонадежности» отсутствуют, как и о том, что главный врач закрывает глаза на систематические нарушения ими трудовой дисциплины.

Данный факт также был проверен в ходе внеплановой проверки. В акте проверки от ДД.ММ.ГГГГ указывается, что сотрудники, к которым в 2013 года применялись дисциплинарные взыскания, не входят в число принятых в 2013-2014 годах. Следовательно, прием на работу неблагонадежных сотрудников не подтвердился.

Свидетель ФИО20 пояснила, что в нарушение трудового законодательства не вышла на работу, несмотря на не подписанное ей заявления на отпуск. При этом после возвращения из импровизированного отпуска увольнение сотрудника за прогул или иные меры дисциплинарного воздействия не применялись, что ставит под сомнение пояснения ответчиков о том, что показаниями данного свидетеля они пытаются подтвердить, что Андреев А.М. возненавидел врачебное сообщество.

Все свидетели указывали, что Андреев А.М. в большинстве случаев не подписывал им заявления об увольнении, об отказе от совместительства, пытался уговорить сотрудников остаться на работе, что также опровергает, что Андреев А.М. возненавидел врачебное

- 12 -

сообщество и имел конфликты с заместителями из числа врачей.

Сведения о незнании заведующими отделений размеров стимулирующих выплат противоречат протоколам собраний заведующих отделений учреждения (том 3 л.д.30-78), на которых были рассмотрены вопросы об определении размера выплат стимулирующего характера мед. работникам, определен порядок и условия данных выплат.

Сведения о том, что с медицинскими работниками отсутствуют дополнительные соглашения, регламентирующие их работу в экстренное время, работу при оказании платных медицинских услуг противоречат Правилам внутреннего трудового распорядка сотрудников ГБУЗ Кошкинской ЦРБ (приложение к Коллективному договору), в соответствии с п. 6.1, работа персонала в экстренное время (экстренные вызовы) относится к сверхурочной работе. Требования о заключении дополнительных соглашений по сверхурочным работам в трудовом законодательстве и в коллективном договоре отсутствуют.

Из акта экспертного заключения от ДД.ММ.ГГГГ следует, что в тексте статьи И. Симдянкиной и в выступлении Ивановой О.Ю. на открытой встрече представителей комитета по здравоохранению, демографии и социальной политике <адрес> содержатся критические (негативные) оценки организации рабочего процесса в больнице, которые авторы (журналист и О.Ю. Иванова) связывают с руководящей деятельностью главного врача Андреева А.М., оцениваемой как ненадлежащее исполнение Андреевым А.М. части своих обязанностей, несоблюдение правил и норм принятия решений, оформления документов, в том числе связанных с регламентацией дополнительных выплат работникам в ГБУЗ «Кошкинская ЦРБ». Большинство выделенных фраз представляют собой сведения о фактах, соответствие действительности которых можно проверить. Большая часть выражена в форме утверждения. Таким образом, сведения, распространенные посредством опубликования в газете, а также озвученные на открытой встрече носят порочащий характер, а также имеют характер утверждений о фактах, которые можно проверить.

Согласно правовой позиции Европейского суда по правам человека, Статья 10 Конвенции о защите прав человека и основных свобод 1950г. защищает право журналистов обнародовать информацию по вопросам, представляющим всеобщий интерес, при условии, что они действуют добросовестно и на точной фактическом основе, предоставляя «надежную и точную» информацию в соответствии с журналистской этикой. В соответствии с пунктом 2 статьи 10 Конвенции свобода выражения мнения связана с «обязанностями и ответственностью», которые также применяются к средствам массовой информации в отношении вопросов, представляющих серьезный всеобщий интерес. Кроме того, значение этих «обязанностей и ответственности» возрастает, если имеет место вопрос посягательства на репутацию конкретного гражданина и нарушения «прав других лиц». Так, необходимы особые причины для освобождения средства массовой информации от его обычной обязанности проверки утверждений о фактах, умаляющих репутацию частных лиц. Наличие таких причин зависит, в частности, от характера и степени диффамации и от того, насколько средство массовой информации может разумно считать свои источники надежными в отношении данных утверждений» (Дюндин против России, п.28).

Анализируя выше изложенное, суд приходит к выводу о доказанности истцом факта распространения сведений Ивановой О.Ю. и МАУ«<адрес>ной газеты «Северные Нивы» путем публикации статьи в еженедельной газете «Северные Нивы», также суд считает установленным порочащий характер распространенных сведений и не соответствие действительности, что подтверждается заключением эксперта.

На основании изложенного, а также на основании положений ст. 152 ГК РФ и разъяснений, приведенных в Постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации N 3 "О судебной практике по делам о защите чести и достоинства граждан, а также деловой репутации граждан и юридических лиц", суд приходит к выводу об

- 13 -

обоснованности исковых требований Андреева А.М. о защите чести и достоинства.

Что касается требования истца об обязании ответчиков опровергнуть недостоверные сведения, порочащие честь и достоинство истца, после вступления в законную силу решения суда, путем опубликования резолютивной части решения в выпуске газеты "Северные Нивы" и направлении в письменной форме опровержения лицам, присутствующим на открытой встрече 08.07.2014г., то они так же подлежат удовлетворению, поскольку основаны на положениях ч. 2 ст. 152 ГК РФ.

В соответствии со ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 20.12.1994г. N 10 (в ред. от 06.02.2007г.) "Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда" разъяснено, что суду следует устанавливать, чем подтверждается факт причинения потерпевшему нравственных или физических страданий, при каких обстоятельствах и какими действиями (бездействием) они нанесены, степень вины причинителя, какие нравственные или физические страдания перенесены потерпевшим, в какой сумме он оценивает их компенсацию и другие обстоятельства, имеющие значение для конкретного спора.

Удовлетворяя требования истца о компенсации морального вреда, суд исходит из следующего, Андреев А.М. являлся главным врачом Кошкинской ЦРБ, являлся известной личностью, активно участвовал в общественной жизни муниципального района. Распространяя указанные сведения, которые негативно отразились на деловой репутации истца, а также на характеристике в общественном сознании, ответчиками были причинены нравственные страдания. Выбранная ответчиками форма и содержание статьи направлены на привлечение общественного внимания к истцу, истец должен был оправдываться, переживать.

Тем не менее, суд полагает, что сумма морального вреда подлежит снижению и должна быть определена в соответствии со ст. 1101 ГК РФ с учетом фактических обстоятельств дела, соответствующая требованиям разумности и справедливости.

Суд считает необходимым, взыскать с ответчиков: МАУ «<адрес>ной газеты «Северные Нивы» и Ивановой О.Ю. в пользу истца в счет компенсации морального вреда по 30 000 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 193-199 ГПК РФ суд,

Р Е Ш И Л :

Уточненные исковые требования Андреева А.М. к муниципальному автономному учреждению «<адрес>ной газеты Северные Нивы», Ивановой О. Ю., Симдянкиной И. А. о защите чести и достоинства - удовлетворить частично.

    Признать не соответствующими действительности сведения, распространенные Муниципальным автономным учреждением «<адрес>ной газеты «Северные Нивы» в статье «Наболело…» в номере № от ДД.ММ.ГГГГ газеты «Северные Нивы», а именно следующие фразы:

«...В районной больнице не выносится на обсуждение трудового коллектива проект Коллективного договора, отсутствует нормальный механизм распределения стимулирующих выплат, ориентированных на результат».

«Заведующие отделениями совершенно не имеют информации о заработанных отделениями денежных средствах и полностью отстранены от решения организационных вопросов и распределения денежных средств на стимулирующие выплаты».

- 14 -

«Стимулирующие выплаты специалистам амбулаторно-поликлинического звена начисляются без решения комиссии».

«Сотрудники больницы пришли к выводу, что комиссия по распределению денежных средств в Кошкинской ЦРБ существует на бумаге формально».

«С медицинскими работниками отсутствуют дополнительные соглашения, регламентирующие на работу в экстренное время, работу при оказании платных медицинских услуг».

«Коллективу не предоставлено дополнение к Коллективному договору, регламентирующее порядок и условия выплат стимулирующего характера в 2013- 2014 г.г.».

- «ФИО6 Андреев в течение последних трех лет все серьезные вопросы решает с главбухом ФИО16, без участия медицинского сообщества».

«Поводами для конфликтов были единоличные решения главного бухгалтера вопросов, не входящих в ее компетенцию (штаты, ставки, доплаты за выполненную работу, отпуска сотрудников, питание пациентов и т.д.)».

«Заявления от медицинских работников начали рассматриваться не главным врачом, а главным бухгалтером».

«После очередного подобного конфликта с главным врачом в 2013 году по собственному желанию ушли с должностей заместителей главного врача по амбулаторно-поликлинической работе ФИО7 и заместитель главного врача по лечебной работе ФИО8...».

«В этом году под угрозой срыва находится диспансеризация определенных групп взрослого населения, выполняемая всеми лечебными учреждениями страны по заданию Президента РФ ФИО9. За 6 месяцев 2014 года охват населения данным мероприятием кое-как приблизился к 30 %! А причина одна: по итогам 2013 года не со всеми работниками рассчитались за диспансеризацию определенных групп взрослого населения...».

Обязать ответчика МАУ «<адрес>ной газеты «Северные Нивы» опубликовать в соответствии с требованиями действующего законодательства в газете «Северные Нивы» резолютивную часть решения Кошкинского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ в части факта сведений, распространенных ответчиком МАУ «<адрес>ной газеты «Северные Нивы», в течении десяти дней с момента вступления решения в законную силу.

Взыскать с ответчика Муниципального автономного учреждения «<адрес>ной газеты «Северные Нивы» в пользу Андреева А.М. в счет компенсации морального вреда сумму в размере 30 000 (тридцать тысяч) рублей.

Признать не соответствующими действительности сведения, порочащие честь и достоинство истца, распространенные Ивановой О. Ю. на открытой встрече ДД.ММ.ГГГГ в Кошкинской центральной районной больнице, а именно:

- «...Ныне действующий главный врач А.М. Андреев в течение последних трех лет перестал руководить нашей больницей. Фактически руководство больницей он передал главному бухгалтеру, заместителю главного врача по экономике ФИО16. Ничего не понимая в организации лечебного процесса, обладая уникальной способностью убеждать главного врача, госпожа Максимова, имея кроме экономического еще и юридическое образование, «подмяла под себя», извините за фамильярное выражение, исполнение трудового законодательства. Юристы, отдел кадров были взяты главным бухгалтером под жесткий контроль. Весь этот процесс «захвата власти» госпожой Максимовой протекал постепенно, в течение нескольких лет и достиг на сегодняшний день своего «апогея».

- «...Главный врач перестал считаться с мнениями своих заместителей по организации лечебного процесса, оплате труда, трудовому законодательству. Три года назад, не всегда у нас так было все плохо, начались серьезные конфликты между

- 15 -

главным врачом и его заместителями из числа врачей. Поводами для этих конфликтов были единоличные решения главного бухгалтера вопросов, не входящих в ее компетенцию (штаты, ставки, доплаты за выполненную работу, отпуска сотрудников, питание пациентов и т.д). Заявления от медицинских работников начали рассматриваться первоначально не главным врачам, а главным бухгалтером».

- «После очередного подобного конфликта с главным врачом, в 2013 году по собственному желанию в разное время ушли с должностей заместителей заместитель главного врача по амбулаторно-поликлинической работе ФИО7 и заместитель главного врача по лечебной работе ФИО8».

- «Последствия такого руководства не заставили себя долго ждать — посыпались жалобы пациентов на низкое качество оказания медицинской помощи. Никогда не было еще столько жалоб, сколько идет сейчас».

- «Сотрудники из нашей больницы просто увольняются из-за отсутствия нормальной заработной платы (особенно это касается среднего и младшего медицинского персонала стационара). Некоторые врачи и медицинские сестры, достигнув пенсионного возраста, имея возможность еще поработать, просто уволились из больницы из-за недостойной оплаты труда и неуважительного отношения к ним руководства ЦРБ».

- «Главный врач Андреев по сути возненавидел врачебное сообщество со своими правами и требованиями исполнения трудового законодательства его просто раздражает. И сейчас в нашей больнице создались такие условия, при которых медицинское сообщество профессионалов просто уничтожается. Ему стали не нужны свои грамотные специалисты, он начал принимать на работу неблагонадежных медицинских работников, закрывая глаза на систематическое нарушение ими трудовой дисциплины. Это имеет место быть. Все это происходит на глазах пациентов. То пьяный доктор, то еще какой».

- «В этом году находится под угрозой срыва такое профилактическое мероприятие, выполняемое всеми лечебными учреждениями страны по заданию Президента РФ ФИО9, как диспансеризация определенных групп взрослого населения. За 6 мес 2014 года охват населения данным мероприятием кое-как приблизился к 30%! А причина одна- по итогам 2013 года главный бухгалтер единолично решила никому из числа медицинских работников работу по диспансеризации определенных групп взрослого населения не оплачивать».

- «Услышав в начале 2014 года недовольство со стороны медицинских работников из-за отсутствия оплаты, главбух единолично решила все-таки хоть что-то кому-то заплатить и эта оплата за мероприятие 2013 года растянулась на несколько месяцев 2014 года».

- «Отсюда и результат - в 2014 году диспансеризация определенных групп взрослого населения находится под угрозой срыва. Вот они наши низкие проценты на сегодняшний день».

- «В Кошкинской ЦРБ не выносится на обсуждение трудового коллектива проект Коллективного договора, отсутствует нормальный механизм стимулирующих выплат, ориентированных на результат. Заведующие отделениями совершенно не имеют информации о заработанных отделениями денежных средствах и полностью отстранены от решения организационных вопросов и распределения денежных средств на стимулирующие выплаты. Стимулирующие выплаты специалистам амбулаторно-поликлинического звена начисляются без решения комиссии. Комиссия по распределению денежных средств в Кошкинской ЦРБ существует на бумаге формально. С медицинскими работниками отсутствуют дополнительные соглашения, регламентирующие их работу в экстренное время, работу при оказании платных медицинских услуг. Коллективу не предоставлено дополнение к Коллективному Договору, регламентирующее порядок и условия выплат стимулирующего характера в 2013-2014г.

- 16 -

Все это происходит не без ведома главного врача».

Обязать ответчика Иванову О. Ю. направить в письменной форме опровержение недостоверных сведений, порочащих честь и достоинство истца, в течении десяти дней с момента вступления решения в законную силу, с приложением копии резолютивной части решения Кошкинского районного суда Самарской области от ДД.ММ.ГГГГ лицам, присутствовавшим на открытой встрече ДД.ММ.ГГГГ в Кошкинской центральной районной больнице, а именно в Самарскую Губернскую Думу (адрес 443100, <адрес>), в Министерство здравоохранения <адрес> (адрес 443020, <адрес>), лицам, присутствовавшим на собрании согласно списку, указанному в Приложении №145.

Взыскать с ответчика Ивановой О. Ю. в пользу Андреева А.М. в счет компенсации морального вреда сумму в размере 30 0000 (тридцать тысяч) рублей.

В остальной части исковых требований отказать.

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд через Кошкинский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий Н.С. Малахова