22 ноября 2012 года г. Краснодар
Судебная коллегия по гражданским делам Краснодарского краевого суда в составе:
председательствующего Агибаловой В.О.
судей Дунюшкиной Н.В., Казакова Д.А.,
по докладу судьи Казакова Д.А.
при секретаре Корольковой А.А.
слушала в открытом судебном заседании дело по апелляционной жалобе Никуленок А.А. на решение Первомайского районного суда г. Краснодара от 20 сентября 2012 года.
Заслушав доклад судьи, судебная коллегия
У С Т А Н О В И Л А:
Никуленок А.А. обратился в суд с исковыми требованиями к Главному управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по Краснодарскому Краю о признании незаконным и подлежащим отмене приказа № 1653 от 09.06.2012 об увольнении, изменении даты и формулировки увольнения, взыскании денежного довольствия, компенсации морального вреда.
В обоснование заявления указал, что он служил в РОВД Красноармейского района Краснодарского края более 22 лет. Согласно отпускному удостоверению № 223, в период с 26.12.2011г. по 13.02.2012г. Никуленок А.А. находился в отпуске. На период отпуска исполнение обязанностей временно было возложено на подполковника юстиции < Ф.И.О. >5 Отпуск продлевался в связи с прохождением стационарных и амбулаторных лечений: с 24.01.2012г. по 07.02.2012г., с 15.02.2012г. по 12.03.2012г., с 13.03.2012г. по 25.03.2012г., с 27.03.2012г. по 18.04.2012г., с 11.05.2012г. по 24.05.2012г. В период нахождения на очередном стационарном лечении ГУ МВД России по Краснодарскому краю издан приказ № 3082 от 28.12.2011г, которым истец зачислен в распоряжение ГУ МВД РФ по Краснодарскому краю с 01.01.2012г., сроком на 2 месяца, с сохранением оклада денежного содержания и процентной надбавки за выслугу лет. 23.06.2012г. Никуленок А.А. получил уведомление об увольнении. Свое увольнение истец считает незаконным ввиду нарушения процедуры увольнения, предусмотренной трудовым законодательством. В обоснование требований истец ссылается на свое нахождения в отпуске в момент увольнения, а также на нарушения, допущенные ответчиком при издании приказа № 3082 от 28.12.2011. Никуленок А.А. просит восстановить пропущенный срок для подачи иска о незаконности увольнения, взыскать в его пользу все полагающиеся выплаты, поскольку с их размером согласно приказа не согласен.
В судебном заседании Никуленок А.А. настаивал на удовлетворении заявленных требований.
Представителем ГУ МВД России по КК по доверенности Дударевой В.В. заявлено возражение относительно пропуска истцом предусмотренного ч. 1 ст. 392 ТК РФ срока на обращение в суд.
Обжалуемым решением Первомайского районного суда г. Краснодара от 20 сентября 2012 года в удовлетворении исковых требований Никуленок А.А. к Главному управлению МВД РФ по Краснодарскому краю о признании незаконным приказа об увольнении, взыскании денежного довольствия, компенсации морального вреда отказано.
В апелляционной жалобе Никуленок А.А. просит решение суда отменить, считая его незаконным и необоснованным, вынесенным с неправильным применением норм материального права. В обоснование указывает, что судом неправильно определены фактические обстоятельства по делу.
Проверив материалы дела, выслушав представителя ГУ МВД России по Краснодарскому краю по доверенности Чус А.П., просившую решение суда оставить без изменения, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия оснований для отмены решения суда первой инстанции не усмотрела.
Как видно из материалов дела, полковник юстиции Никуленок А.А., находившийся в распоряжении ГУ МВД России по Краснодарского края, бывший начальник следственного отдела МВД России по Красноармейскому району, приказом начальника ГУ МВД России по Краснодарскому краю № 1653 л/с уволен 09.06.2012г. по пункту 11 части 2 статьи 82 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации". На момент увольнения выслуга лет в календарном исчислении составила 27 лет 03 месяца 07 дней.
В соответствии со ст.392 ТК РФ рботник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Согласно расписки (приложения к приказу) Никуленок А.А. 09.06.2012г. получил выписку из приказа об увольнении от 09.06.2012 № 1653 л/с, трудовую книжку.
Однако в суд с иском обратился лишь 05.09.2012г., таким образом, судом первой инстанции учтено, что срок, предусмотренный ст.392 ТК РФ, пропущен.
Судом первой инстанции правомерно не принят довод истца о том, что срок пропущен из-за выплаты причитающихся при увольнении сумм только 25.07.2012г., несогласие с ними, обращение в суд с требованием об их незаконности, поскольку указанные факты не свидетельствуют об уважительности пропуска срока.
При таких обстоятельствах, суд первой инстанции пришел к правильному и обоснованному выводу об отказе в удовлетворении заявленных требований в связи с пропуском процессуального срока для обращения в суд.
Доводы, изложенные в апелляционной жалобе, были предметом рассмотрения в суде первой инстанции, получили правильную правовую оценку, поэтому не принимаются судебной коллегией, так как направлены на переоценку доказательств.
Выводы суда основаны на всестороннем, полном и объективном исследовании имеющихся в деле доказательств, правовая оценка которым дана судом по правилам ст.67 ГПК РФ.
Юридически значимые обстоятельства судом определены верно. Нарушений материального либо процессуального права, влекущих отмену решения, при рассмотрении заявления, не допущено.
Учитывая изложенное, судебная коллегия полагает решение Первомайского районного суда г. Краснодара от 20 сентября 2012 года законным и обоснованным, не подлежащим изменению, отмене.
Руководствуясь ст. 329 ГПК РФ, судебная коллегия,
О П Р Е Д Е Л И Л А:
Решение Первомайского районного суда г. Краснодара от 20 сентября 2012 года оставить без изменения, а апелляционную жалобу Никуленок А.А. – без удовлетворения.
Председательствующий:
Судьи: