Решение по делу № 2-994/2024 от 30.07.2024

11RS0003-01-2024-001316-16     Дело № 2-994/2024

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Интинский городской суд Республики Коми в составе:

председательствующего судьи Сапегиной Н.В.,

при секретаре Белозеровой О.Л.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Инте Республики Коми 09 сентября 2024 года гражданское дело по иску Юдиной Н. К. к МУП «Интинское городское производственное предприятие «Фармация» о взыскании заработной платы, денежной компенсации по ст. 236 ТК РФ за задержку выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Юдина Н.К. обратилась в суд с иском к МУП «Интинское городское производственное предприятие «Фармация» о взыскании задолженности по заработной плате за май 2024 года, оплате больничного, компенсации за неиспользованный отпуск в размере 247 691,93 руб., компенсации за задержку выплаты заработной платы по ст. 236 ТК РФ. В обоснование заявленных требований истец указала, что работала в МУП «ИГП «Фармация» в должности директора в период с __.__.__ по __.__.__. При увольнении истцу не выплачена заработная плата за май 2024 года, пособие по временной нетрудоспособности, компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 247 691,93 руб. В связи с несвоевременной выплатой заработной платы и иных выплат при увольнении истец просит взыскать денежную компенсацию по ст. 236 ТК РФ.

Дело рассматривалось в порядке ст. 236 ТК РФ в отсутствие сторон, надлежащим образом извещенных о времени и месте рассмотрения дела.

В письменном отзыве МУП «Интинское городское производственное предприятие «Фармация» указало, что по состоянию на __.__.__ перед истцом имеется задолженность по заработной плате и иным выплатам при увольнении в сумме 247 691,93 руб. Невозможность погашения обязательств перед работниками обусловлена недостаточностью денежных средств на счетах учреждения.

Суд, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Согласно п. 1 ст. 129 ТК РФ заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Из материалов дела следует, что __.__.__ между Юдиной Н.К. и МУП «Интинское городское производственное предприятие «Фармация» заключен трудовой договор №__, истец принята на должность директора (л.д.8-10).

Приказом от __.__.__ №__ истец уволена по ч.3 ст.80 ТК РФ в связи с выходом на пенсию (л.д.20).

Исходя из справки МУП «Интинское городское производственное предприятие «Фармация» и представленного отзыва задолженность перед истцом не погашена, и составляет: заработная плата за май 2024 года - 71 922,77 руб., компенсация за неиспользованный отпуск - 170 761,55 руб., пособие по временной нетрудоспособности - 5007,61 руб., всего 247 691,93 руб. с учетом НДФЛ.

Указанная задолженность подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Поскольку в силу ч. 1 ст. 226 Налогового кодекса Российской Федерации суд не относится к налоговым агентам, в связи с чем, при исчислении заработной платы в судебном порядке суд не вправе удерживать с работника налог на доходы физических лиц.

В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Производя расчет, суд исходит из того, что сумма задолженности, с которой рассчитывается компенсация, определяется без учета 13% налога на доход физических лиц, что обусловлено тем, что при выплате заработной платы работодатель обязан удержать из нее налоги (п.4 ст.226 НК РФ). Следовательно, сумма налога на доходы физических лиц не является частью невыплаченной заработной платы. Компенсация за задержку рассчитана судом исходя из того размера, который причитается работнику к получению на руки, и составит 215 491,98 руб. (247 691,93 руб.-13%).

Размер ключевой ставки с __.__.__ составляет 16%, с __.__.__ составляет 18%. Компенсация на сумму зарплаты за май 2024 года, компенсации за неиспользованный отпуск, пособия по временной нетрудоспособности начисляется с __.__.__ (следующий день после дня увольнения, выходной день, расчет осуществляется с __.__.__) по __.__.__ включительно (107 дней).

Расчет денежной компенсации по ст.236 ТК РФ следующий: 215 491,98 руб. х 64 дня (с __.__.__ по __.__.__ х 16%/150) = 14 710,92 руб. + 215 491,98 руб. х 43 дня (с __.__.__ по __.__.__ (день вынесения решения суда) х 18%/150) = 11 119,39 руб., итого: 25 830,31 руб.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация по ст. 236 ТК РФ в размере 25 830,31 руб.

Суд принимает решение по заявленным истцом требованиям (ч.3 ст. 196 ГПК РФ).

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с МУП «Интинское городское производственное предприятие «Фармация» (ИНН 1104000409 ОГРН 1021100857843) в пользу Юдиной Н. К. (СНИЛС №__) заработную плату за май 2024 года, компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении, пособие по временной нетрудоспособности в сумме 247 691,93 руб. с учетом НДФЛ., компенсацию за задержку выплаты заработной платы по ст. 236 ТК РФ в размере 25 830,31 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Коми через Интинский городской суд Республики Коми в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья                  Н.В. Сапегина

Мотивированное решение изготовлено «13» сентября 2024 года.