Решение по делу № 2-245/2016 от 22.01.2016

Дело № 2-77 09 февраля 2016 года

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

Губахинский городской суд Пермского края

в составе председательствующего судьи Зяблицевой Н.Б.,

при секретаре Лештаевой О.В.,

с участием истца Алейникова А.В.,

представителя ответчика Бартова К.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Губахе гражданское дело

по иску Алейникова А.В. к федеральному казенному лечебно -

профилактическому учреждению «Краевая туберкулезная больница № 7 Объединения исправительных учреждений № 1 с особыми условиями хозяйственной деятельности Главного управления Федеральной службы исполнения наказаний по Пермскому краю» о возложении обязанности предоставить дни отдыха за сверхурочную работу и взыскании денежной компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Истец Алейников А.В. обратился в суд с иском к ответчику ФКЛПУ КТБ-7 ОИУ-1 ОУХД ГУФСИН России по Пермскому краю о возложении обязанности предоставить дни отдыха за сверхурочную работу. Мотивировал тем, что отработал за учетный период ДД.ММ.ГГГГ сверх нормальной продолжительности рабочего времени <данные изъяты> и обратился к руководителю с заявлением о предоставлении дней отдыха. Его заявление не было удовлетворено.

ДД.ММ.ГГГГ истец обратился в суд с иском о взыскании денежной компенсации морального вреда мотивируя тем, что из-за нарушения ответчиком требований трудового законодательства у него ухудшилось состояние здоровья.

В судебном заседании истец Алейников А.В. исковые требования поддержал.

Представитель ответчика юрисконсульт ФКЛПУ КТБ-7 ОИУ-1 ОУХД ГУФСИН России по Пермскому краю Бартов К.В. исковые требования не признал, мотивировал тем, что, поскольку фактическое число работающих в учреждении не обеспечивает требуемого количества сотрудников службы охраны, руководителем было принято решение о предоставлении истцу за сверхурочную работу денежной компенсации.

В соответствии со статьей 91 Трудового кодекса Российской Федерации нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

В соответствии со статьей 152 ТК РФ, сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

В соответствии со статьей 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В судебном заседании установлено, что за ДД.ММ.ГГГГ истец Алейников А.В. отработал сверх нормальной продолжительности рабочего времени <данные изъяты>. В ДД.ММ.ГГГГ он обратился к руководителю учреждения с рапортом о предоставлении за сверхурочно отработанное время дополнительного времени отдыха. В ДД.ММ.ГГГГ истцу ответчиком перечислена денежная компенсация.

Указанные обстоятельства не оспариваются сторонами.

Исследовав доказательства, суд приходит к следующим выводам.

Согласно ст.152 ТК РФ, компенсация сверхурочных работ может осуществляться предоставлением дополнительного времени отдыха.

Желание работника получить этот вид компенсации сверхурочных работ должно быть выражено им в письменной форме, при этом работодатель при наличии соответствующего заявления работника обязан предоставить ему дополнительное время отдыха.

Поскольку истец обратился с письменным рапортом в течение учетного периода, ответчик обязан предоставить ему дополнительное время отдыха. Замена времени отдыха компенсацией, при отсутствии согласия работника, противоречит закону.

Необходимо возложить на ответчика обязанность предоставить истцу дополнительное время отдыха.

Принимая во внимание факт нарушения, поведение ответчика, допустившего нарушение императивного требования закона о желании работника на получение определенного вида компенсации, характер и степень нравственных страданий истца, лишенного возможности по своему усмотрению компенсировать последствия сверхурочного труда, суд считает необходимым взыскать в его пользу денежную компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

Руководствуясь статьями 194 – 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Возложить на федеральное казенное лечебно – профилактическое учреждение «Краевая туберкулезная больница № 7 Объединения исправительных учреждений № 1 с особыми условиями хозяйственной деятельности Главного управления Федеральной службы исполнения наказаний по Пермскому краю» обязанность предоставить Алейникову А.В. за сверхурочную работу компенсацию в виде дополнительного времени отдыха в размере <данные изъяты> часов.

Взыскать с федерального казенного лечебно – профилактического учреждения «Краевая туберкулезная больница № 7 Объединения исправительных учреждений № 1 с особыми условиями хозяйственной деятельности Главного управления Федеральной службы исполнения наказаний по Пермскому краю» в пользу Алейникова А.В. денежную компенсацию морального вреда <данные изъяты> рублей.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Пермский краевой суд через Губахинский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья: