Решение по делу № 2-185/2017 от 09.03.2017

Дело № 2-185/2017г.

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

с. Карагай 21 апреля 2017 года.

    Карагайский районный суд Пермского края в составе председательствующего судьи Подюковой Л.В.,

при секретаре Носковой Н.В.,

    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ОАО «Российские железные дороги» в лице Свердловской железной дороги - филиала ОАО «РЖД» к Чугаеву А.С. о взыскании расходов на обучение,

у с т а н о в и л:

ОАО «Российские железные дороги» в лице Свердловской железной дороги- филиала ОАО «РЖД» обратилось с иском к Чугаеву А.С. о взыскании расходов на обучение в размере <данные изъяты> и расходов по оплате госпошлины в размере <данные изъяты>.

Исковые требования мотивированы тем, что ДД.ММ.ГГГГ Чугаев А.С. принят в ОАО «Российские железные дороги» монтером пути 2 разряда, о чем заключен трудовой договор № (приказ о приеме на работу №). В период работы Чугаева А.С. в ОАО «РЖД» ДД.ММ.ГГГГ между Чугаевым А.С. и ОАО «Российские железные дороги» ученический договор №, который регулирует трудовые отношения между работником и работодателем, связанные с профессиональным обучением по программе профессиональной подготовки монтеров пути на базе Колледжа железнодорожного транспорта Федерального государственного бюджетного учреждения высшего профессионального образования «Уральский государственный университет путей сообщения (КЖТ УрГУПС) в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Отношения ОАО «РЖД» и КЖТ УрГУПС регламентированы договором о подготовке кадров массовых профессий от ДД.ММ.ГГГГ. №. В соответствии с п. 3.2 Ученического договора ОАО «РЖД» обязалось обеспечить Чугаеву А.С. возможность профессионального обучения за счет средств работодателя, а Чугаев А.С. по окончании обусловленного сторонами срока обучения обязался отработать в ОАО «РЖД» не менее 2 лет после прохождения курса теоретического и производственного обучения в КЖТ УрГУПС и сдачи квалификационного экзамена Чугаеву А.С. на основании решения квалификационной комиссии от ДД.ММ.ГГГГ присвоена квалификация монтер пути 2-3 разряда, выданы свидетельства №, №. Приказом начальника дистанции от ДД.ММ.ГГГГ Чугаев А.С. переведен монтером пути 3 разряда. ДД.ММ.ГГГГ по заявлению работника трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ № расторгнут, рудовые отношения между ОАО «РЖД» и Чугаевым А.С. прекращены. В связи с обучением Чугаева А.С. в КЖТ УрГУПС по ученическому договору ОАО «РЖД» затрачено <данные изъяты>., за группу в 31 человек перечислено <данные изъяты>., <данные изъяты> выплачено Чугаеву А.С. в качестве командировочных расходов, за период обучения Чугаеву А.С. выплачена стипендия в сумме <данные изъяты>. Таким образом, ОАО «РЖД» на обучение Чугаева А.С. произведены расходы в сумме <данные изъяты> Чугаевым отработано в ОАО «РЖД» с момента окончания обучения менее двух лет, вместо предусмотренных ученическим договором 730 дней отработано 74 дня. Сумма задолженности на момент увольнения с учетом отработанного времени составила <данные изъяты>

    Представитель истца по доверенности Сергеева Е.Б. в судебное заседание не явилась, просила рассмотреть дело без участия представителя истца, на требованиях настаивала в полном объеме, согласна на заочное рассмотрение дела.

Ответчик Чугаев А.С. в судебное заседание не явился, о дате и времени рассмотрения дела извещался надлежащим образом дважды по месту регистрации, о чем свидетельствует возврат конвертов с копией иска с отметками об истечении срока хранения.

С учетом данных обстоятельств, суд считает, что ответчик был надлежащим образом извещен о дне слушания дела и считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие.

    Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

    Согласно ч.2 ст.207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

    В силу ст.249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Как следует из материалов дела, Чугаев А.С. согласно приказу (распоряжению) о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ принят в бригаду по неотложным работам № Линейного участка № (о.п. <адрес>.) в Эксплуатационный участок № <адрес> монтером пути 2 разряда, с ним заключен трудовой договор № (л.д. 12, 13-18).

ДД.ММ.ГГГГ между Чугаевым А.С. и ОАО «Российские железные дороги» в лице начальника ФИО1 был заключен ученический договор на профессиональное обучение № (л.д. 19-20), который регулирует трудовые отношения между работником и работодателем, связанные с профессиональным обучением по программам профессиональной подготовки монтеров пути на базе Колледжа железнодорожного транспорта ФГБУ ВПК «Уральский государственный университет путей сообщения (КЖТ УрГУПС) в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

    В соответствии с п. 3.2 ученического договора работодатель обязался обеспечить Чугаеву А.С. возможность профессионального обучения за счет средств работодателя, а Чугаев А.С. по окончании обусловленного сторонами срока обучения обязался отработать в ОАО «РЖД» не менее 2 лет.

    Согласно п.п. 3.2.2., 3.2.3. ученического договора работодатель обязался обеспечить ученику возможность прохождения производственного обучения, выплачивать в период ученичества стипендию в размере <данные изъяты> (л.д. 9).

После прохождения курса теоретического и производственного обучения в КЖТ УрГУПС и сдачи квалификационного экзамена Чугаеву А.С. на основании решения квалификационной комиссии от ДД.ММ.ГГГГ (протоколы № и №) присвоена профессия монтер пути 2 – 3 разряда, выданы свидетельства № и № (л.д. 21).    

Приказом начальника дистанции от ДД.ММ.ГГГГ Чугаев А.С. переведен монтером пути 3 разряда.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ №.2к трудовой договор с ответчиком расторгнут с ДД.ММ.ГГГГ по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по собственному желанию) (л.д. 25).

    Таким образом, ответчик проработал в ОАО «РЖД» с момента обучения менее двух лет, а именно с ДД.ММ.ГГГГ (после окончания обучения) по ДД.ММ.ГГГГ, т.е. 74 дня. Ответчик не отработал на момент увольнения 656 дней.

     Истец вправе взыскать с ответчика затраты, понесенные на его обучение, исчисленные пропорционально неотработанному после окончания обучения времени.

    Как следует из расчета, представленного истцом, расходы, связанные с обучением ответчика составили <данные изъяты>, в том числе:

<данные изъяты>. – (платежным поручением от ДД.ММ.ГГГГ № ОАО «РЖД» перечислено в КЖТ УрГУПС <данные изъяты>. по акту и счет у от ДД.ММ.ГГГГ № за группу 31 человек) (л.д. 38);

<данные изъяты> выплачено Чугаеву А.С. в качестве командировочных расходов.

<данные изъяты>. – стипендия, выплаченная ответчику за время обучения согласно расчетных листов.

Сумма задолженности ответчика на момент увольнения с учетом отработанного времени составила <данные изъяты>. (<данные изъяты>.:730дн.*636 дн.) Данная сумма подлежит взысканию с ответчика.

Расходы по оплате госпошлины по делам, вытекающим из трудовых правоотношений, с работника не взыскиваются.

Руководствуясь 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с Чугаева А.С. в пользу ОАО «Российский железные дороги» расходы на обучение в размере <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Пермский краевой суд через Карагайский райсуд в течение месяца.

Судья Л.В. Подюкова.