Решение от 12.01.2018 по делу № 2-115/2018 от 04.12.2017

Дело № 2-115/2018

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

25 апреля 2018 РіРѕРґР°                  Рі. Пласт

Пластский городской суд Челябинской области в составе:

председательствующего Данилкиной А.Л.,

РїСЂРё секретаре         Бобылковой Рџ.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Бескоровайной Светланы Николаевны к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Пласте Челябинской области о признании незаконным решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости, возложении обязанности включить периоды работы, назначить страховую пенсию по старости,

Сѓ СЃ С‚ Р° РЅ Рѕ РІ Рё Р» :

Бескоровайная С.Н. обратилась в суд с иском к Государственному Учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Пласте Челябинской области (далее – ГУ УПФ РФ в г. Пласте) и с учетом уточнения требований просила признать незаконным решение ГУ Управление Пенсионного Фонда РФ в г. Пласте об отказе в установлении пенсии № 2064/17 от 14 сентября 2017 года, включить в страховой стаж периоды работы: с 28 июля 1997 года по 03 апреля 1998 года в качестве уборщика производственных помещений в КГП «Управления рем.работ» Республика Казахстан, с 01 января 2002 года по 31 августа 2002 года, с 01 июля 2006 года по 30 ноября 2006 года в должности машиниста дробильно-помольно сортировочных механизмов в цехе обогащения и дробильщика производственной службы цеха обогащения в Асбестообрабатывающей фабрике АО Джетыгаринский асбестовый горно-обогатительный комбинат «Кустанайасбест», переименованный в АО «Костанайские минералы»; включить в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работы в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы: с 01 августа 1989 года по 24 февраля 1994 года в должности горного мастера в горном цехе, аппаратчика сгустителя в обогатительном цехе, мастера горного цеха Кокчетавским коалиновом горно-обогатительном комбинате, переименованном в Кокшетауский коалиновый горно-обогатительный комбинат Республики Казахстан; включить в стаж на соответствующих видах работы в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» период учебы с 01 сентября 1985 года по 22 июля 1989 года в Джетыгоринском техникуме, периоды работы с 04 мая 1998 года по 04 октября 2009 года в должности машиниста дробильно-помольно сортировочных механизмов цеха обогащения асбеста в Асбестообогатительной фабрике АО «Костанайские минералы» Республика Казахстан, с 05 октября 2009 года по 17 октября 2012 года, с 29 января 2013 года по 20 февраля 2014 года в должности дробильщика цеха обогащения обслуживание механизмов обогащения асбеста в Асбестообогатительной фабрике АО «Костанайские минералы» Республики Казахстан, с 26 октября 2012 года по 24 декабря 2012 года в качестве флоратора в обогатительном цехе ООО «Таганайский Карьер»; обязать ГУ УПФ РФ в г. Пласте назначить страховую пенсию по старости в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 14 марта 2017 года (л.д. 3-8, 53).

В обоснование заявленных требований указала, что 14 марта 2017 года она обратился к ответчику с заявлением о досрочном назначении трудовой пенсии в связи с тяжелыми условиями труда, предоставив необходимые документы, которые подтверждают, что она достигла возраста 45 лет, имеет страховой стаж не менее 25 лет и проработала с тяжелыми условиями труда на менее 7 лет 6 месяцев по Списку № 1, утвержденного Постановлением Министров СССР от 26 января 1991 года № 10. 14 июня 2017 года ГУ УПФ РФ в г. Пласте было вынесено решение о приостановлении срока рассмотрения заявления, в связи с непредставлением компетентными органами документов. 23 октября 2017 года она обратилась к ответчику с заявлением о выдаче решения о назначении ей пенсии или отказе в назначении пенсии. С даты обращения с заявлением к ответчику прошло 8 месяцев. С даты приостановки прошло 46 дней. Ответчик нарушил ч. 3 ст. 22 Федерального закона № 400-ФЗ о продолжительности приостановления срока рассмотрения заявления о назначении пенсии. 14 сентября 2017 года ГУ УПФ РФ в г. Пласте вынесен письменный отказ о досрочном назначении ей пенсии по причине отсутствия требуемой продолжительности стажа на соответствующих видах работ. Истец считает отказ незаконным. В страховой стаж не включен период работы с 28 июля 1997 года по 03 апреля 1998 года в качестве уборщика производственных помещений в КГП Управления рем.работ Республика Казахстан, так как отсутствуют сведения о переименовании в Управление ремонтных работ и коммунального хозяйства и отсутствуют документы, подтверждающие стаж на территории иностранного государства после распада СССР. Считает, что недостатки, допущенные при оформлении трудовой книжки истца и невозможность истребования дополнительных документов ответчиком, не могут быть основанием для ущемления ее прав на пенсионное обеспечение. Указывает, что недобросовестность работодателя по уплате страховых взносов за периоды с 01 января 2002 года по 31 августа 2002 года, с 01 июля 2006 года по 30 ноября 2006 года в должности машиниста дробильно-помольно сортировочных механизмов в цехе обогащения и дробильщика производственной службы цеха обогащения в Асбестообрабатывающей фабрике АО Джетыгаринский асбестовый горно-обогатительный комбинат «Кустанайасбест», переименованный в АО «Костанайские минералы», не может повлиять на ее пенсионные права, поскольку она имела соответствующую квалификацию выполняла работы, которые свидетельствуют об особых условиях работы, что подтверждается записью в трудовой книжке. Данный довод подтверждается Постановлением Конституционного суда РФ от 10 июля 2007 года № 9-П. Считает, что период работы с 01 августа 1989 года по 24 февраля 1994 года в должности горного мастера в горном цехе, аппаратчика сгустителя в обогатительном цехе, мастера горного цеха Кокчетавским коалиновом горно-обогатительном комбинате, переименованном в Кокшетауский коалиновый горно-обогатительный комбинат Республики Казахстан, подлежит включению в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, поскольку предусмотрено Списком 1, разделом II подразделом 2б, профессия «Рабочие на обработке шламов» аппаратчик сгустителя (постановление СМ СССР от 22 августа 1956 года № 1956 года «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах»), а также согласно Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС), 2017 выпуск № 4 ЕТКС, утвержден Постановлением Минтруда России от 12 августа 2003 года № 61 Раздел «общие профессии работ по обогащению, агломерации, брикетированию». В государстве – участнике Соглашения от 13 марта 1992 года «О гарантиях прав граждан государств – участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения» может быть учтен в соответствии с законодательством Российской Федерации в стаж (общий (страховой) и в стаж работы по специальностям горного мастера в горном цехе аппаратчика сгустителя в обогатительном цехе, мастера горного цеха), дающий право на досрочную страховую пенсию по старости в соответствии со ст. 30-31 Федерального закона № 400-ФЗ от 28 декабря 2013 года «О страховых пенсиях» ввиду наличия схожих с пенсионным законодательством Российской Федерации условий, при которых определяется право на досрочную пенсию по старости, и при подтверждении компетентными органами государства – участника Соглашения, что соответствующий период учитывался им при назначении досрочной пенсии по старости в соответствии с законодательством этого государства. Следовательно, ее требования о включении указанного периода работы в общий (страховой) стаж и стаж на соответствующих видах работ в Кокчетавском коалиновом горно-обогатительном комбинате, переименованном в Кокшетауский коалиновый горно-обогатительный комбинат Республики Казахстан в качестве горного мастера в горном цехе, аппаратчика сгустителя в обогатительном цехе, мастера горного цеха подлежит удовлетворению. Указывает, что периоды работы с 04 мая 1998 года по 04 октября 2009 года в должности машиниста дробильно-помольно сортировочных механизмов цеха обогащения асбеста в Асбестообогатительной фабрике АО «Костанайские минералы» Республика Казахстан, с 05 октября 2009 года по 17 октября 2012 года, с 29 января 2013 года по 20 февраля 2014 года в должности дробильщика цеха обогащения обслуживание механизмов обогащения асбеста в Асбестообогатительной фабрике АО «Костанайские минералы» Республики Казахстан, не включены Пенсионным фондом в стаж на соответствующих видах работы. Истцом в подтверждение спорных периодов работы предоставлены трудовая книжка, справки уточняющие условия труда, необходимые для начисления пенсии и подтверждающие полную занятость № 14-2-4, 14-2-5 от 12 января 2017 года, выданные работодателем АО «Костанайские минералы», справка № 14-2-441 от 15 ноября 2016 года о правопреемстве, справка № 1945 от 28 ноября 2016 года о заработке, сведения о перечислении 10% обязательных пенсионных взносов № 01-31-01/2537 от 27 июля 2017 года. АО «Костанайские минералы» в справках, уточняющих условия труда, необходимые для назначения досрочной трудовой пенсии и подтверждающие полную занятость № 14-2-4, 14-2-5 от 12 января 2017 года ссылаются, что стаж работы, дающий право на льготное пенсионное обеспечение, предусмотрен Списком 1 Производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10, Разделом XIV Производство строительных материалов Подразделом 2 Производство асбеста рабочие, позицией 1140200а-13711 (Машинисты дробильно-помольно-сортировочных механизмов) и позицией 1140200а-11908 (Дробильщики). Истец не согласен доводами ответчика и представленной информацией Департамента Комитета труда, социальной защиты и миграции по Костанайской области Республики Казахстан, так как производство асбеста выделено в отдельный подраздел, является особо вредным производством с особо тяжелыми условиями труда, предусмотрен Списком 1 Разделом XIV Производство строительных материалов Подразделом 2 Производство асбеста рабочие, позицией 1140200а-13711 (Машинисты дробильно-помольно-сортировочных механизмов) и позицией 1140200а-11908 (Дробильщики). Основной продукцией АО «Костанайские минералы» является производство Хризотил-асбест, называемый также «белый асбест, является волокнистой разновидностью серпентина – минерала подкласса слоистых селикатов. Период учебы с 01 сентября 1977 года по 22 июля 1980 года период учебы в среднем специальном учебном заведении Джетогоринском техникуме, так как не получала начальное профессиональное образование, а также период работы, следующий за окончанием периода работы, не предусмотрен Списком № 1, Списком № 2 от 1956 года.

Истец Бескоровайная С.Н., представитель истца Шакирова О.П., в судебном заседании исковые требования поддержали по доводам, изложенным в исковом заявлении и уточненном исковом заявлении.

Представитель ответчика – ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в городе Пласте Челябинской области Чиянова О.Ю., действующая на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, с требованиями истца не согласилась, просила в удовлетворении исковых требований отказать в полном объеме. Представила письменный отзыв на исковое заявление (л.д. 61-66).

Заслушав истца, представителя истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд считает иск подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Федеральный закон от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ), вступившим в силу с 01 января 2015 года.

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет (часть 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ).

Согласно п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам.

Частью 2 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу этого федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии (часть 3 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу названного федерального закона, могут исчисляться с применением правил, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (часть 4 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ).

В целях реализации положений статьи 30 указанного закона Правительством Российской Федерации принято постановление от 16 июля 2014 года № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочной пенсионное обеспечение».

В соответствии с данным постановлением при определении стажа в целях досрочного назначения страховой пенсии по старости применяются:

Список N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение";

Список N 1 производств, цехов, профессий и должностей на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г.;

Список N 2 производств, работ, профессий и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение";

Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г.

В соответствии с п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 года № 516, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.

В судебном заседании установлено и следует из материалов дела, что Бескоровайная С.Н., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, 14 марта 2017 года обратилась в ГУ УПФ РФ в г. Пласте с заявлением о назначении страховой пенсии по старости (л.д. 67-68).

Решением ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в г. Пласте Челябинской области от ДД.ММ.ГГГГ № Бескоровайной С.Н. отказано в установлении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» по причине отсутствия требуемой продолжительности стажа на соответствующих видах работ (л.д. 9-13).

В специальный стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости по пункту 1 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» пенсионным органом не были включены периоды работы Бескоровайной С.Н.:

с 04 мая 1998 года по 04 октября 2009 года в должности машиниста дробильно-помольно сортировочных механизмов цеха обогащения асбеста в Асбестообогатительной фабрике АО «Костанайские минералы» Республика Казахстан,

с 05 октября 2009 года по 17 октября 2012 года, с 29 января 2013 года по 20 февраля 2014 года в должности дробильщика цеха обогащения обслуживание механизмов обогащения асбеста в Асбестообогатительной фабрике АО «Костанайские минералы» Республики Казахстан.

Причиной отказа указано, что с 01 января 1998 года в Республике Казахстан отменен институт досрочных пенсий, а до 01 января 1998 года отсутствует документальное подтверждение характера работы на территории иностранного государства после распада СССР, а также сведения о включении в «льготный» стаж соответствующих периодов работы при назначении досрочной пенсии по старости в соответствии с законодательством Республики Казахстан, в том числе специальной оценки условий труда, уплата работодателем-страхователем страховых взносов.

Суд считает указанные ответчиком основания для отказа включения указанных периодов в стаж на соответствующих видах работ верными по следующим основаниям.

В целях урегулирования вопросов пенсионного обеспечения граждан государств-участников Содружества Независимых Государств 13 марта 1992 года заключено Соглашение "О гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения" (далее - Соглашение), которое подписано Российской Федерацией и Республикой Казахстан.

Согласно преамбуле Соглашения, правительства государств-участников настоящего Соглашения признают, что каждое государство-участник Содружества должно нести непосредственную ответственность за пенсионное обеспечение своих граждан; государства-участники Содружества имеют обязательства в отношении нетрудоспособных лиц, которые приобрели право на пенсионное обеспечение на их территории или на территории других республик за период их вхождения в СССР и реализуют это право на территории государств-участников Соглашения.

Следовательно, целью заключения данного Соглашения являлось сохранение за нетрудоспособными лицами государств-участников Соглашения права на пенсионное обеспечение, приобретенное в период вхождения государств в СССР, а также права на пенсионное обеспечение, приобретенного на территориях этих государств.

Законом Республики Казахстан от 20 июня 1997 года № 136-1 "О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан", вступившим в силу с 01 января 1998 года, определены новые правовые и социальные основы пенсионного обеспечения граждан в Республике Казахстан, в частности, в статьях 8 и 9 указаны категории граждан, имеющих право на получение пенсионных выплат до достижения общего пенсионного возраста (военнослужащие, сотрудники органов внутренних дел, уголовно-исполнительной системы, органов финансовой полиции, государственной противопожарной службы; граждане, проживающие в зонах чрезвычайного и максимального радиационного риска; женщины, родившие 5 и более детей).

Согласно статьям 1, 6 Соглашения пенсионное обеспечение граждан государств-участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают. Назначение пенсий гражданам государств-участников Соглашения производится по месту жительства. Для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств-участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения.

В соответствии со статьей 5 настоящее Соглашение распространяется на все виды пенсионного обеспечения граждан, которые установлены или будут установлены законодательством государств-участников Соглашения.

В силу статьи 7 Соглашения при переселении пенсионера в пределах государств-участников Соглашения выплата пенсии по прежнему месту жительства прекращается, если пенсия того же вида предусмотрена законодательством государства по новому месту жительства пенсионера.

В соответствии со статьей 10 Соглашения государства-участники Содружества берут на себя обязательства информировать друг друга о действующем в их государствах пенсионном законодательстве, последующих его изменениях, а также принимать необходимые меры к установлению обстоятельств, имеющих решающее значение для определения права на пенсию и ее размера.

Таким образом, из анализа указанных норм Соглашения следует, что граждане, переселившиеся по месту жительства на территорию Российской Федерации из государства-участника Соглашения, могут претендовать на назначение в Российской Федерации такого вида пенсии, который предусмотрен как на территории Российской Федерации, так и на территории государства-участника Соглашения, где выработан специальный стаж при схожих условиях назначения такого вида пенсии.

Учитывая, что в Республике Казахстан с 01 января 1998 года ранее существовавшие льготные (досрочные) пенсии отдельным категориям граждан, в том числе занятых на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, отменены, то в специальный стаж истца для определения ее права на такую пенсию на территории Российской Федерации могут быть включены периоды ее работы на территории Республики Казахстан, имевшие место в период вхождения республики в состав СССР и до 1 января 1998 г. - до даты вступления в силу Закона Республики Казахстан от 20 июня 1997 года № 136-1 "О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан", отменившего институт досрочных пенсий отдельным категориям граждан.

Изложенное подтверждается также ответом Комитета труда, социальной защиты и миграции Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 02 апреля 2018 года на запрос представителя истца Шакировой О.П., согласно которого Закон Каз.ССР «О пенсионном обеспечении граждан в Каз.ССР», которым право на пенсию на льготных условиях имели женщины по достижении 45 лет, занятые полный рабочий день на подземных работах, работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, по списку № 1, утратил законную силу с 01 января 1998 года, существовавшие ранее льготные (досрочные) пенсии отдельным категория граждан с 1998 года были отменены (л.д. 58-59).

Таким образом, право на досрочное пенсионное обеспечение законодательством Республики Казахстан с 01 января 1998 года не предусмотрено, и истец, работая с этого времени в указанных должностях, знала, что данный стаж не дает право на льготное пенсионное обеспечение в Республике Казахстан.

Исходя из изложенного, требования истца о включении в специальный стаж на соответствующих видах работ в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы с 04 мая 1998 года по 04 октября 2009 года в должности машиниста дробильно-помольно сортировочных механизмов цеха обогащения асбеста в Асбестообогатительной фабрике АО «Костанайские минералы» Республика Казахстан, с 05 октября 2009 года по 17 октября 2012 года, с 29 января 2013 года по 20 февраля 2014 года в должности дробильщика цеха обогащения обслуживание механизмов обогащения асбеста в Асбестообогатительной фабрике АО «Костанайские минералы» Республики Казахстан, удовлетворению не подлежит.

Решением Управления Пенсионного Фонда в г. Пласте не включен в страховой стаж и в стаж на соответствующих видах работы в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ период работы с 01 августа 1989 года по 24 февраля 1994 года в должности горного мастера в горном цехе, аппаратчика сгустителя в обогатительном цехе, мастера горного цеха Кокчетавским коалиновом горно-обогатительном комбинате, переименованном в Кокшетауский коалиновый горно-обогатительный комбинат Республики Казахстан; и в стаж на соответствующих видах работ период учебы с 01 сентября 1985 года по 22 июля 1989 года в Джетыгоринском техникуме.

Из трудовой книжки Бескоровайной С.Н. следует, что с 01 сентября 1985 года по 26 июня 1989 года она проходила учебу в Джетыгаринском техникуме; с 01 августа 1989 года принята в горный цех Кокчетавского каолинового горно-обогатительного комбината на должность горного мастера, 14 ноября 1989 года переведена в обогатительный цех аппаратчиков сгустителя 2 разряда, 01 января 1990 года переведена в горный цех мастером горного цеха, 24 февраля 1994 года уволена по собственному желанию (л.д. 14-15).

В качестве обоснования отказа включения указанных периодов Пенсионный фонд указал на отсутствие документов, подтверждающих стаж на территории иностранного государства после распада СССР, и отсутствует подтверждение компетентными органами включения периодов работы в стаж, дающий право на досрочную пенсию, по законодательству иностранного государства.

Согласно ответа Заместителя руководителя по социальным вопросам Комитета труда, социальной защиты и миграции по Костанайской области от 03 мая 2017 года на запрос Управления Пенсионного Фонда РФ в г. Пласте, обращение в части справок, уточняющих льготный характер работы и заработной плате направлено по компетенции в АО «Костанайские минералы», также практики назначения государственного специального пособия по должностям горный мастер, аппаратчик сгущения, мастер горного цеха в Кокчетавском каолиновом горно-обогатительном комбинате направлено в РГУ «Департамент Комитета труда, социальной защиты и миграции по Акмолинской области» (л.д. 92-93).

Какие-либо поступившие из РГУ «Департамент Комитета труда, социальной защиты и миграции по Акмолинской области» справки уточняющие льготный характер работы по указанным должностям в материалы дела не представлены.

Вопросы в области пенсионного обеспечения граждан государств-участников Содружества Независимых Государств урегулированы Соглашением от 13 марта 1992 года "О гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения".

Согласно ст. 1 указанного Соглашения пенсионное обеспечение граждан государств-участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

В силу п. 2 ст. 6 Соглашения стран СНГ от 13 марта 1992 года для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств-участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения, то есть до 13 марта 1992 года.

Поскольку в соответствии с Соглашением от 08 декабря 1991 года "О создании Содружества Независимых Государств", ратифицированным Постановлением Верховного Совета РСФСР от 12 декабря 1991 года №2014-1, союз ССР прекратил свое существование 12 декабря 1991 года, то из буквального толкования п. 2 ст. 6 Соглашения от 13 марта 1992 года следует, что для установления права на пенсию гражданам государств-участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный за весь период существования СССР вплоть до распада 12 декабря 1991 года, а после распада этих государств - до 13 марта 1992 года.

Каких-либо изменений, дополнений, касающихся возможности учета трудового стажа, приобретенного на территории любого из государств-участников этого Соглашения, за иной период, в данное Соглашение не вносилось.

Поскольку период работы Бескоровайной С.Н. в должности горного мастера в горном цехе, аппаратчика сгустителя в обогатительном цехе, мастера горного цеха в Республике Казахстан имели место после указанной даты, не подтвержден компетентными органами, что соответствующий период учитывался на территории Казахстана для назначения досрочной пенсии по старости, он не может быть включен в специальный стаж истца.

Период учебы истца в Джетыгаринском техникуме с 01 сентября 2985 года по 22 июля 1989 года также правомерно не включен Пенсионным фондом в стаж истца на соответствующих работах.

На момент обучения истца в техникуме действовало Положение о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденное Постановлением Совета Министров СССР от 03 августа 1972 года № 590.

В соответствии с подпунктом "з" пункта 109 указанного Положения, кроме работы в качестве рабочего или служащего в общий стаж работы засчитывалось также обучение в училищах и школах системы государственных трудовых резервов и системы профессионально-технического образования (в ремесленных, железнодорожных училищах, горнопромышленных школах и училищах, школах фабрично-заводского обучения, училищах механизации сельского хозяйства, технических училищах, профессионально-технических училищах и т.д.) и в других училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, по повышению квалификации и по переквалификации.

Подпунктом "и" пункта 109 предусмотрено включение в общий стаж периодов обучения в высших учебных заведениях, средних специальных учебных заведениях (техникумах, педагогических и медицинских училищах и т.д.), партийных школах, совпартшколах, школах профдвижения, на рабфаках; пребывание в аспирантуре, докторантуре и клинической ординатуре.

Согласно абз. 14 п. 109 Положения при назначении на льготных условиях или в льготных размерах пенсий по старости и инвалидности рабочим и служащим, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и на других работах с тяжелыми условиями труда период, указанный в подпункте "з", приравнивается к работе, которая следовала за окончанием этого периода.

Таким образом, в силу пункта 109 Положения, период обучения в техникуме, предусмотренный в подпункте "и", подлежит включению лишь в общий стаж, а в специальный стаж при определенных условиях включаются периоды, предусмотренные в подпунктах "к", "л", "з".

Учитывая, что истец проходил обучение в учебном заведении, предусмотренном подпунктом "и" пункта 109 Положения, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении требований о включении в специальный стаж на соответствующих видах работа периода обучения в Джетыгаринском техникуме.

Вместе с тем, период работы с 01 августа 1989 года по 24 февраля 1994 года в должности горного мастера в горном цехе, аппаратчика сгустителя в обогатительном цехе, мастера горного цеха Кокчетавским коалиновом горно-обогатительном комбинате, переименованном в Кокшетауский коалиновый горно-обогатительный комбинат Республики Казахстан, может быть включен в страховой стаж истца, по следующим основаниям.

В силу п. 2.14 Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года № 162 (действующей на указанный период работы истца), если за время работы рабочего или служащего наименование предприятия изменяется, то об этом отдельной строкой в графе 3 трудовой книжки делается запись: "Предприятие такое-то с такого-то числа переименовано в такое-то", а в графе 4 проставляется основание переименования - приказ (распоряжение), его дата и номер.

Согласно п. 4.1 указанной Инструкции при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

В трудовую книжку внесена запись о переименовании Кокчетавский ГОКК в Кокшетауский каолиновый горно-обогатительный комбинат, основание приказ № 109 от 04 мая 1993 года (л.д. 15).

Оттиск печати переименованного предприятия поставлен на записи об увольнении.

Вместе с тем, указанная инструкция о порядке ведения трудовой книжки не содержит обязательного требовании о постановке печати на записи о приеме на работу. Поэтому поставленная на записи о приеме на работу печать, содержащая сведения о уже переименованном названии предприятия, где работала истец не должно повлечь ущемление пенсионных прав истца, и не может являться основанием для отказа во включении указанного периода работы в страховой стаж истца.

Исковые требования о включении в специальный стаж работы Бескоровайной С.Н. по Списку № 1 с 26 октября 2012 года по 24 декабря 2012 года в качестве флоратора в обогатительном цехе ООО «Таганайский Карьер» не могут быть удовлетворены, поскольку в выписке из индивидуального лицевого счета № 186-931-594 23 от 14 сентября 2017 года сведения о периоде работы и уплаченных страховых взносах в ООО «Таганайский Карьер» в указанный период отсутствуют.

Требования истца о включении в страховой стаж периодов работы с 01 января 2002 года по 31 августа 2002 года, с 01 июля 2006 года по 30 ноября 2006 года в должности машиниста дробильно-помольно сортировочных механизмов в цехе обогащения и дробильщика производственной службы цеха обогащения в Асбестообрабатывающей фабрике АО Джетыгаринский асбестовый горно-обогатительный комбинат «Кустанайасбест», переименованный в АО «Костанайские минералы», удовлетворению не подлежат.

В силу п. 5 Рекомендаций по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР (Приложение № 1 к распоряжению Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22 июня 2004 года № 99р (в ред. от 28 января 2005 года) "О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего ССР"), для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 г., учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13 марта 1992 г., приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (письмо Минтруда России от 29 января 2003 года № 203-16). Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации. При этом периоды работы по найму после 01 января 2002 года (после вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ) могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13 марта 1992 года подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

Таким образом, в данном случае указанный период работы Бескоровайной С.Н. мог быть включен в страховой стаж при условии соблюдения требований, изложенных в вышеуказанных Рекомендациях Пенсионного Фонда РФ, то есть при наличии доказательств, подтверждающих факт уплаты за истицу страховых взносов на пенсионное обеспечение.

Сведений об уплате страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы Казахстана за указанные периоды работы не представлено

Кроме того, суд считает необоснованными доводы истца о включении в страховой стаж период ее работы с 28 июля 1997 года по 03 апреля 1998 года в качестве уборщика производственных помещений в КГП «Управления рем.работ» Республика Казахстан.

Так, в трудовой книжке истца указано о принятии ее 28 июля 1997 года в КГП «Управление рем.работ» уборщиком производственных помещений, увольнении 03 апреля 1998 года. Запись об увольнении подписана инспектором отдела кадров, заверена печатью «Управление ремонтных работ и коммунального хозяйства» Коммунальное государственное предприятие» (л.д. 15).

Согласно п. 2.14 Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года № 162 (действующей на указанный период работы истца), если за время работы рабочего или служащего наименование предприятия изменяется, то об этом отдельной строкой в графе 3 трудовой книжки делается запись: "Предприятие такое-то с такого-то числа переименовано в такое-то", а в графе 4 проставляется основание переименования - приказ (распоряжение), его дата и номер.

В нарушение указанного пункта Инструкции сведения о переименовании КГП «Управления рем.работ» в «Управление ремонтных работ и коммунального хозяйства» в трудовую книжку истца не внесены. Иными документами переименование предприятия не подтверждено.

Поскольку страховой стаж на соответствующих видах работ Бескоровайной С.Н. составил 0 лет, то суд приходит к выводу, что требования в части признания за истцом права на назначение досрочной страховой пенсии по старости на основании пп. 1 п. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» удовлетворению не подлежат.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковые требования Бескоровайной Светланы Николаевны Рє Государственному учр░µ░¶░ґ░µ░Ѕ░░░Ћ - ░Ј░ї░Ђ░°░І░»░µ░Ѕ░░░µ ░џ░µ░Ѕ░Ѓ░░░ѕ░Ѕ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░„░ѕ░Ѕ░ґ░° ░ ░ѕ░Ѓ░Ѓ░░░№░Ѓ░є░ѕ░№ ░¤░µ░ґ░µ░Ђ░°░†░░░░ ░І ░і. ░џ░»░°░Ѓ░‚░µ ░§░µ░»░Џ░±░░░Ѕ░Ѓ░є░ѕ░№ ░ѕ░±░»░°░Ѓ░‚░░ ░ѓ░ґ░ѕ░І░»░µ░‚░І░ѕ░Ђ░░░‚░Њ ░‡░°░Ѓ░‚░░░‡░Ѕ░ѕ.

░’░ѕ░·░»░ѕ░¶░░░‚░Њ ░ѕ░±░Џ░·░°░Ѕ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░Њ ░Ѕ░° ░“░ѕ░Ѓ░ѓ░ґ░°░Ђ░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░µ ░Ј░‡░Ђ░µ░¶░ґ░µ░Ѕ░░░µ ░Ђ“ ░Ј░ї░Ђ░°░І░»░µ░Ѕ░░░µ ░ї░µ░Ѕ░Ѓ░░░ѕ░Ѕ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░„░ѕ░Ѕ░ґ░° ░ ░ѕ░Ѓ░Ѓ░░░№░Ѓ░є░ѕ░№ ░¤░µ░ґ░µ░Ђ░°░†░░░░ ░І ░і. ░џ░»░°░Ѓ░‚░µ ░§░µ░»░Џ░±░░░Ѕ░Ѓ░є░ѕ░№ ░ѕ░±░»░°░Ѓ░‚░░ ░І░є░»░Ћ░‡░░░‚░Њ ░І ░Ѓ░‚░Ђ░°░…░ѕ░І░ѕ░№ ░Ѓ░‚░°░¶ ░‘░µ░Ѓ░є░ѕ░Ђ░ѕ░І░°░№░Ѕ░ѕ░№ ░Ў░І░µ░‚░»░°░Ѕ░‹ ░ќ░░░є░ѕ░»░°░µ░І░Ѕ░‹ ░ї░µ░Ђ░░░ѕ░ґ ░Ђ░°░±░ѕ░‚░‹ ░Ѓ 01 ░°░І░і░ѓ░Ѓ░‚░° 1989 ░і░ѕ░ґ░° ░ї░ѕ 24 ░„░µ░І░Ђ░°░»░Џ 1994 ░і░ѕ░ґ░° ░І ░ґ░ѕ░»░¶░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░░ ░і░ѕ░Ђ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░ј░°░Ѓ░‚░µ░Ђ░° ░І ░і░ѕ░Ђ░Ѕ░ѕ░ј ░†░µ░…░µ, ░°░ї░ї░°░Ђ░°░‚░‡░░░є░° ░Ѓ░і░ѓ░Ѓ░‚░░░‚░µ░»░Џ ░І ░ѕ░±░ѕ░і░°░‚░░░‚░µ░»░Њ░Ѕ░ѕ░ј ░†░µ░…░µ, ░ј░°░Ѓ░‚░µ░Ђ░° ░і░ѕ░Ђ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░†░µ░…░° ░љ░ѕ░є░‡░µ░‚░°░І░Ѓ░є░░░ј ░є░ѕ░°░»░░░Ѕ░ѕ░І░ѕ░ј ░і░ѕ░Ђ░Ѕ░ѕ-░ѕ░±░ѕ░і░°░‚░░░‚░µ░»░Њ░Ѕ░ѕ░ј ░є░ѕ░ј░±░░░Ѕ░°░‚░µ, ░ї░µ░Ђ░µ░░░ј░µ░Ѕ░ѕ░І░°░Ѕ░Ѕ░ѕ░ј ░І ░љ░ѕ░є░€░µ░‚░°░ѓ░Ѓ░є░░░№ ░є░ѕ░°░»░░░Ѕ░ѕ░І░‹░№ ░і░ѕ░Ђ░Ѕ░ѕ-░ѕ░±░ѕ░і░°░‚░░░‚░µ░»░Њ░Ѕ░‹░№ ░є░ѕ░ј░±░░░Ѕ░°░‚ ░ ░µ░Ѓ░ї░ѓ░±░»░░░є░░ ░љ░°░·░°░…░Ѓ░‚░°░Ѕ.

░’ ░ѓ░ґ░ѕ░І░»░µ░‚░І░ѕ░Ђ░µ░Ѕ░░░░ ░ѕ░Ѓ░‚░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░№ ░‡░°░Ѓ░‚░░ ░‚░Ђ░µ░±░ѕ░І░°░Ѕ░░░№ ░ѕ ░ї░Ђ░░░·░Ѕ░°░Ѕ░░░░ ░Ђ░µ░€░µ░Ѕ░░░Џ ░“░ѕ░Ѓ░ѓ░ґ░°░Ђ░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░Ј░‡░Ђ░µ░¶░ґ░µ░Ѕ░░░Џ - ░Ј░ї░Ђ░°░І░»░µ░Ѕ░░░µ ░џ░µ░Ѕ░Ѓ░░░ѕ░Ѕ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░¤░ѕ░Ѕ░ґ░° ░ ░ѕ░Ѓ░Ѓ░░░№░Ѓ░є░ѕ░№ ░¤░µ░ґ░µ░Ђ░°░†░░░░ ░і. ░џ░»░°░Ѓ░‚░µ ░§░µ░»░Џ░±░░░Ѕ░Ѓ░є░ѕ░№ ░ѕ░±░»░°░Ѓ░‚░░ ░„– ░ѕ░‚ ░”░”.░њ░њ.░“░“░“░“ ░ѕ░± ░ѕ░‚░є░°░·░µ ░І ░ѓ░Ѓ░‚░°░Ѕ░ѕ░І░»░µ░Ѕ░░░░ ░ї░µ░Ѕ░Ѓ░░░░ ░Ѕ░µ░·░°░є░ѕ░Ѕ░Ѕ░‹░ј, ░І░ѕ░·░»░ѕ░¶░µ░Ѕ░░░░ ░ѕ░±░Џ░·░°░Ѕ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░░ ░Ѕ░° ░“░ѕ░Ѓ░ѓ░ґ░°░Ђ░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░µ ░Ј░‡░Ђ░µ░¶░ґ░µ░Ѕ░░░µ - ░Ј░ї░Ђ░°░І░»░µ░Ѕ░░░µ ░џ░µ░Ѕ░Ѓ░░░ѕ░Ѕ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░¤░ѕ░Ѕ░ґ░° ░ ░ѕ░Ѓ░Ѓ░░░№░Ѓ░є░ѕ░№ ░¤░µ░ґ░µ░Ђ░°░†░░░░ ░і. ░џ░»░°░Ѓ░‚░µ ░§░µ░»░Џ░±░░░Ѕ░Ѓ░є░ѕ░№ ░ѕ░±░»░°░Ѓ░‚░░ ░І░є░»░Ћ░‡░░░‚░Њ ░І ░Ѓ░‚░°░¶ ░Ѕ░° ░Ѓ░ѕ░ѕ░‚░І░µ░‚░Ѓ░‚░І░ѓ░Ћ░‰░░░… ░І░░░ґ░°░… ░Ђ░°░±░ѕ░‚░‹ ░І ░Ѓ░ѕ░ѕ░‚░І░µ░‚░Ѓ░‚░І░░░░ ░Ѓ ░ї. 1 ░‡. 1 ░Ѓ░‚. 30 ░¤░µ░ґ░µ░Ђ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░·░°░є░ѕ░Ѕ░° ░„– 400-░¤░— ░«░ћ ░Ѓ░‚░Ђ░°░…░ѕ░І░‹░… ░ї░µ░Ѕ░Ѓ░░░Џ░…░» ░ї░µ░Ђ░░░ѕ░ґ ░ѓ░‡░µ░±░‹ ░Ѓ 01 ░Ѓ░µ░Ѕ░‚░Џ░±░Ђ░Џ 1985 ░і░ѕ░ґ░° ░ї░ѕ 22 ░░░Ћ░»░Џ 1089 ░і░ѕ░ґ░° ░І ░”░¶░µ░‚░‹░і░ѕ░Ђ░░░Ѕ░Ѓ░є░ѕ░ј ░‚░µ░…░Ѕ░░░є░ѓ░ј░µ, ░ї░µ░Ђ░░░ѕ░ґ░‹ ░Ђ░°░±░ѕ░‚░‹ ░Ѓ 01 ░°░І░і░ѓ░Ѓ░‚░° 1989 ░і░ѕ░ґ░° ░ї░ѕ 24 ░„░µ░І░Ђ░°░»░Џ 1994 ░і░ѕ░ґ░° ░І ░ґ░ѕ░»░¶░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░░ ░і░ѕ░Ђ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░ј░°░Ѓ░‚░µ░Ђ░° ░І ░і░ѕ░Ђ░Ѕ░ѕ░ј ░†░µ░…░µ, ░°░ї░ї░°░Ђ░°░‚░‡░░░є░° ░Ѓ░і░ѓ░Ѓ░‚░░░‚░µ░»░Џ ░І ░ѕ░±░ѕ░і░°░‚░░░‚░µ░»░Њ░Ѕ░ѕ░ј ░†░µ░…░µ, ░ј░°░Ѓ░‚░µ░Ђ░° ░і░ѕ░Ђ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░†░µ░…░° ░љ░ѕ░є░‡░µ░‚░°░І░Ѓ░є░░░ј ░є░ѕ░°░»░░░Ѕ░ѕ░І░ѕ░ј ░і░ѕ░Ђ░Ѕ░ѕ-░ѕ░±░ѕ░і░°░‚░░░‚░µ░»░Њ░Ѕ░ѕ░ј ░є░ѕ░ј░±░░░Ѕ░°░‚░µ, ░ї░µ░Ђ░µ░░░ј░µ░Ѕ░ѕ░І░°░Ѕ░Ѕ░ѕ░ј ░І ░љ░ѕ░є░€░µ░‚░°░ѓ░Ѓ░є░░░№ ░є░ѕ░°░»░░░Ѕ░ѕ░І░‹░№ ░і░ѕ░Ђ░Ѕ░ѕ-░ѕ░±░ѕ░і░°░‚░░░‚░µ░»░Њ░Ѕ░‹░№ ░є░ѕ░ј░±░░░Ѕ░°░‚ ░ ░µ░Ѓ░ї░ѓ░±░»░░░є░░ ░љ░°░·░°░…░Ѓ░‚░°░Ѕ, ░Ѓ 04 ░ј░°░Џ 1998 ░і░ѕ░ґ░° ░ї░ѕ 04 ░ѕ░є░‚░Џ░±░Ђ░Џ 2009 ░і░ѕ░ґ░° ░І ░ґ░ѕ░»░¶░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░░ ░ј░°░€░░░Ѕ░░░Ѓ░‚░° ░ґ░Ђ░ѕ░±░░░»░Њ░Ѕ░ѕ-░ї░ѕ░ј░ѕ░»░Њ░Ѕ░ѕ ░Ѓ░ѕ░Ђ░‚░░░Ђ░ѕ░І░ѕ░‡░Ѕ░‹░… ░ј░µ░…░°░Ѕ░░░·░ј░ѕ░І ░†░µ░…░° ░ѕ░±░ѕ░і░°░‰░µ░Ѕ░░░Џ ░°░Ѓ░±░µ░Ѓ░‚░° ░І ░ђ░Ѓ░±░µ░Ѓ░‚░ѕ░ѕ░±░ѕ░і░°░‚░░░‚░µ░»░Њ░Ѕ░ѕ░№ ░„░°░±░Ђ░░░є░µ ░ђ░ћ ░«░љ░ѕ░Ѓ░‚░°░Ѕ░°░№░Ѓ░є░░░µ ░ј░░░Ѕ░µ░Ђ░°░»░‹░» ░ ░µ░Ѓ░ї░ѓ░±░»░░░є░° ░љ░°░·░°░…░Ѓ░‚░°░Ѕ, ░Ѓ 05 ░ѕ░є░‚░Џ░±░Ђ░Џ 2009 ░і░ѕ░ґ░° ░ї░ѕ 17 ░ѕ░є░‚░Џ░±░Ђ░Џ 2012 ░і░ѕ░ґ░°, ░Ѓ 29 ░Џ░Ѕ░І░°░Ђ░Џ 2013 ░і░ѕ░ґ░° ░ї░ѕ 20 ░„░µ░І░Ђ░°░»░Џ 2014 ░і░ѕ░ґ░° ░І ░ґ░ѕ░»░¶░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░░ ░ґ░Ђ░ѕ░±░░░»░Њ░‰░░░є░° ░†░µ░…░° ░ѕ░±░ѕ░і░°░‰░µ░Ѕ░░░Џ ░ѕ░±░Ѓ░»░ѓ░¶░░░І░°░Ѕ░░░µ ░ј░µ░…░°░Ѕ░░░·░ј░ѕ░І ░ѕ░±░ѕ░і░°░‰░µ░Ѕ░░░Џ ░°░Ѓ░±░µ░Ѓ░‚░° ░І ░ђ░Ѓ░±░µ░Ѓ░‚░ѕ░ѕ░±░ѕ░і░°░‚░░░‚░µ░»░Њ░Ѕ░ѕ░№ ░„░°░±░Ђ░░░є░µ ░ђ░ћ ░«░љ░ѕ░Ѓ░‚░°░Ѕ░°░№░Ѓ░є░░░µ ░ј░░░Ѕ░µ░Ђ░°░»░‹░» ░ ░µ░Ѓ░ї░ѓ░±░»░░░є░░ ░љ░°░·░°░…░Ѓ░‚░°░Ѕ, ░Ѓ 26 ░ѕ░є░‚░Џ░±░Ђ░Џ 2012 ░і░ѕ░ґ░° ░ї░ѕ 24 ░ґ░µ░є░°░±░Ђ░Џ 2012 ░і░ѕ░ґ░° ░І ░є░°░‡░µ░Ѓ░‚░І░µ ░„░»░ѕ░Ђ░°░‚░ѕ░Ђ░° ░І ░ѕ░±░ѕ░і░°░‚░░░‚░µ░»░Њ░Ѕ░ѕ░ј ░†░µ░…░µ ░ћ░ћ░ћ ░«░ў░°░і░°░Ѕ░°░№░Ѓ░є░░░№ ░љ░°░Ђ░Њ░µ░Ђ░»; ░І░є░»░Ћ░‡░░░‚░Њ ░І ░Ѓ░‚░Ђ░°░…░ѕ░І░ѕ░№ ░Ѓ░‚░°░¶ ░ї░µ░Ђ░░░ѕ░ґ░‹ ░Ђ░°░±░ѕ░‚░‹ ░Ѓ 28 ░░░Ћ░»░Џ 1997 ░і░ѕ░ґ░° ░ї░ѕ 03 ░°░ї░Ђ░µ░»░Џ 1998 ░і░ѕ░ґ░° ░І ░є░°░‡░µ░Ѓ░‚░І░µ ░ѓ░±░ѕ░Ђ░‰░░░є░° ░ї░Ђ░ѕ░░░·░І░ѕ░ґ░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░‹░… ░ї░ѕ░ј░µ░‰░µ░Ѕ░░░№ ░І ░љ░“░џ ░«░Ј░ї░Ђ░°░І░»░µ░Ѕ░░░Џ ░Ђ░µ░ј.░Ђ░°░±░ѕ░‚░», ░Ѓ 01 ░Џ░Ѕ░І░°░Ђ░Џ 2002 ░і░ѕ░ґ░° ░ї░ѕ 31 ░°░І░і░ѓ░Ѓ░‚░° 2002 ░і░ѕ░ґ░°, ░Ѓ 01 ░░░Ћ░»░Џ 2006 ░і░ѕ░ґ░° ░ї░ѕ 30 ░Ѕ░ѕ░Џ░±░Ђ░Џ 2006 ░і░ѕ░ґ░° ░І ░ґ░ѕ░»░¶░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░░ ░ј░°░€░░░Ѕ░░░Ѓ░‚░° ░ґ░Ђ░ѕ░±░░░»░Њ░Ѕ░ѕ-░ї░ѕ░ј░ѕ░»░Њ░Ѕ░ѕ ░Ѓ░ѕ░Ђ░‚░░░Ђ░ѕ░І░ѕ░‡░Ѕ░‹░… ░ј░µ░…░°░Ѕ░░░·░ј░ѕ░І ░І ░†░µ░…░µ ░ѕ░±░ѕ░і░°░‰░µ░Ѕ░░░Џ ░░ ░ґ░Ђ░ѕ░±░░░»░Њ░‰░░░є░° ░ї░Ђ░ѕ░░░·░І░ѕ░ґ░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░№ ░Ѓ░»░ѓ░¶░±░‹ ░†░µ░…░° ░ѕ░±░ѕ░і░°░‰░µ░Ѕ░░░Џ ░І ░ђ░Ѓ░±░µ░Ѓ░‚░ѕ░ѕ░±░Ђ░°░±░°░‚░‹░І░°░Ћ░‰░µ░№ ░„░°░±░Ђ░░░є░µ ░ђ░ћ ░”░¶░µ░‚░‹░і░°░Ђ░░░Ѕ░Ѓ░є░░░№ ░°░Ѓ░±░µ░Ѓ░‚░ѕ░І░‹░№ ░і░ѕ░Ђ░Ѕ░ѕ-░ѕ░±░ѕ░і░°░‚░░░‚░µ░»░Њ░Ѕ░‹░№ ░є░ѕ░ј░±░░░Ѕ░°░‚ ░«░љ░ѓ░Ѓ░‚░°░Ѕ░°░№░°░Ѓ░±░µ░Ѓ░‚░», ░ї░µ░Ђ░µ░░░ј░µ░Ѕ░ѕ░І░°░Ѕ░Ѕ░‹░№ ░І ░ђ░ћ ░«░љ░ѕ░Ѓ░‚░°░Ѕ░°░№░Ѓ░є░░░µ ░ј░░░Ѕ░µ░Ђ░°░»░‹░», ░Ѕ░°░·░Ѕ░°░‡░░░‚░Њ ░Ѓ░‚░Ђ░°░…░ѕ░І░ѓ░Ћ ░ї░µ░Ѕ░Ѓ░░░Ћ ░ї░ѕ ░Ѓ░‚░°░Ђ░ѕ░Ѓ░‚░░ ░І ░Ѓ░ѕ░ѕ░‚░І░µ░‚░Ѓ░‚░І░░░░ ░Ѓ ░ї░ѓ░Ѕ░є░‚░ѕ░ј 1 ░‡░°░Ѓ░‚░░ 1 ░Ѓ░‚░°░‚░Њ░░ 30 ░¤░µ░ґ░µ░Ђ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░·░°░є░ѕ░Ѕ░° ░ѕ░‚ 28 ░ґ░µ░є░°░±░Ђ░Џ 2013 ░і░ѕ░ґ░° ░„– 400-░¤░— ░«░ћ ░Ѓ░‚░Ђ░°░…░ѕ░І░‹░… ░ї░µ░Ѕ░Ѓ░░░Џ░…░» ░Ѓ 14 ░ј░°░Ђ░‚░° 2017 ░і░ѕ░ґ░°, ░ѕ░‚░є░°░·░°░‚░Њ.

░ ░µ░€░µ░Ѕ░░░µ ░ј░ѕ░¶░µ░‚ ░±░‹░‚░Њ ░ѕ░±░¶░°░»░ѕ░І░°░Ѕ░ѕ ░І ░‚░µ░‡░µ░Ѕ░░░µ ░ј░µ░Ѓ░Џ░†░° ░Ѓ░ѕ ░ґ░Ѕ░Џ ░ї░Ђ░░░Ѕ░Џ░‚░░░Џ ░Ђ░µ░€░µ░Ѕ░░░Џ ░І ░ѕ░є░ѕ░Ѕ░‡░°░‚░µ░»░Њ░Ѕ░ѕ░№ ░„░ѕ░Ђ░ј░µ ░І ░Ѓ░ѓ░ґ░µ░±░Ѕ░ѓ░Ћ ░є░ѕ░»░»░µ░і░░░Ћ ░ї░ѕ ░і░Ђ░°░¶░ґ░°░Ѕ░Ѓ░є░░░ј ░ґ░µ░»░°░ј ░§░µ░»░Џ░±░░░Ѕ░Ѓ░є░ѕ░і░ѕ ░ѕ░±░»░°░Ѓ░‚░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░Ѓ░ѓ░ґ░° ░‡░µ░Ђ░µ░· ░џ░»░°░Ѓ░‚░Ѓ░є░░░№ ░і░ѕ░Ђ░ѕ░ґ░Ѓ░є░ѕ░№ ░Ѓ░ѓ░ґ ░§░µ░»░Џ░±░░░Ѕ░Ѓ░є░ѕ░№ ░ѕ░±░»░°░Ѓ░‚░░.

░џ░Ђ░µ░ґ░Ѓ░µ░ґ░°░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І░ѓ░Ћ░‰░░░№: