Решение по делу № 2-1301/2018 от 26.02.2018

                                        РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

11 апреля       2018 года                                                                                        г. Домодедово

Домодедовский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи                                                               Жуковой С.С.

при секретаре                                                                                            Панфилове А.А.

с участием истицы

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-1301/2018 по иску ФИО2 к ООО «Авиакомпания «ВИМ-АВИА» о взыскании заработной платы, суд

УСТАНОВИЛ:

Между сторонами заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ на выполнение трудовых обязанностей истцом в должности инструктор-проводник бортовой, старший инструктор-бортпроводник на неопределенный срок и оплату ответчиком зарплаты в размере и в установленные сроки. Представила письменный расчет ответчика по сумме задолженности по заработной плате.

В судебном заседании истица поддержала исковые требования, сообщила уволилась с работы ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию, при увольнении ей начислено 536 732,62 руб., из них задолженность за январь 2018 г. в сумме 62 874,51 руб. и за февраль 473 858,21 руб., включая компенсацию за неиспользованный отпуск - 115,32 дней. До настоящего времени задолженность не выплачена в связи с чем просит ее взыскать в судебном порядке.

Ответчик в судебное заседание не явился, извещен. Ответчик истице выдал справку о сумме задолженности по заработной плате с указанием периода, документ принят судом к материалам дела в качестве доказательств. Дело рассмотрено без участия представителя юрлица по основанию ст.119 ГПК РФ, ст.165.1 ГК РФ.

Суд, выслушав истицу, проверив материалы дела, находит заявленные требования подлежащими удовлетворению частично.

Судом установлено, что истица состояла с ответчиком в трудовых отношениях с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на основании трудового договора

В соответствии со ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

Согласно ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ, при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ч. 1 ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Судом установлено и подтверждено ответчиком документально, что истица начислена, но не выплачена зарплата, включая компенсацию за неиспользованный отпуск. Задолженность за январь 2018 года составила 62 874,51 руб., за февраль 473 858,21 руб., включая компенсацию за неиспользованный отпуск - 115,32 дней. Всего к взысканию подлежит 536 732,62 руб.

Следовательно,     истица заявила требования основываясь на представленных ответчиком расчетах с которыми суд соглашается. Заявленные исковые требования подлежат удовлетворению полностью.

В силу пп.1 п.1 ст. 333.36 НК РФ, ст. 393 ТК РФ истец был освобожден от уплаты госпошлины в связи с чем, оплата госпошлины в размере 8567 руб. возлагается на ответчика, не освобожденного от уплаты согласно ст.103 ГПК РФ.

Госпошлина подлежит уплате в доход УФК по <адрес> (ИФНС по <адрес>) по основаниям п.1 ст.61.1 Бюджетного кодекса РФ в 10-ти дневный срок со дня вступления решения суда в соответствии с пп. 2 п.1 ст. 333.18 НК РФ

Согласно ст.ст. 88-103 ГПК РФ с ответчика надлежит взыскать судебные расходы по оплате госпошлины в 10-ти дневный срок со дня вступления в законную силу решения суда.

При вышеизложенный обстоятельствах исковые требования подлежат частичному удовлетворению. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2      удовлетворить.

Взыскать в пользу ФИО2         с ООО «Авиакомпания «ВИМ-АВИА» задолженность по       заработной плате     в сумме 62874 рубля 51 копейку     за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 473 858 рублей 21 копейку, а всего 536732 рубля 62 копейки.

Взыскать с ООО «Авиакомпания «ВИМ-АВИА» в пользу бюджета городского округа Домодедово ( УФК по <адрес> ( ИФНС РФ по <адрес>) госпошлину в размере 8567 рублей 00 копеек.

Решение суда быть обжаловано в Московский областной суд в месячный срок путем подачи апелляционной жалобы через Домодедовский городской суд.

Председательствующий судья                                                                                 Жукова С.С.