Решение по делу № 2-3869/2019 от 14.06.2019

<***>

<***>

<***>

<***>

<***>

<***>

<***>

<***>

<***>

<***>

<***>

<***>

<***>

<***>

<***>

<***>

Дело № 2-3869/2019

66RS0003-01-2019-003547-16

Мотивированное решение изготовлено 07.10.2019

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Екатеринбург 30 сентября 2019 года

Кировский районный суд г. Екатеринбурга в составе председательствующего судьи Зариповой И.А., при секретаре Смольниковой Н.М., с участием представителя истца Козулина С.В., представителей третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, государственного учреждения – Свердловского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации, Смолиной А.С., Филлиповой Н.С.,рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлениюЗаколюкиной Анны Алексеевны к обществу с ограниченной ответственностью «Гризли Дайнер» об установлении факта трудовых отношений, истребований копий трудового договора и трудовой книжки,

установил:

Заколюкина А.А. обратилась в суд с иском к ООО «Гризли Дайнер» об установлении факта трудовых отношений, истребовании копий трудового договора и трудовой книжки. В обоснование иска указано, что *** истец трудоустроена в «Гризли Дайнер». С сентября 2016 года находилась в отпуске по беременности и родам, а в последующем по уходу за ребенком, в связи с рождением *** В.. Трудовой договор с истцом не расторгался. *** у истца родился ребенок И.. Работодателем отказано в назначении и выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком, единовременного пособия при рождении ребенка, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности. *** работодателю направлены письменные заявления о назначении и выплате пособий, однако конверт не получен работодателем и возвращен за истечением срока хранения. Истец обратилась в Фонд социального страхования для получения указанных пособий. Выплата пособий невозможна без установления факта трудовых отношений. На основании изложенного, с учетом уточнений исковых требований, просит установить факт трудовых отношений между Заколюкиной А.А. и ООО «Гризли Дайнер», истребовать заверенную копию трудового договора и трудовой книжки, обязать ответчикав связи с рождением И. изготовить приказ о предоставлении отпуска по беременности и родам и передать истцу, обязать ответчика изготовить приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и передать истцу, обязать ответчика изготовить справку, подтверждающую, что пособия назначены, но не выплачивались, и передать истцу.

В судебное заседание истец, будучи извещенным о времени и месте судебного заседания надлежащим образом и в срок, в судебное заседание не явилась, воспользовалась правом вести дело через представителя.

Представитель истца Козулин С.В., действующий на основании доверенности, в судебном заседании доводы, изложенные в исковом заявлении, поддержал, просил исковые требования удовлетворить в полном объеме.

Ответчик, будучи извещенным о времени и месте судебного заседания надлежащим образом и в срок, в судебное заседание своего представителя не направил. В отзыве на исковое заявление указано, что решением Арбитражного Суда Свердловской области от 29.11.2018 бывшего генерального директора ООО «Гризли Дайнер» Полухина М.Л. обязали передать по акту-приема-передачи документацию ООО «Гризли Дайнер». В переданной книге учета движения трудовых книжек и вкладышей отсутствуют сведения о передачи истцом ответчику трудовой книжки, отсутствует трудовой договор с истцом. Данные о том, что истец работала в ноябре-декабре 2015 года у ответчика отсутствуют. Просит в удовлетворении требований отказать.

Третьи лица, не заявляющие самостоятельных требований относительно предмета спора, Полухин М.Л., Иванов И.А. в судебное заседание, будучи извещенными о времени и месте судебного заседания надлежащим образом и в срок, не явились, об уважительных причинах неявки суду не сообщили, не просили суд рассмотреть дело в их отсутствие.

Представители третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, государственного учреждения – Свердловского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации, Смолина А.С., Филлипова Н.С., действующие на основании доверенностей, просили исковые требований удовлетворить в полном объеме. В отзыве на исковое заявление указано, что истец имеет право на получение предусмотренных законом пособий. Фонд направлял запрос о предоставлении документов в адрес ответчика, ответа на запрос не поступило.

Также о времени и месте рассмотрения дела лица, участвующие в деле, извещались публично путем заблаговременного размещения в соответствии со статьями 14 и 16 Федерального закона от 22 декабря 2008 года № 262-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов Российской Федерации» информации на интернет-сайте Кировского районного суда г. Екатеринбурга. При таких обстоятельствах суд на основании статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

Исследовав материалы дела, каждое представленное доказательство в отдельности и все в совокупности, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьями 12, 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации гражданское судопроизводство осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений, если иное не предусмотрено законом.

Согласно статье 15 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

С учетом разъяснений, приведенных в пункте 21 Постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 29.05.2018 N 15"О применении судами законодательства, регулирующего труд работников, работающих у работодателей - физических лиц и у работодателей - субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям", доказательства отсутствия трудовых отношений должен представить ответчик.

Истец указывает, что работаетв ООО «Гризли Дайнер» в период с 11.11.2015 по настоящее время в должности менеджера. При трудоустройстве имела фамилию Б., фамилия изменена на Заколюкину на основании свидетельства о заключении брака от *** (л.д. 99). Трудовой договор с ответчиком не расторгнут.*** у истца родилась дочь В., в связи с чем истец находится в отпуске по уходу за ребенком.

Факт заключения трудового договора истцом и ответчиком и факт работы истца у ответчика в указанный период в должности менеджера, подтверждается совокупностью следующих доказательств, имеющихся в материалах дела и не оспоренных ответчиком: листком нетрудоспособности МАУ ЦГКБ 24, удостоверенным ООО «Гризли Дайнер», в период с *** по ***, приказом ООО «Гризли Дайнер» от *** о выплате единовременного пособия при рождении ребенкаЗаколюкинойВ.А., приказом о предоставлении отпуска по уходу за ребенком ЗаколюкинойВ.А.в период с *** по ***, сведениями о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица, копией трудовой книжки, представленных ответчиком табелем учета рабочего времени, справкой об отражении зарплаты в регламентированном учете, книгой учета движения трудовых книжек (*** – трудовая книжка заполнена, информация о выдаче трудовой книжки при увольнении отсутствует).

*** у истца родился сын И., что подтверждается копией свидетельства о рождении (л.д. 22). В связи с рождением ребенка получен листок нетрудоспособности за период с *** по ***.

Определением Арбитражного суда Свердловской области от 21.03.2019 по делу №А-60-1247/2019 в отношении должника ООО «Гризли Дайнер» введена процедура банкротства – наблюдение сроком на 6 месяцев, утвержден временный управляющий Иванов Ю.А.

*** истцом в адрес ответчика направлены заявление о назначении и выплате единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, заявление о назначении и выплате единовременного пособия при рождении ребенка, заявление о назначении и выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1, 5 лет.

Учитывая, что ответчиком представлены доказательства наличия между сторонами факта трудовых отношений, не доказано отсутствие трудовых отношений, а также их прекращение, суд полагает установленным факт трудовых отношений между Заколюкиной Анной Алексеевной, *** года рождения, и обществом с ограниченной ответственностью «Гризли Дайнер с *** по *** в должности менеджера. Доводы ответчика о том, что бывшим генеральным директором Полухиным М.Л. не передана обществу вся истребованная Арбитражным судом Свердловской области документация, в частности, связанная с трудовыми отношениями с работниками, в связи с чем требования иска не подлежат удовлетворению, не принимаются судом во внимание, поскольку не могут влиять в силу закона на реализацию работниками трудовых прав и защиту интересов.

Согласно частям 1 и 4 статьи 13 Федерального закона от *** N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи). Застрахованным лицам, указанным в части 3 статьи 2 настоящего Федерального закона, а также иным категориям застрахованных лиц в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком, либо в случае отсутствия возможности их выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счетах вкредитных организациях и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации, либо в случае отсутствия возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособий застрахованному лицу, либо в случае, если на день обращения застрахованного лица за указанными пособиями в отношении страхователя проводятся процедуры, применяемые в деле о банкротстве страхователя, назначение и выплата указанных пособий, за исключением пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет средств страхователя в соответствии с пунктом 1 части 2 статьи 3 настоящего Федерального закона, осуществляются территориальным органом страховщика.

*** истец обратилась вФонд социального страхования Российской Федерации с заявлением о назначении единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, пособия по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения 1,5 лет. Как следует из пояснений представителей Фонда, данных в судебном заседании, для решения вопроса о назначении и выплате пособий истцом должны быть представлены заверенные надлежащим образом копии трудовой книжки, трудового договора, приказ о предоставлении отпуска по беременности и родам, приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, справка, подтверждающая, что пособия назначены, но не выплачены.

В силу статьи 62 Трудового кодекса Российской Федерации по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Истец обращался к ответчику с заявлением о выдаче копий трудового договора, трудовой книжки, приказа о предоставлении отпуска по беременности и родам, приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, справки, подтверждающая, что пособия назначены, но не выплачены, что подтверждается квитанцией об отправке от ***. Также, как следует из пояснений представителя Фонда социального страхования Российской Федерации, не оспоренных ответчиком, последний также запрашивал данные документы у ответчика, документы не получены.

Учитывая указанные обстоятельства, а также то, что до настоящего времени документы ответчиком не выданы, на работодателя как страхователя возложена обязанность по оформлению документов в целях обеспечения обязательного социального страхования,суд приходит к выводу о том, что подлежат удовлетворению требования истца о выдаче заверенных надлежащим образом копии трудового договора, копии трудовой книжки, копии приказа о предоставлении отпуска по беременности и родамв связи с рождением ребенка И., *** года рождения, копии приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком И., *** года рождения, справки, подтверждающей, что пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения полутора лет в связи с рождением ребенка И. назначены, но не выплачивались. Вместе с тем суд отказывает в удовлетворении требований об обязании изготовить приказыо предоставлении отпуска по беременности и родамо предоставлении отпуска по уходу за ребенком, справки, подтверждающей, что пособия назначены, но не выплачивались, поскольку вынесение приказа работодателя относится к его исключительной компетенции.

В соответствии с частью 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

С учетом изложенного, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 600 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требованияЗаколюкиной Анны Алексеевны к обществу с ограниченной ответственностью «Гризли Дайнер» об установлении факта трудовых отношений, истребований копий трудового договора и трудовой книжки удовлетворить частично.

Установить факт трудовых отношений между Заколюкиной Анной Алексеевной, *** года рождения, и обществом с ограниченной ответственностью «Гризли Дайнер с *** по *** в должности менеджера.

Обязать общество с ограниченной ответственностью «Гризли Дайнер» выдать Заколюкиной Анне Алексеевне заверенные надлежащим образом копию трудового договора, копию трудовой книжки, копию приказа о предоставлении отпуска по беременности и родам в связи с рождением ребенка И., *** года рождения, копию приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком И., *** года рождения, справку, подтверждающую, что пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения полутора лет в связи с рождением ребенка И. назначены, но не выплачивались.

В удовлетворении остальных исковых требований отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Гризли Дайнер» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 600 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда путем подачи апелляционной жалобы через Кировский районный суд г. Екатеринбурга в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Судья И.А. Зарипова