Решение по делу № 2-1698/2018 от 14.05.2018

Дело № 2-1698/2018

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

13 сентября 2018 года                                г. Кострома

Ленинский районный суд г. Костромы в составе:

председательствующего судьи         Спицыной О.А.

при секретаре                 Алферьевой А.А.,

с участием истца Дятловой Д.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Дятловой Дарьи Викторовны к ООО «Золотой век» о взыскании пособия по уходу за ребенком, денежной компенсации за задержку выплаты пособия, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Дятлова Д.В. обратилась в суд с вышеуказанным иском. Требования мотивировала тем, что она была принята на работу в ООО «Золотой век» на должность главного бухгалтера с 01 апреля 2015 года, с ней заключен трудовой договор № от 01 апреля 2015 года. С 16 августа 2016 года она находится в отпуске по уходу за ребенком Д, dd/mm/yy года рождения. Работодатель нарушает ее трудовые права и не выплачивает пособие по уходу за ребенком. Заочным решением Ленинского районного суда г. Костромы от 10 ноября 2017 года в ее пользу с ООО «Золотой век» взыскана задолженность по выплате пособия по уходе за ребенком за период с 15 августа 2016 года по 26 сентября 2017 года в сумме 35180,14 руб., компенсация за задержку выплаты пособия 7253,21 руб., компенсации морального вреда 4000 руб. В настоящее время задолженность перечислена ей частично. Отпуск по уходу за ребенком продолжался до 03 декабря 2017 года. За период с сентября 2017 года по 03 декабря 2017 года, в нарушение положений ФЗ от 29.12.2006г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности в связи с материнством» ООО «Золотой век» не выплатило ей ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Со ссылкой на нормы Трудового кодекса РФ, положения ФЗ от 29.12.2006г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности в связи с материнством», истец просит взыскать с ответчика за период с 27 сентября 2017 года по 11 мая 2018 года задолженность по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком в сумме 7 942,59 руб., проценты за задержку выплаты пособия 5 475,89 руб., компенсацию морального вреда 10 000 руб.

В процессе рассмотрения дела истец Дятлова Д.В. исковые требования уточнила, просила взыскать с ООО «Золотой век» задолженность по пособию по уходу за ребенком с сентября 2017 года по 03 декабря 2017 года включительно в сумме 7942,59 руб., проценты за задержку выплаты пособия за период с 27 сентября 2017 года по 28 августа 2018 года включительно 5 894,33 руб.

Представители 3-х лиц Территориального фонда обязательного медицинского страхования Костромской области, Государственной инспекции труда Костромской области просили рассматривать дело в их отсутствие.

Ранее в судебном заседании представитель 3-го лица Территориального фонда обязательного медицинского страхования Костромской области Кулай Т.Г. пояснила, что ООО «Золотой век» зарегистрировано в Фонде в сентябре 2012 года и является страхователем – плательщиком страховых взносов по обязательному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. 19 июня 2017 года ООО «Золотой век» обратилось в Фонд с заявлением о выделении необходимых средств на выплату страхового обеспечения, в т.ч., ежемесячного пособия по уходу за ребенком Дятловой Д.В. за период с 15 августа 2016 года по 31 марта 2017 года в сумме 54 663,68 руб., данная сумма Фондом была перечислена на расчетный счет общества платежным поручением от 21 августа 2017 года. В 2018 году страхователь с таким заявлением не обращался.

Представитель ответчика ООО «Золотой век» в суд не явился, был извещен по юридическому и фактическому адресам, судебные извещения возвращены в адрес суда без вручения, по истечении срока хранения.

Согласно разъяснениям Верховного Суда РФ, изложенным в п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.06.2015 N 25 "О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации", по смыслу пункта 1 статьи 165.1 ГК РФ юридически значимое сообщение, адресованное гражданину, должно быть направлено по адресу его регистрации по месту жительства или пребывания либо по адресу, который гражданин указал сам (например, в тексте договора), либо его представителю (пункт 1 статьи 165.1 ГК РФ).

С учетом положения пункта 2 статьи 165.1 ГК РФ юридически значимое сообщение, адресованное гражданину, осуществляющему предпринимательскую деятельность в качестве индивидуального предпринимателя (далее - индивидуальный предприниматель), или юридическому лицу, направляется по адресу, указанному соответственно в едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей или в едином государственном реестре юридических лиц либо по адресу, указанному самим индивидуальным предпринимателем или юридическим лицом.

При этом необходимо учитывать, что гражданин, индивидуальный предприниматель или юридическое лицо несут риск последствий неполучения юридически значимых сообщений, доставленных по адресам, перечисленным в абзацах первом и втором настоящего пункта, а также риск отсутствия по указанным адресам своего представителя. Гражданин, сообщивший кредиторам, а также другим лицам сведения об ином месте своего жительства, несет риск вызванных этим последствий (пункт 1 статьи 20 ГК РФ). Сообщения, доставленные по названным адресам, считаются полученными, даже если соответствующее лицо фактически не проживает (не находится) по указанному адресу.

В силу ст. 117 ГПК РФ при отказе адресата принять судебную повестку или иное судебное извещение лицо, доставляющее или вручающее их, делает соответствующую отметку на судебной повестке или ином судебном извещении, которые возвращаются в суд. Адресат, отказавшийся принять судебную повестку или иное судебное извещение, считается извещенным о времени и месте судебного разбирательства или совершения отдельного процессуального действия.

Доказательств тому, что судебные извещения не получены ответчиком по объективным причинам, у суда нет.

С учетом вышеизложенного, с согласия истца, дело рассмотрено в отсутствие ответчиков в порядке заочного производства.

Выслушав участников процесса, изучив материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 256 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Согласно ст. 255 ТК РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложнения родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком установлен Федеральным законом от 29.12.2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

В силу ст. 10 ФЗ от 29.12.2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов.

Согласно п. 1 ст. 11.1 ФЗ от 29.12.2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Согласно п. 1 ст. 11.2 указанного Закона ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

В соответствии со ст. 13 ФЗ N 255-ФЗ назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

В соответствии с ч. 4 ст. 13 указанного Закона застрахованным лицам застрахованным лицам, указанным в части 3 статьи 2 настоящего Федерального закона, а также иным категориям застрахованных лиц в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком, либо в случае отсутствия возможности их выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счетах в кредитных организациях и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации, либо в случае отсутствия возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособий застрахованному лицу, либо в случае, если на день обращения застрахованного лица за указанными пособиями в отношении страхователя проводятся процедуры, применяемые в деле о банкротстве страхователя, назначение и выплата указанных пособий, за исключением пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет средств страхователя в соответствии с пунктом 1 части 2 статьи 3 настоящего Федерального закона, осуществляются территориальным органом страховщика.

Судом установлено, что Дятлова Д.В. принята на работу в ООО «Золотой век» на должность главного бухгалтера с 01 апреля 2015 года, о чем в дело представлен трудовой договор.

В соответствии с п. 5.1.1 трудового договора работнику устанавливается должностной оклад в размере 20 000 рублей в месяц.

Заработная плата за каждый месяц работы выплачивается два раза в месяц: первая часть с 25 по 28 число текущего (расчетного) месяца, вторая часть – с 10 по 13 число следующего месяца.

У Дятловой Д.В. dd/mm/yy родился ребенок Д

12 августа 2016 года Дятлова Д.В. обратилась к работодателю с заявлением о предоставлении ей отпуска по уходу за ребенком Д, с 15.08.2016г. по 03.06.2018г., о назначении и выплате ей ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет.

Согласно приказу № от 15 августа 2016 года Дятловой Д.В. был предоставлен отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет с 15 августа 2016 года по 3 июня 2018 года. Приказом № от 13.02.2017г. Дятловой Д.В. назначено ежемесячное пособие по уходу за ребенком Д, dd/mm/yy.р., до достижения им возраста 1,5 лет.

ООО «Золотой век» состоит на учете в качестве страхователя в Территориальном фонде обязательного медицинского страхования Костромской области с сентября 2012 года, т.е. является страхователем – плательщиком страховых взносов по обязательному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Из пояснений представителя 3-го лица Территориального фонда обязательного медицинского страхования Костромской области ООО «Золотой век» 19 июня 2017 года обратилось в Фонд с заявлением о выделении необходимых средств на выплату страхового обеспечения, в т.ч., ежемесячного пособия по уходу за ребенком Дятловой Д.В. за период с 15 августа 2016 года по 31 марта 2017 года, в сумме 54 663,68 руб. Указанная сумма Фондом перечислена на расчетный счет общества платежным поручением от 21 августа 2017 года. В дальнейшем, страхователь с таким заявлением не обращался.

Заочным решением Ленинского районного суда г. Костромы от 10 ноября 2017 года, с ООО «Золотой век» в пользу Дятловой Д.В. была взыскана задолженность по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком 35 180,14 руб., компенсация за задержку выплаты пособия 7 253,21 руб., компенсация морального вреда 4 000 руб.

Определением Ленинского районного суда г. Костромы от 27 августа 2018 года в решении суда от 10 ноября 2017 года исправлена описка, допущенная в указании периода, за который взыскано пособие, а именно, верно указан период, за который взыскана задолженность по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком «с 15.08.2016г. по 31.08.2017г.».

Решение и определение суда вступили в законную силу.

В силу ст. 61 Гражданского процессуального кодекса РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

С учетом заочного решения суда и определения, в пользу Дятловой Д.В. взыскана задолженность по пособию за период с 15 августа 2016 года по 31 августа 2017 года включительно в сумме 35 180,14 руб., компенсация за задержку выплаты пособия по 26 сентября 2017 года включительно в сумме 7 253,21 руб.

На день рассмотрения настоящего иска ООО «Золотой век» выплатило Дятловой Д.В. следующие суммы в счет погашения долга по пособию по уходу за ребенком: 23 ноября 2017 года – 7 241,77 руб., 28 декабря 2017 года – 7 241,77 руб., 19 апреля 2018 года – 35180,14 руб. (в рамках исполнительного производства, возбужденного на основании исполнительного документа, выданного по решению Ленинского районного суда г. Костромы от 10 ноября 2017 года).

С учетом выплаченных сумм, недоплата пособия за период с сентября 2017 года по 03 декабря 2017 года включительно составит 7 942,59 руб. из расчета (7241,77*3)+(7241,77:31*3)-(7241,77+7241,77).

Учитывая, что право истца на получение пособия по уходу за ребенком до полутора лет подтверждается материалами дела, работодатель истца - ООО «Золотой век» является ответчиком по настоящему делу, при этом, доказательств выплаты истцу в полном объеме причитающихся пособий по уходу за ребенком, им не представлено, суд приходит к выводу о взыскании пособия с ООО «Золотой век» в пользу Дятловой Д.В. в указанной выше сумме.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Поскольку задолженность истцу своевременно не была выплачена, требования истца о взыскании процентов за нарушение срока выплаты причитающихся денежных сумм являются обоснованными.

Согласно расчету истца, денежная компенсация составляет 5 894,33 руб. за период с 27 сентября 2017 года по 28 августа 2018 года включительно.

Расчет денежной компенсации судом проверен, он в полной мере соответствует требованиям закона и допущенному работодателем периоду нарушения срока выплаты пособия, составлен с учетом суммы, выплаченных работодателем за период с 27.09.2018г. по настоящее время.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку в ходе судебного разбирательства подтвержден факт нарушения трудовых прав истца (право на своевременное получение причитающиеся ей пособия по уходу за ребенком), суд, учитывая степень причиненных истцу физических и нравственных страданий, приходит к выводу о наличии правовых оснований для взыскания с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда

При определении размера компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя, обстоятельства, при которых причинен вред, период невыплаты пособия, степень физических и нравственных страданий истицы, обусловленных данным фактом, продолжительность допущенного нарушения, наличие у истицы на иждивении малолетнего ребенка, что усугубляет степень ее нравственных переживаний, требования разумности и справедливости.

С учетом изложенного, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 4 000 руб. Оснований для взыскания компенсации морального вреда в большем размере, как заявила истец 10 000 руб., суд не усматривает.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой при подаче искового заявления истец освобожден в установленном законом порядке, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

С учетом положений ст. 333.19 Налогового кодекса РФ, с ответчика в доход муниципального образования городского округа город Кострома следует взыскать государственную пошлину в размере 853,48 руб. (553,48 руб. – по требованию о взыскании задолженности, 300 руб. по требованию о компенсации морального вреда).

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск Дятловой Дарьи Викторовны к ООО «Золотой век» о взыскании пособия по уходу за ребенком, денежной компенсации за задержку выплаты пособия, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Золотой век» в пользу Дятловой Дарьи Викторовны задолженность по выплате пособия по уходу за ребенком за период с 01 сентября 2017 года по 03 декабря 2017 года включительно в сумме 7 942,59 руб., компенсацию за задержку выплаты пособия за период с 27 сентября 2018 года по 28 августа 2018 года в сумме 5894,33 руб., компенсацию морального вреда 4 000 руб., всего взыскать сумму 17 836 (семнадцать тысяч восемьсот тридцать шесть) руб. 92 коп.

В остальной части иска о взыскании компенсации морального вреда отказать.

Взыскать с ООО «Золотой век» в доход бюджета муниципального образования г/о г. Кострома государственную пошлину в сумме 853 (восемьсот пятьдесят три) рубля 48 коп.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда; если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья                                        О.А.Спицына

Мотивированное решение изготовлено 13 сентября 2018 года