Решение по делу № 2-502/2022 от 21.03.2022

05RS0047-01-2022-003187-46

Дело № 2-502/2022

Заочное решение

Именем Российской Федерации

г.Хасавюрт                         17 мая 2022 года

Хасавюртовский районный суд Республики Дагестан в составе председательствующего судьи Ибрагимова С.Р., при секретаре судебного заседания Байсолтановой Э.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению АО «Газстройпроект» к Кутанову ФИО6 о взыскании ущерба в размере 2 050 руб. 87 коп., взыскании судебных расходов по уплате государственной пошлины в размере 400 руб. и почтовых расходов на отправку искового заявления ответчику в размере 225 руб. 60 коп.,

установил:

АО «Газстройпроект» обратилось в Хасавюртовский районный суд с исковым заявлением к Кутанову Б.Ш. о взыскании ущерба в размере 2 050 руб. 87 коп., взыскании судебных расходов по уплате государственной пошлины в размере 400 руб. и почтовых расходов на отправку искового заявления ответчику в размере 225 руб. 60 коп.

В обоснование искового заявления истец указал, что ДД.ММ.ГГГГ Кутанов Б.Ш. принят на работу в АО «Газстройпроект» по трудовому договору № на должность подсобного рабочего. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор расторгнут в соответствии с п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ по инициативе работника на основании личного заявления работника об увольнении. Приказ о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) оформлен 14 января 2022 года за №41-к. Пунктом 2.2. трудового договора предусмотрена обязанность работника вернуть специальную одежду (далее - СИЗ) и иное имущество работодателя, выдаваемое работнику в соответствии с нормами законодательства для исполнения им трудовых обязанностей. В период трудовых отношений работодатель выдавал ответчику новое СИЗ. Факт получения СИЗ работником подтверждается ведомостью №00ГП0004853 от 25 октября 2021 года. При увольнении ответчик не возвратил истцу полученную им СИЗ. Общая остаточная стоимость указанных СИЗ составила 3 742 руб. 20 коп., что подтверждается бухгалтерской справкой № б/н от 20 января 2022 года. При увольнении с истца было произведено частичное удержание стоимости СИЗ в сумме 1 691 руб. 33 коп. Факт удержания подтверждается расчетным листком за январь 2022 года. Таким образом, истцом не возмещен ущерб в сумме 2 050 руб. 87 коп. Нарушение ответчиком обязанности по возврату СИЗ повлекло причинение прямого действительного ущерба истцу в сумме 2 050 руб. 87 коп. До обращения в суд истец предпринимал действия направленные на примирение с ответчиком, направлял последнему уведомление о необходимости оплаты, в котором просил в добровольном порядке возместить ущерб истцу с указанием реквизитов. Указанное уведомление получено ответчиком 1 февраля 2022 года. До момента предъявления иска в суд ответчик ущерб не возместил.

На основании изложенного, истец просит взыскать с Кутанова ФИО7 в пользу АО «Газстройпроект» сумму ущерба в размере 2 050 руб. 87 коп., судебные расходов по уплате государственной пошлины в размере 400 руб. и почтовые расходы на отправку искового заявления ответчику в размере 225 руб. 60 коп.

Истец АО «Газстройпроект», будучи надлежащим образом извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, об уважительных причинах неявки не сообщил, представителя не направил.

    Представитель истца Густова Е.С. по доверенности №16 от 10 января 2022 года, направила в суд ходатайство, в котором просит суд рассмотреть дело в отсутствие представителя, исковые требования поддерживает в полном объеме, не возражает против вынесения заочного решения.

Ответчик Кутанов Б.Ш., будучи надлежащим образом извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, причину неявки суду не сообщил, об отложении судебного разбирательства не ходатайствовал, своего представителя в суд не направил, письменный отзыв на иск не представил.

В силу ч.1 ст.233 ГПК РФ, в случае неявки в судебное заседание ответчика, надлежащим образом извещенного о месте и времени судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

    С учетом мнения истца судом вынесено определение о рассмотрении дела в порядке заочного производства.

        В соответствии со ст.167 ГПК РФ суд определил рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

    Исследовав материалы дела и оценив их в совокупности, суд находит исковые требования АО «Газстройпроект» подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

    В силу абз.1 ст.232 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту - ТК РФ) сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

    В соответствии с положениями ст.233 ТК РФ, материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено Трудовым кодексом Российской Федерации или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

    В силу п.1 ст.238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

    Согласно ст.242 ТК РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возместить причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

    Согласно п.2 ст.243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.

    Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам (п.2 ст.238 ТК РФ).

    Согласно абз.7 ст.212 ТК РФ, в целях обеспечения безопасных условий труда и охраны труда работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

    В силу ч.1 ст.246 ТК РФ размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества.

    Межотраслевыми правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденными Приказом Минздравсоцразвития России от 1 июня 2009 г. №290н, предусмотрена возможность использования по назначению при определенных условиях даже тех средств индивидуальной защиты, которые возвращены работниками по истечении сроков носки, но пригодны для дальнейшей эксплуатации (п.22).

    Работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам средств индивидуальной защиты в установленные сроки. Сроки пользования средств индивидуальной защиты исчисляются со дня фактической выдачи их работникам. Выдача работникам и сдача ими средств индивидуальной защиты фиксируются записью в личной карточке учета выдачи средств индивидуальной защиты, форма которой приведена в приложении к настоящим Правилам (п.13).

    При увольнении работника работодатель вправе требовать возврата выданной спецодежды (срок использования которой не истек) или возмещения ее стоимости с учетом износа в случае закрепления этого порядка в коллективном договоре или ином локальном документе, а также при условии правильного оформления первичных документов, подтверждающих факт, стоимость и дату выдачи спецодежды.

    С учетом изложенных положений работодатель в случае увольнения вправе требовать от работника возврата выданной ему специальной одежды, специальной обуви и средств индивидуальной защиты, поскольку срок носки не истек, а работнику должна быть предоставлена возможность возврата выданной специальной одежды, специальной обуви и средств индивидуальной защиты, поскольку, работник может быть не заинтересован в оставлении у себя специальной одежды.

    В соответствии с разъяснениями Пленума Верховного Суда Российской Федерации, данным в п. 13 Постановления от 16.11.2006 №52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю», при оценке доказательств, подтверждающих размер причиненного работодателю ущерба, суду необходимо иметь в виду, что в соответствии с ч.1 ст.246 ТК РФ при утрате и порче имущества он определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества.

Из материалов дела следует, что 1 октября 2021 года между АО «Газстройпроект» и Кутановым Б.Ш. был заключен трудовой договор №542, в соответствии с которым Кутанов Б.Ш. принят на работу в АО «Газстройпроект» на должность подсобного рабочего строительно-монтажного участка №12, обособленное подразделение «Аэропортовый комплекс на аэродроме «Левашово».

Согласно п.1.3. трудового договора №542 от 01.10.2021 г., условия труда Кутанова Б.Ш. осуществляются во вредных условиях труда 1 степени (подкласс 3.1.).

В силу требований ст.221 ТК РФ, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену.

Как следует из ведомости №00ГП0004853 от 25 октября 2021 года учета выдачи спецодежды, спецобуви и предохранительных приспособлений, ответчик в соответствии с требованиями ст. 221 Трудового кодекса Российской Федерации в период трудовой деятельности был обеспечен работодателем бесплатно, то есть за счет средств АО «Газстройпроект», специальной одеждой: костюм Ангара.

Факт получения вышеуказанной спецодежды Кутановым Б.Ш. подтверждается его подписью на ведомости №00ГП0004853 от 25 октября 2021 года.

Согласно трудовому договору №542 от 1 октября 2021 года, заключенному между АО « Газстройпроект » и Кутановым Б.Ш., в обязанности работника, в числе прочего, входит забота о сохранности и бережном отношении к переданному имуществу работодателя и других работников, в том числе к выданным работнику средствам индивидуальной защиты. Материалы, инструменты, специальная одежда, иное имущество работодателя, выдаваемые работнику в соответствии с нормами законодательства для исполнения им трудовых обязанностей, являются собственностью работодателя и подлежат возврату при увольнении, переводе на другую работу, для которой выданные работнику специальная одежда, специальная обувь и предохранительные приспособления, иное имущество не предусмотрено нормами, а также по окончании сроков их носки взамен получаемых новых. В случае невозможности вернуть работодателю имущество, выданное работнику в соответствии с нормами законодательства для исполнения им трудовых обязанностей, работник возмещает ущерб работодателю в порядке ст.238, 243 ТК РФ.

14 января 2022 трудовой договор, заключенный между АО «Газстройпроект» и Кутановым Б.Ш. расторгнут на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ, что подтверждается приказом №41-к от указанной даты.

Между тем, в нарушении условий трудового договора ответчик при увольнении не сдал полученную спецодежду.

Согласно справке главного бухгалтера АО «Газстройпроект» остаточная стоимость спецодежды по состоянию на 20 января 2022 года с учетом ее износа составляет 3 742 руб. 20 коп.

Срок носки оставшихся вещей у ответчика на момент расторжения трудового договора не истек.

В счет погашения задолженности в размере не возвращенной спецодежды по остаточной цене АО «Газстройпроект» произведено удержание денежных средств в размере 4 410 руб. 41 коп., что подтверждается расчетным листком за январь 2022 года.

Таким образом, остаток суммы ущерба составил 1 691 руб. 33 коп.

20 января 2022 года за исх. №201/18012022 истцом в адрес ответчика было направлено уведомление, с требованием в добровольном порядке возместить ущерб АО « Газстройпроект » в размере 2 050 руб. 87 коп. с указанием реквизитов перечисления денежных средств. Указанное уведомление ответчиком оставлено им без исполнения.

В соответствии с п.64 Приказа Минфина Российской Федерации №135н от 26 декабря 2002 года «Об утверждении Методических указаний по бухгалтерскому учету специального инструмента, специальных приспособлений, специального оборудования и специальной одежды» специальная одежда, выданная работникам, является собственностью организации и подлежит возврату при увольнении.

При увольнении работника работодатель вправе требовать возврата выданной спецодежды (срок использования которой не истек) или возмещения ее стоимости с учетом износа в случае закрепления этого порядка в коллективном договоре или ином локальном документе, а также при условии правильного оформления первичных документов, подтверждающих факт, стоимость и дату выдачи спецодежды.

В силу ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии со ст.57 ГПК РФ доказательства представляются сторонами самостоятельно.

В силу ст.67 ГПК РФ, суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

Ответчик не воспользовался своим правом, не представил доказательства в опровержение исковых требований истца, в связи с чем, судом принимаются в основу решения письменные доказательства, имеющиеся в материалах дела.

В силу изложенного, исследовав и оценив доказательства в их совокупности, установив все обстоятельства, имеющие существенное значение для правильного разрешения заявления, принимая во внимание конкретные обстоятельства дела, руководствуясь положениями действующего законодательства, суд приходит к выводу, что требования истца о взыскании с ответчика материального ущерба являются законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

    Как видно из платежного поручения №2886 от 15 марта 2022 года, при подаче искового заявления в суд АО «Газстройпроект» оплатило государственную пошлину в размере 400 руб.

    Согласно ст. 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся, в том числе, другие признанные судом необходимыми расходы.

    Расходы истца по отправке почтовой корреспонденции (искового заявления) в размере 225 руб. 60 коп., подтверждены доказательствами, отвечающими признакам относимости и допустимости, списком №283 внутренних почтовых отправлений от 11 марта 2022 года.

    Соответственно, с ответчика следует взыскать в пользу истца расходы по уплате государственной пошлины в размере 400 руб. и почтовые расходы на отправку искового заявления в размере 225 руб. 60 коп.

    На основании изложенного, руководствуясь ст.194-198, 233-243 ГПК РФ, суд

решил:

Исковое заявление АО «Газстройпроект» к Кутанову ФИО11 о взыскании ущерба в размере 2 050 руб. 87 коп., взыскании судебных расходов по уплате государственной пошлины в размере 400 руб. и почтовых расходов на отправку искового заявления ответчику в размере 225 руб. 60 коп. – удовлетворить.

    Взыскать с Кутанова ФИО10 в пользу АО «Газстройпроект» сумму ущерба в размере 2 050 (две тысячи пятьдесят) руб. 87 коп.

Взыскать с Кутанова ФИО9 в пользу АО «Газстройпроект» судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 400 (четыреста) руб.

Взыскать с Кутанова ФИО8 в пользу АО «Газстройпроект» почтовые расходы на отправку искового заявления ответчику в размере 225 (двести двадцать пять) руб. 60 коп.

    Ответчик, не присутствовавший в судебном заседании, вправе подать в Хасавюртовский районный суд заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня получения копии заочного решения, одновременно представив доказательства, подтверждающие уважительность причин неявки в суд и доказательства, которые могут повлиять на содержание решения суда.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Дагестан в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ.

Председательствующий С.Р. Ибрагимов