Решение по делу № 2-658/2013 от 26.03.2013

Дело № 18 апреля 2013 г.

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Чайковский городской суд Пермского края в составе:

председательствующего судьи Устиновой Л.А.,

при секретаре Клепилиной Е.И,

с участием представителя представителя ответчика Колеговой С.И,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Чайковском гражданское дело по иску ФИО1

к ДОАО «Спецгазавтотранс»

о взыскании единовременного пособия,

у с т а н о в и л :

ФИО1 с 13.03.1997 года работал водителем Чайковского предприятия технологического транспорта и специальной техники (Чайковское ПТТиСТ), являющегося филиалом ДОАО «Спецгазавтотранс», 12 августа 2011 года уволен в связи с выходом на пенсию.

При увольнении, имея стаж работы на предприятии более 10 лет, что соответствует установленному Положением о социальном обеспечении работников ДОАО «Спецгазавтотранс» и Коллективным договором требованию, обратился также с заявлением о выплате единовременного пособия, сумма была рассчитана, отказа в выплате не было. В связи с неисполнением его требования, обратился в суд с иском к ДОАО «Спецгазавтотранс» о взыскании единовременного пособия <данные изъяты> рублей в связи с выходом на пенсию.

В судебное заседание истец не явился, извещен судом надлежащим образом, заявлений об изменении позиции по иску не поступило.

Суд рассматривает требования в соответствии с исковым заявлением.

Представитель ответчика ДОАО «Спецгазавтотранс» по доверенности Колегова С.И. не признала иск, пояснила, что право истца на получение единовременного пособия при увольнении с предприятия в связи с выходом на пенсию, действительно, предусмотрено Положением о социальном обеспечении работников ДОАО «Спецгазавтотранс» и Коллективным договором, срок выплаты установлен, поэтому она полагает, выплата должна быть произведена в день увольнения работника. Подтверждает, что истец был включен в список получателей пособия, размер пособия указан на заявлении и составляет 188.027 руб., и истец, действительно, до настоящего времени не получил выплату из-за тяжелого финансового положения предприятия. Решение об отказе в выплате истцу не выносилось. Полагает, что истцом пропущен срок обращения в суд с иском, будучи уволен 12.08.2011 г. он должен был получить пособие в тот же день, при неполучении, вправе был обратиться за взысканием в течение 3 месяцев как по трудовому спору, не сделав этого в срок, истец не вправе настаивать сегодня на взыскании.

В представленном суду отзыве на иск также указывает, что судом принято дело к производству с нарушением правил подсудности, просит передать на рассмотрение в суд гор.Ижевска, где расположено ДОАО «Спецгазавтотранс», полагает, требования истца не связаны с деятельностью Чайковского филиала.

Иск подлежит удовлетворению.

В соответствии со ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель имеет право принимать локальные нормативные акты и обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

Согласно Положению о социальном обеспечении работников ДОАО «Спецгазавтотранс» ОАО «Газпром», являющему приложением № к Коллективному договору 2011-2013 г.г. ДОАО «Спецгазавтотранс» ( в редакции от 5.04.2011 г.), п.2.4.1.: единовременное пособие выплачивается в случае прекращения трудовых отношений с работником, проработавшим в ДОАО «Спецгазавтотранс» не менее 10 лет непрерывно, в течение двух месяцев после достижения им пенсионного возраста ( в том числе учитывая инвалидность, досрочное назначение трудовой пенсии ) в размере 50% от размера взноса в негосударственный пенсионный фонд, при условии непрерывного стажа в Обществе не менее 3-х лет непосредственно перед выходом на пенсию.

Выплата единовременного пособия производится по письменному заявлению работника, при условии отсутствия нарушений трудовой и производственной дисциплины.

После получения уволенным работником единовременного пособия он утрачивает право на получение негосударственной пенсии.

Таким образом, для получения работником права на данную единовременную выплату необходимо одновременное соблюдение им указанных выше условий.

Судом установлено, что истец ФИО1 работал в Чайковском ПТТиСТ – филиале ДОАО «Спецгазавтотранс» с 13.03.1997 г., уволен 12 августа 2011 г. в связи с выходом на пенсию. Это подтверждается трудовой книжкой, трудовым договором о приеме на работу и приказом, заявлением и приказом об увольнении в связи с выходом на пенсию, не оспорено ответчиком.

При увольнении, истец обратился с заявлением к работодателю о выплате единовременного пособия (л.д.7). На заявлении имеется резолюция руководителя «включить в реестр ДД.ММ.ГГГГ ». Произведен расчет суммы единовременного пособия – 50% от суммы взноса в НПФ «Газфонд» составляет <данные изъяты> руб. Расчет подписан специалистом ответчика, заверен печатью.

Сумма пособия <данные изъяты> руб. не оспаривается сторонами.

Единовременное пособие должно быть выплачено истцу в течение 2 месяцев после увольнения, но не выплачено.

По пояснениям представителя ответчика, социальные выплаты были приостановлены в связи с тяжелой финансовой ситуацией на предприятии, ограничены утвержденной сметой. О принятых решениях по ограничению выплат ответчик истцу не объявлял.

Истец имеет право на дополнительные социальные льготы в виде единовременного пособия в соответствии с Коллективным договором и Положением о социальном обеспечении работников ДОАО «Спецгазавтотранс». Право истца на пособие, наличие установленных Положением условий для выплаты, и его размер, не отрицаются ответчиком. Отсутствие прибыли в установленный коллективным договором период выплаты также не освобождает предприятие от исполнения взятого на себя обязательства. Установив право истца на получение единовременного пособия, суд взыскивает с ответчика не выплаченную истцу сумму <данные изъяты> руб., истец вправе настаивать на сумме в указанном размере.

Истец, полагая свое право нарушенным, обратился в суд с иском, доводы о нарушении права подтверждены в суде, в установленный Положением двухмесячный срок выплата не произведена, решения об отказе в выплате ответчиком не выносилось.

Установленных законом ограничений для обращения в суд для истца, нет. Хотя между сторонами нет спора по сумме, ответчик признает и размер и установленную Положением обязанность по выплате этой суммы, нарушено право истца на получение начисленного пособия. Ответчик подтвердил факт невыплаты пособия в установленный срок, это позволяет делать вывод о нарушении прав истца и необходимости судебного решения для восстановления нарушенного права.

Не считает возможным суд принять довод представителя ответчика за отказ в иске по основанию пропуска истцом срока для обращения в суд.

Суд полагает, истцом не пропущен срок обращения за защитой своего нарушенного права. Заявленный спор между сторонами - работодателем и бывшим работником, не является в полном смысле трудовым спором, трудовые отношения прекращены и требований о возобновлении нет, нарушения трудовых прав не оспаривается. Нарушены, хотя производные из трудовых, но, по сути пенсионные права работника, истец настаивает на взыскании социальной выплаты - единовременного пособия в связи с выходом на пенсию, предусмотренного Положением о социальном обеспечении работников ДОАО «Спецгазавтотранс» и Коллективным договором. К таким отношениям, по мнению суда, не подлежат применению сроки обращения в суд, установленные для трудовых споров. Кроме того, ответчиком, произведя расчет, признано право истца, который обращается за получением начисленной суммы.

Вопрос о подсудности был решен судом при принятии заявления, исходя из требований истца и представленных им документов, подтверждающих правоотношения именно с Чайковским филиалом ответчика - предприятием технологического транспорта и специальной техники ( Чайковское ПТТ и СТ), оснований для отказа истцу в принятии заявления судом не было установлено, нет таких оснований и при рассмотрении дела.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика взыскивается в муниципальный бюджет госпошлина 200 руб.

Руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ,

р е ш и л :

Взыскать в пользу ФИО1 с ДОАО «Спецгазавтотранс» единовременное пособие в сумме <данные изъяты>) рублей.

Взыскать с ДОАО «Спецгазавтотранс» в муниципальный бюджет госпошлину 200 руб.

Апелляционная жалоба на решение может быть подана в Пермский краевой суд через Чайковский суд в течение месяца.

Судья :