Решение по делу № 2-2930/2022 от 05.08.2022

Дело № 2-2930/2022

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

13 октября 2022 года                                                             г. Севастополь

Ленинский районный суд города Севастополя в составе: председательствующего судьи Калгановой С.В., при помощнике судьи Цурцумия К.М., при участии истца Цивилева А.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Цивилева А.С. к Департаменту транспорта и развития дорожно-транспортной инфраструктуры г.Севастополя о взыскании части компенсации за неиспользованные отпуска,

УСТАНОВИЛ:

Цивилев А.С. обратился в суд с исковым заявлением к Департаменту транспорта и развития дорожно-транспортной инфраструктуры города Севастополя (далее – ответчик, Департамент), в котором просит, взыскать с Департамента невыплаченную часть компенсации за неиспользованный отпуск.

Требования истца обоснованы тем, что решениями судов ему были присуждены денежные суммы, которые, по мнению истца, влияют на размер денежного содержания гражданского служащего, на основании которого должно было быть произведено исчисление его отпускных выплат в 2021 г.

Истец в судебном заседании поддержал заявленные требования, настаивал на их удовлетворении.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дне и времени рассмотрения дела извещен своевременно и надлежащим образом, о причинах не явки не сообщил.

В соответствии со ст.167 ГПК РФ суд приступает к рассмотрению дела в отсутствие представителя ответчика.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, и оценив доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата - это вознаграждение за труд, а также компенсационные и стимулирующие выплаты.

В соответствии со ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться.

Из содержания указанной статьи следует, что законодатель, обязывая работодателя возместить работнику неполученный заработок, восстанавливает нарушенное право работника на получение оплаты за труд.

В соответствии с пунктом 2 статьи 23 Федерального конституционного закона от 21.03.2014 № 6-ФКЗ «О принятии в Российскую Федерацию Республики Крым и образовании в составе Российской Федерации новых субъектов - Республики Крым и города федерального значения Севастополя», нормативные правовые акты Автономной Республики Крым и города Севастополя, Республики Крым и города с особым статусом Севастополя действуют на территориях соответственно Республики Крым и города федерального значения Севастополя до окончания переходного периода или до принятия соответствующих нормативного правового акта Российской Федерации и (или) нормативного правового акта Республики Крым, нормативного правового акта Российской Федерации и (или) нормативного правового акта города федерального значения Севастополя.

Законом города Севастополя от 03.06.2014 № 22-ЗС «О денежном содержании государственных гражданских служащих города Севастополя» (вместе с «Правилами исчисления денежного содержания государственного гражданского служащего города Севастополя», «Примерным положением о порядке выплаты государственным гражданским служащим города Севастополя премий за выполнение особо важных и сложных заданий») (далее – Закон Севастополя № 22-ЗС), урегулированы отношения в области денежного содержания государственных гражданских служащих г. Севастополя.

Согласно пункта 1 статьи 1 Закона Севастополя № 22-ЗС, денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада в соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской службы города Севастополя (далее - должностной оклад) и месячного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином государственной гражданской службы города Севастополя (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего (далее - оклад денежного содержания), а также из дополнительных выплат.

К дополнительным выплатам относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе города Севастополя (далее - ежемесячная надбавка за выслугу лет);

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы города Севастополя (далее - ежемесячная надбавка за особые условия);

3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (далее - ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну);

4) премия за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премия);

5) ежемесячное денежное поощрение;

6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

7) материальная помощь.

Пунктом 1 Правил исчисления денежного содержания государственного гражданского служащего города Севастополя, являющихся приложением № 1 к Закону Севастополя № 22-ЗС, далее - Правила) установлено, что они определяют порядок исчисления денежного содержания гражданского служащего, в том числе на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске.

Как следует из пункта 3 Правил, при исчислении денежного содержания гражданского служащего в случае, предусмотренном подпунктом 1 пункта 1 настоящих Правил, дополнительно учитываются выплаты, предусмотренные пунктами 4, 6 и 7 части 2 статьи 1 Закона Севастополя № 22-ЗС, в размере 1/12 каждой из фактически начисленных выплат за 12 календарных месяцев, предшествующих дню ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск. При этом размер денежного содержания определяется путем деления исчисленного денежного содержания на 29,3 (среднемесячное число календарных дней) и умножения на число календарных дней отпуска.

Согласно п. 2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим кодексом.

Как следует из материалов дела и установлено судом, компенсация за неиспользованные отпуска, которая могла быть начислена Цивилеву Андрею Станиславовичу при расторжении служебного контракта 04.08.2021, с учетом следующих присужденных сумм (согласно ответа от 13.09.2022 № 4003/01-12-03.3-08/03/22 Управления финансово-бухгалтерского учета):

1.     18 338,00 руб. - часть материальной помощи, решение Ленинского районного суда г. Севастополя от 08.07.2021 по делу № 2-1595/2021;

2.     03,00 руб. - невыплаченная часть заработной платы, решение Ленинского районного суда г. Севастополя от 07.10.2021 по делу № 2- 2462/2021;

3.     6 003,70 руб. - месячная премия за май 2021 г., апелляционное определение от 30.05.2022 по делу № 33-179/2022 (1 инстанция № 2-2381/2021 г. Ленинский районный суд г. Севастополя);

4.     5 383,43 руб. - месячная премия за июнь 2021 г., апелляционное определение от 30.05.2022 по делу № 33-818/2022 (1 инстанция № 2-2974/2021 г. Ленинский районный суд г. Севастополя);

5.     5 383,43 руб. - месячная премия за июль 2021 г., апелляционное определение от 18.04.2022 по делу № 33-889/2022 (1 инстанция № 2-3403/2021 г. Ленинский районный суд г. Севастополя).

Все перечисленные суммы учитываются при расчете компенсации за неиспользованный отпуск.

Размер исчисленного денежного содержания для расчета компенсации за неиспользованный отпуск за 7,92 календарных дня согласно Распоряжения № 141-л от 04.08.2022 г. составил 42 588 рублей 30 копейки:

- месячное денежное содержание в день расторжения служебного контракта в размере 36 329 рублей 50 копеек. В его состав включен месячный оклад - 16 370 рублей, оклад за классный чин - 4 408 рублей, ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет - 15 % месячного оклада или 2 455 рублей 50 копеек, ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия - 50 5 от месячного оклада или 8 185 рублей, ежемесячное денежное поощрение - 4 911 рублей.

-    1/12 фактически начисленных выплат, предусмотренных подпунктами 4,6 и 7 части 2 статьи 1 закона № 22-ЗС за 12 календарных месяцев, предшествующих дате расторжения служебного контракта, в размере 75 105,58 р., состоящие из ежемесячной премии за выполнение особо важных и сложных заданий за январь в размере 3 947,85 р., единовременной выплаты к отпуску в размере 20 338 р., ежемесячной премии за выполнение особо важных и сложных заданий за февраль - 3 966,73 р., материальной помощи сотруднику - 2000 р. согласно Распоряжению № 22-л от 12.02.2021 г., материальной помощи сотруднику - 18 338 р. согласно решению Ленинского районного суда г. Севастополя от 08.07.2021 по делу № 2-1595/2021, ежемесячной премии за выполнение особо важных и сложных заданий за март

-     4 358,01 р., ежемесячной премии за выполнение особо важных и сложных, заданий за апрель - 5 383,43 р., невыплаченной части заработной платы, по решению Ленинского районного суда г. Севастополя от 07.10.2021 по делу №2-2462/2021 - 3 р., ежемесячной премии за выполнение особо важных и сложных заданий за май - 6 003,70 р. согласно апелляционному определению от 30.05.2022 по делу № 33-179/2022, ежемесячной премии за выполнение особо важных и сложных заданий за июнь - 5 383,43 р. согласно апелляционному определению от 30.05.2022 по делу № 33-818/2022, ежемесячной премии за выполнение особо важных и сложных заданий за июль

-     5 383,43 р. согласно апелляционному определению от 18.04.2022 по делу № 33-889/2022.

Денежное содержание за 1 календарный день отпуска рассчитано в размере 1 453 рубля 53 копейки. (36 329,50 + (75 105,58/12) / 29,3 = 1 453,53

Таким образом, за 7,92 календарных дня неиспользованного отпуска сумма компенсации составила 11 511 рублей 96 копейки, с учетом уплаченной компенсации в размере 10 721,01 руб., подлежащая взысканию компенсация с ответчика составила 790,95 рублей и требования истца подлежат удовлетворению.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Поскольку стороны освобождены от оплаты государственной пошлины, то судебные расходы в данной части не подлежат распределению по делу.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

Исковые требования Цивилева А.С. к Департаменту транспорта и развития дорожно-транспортной инфраструктуры г.Севастополя о взыскании части компенсации за неиспользованные отпуска удовлетворить.

Взыскать с Департамента транспорта и развития дорожно-транспортной инфраструктуры г.Севастополя компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 790 рублей 95 копеек.

Решение может быть обжаловано в Севастопольский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Ленинский районный суд города Севастополя. Решение в окончательной форме составлено 19 октября 2022 года.

Судья Ленинского районного суда

города Севастополя                                                                       С.В. Калганова