Решение по делу № 2-1620/2023 от 23.05.2023

УИД: 66RS0010-01-2023-001455-68

Дело №2-1620/2023

Мотивированное решение изготовлено

14.09.2023

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

07 сентября 2023 года город Нижний Тагил

Тагилстроевский районный суд города Нижний Тагил Свердловской области в составе председательствующего судьи Морозовой И.В., при секретаре Асадуллиной Е.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-1620/2023 по иску открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к Алексееву Денису Владимировичу о взыскании задолженности по ученическому договору,

УСТАНОВИЛ:

Истец ОАО «Российские железные дороги» в интересах Эксплуатационного вагонного депо Смычка - структурного подразделения Свердловской дирекции инфраструктуры – структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры – филиала ОАО «РЖД» (далее по тексту - ОАО «РЖД»), обратилось в суд с иском к Алексееву Д.В. о взыскании задолженности по ученическому договору.

В обоснование указано, что Алексеев Д.В. был принят по профессии осмотрщика-ремонтника вагонов 4 разряда на основании трудового договора №... от 09.08.2021. 12.08.2021 с Алексеевым Д.В. заключен ученический договор, по условиям которого работник обязался обучиться по программе профессиональной подготовки по профессии осмотрщик вагонов на базе Нижнетагильского подразделения Свердловского учебного центра профессиональных квалификация в период с 18.08.2021 по 22.12.2021. Ответчик завершил обучение успешно, однако трудовой договор расторгнут до окончания периода отработки, работник уволен по собственной инициативе приказом от 13.10.2022 (п.3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации). У него образовалась задолженность перед истцом по возмещению затрат на обучение.

Истец просит взыскать с Алексеева Д.В. задолженность по ученическому договору №... от 12.08.2021 в размере 24 152,86 руб., расходы по оплате государственной пошлины в размере 925 руб.

Иск был принят к производству суда по правилам договорной подсудности.

Иск был принят в порядке упрощенного производства, суд перешел к рассмотрению по общим правилам определением суда от 24.07.2023, судебное заседание назначено на 07.09.2023.

В судебное заседание лица, участвующие в деле не явились, извещены надлежащим образом, от истца поступило ходатайство о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Ответчик Алексеев Д.В. извещен по адресам: (место расположения обезличено) и (место расположения обезличено) (возвраты конвертов за истечением срока хранения). При таких обстоятельствах с учетом положений п. 1 ст. 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации, ч. 2 ст. 117 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд признает ответчика надлежащим образом извещенным о судебном разбирательстве. В соответствии с ч. 1 ст. 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд признал возможным рассмотрение дела в отсутствие ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания надлежащим образом, не сообщившего об уважительности причин неявки, в порядке заочного производства.

Ознакомившись с исковым заявлением, заслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ч. 1 ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества (ст. 199 Трудового кодекса Российской Федерации).

В силу ст. 204 Трудового кодекса Российской Федерации ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Работа, выполняемая учеником на практических занятиях, оплачивается по установленным расценкам.

В соответствии со ст. 205 Трудового кодекса Российской Федерации на учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда.

Согласно ст. 207 Трудового кодекса Российской Федерации лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается. В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Судом установлено, что Алексеев Д.В. был принят по профессии осмотрщика-ремонтника вагонов 4 разряда на основании трудового договора №... от 09.08.2021. На основании ученического договора №... от 12.08.2021, заключенному ОАО «РЖД» с Алексеевым Д.В., последний обязался обучиться по профессиям «осмотрщик вагонов» на базе Нижнетагильского подразделения Свердловского учебного центра профессиональных квалификаций в период с 18.08.2021 по 22.12.2021. Ответчик завершил обучение, получил свидетельство о квалификации от 22.12.2021.

Трудовой договор расторгнут 18.10.2022 по приказу №... от 13.10.2022 по инициативе работника, п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

Как предусмотрено пп.3.1.7 п.3.1 ученического договора, ответчик обязуется после окончания обучения проработать по трудовому договору на должности, предложенной работодателем по полученной профессии, квалификации не менее двух лет.

Согласно сметы расходов Нижнетагильского подразделения Свердловского учебного центра профессиональных квалификаций по подготовке осмотрщика-ремонтника вагонов, затраты на обучение Алексеева Д.В. составили 43 344 руб. Истец проработал после окончания обучения с 23.12.2021 по 18.10.2022, что составляет 300 дн. Соответственно, сумма невозмещенных затрат работодателя составляет: 43 344 руб./731 д.*431 д. (731 д.- 300 д.) = 25 555,76 руб.

При увольнении с ответчика удержаны расходы в размере 1402,90 руб. Всего сумма, подлежащая взысканию составляет 24 152,86 руб. (25555,76-1402,90).

Истцом была оплачена государственная пошлина на сумму 925 руб. (платежное поручение №856003 от 22.05.2023). С учетом удовлетворения иска полностью, с ответчика подлежат взысканию расходы по уплате государственной пошлины в размере 925 руб.

Руководствуясь статьями 194-198, 235, 237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с Алексеева Дениса Владимировича (...) в пользу открытого акционерного общества «Российские железные дороги» (ИНН 7708503727) задолженность по ученическому договору №... от 12.08.2021 в размере 24 152 руб. 86 коп., в возмещение расходов по уплате государственной пошлины 925 руб., всего взыскать 25 077 руб. 86 коп.

Решение суда может быть обжаловано в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы в судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда через Тагилстроевский районный суд г. Нижний Тагил Свердловской области.

Судья Морозова И.В.