Решение по делу № 2-881/2018 от 09.01.2018

    Дело № 2-881/2018

    Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Тюмень                                                                                01 февраля 2018 года

Калининский районный суд г. Тюмени в составе:

председательствующего судьи Носовой В.Ю.,

при секретаре Гарабиник С.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Макеева Алексея Викторовича к Тюменскому линейному отделу МВД России на транспорте о взыскании компенсации за работу сверхурочно, удержанных денежных средств, неустойки, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Макеев А.В. обратился в суд с иском к Тюменскому линейному отделу МВД России на транспорте о взыскании компенсации за работу сверхурочно, удержанных денежных средств, неустойки, компенсации морального вреда. Исковые требования мотивированы тем, что в 2017 году истец был уволен по выслуге лет из ОВД Тюменского ЛО МВД России на транспорте, где работал в должности оперуполномоченного отдела экономической безопасности и противодействия и коррупции с 15 июля 2015 года по 09 октября 2017 года. Дни отдыха за предыдущие три года службы в ОВД (с 04.08.2014 г. по 04.08.2017 г.) предоставлены не были. Так, с июля 2014 года по июль 2015 года Макеев А.В. проходил службу в Курганском ЛО, где за время работы не было отплачено либо предоставлен отдых за 26 рабочих дней. С июля 2015 года по октябрь 2017 года Макеев А.В. проходил службу в Тюменском ЛО МВД России на транспорте, где им было отработано и не оплачено либо предоставлен отдых, 550 часов в выходные и праздничные дни. Истец указывает, что с декабря 2015 года по май 2017 года им было отработано сверхурочно 589 часов. На рапорт от 14 августа 2017 года приказом № 290 л/с от 01 сентября 2017 года Тюменского ЛО МВД России на транспорте Макееву А.В. была произведена компенсационная выплата за 220 часов работы сверхустановленной нормальной продолжительности служебного времени за период с 2015 по 2017 года в размере 43 785 руб. 61 коп. С указанной суммой истец не согласен, поскольку работа в ночное время, выходные и праздничные дни оплачивается в двойном размере, а потому просит в судебном порядке взыскать с ответчика компенсацию за работу сверхустановленной продолжительности служебного времени в выходные и нерабочие праздничные дни за период с января 2015 года по май 2017 года в размере 205 985 руб. 73 коп., незаконно удержанные на основании приказа ВРИО начальника Тюменского ЛО МВД России на транспорте № 343 от 06.10.2017 г. при расчете денежные средства в сумме 9 000 руб., неустойку за просрочку выплаты компенсации за период с 10.10.2017 г. по 13.12.2017 г. в сумме 7 757 руб. 40 коп., компенсацию морального вреда в размере 100 000 руб., расходы на оплату услуг представителя в размере 10 000 руб.

Истец Макеев А.В. в судебном заседании требования поддержал по основаниям изложенным в исковом заявлении, полагает что срок обращения в суд им не пропущен так как он узнал о нарушении своего права только в августе 2017 года от своего знакомого, так же увольнявшегося из органов полиции.

Представитель истца Макеева А.В. – Рогачев Д.А. в судебном заседании исковые требования своего доверителя поддержал, считает, что срок исковой давности для обращения в суд пропущен не был поскольку в соответствии со ст. 392 Трудового кодекса РФ, срок исковой давности составляет одни год.

Представитель ответчика Тюменского линейного отдела МВД России на транспорте Снытина Н.И. в судебном заседании просит отказать в удовлетворении заявленных исковых требований по основаниям изложенным в письменном отзыве на исковое заявление, также заявила о пропуске истцом срока на обращение в суд с настоящим заявлением.

Выслушав лиц, присутствующих в судебном заседании, исследовав материалы гражданского дела, допросив свидетеля, суд считает исковые требования обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению.

Судом установлено следующее:

Макеев А.В. проходил службу в Курганском ЛО МВД России на транспорте с 01 января 2012 года (срочный трудовой договор л.д.11-12, контракт о прохождении службы в органах внутренних дел РФ л.д. 13-14, соглашение об изменении условий контракта л.д.15).

Приказом УТ МВД России по УрФО от 14 июля 2015 г. № 253л/с    Макеев А.В. переведен в Тюменский ЛО МВД России на транспорте для дальнейшего прохождения службы с 15 июля 2015 года (л.д.18).

15 июля 2015 года с Макеевым А.В. заключен контракт о прохождении службы в органах внутренних дел РФ (л.д.9-10).

Макеев А.В. работал в должности оперуполномоченного отдела экономической безопасности и противодействия и коррупции с 15 июля 2015 года по 09 октября 2017 года в Тюменском ЛО МВД России на транспорте (л.д.17).

Приказом №345-л/с от 09 октября 2017 года Макеев А.В. уволен из органов внутренних дел на основании заключения военно-врачебной комиссии об ограниченной годности к службе в органах внутренних дел и о невозможности выполнять служебные обязанности (л.д.78).

На основании рапорта Макеева А.В. от 14.08.2017 года о выплате ему денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени за последние три года в ОВД с 04.08.2014 года по 04.08.2017 года с учетом положения ст. 153 Трудового кодекса РФ (л.д.75), начальником Тюменского ЛО МВД России на транспорте издан приказ от 01 сентября 2017 г. № 290л/с «О компенсации за выполнение служебных обязанностей в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни» оперуполномоченному ОЭБиПК майору полиции А.В. Макееву произведена компенсационная выплата за выполнение служебных обязанностей на основании табелей учета служебного времени за 2014, 2015, 2016, 2017 года за 220 часов работы сверхустановленной нормальной продолжительности служебного времени (л.д.74).

Как следует из письменного отзыва ответчика и не отрицается истцом в судебном заседании, денежные средства были перечислены истцу 06 сентября               2017 года в размере 43 785 руб. 61 коп.

Прохождение и прекращение службы сотрудниками в органах внутренних дел в связи с их особым правовым статусом, обусловленным спецификой правоохранительной службы, регулируется специальными нормативно-правовыми актами, в том числе, Федеральным законом от 30.11.2011 №342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», Федеральным законом от 07.02.2011 №3-ФЗ «О полиции», Федеральным законом от 19.07.2011 №247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», ведомственными правовыми актами. Трудовой кодекс РФ применяется к правоотношениям, возникшим в связи с прохождением службы в органах внутренних дел, в случаях, предусмотренных специальными правовыми актами, либо тогда, когда эти правоотношения не урегулированы ими и требуется применение норм Трудового кодекса РФ по аналогии.

Согласно ч. 2 ст. 53 Федерального закона N 342-ФЗ от 30.11.2011 года «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», нормальная продолжительность служебного времени для сотрудника органов внутренних дел не может превышать 40 часов в неделю. Для сотрудника устанавливается пятидневная служебная неделя.

В соответствии с ч. 6 ст. 53 ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», сотрудник органов внутренних дел в случае необходимости может привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел. В этом случае сотруднику предоставляется компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности в другие дни недели. В случае, если предоставление такого отдыха в данный период невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску. По просьбе сотрудника вместо предоставления дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена денежная компенсация.

Приказом Министра внутренних дел России от 10.10.2016 г. №961 утвержден Порядок привлечения сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, предоставления сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации дополнительных дней отдыха (далее также - Порядок).

В соответствии с пунктом 9 Порядка сотруднику, привлеченному к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, предоставляется компенсация в виде дополнительного времени отдыха, равного продолжительности выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время. Сотруднику, привлеченному к службе в выходной или нерабочий праздничный день, предоставляется компенсация в виде дополнительного дня отдыха.

Компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности предоставляется сотруднику в другие дни недели. В случае если предоставление такого отдыха в другие дни недели невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску (пункт 10 Порядка).

Пунктом 15 названного Порядка предусмотрено, что предоставление дополнительных дней отдыха или дополнительного времени отдыха за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и праздничные дни осуществляется на основании рапорта сотрудника, согласованного с непосредственным руководителем (начальником).

В соответствии с п. 18 указанного Порядка, по просьбе сотрудника вместо предоставления дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена денежная компенсация в порядке, установленном Приказом МВД России от 31.01.2013 г. №65 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации».

Таким образом, согласно приведенному правовому регулированию для сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, привлекаемых к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел, с учетом их особого правового статуса положениями специального законодательства установлены дополнительные социальные гарантии в виде дней отдыха соответствующей продолжительности или выплаты денежной компенсации.

При этом в соответствии с действующим Порядком для реализации сотрудником органов внутренних дел права на использование дополнительных дней отдыха за выполнение служебных обязанностей сверх режима служебного времени необходимо соблюдение трех обязательных условий: наличие дополнительно отработанного времени сверх режима служебного времени; волеизъявление самого сотрудника, выраженное в форме рапорта, согласованного с непосредственным руководителем; соблюдение срока обращения сотрудника к руководителю, поскольку, как следует из положений пункта 10 Порядка, дни отдыха, образовавшиеся в период рабочего ежегодного периода, присоединяются к ежегодному отпуску сотрудника и не суммируются по истечении этого срока к предстоящим отпускам за последующие годы.

Согласно п. п. 56, 58 Приказа МВД России от 31.01.2013 г. №65 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации», сотруднику по его просьбе, изложенной в рапорте, по данным учета времени и на основании приказа руководителя вместо предоставления дополнительных дней отдыха может выплачиваться денежная компенсация за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни. Количество дней, за которые в текущем году выплачивается денежная компенсация, не должно превышать установленной трудовым законодательством продолжительности сверхурочной работы за год.

Таким образом, исходя из прямого указания ст. 53 Федерального закона №342-ФЗ от 30.11.2011 года «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», п. п. 56, 58 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел РФ, утвержденного приказом МВД России от 31.01.2013 года, выплата денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени может осуществляться только по просьбе сотрудника, изложенной в рапорте, то есть носит заявительный характер; выплата денежной компенсации производится в текущем году.

В отсутствие волеизъявления сотрудника, выраженного в форме поданного в текущем году рапорта о предоставлении вместо дней отдыха денежной компенсации, являющихся обязательным условием реализации права на получение этой компенсации, ее выплата по инициативе работодателя не возможна.

Судом установлено, что с рапортом о выплате спорной денежной компенсации за период с 04.08.2014 года по 04.08.2017 года к начальнику Тюменского ЛО МВД России на транспорте истец обратился только 14 августа 2017 года (л.д.75).

Согласно ст. 72 Федерального закона N 342-ФЗ от 30.11.2011 года «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», сотрудник органов внутренних дел или гражданин, поступающий на службу в органы внутренних дел либо ранее состоявший на службе в органах внутренних дел, для разрешения служебного спора может обратиться к руководителю федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченному руководителю либо в суд в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а для разрешения служебного спора, связанного с увольнением со службы в органах внутренних дел, в течение одного месяца со дня ознакомления с приказом об увольнении.

Довод истца и его представителя о необходимости применения к возникшим правоотношениям в части сроков обращения в суд ст. 392 Трудового кодекса РФ не обоснован, так как в данном случае подлежит применению специальное законодательство.

В судебном заседании установлено, что Макеев А.В. ежемесячно получал начисленную ему заработную плату, знал режим служебного времени и времени отдыха и о произведенных ему начислениях, мог ознакомиться с табелями учета рабочего времени, расчетными листами и при наличии нарушения его трудовых прав имел возможность обратиться в суд за их защитой в установленные законом сроки.

Действующим законодательством и нормативными актами МВД России не предусмотрена выплата компенсации сотрудникам за сверхурочно отработанное время, превышающее 120 часов в год. Макеев А.В. мог получить денежную компенсацию, либо компенсацию в виде дополнительных дней отдыха за текущий год на основании поданного на имя руководителя рапорта, однако, данным правом истец в период прохождения службы в 2014, 2015, 2016 годах не воспользовался, так как первый рапорт был подан только в 2017 году. Вместе с тем с настоящим иском Макеев А.В. обратился только 05.01.2018 года (л.д. 169), т.е. с пропуском установленного законом срока для обращения в суд за разрешением служебного спора, что является самостоятельным основанием для отказа в удовлетворении истцом требований в указанной части.

Кроме того, обращаясь с рапортами о выплате денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормативной продолжительности служебного времени, в ночное время, выходные и не рабочие праздничные дни, согласно графиков дежурств (как указано в рапорте), и получая эту компенсацию, Макеев А.В. не оспаривал данные действия работодателя.

Получив компенсацию за 2015, 2016, 2017 года, Макеев А.В. в настоящее время просит взыскать денежные средства за работу в это же время, но исходя из другого расчета, что недопустимо, поскольку действующее законодательство не допускает возможности оплаты одних и тех же рабочих часов одновременно по двум основаниям.

С учетом изложенного исковые требования Макеева А.В. о взыскании с ответчика компенсации за работу сверхустановленной продолжительности служебного времени в выходные и нерабочие праздничные дни за период с января 2015 года по май 2017 года в размере 205 985 руб. 73 коп., неустойки за просрочку выплаты компенсации удовлетворению не подлежат.

Приказом №343л/с от 06 октября 2017 года Макееву А.В. прекращена выплата ежемесячной процентной надбавки за работу с лицами, оказывающими содействие на конфиденциальной основе в полном объеме с 01 апреля 2017 года (л.д.198).

Бухгалтерией произведен перерасчет денежного довольствия                    Макеева А.В., в результате которого при выдаче истцу денежных средств в октябре 2017 года были удержаны денежные средства ранее полученные Макеевым А.В. в размере 9 000 руб. (ежемесячная процентная надбавка за работу с лицами, оказывающими содействие на конфиденциальной основе за апрель, май, июнь, июль, август, сентябрь 2017 года).

В соответствии с п.п.2,3 Приказ МВД России от 31.01.2013 №65 (ред. от 25.07.2017) «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации», основанием для выплаты денежного довольствия является приказ руководителя департамента, главного управления, управления МВД России, Национального центрального бюро Интерпола, территориального органа МВД России, образовательной, научной, медико-санитарной, санаторно-курортной организации, окружного управления материально-технического снабжения системы МВД России, иной организации и подразделения, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на органы внутренних дел Российской Федерации. Должностные оклады и дополнительные выплаты сотрудникам устанавливаются и изменяются приказом руководителя с указанием оснований и конкретных размеров для каждого сотрудника и выплачиваются с даты, определенной этим приказом, а если дата не определена, то с даты его подписания.

Руководствуясь положениями Федерального закона № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", Федерального закона от 07.02.2011 №3-ФЗ "О полиции", ст.137 Трудового кодекса Российской Федерации, суд пришел к выводу о наличии правовых оснований для взыскания в пользу истца денежных средств, удержанных работодателем при расчете работника в октябре 2017 года.

Так, нормы трудового законодательства применяются к правоотношениям, возникшим при прохождении службы в органах внутренних дел в случаях, предусмотренных специальными правовыми актами либо тогда, когда эти правоотношения не урегулированы ими (ч. 2 ст. 3 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ).

Законодательством, регламентирующим порядок прохождения службы в органах внутренних дел и вопросы обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел, не урегулированы порядок и основания осуществления удержаний из подлежащего выплате денежного довольствия, в связи с чем, в данном случае подлежат применению положения ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации. Указанная норма предусматривает, что удержание из заработной платы может быть произведено работодателем не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.

Таким образом, оснований для удержания выплаченной истцу ежемесячной процентной надбавки за работу с лицами, оказывающими содействие на конфиденциальной основе в силу положений ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации у ответчика не имелось.

Суд не принимает в качестве доказательства по гражданскому делу показания свидетеля ФИО1. поскольку они юридического значения для рассмотрения настоящего гражданского дела не имеют.

С учетом изложенного, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию денежные средства в размере 9 000 руб.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплаты при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Истец просит взыскать проценты за задержку выплаты денежных средств за период с 10 октября 2017 года по 13 декабря 2017 года.

Расчет процентов:

С 10.10.2017 года по 29 октября 2017 года (19 дней) – (9 000 х8,5%х1/150х19) =96 руб. 90 коп.

С 30.10.2017 года по 13 декабря 2017 года (45 дней) – (9 000 х8,5%х1/150х459) =222 руб. 75 коп.

С четом изложенного с ответчика в пользу истца подлежат взысканию проценты на основании ст. 236 Трудового кодекса РФ, в размере 319 руб.                     65 коп.

В силу ст. 237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В связи с тем, что установлена вина работодателя в нарушении трудовых прав работника, суд находит подлежащим взысканию с ответчика денежных средств в счет компенсации морального вреда. Суд, с учетом разумности и справедливости, учитывая обстоятельства рассматриваемого гражданского дела, находит возможным определить компенсацию морального вреда истцу в размере 1 000 руб., которые следует взыскать с ответчика.

На основании ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

В соответствии с п. 20, 22 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21.01.2016 N 1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела», при неполном (частичном) удовлетворении имущественных требований, подлежащих оценке, судебные издержки присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику - пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано (статьи 98, 100 ГПК РФ, статьи 111, 112 КАС РФ, статья 110 АПК РФ).

Из материалов дела следует, по договору на оказание юридических услуг от 09 декабря 2017 года истцом оплачено 10 000 руб., что подтверждается договором и распиской.

Норма ст. 100 ГПК РФ предусматривает, что стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Суд признает расходы на оплату услуг представителя разумными в размере 10 000 руб., и полагает, что данные расходы, с ответчика следует взыскать пропорционально удовлетворенной части исковых требований в размере                   418 руб. 40 коп.

На основании изложенного, руководствуясь Федеральным законом от 30.11.2011 №342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», Федеральным законом от 07.02.2011 №3-ФЗ «О полиции», Федеральным законом от 19.07.2011 №247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», Приказом Министра внутренних дел России от 10.10.2016 г. №961, Приказом МВД России от 31.01.2013 г. №65 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации», Трудовым кодексом РФ. ст.ст. 12, 56, 67, 194-198 ГПК Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Макеева Алексея Викторовича удовлетворить частично.

Взыскать с Тюменского линейного отдела МВД России на транспорте в пользу Макеева Алексея Викторовича денежные средства в размере 9 000 руб., проценты за несвоевременную выплату в размере 319 руб. 65 коп., компенсацию морального вреда в размере 1 000 руб., расходы по оплате услуг представителя в размере 418 руб. 40 коп. В остальной части иска отказать.

Взыскать с Тюменского линейного отдела МВД России на транспорте в доход муниципального образования г. Тюмени государственную пошлину в размере 400 руб.

Решение может быть обжаловано в Тюменский областной суд в течение месяца со дня его вынесения в окончательной форме с подачей апелляционной жалобы через Калининский районный суд города Тюмени.

Мотивированное решение составлено 05 февраля 2018 года.

Председательствующий

судья                         (подпись)                          В.Ю. Носова

Копия верна

Подлинник решения подшит и хранится в Калининском районном суде г. Тюмени в материалах гражданского дела № 2-881/2018.

судья                                                    В.Ю. Носова