Решение по делу № 2-322/2021 от 12.04.2021

Дело №2-322/2021

УИД-05RS0022-01-2021-002007-45

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Кизилюрт 31 мая 2021 года

Кизилюртовский городской суд Республики Дагестан в составе:

председательствующего судьи – Абдулаева М.М., при секретаре – Гамзатовой Б.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании материалы гражданского дела по иску Министерства здравоохранения Республики Дагестан к Усмановой Мадине Адильхановне о взыскании единовременной компенсационной выплаты,

У С Т А Н О В И Л:

Министерство здравоохранения Республики Дагестан обратилось в Кизилюртовский городской суд РД с исковым заявлением к Усмановой М.А. о взыскании единовременной компенсационной выплаты.

В обосновании своих требований истец указал, что 06.10.2012 года между Минздравом РД и Усмановой М.А. заключён договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам, согласно которому ответчику была предоставлена единовременная компенсационная выплата в размере 1 000 000 (один миллион) рублей в рамках федеральной программы «Земский доктор». Усманова М.А. была трудоустроена в ГБУ РД «Кизилюртовская ЦРБ» на должность врача-педиатра согласно трудовому договору №2509-12 от 25.09.2012 г.

Согласно приказу о прекращении трудового договора с работником от 31.05.2018 г. № 223К/ЛС Усманова М.А. была освобождена от занимаемой должности врача-педиатра по п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации (по инициативе работника). Данное обстоятельство является нарушением со стороны Усмановой М.А. условий пункта договора, а именно, медицинский работник обязуется работать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключённым медицинским работником с государственным учреждением здравоохранения Республики Дагестан.

Факт освобождения от занимаемой должности является основанием для исполнения Усмановой М.А. обязательства, предусмотренного абз.2 п.4.2 Договора, а именно, возвратить в республиканский бюджет Республики Дагестан в случае прекращения трудового договора с государственным учреждением здравоохранения Республики Дагестан до истечения пятилетнего срока часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора пропорционально неотработанному периоду. Данное положение также регламентировано в ст. 51 Федерального закона от 29.11.2010 года № 326-ФЭ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации».

По результатам произведённых Минздравом РД расчётов задолженность Усмановой М.А. перед республиканским бюджетом по факту прекращения трудовых отношений с ГБУ РД «Кизилюртовская ЦРБ» до истечения пятилетнего срока отработки согласно п. 4.2 Договора составила 467 694 (четыреста шестьдесят семь тысяч шестьсот девяносто четыре) рубля.

Представитель истца, надлежаще извещенный о времени и месте рассмотрения дела, не явился на судебное заседание, представив суду ходатайство о рассмотрении дела без их участия.

В соответствии со ст.167 ГПК РФ судом определено рассмотреть дело в отсутствие неявившегося представителя истца.

Ответчик Усманова М.А. не признала исковые требования истца и просила в их удовлетворении отказать, объяснив это тем, что она отработала положенные пять лет, как указано в договоре.

Выслушав объяснения ответчика, изучив доводы искового заявления, исследовав письменные доказательства, суд находит исковые требования не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ч.1 ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основании своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В подтверждение своих требований истцом суду представлен договор, утвержденный Минздравом РД от 10.02.2012 года №49-П, согласно которому Минздрав РД предоставил единовременную компенсационную выплату в размере 1000000 рублей Усмановой Мадине Адильхановне, а последняя обязалась работать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени.

Из материалов дела усматривается, что Усманова М.А. согласно трудовому договору №2509-12 от 25.09.2012 года принята на работу в ГБУ РД «Кизилюртовская ЦРБ» участковая больница с.Чонтаул на должность врача-педиатра.

Выпиской из приказа Минздрава РД №217-К-лс от 25.09.2012 года подтверждается, что Усманова М.А. трудоустроена в ГБУ РД «Кизилюртовская ЦРБ» по специальности врач-педиатр.

Согласно приказу главврача ГБУ РД «Кизилюртовская ЦРБ» №223 К/ЛС от 31.05.2018 года врач-педиатр участковой больницы с.Чонтаул ГБУ РД «Кизилюртовская ЦРБ» Усманова М.А. на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ уволена с занимаемой должности с 01.06.2018 года и действие трудового договора №45 от 25.09.20212 года прекращено.

Согласно ч.12.1 ст.51 Федерального закона от 29 ноября 2010 года N 326-ФЗ (в ред. от 03 декабря 2011) "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации" в 2012 году осуществляются единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2011 - 2012 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт или переехавшим на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта и заключившим с уполномоченным органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации договор, предусмотренный пунктом 3 части 12.2 настоящей статьи. В целях осуществления единовременных компенсационных выплат в 2012 году из бюджета Федерального фонда бюджетам территориальных фондов предоставляются иные межбюджетные трансферты из расчета один миллион рублей на одного медицинского работника.

В целях реализации части 12.1 статьи 51 Закона N 326-ФЗ постановлением Правительства Республики Дагестан от 10 февраля 2012 г. N 34 "О предоставлении единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2011 - 2012 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт Республики Дагестан или переехавшим на работу в сельский населенный пункт Республики Дагестан из другого населенного пункта" утвержден Порядок заключения договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2011 - 2012 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт Республики Дагестан или переехавшим на работу в сельский населенный пункт Республики Дагестан из другого населенного пункта".

Указанный Порядок устанавливает процедуру заключения договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2011 - 2012 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт Республики Дагестан или переехавшим на работу в сельский населенный пункт Республики Дагестан из другого населенного пункта.

Согласно п.2 Порядка договор заключается Министерством здравоохранения Республики Дагестан после заключения медицинскими работниками - гражданами Российской Федерации в возрасте до 35 лет, прибывшими в 2011 - 2012 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт Республики Дагестан или переехавшими на работу в сельский населенный пункт Республики Дагестан из другого населенного пункта, трудового договора с государственным учреждением здравоохранения Республики Дагестан или муниципальным учреждением здравоохранения, в соответствии с которым работа осуществляется в сельском населенном пункте, расположенном на территории Республики Дагестан.

Между медицинским работником и министерством заключается двусторонний договор, предусматривающий: а) обязанность медицинского работника в течение пяти лет работать по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с соответствующим учреждением здравоохранения; б) порядок предоставления медицинскому работнику выплаты в течение 30 календарных дней со дня заключения данного договора на счет, открытый медицинским работником в кредитной организации; в) обязанность медицинского работника возвратить часть выплаты в случае прекращения трудового договора с соответствующим учреждением здравоохранения до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2, 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6, 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанную с даты прекращения трудового договора пропорционально неотработанному медицинским работником периоду, на счет министерства; г) ответственность медицинского работника за неисполнение обязанностей, предусмотренных данным договором, в том числе по возврату выплаты в случаях, указанных в подпункте "в" настоящего пункта.

Судом установлено и ответчиком не оспаривается, что ответчик Усманова М.А. в сентябре 2012 года трудоустроена в ГБУ РД «Кизилюртовская ЦРБ» участковой больницы с.Чонтаул на должность врача-педиатра. После заключения трудового договора, в рамках федеральной программы «Земский доктор» Министерство здравоохранения РД предоставило Усмановой М.А. единовременную компенсационную выплату в размере 1000000 рублей.

В 2018 году Усманова М.А., проработав на указанной должности и в указанном месте работы более пяти лет, уволилась на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ.

Довод представителя истца - Минздрава РД о том, что ответчик Усманова М.А. нарушила пункт 4.2 договора, утвержденного Минздравом РД от 10.02.2012 года №49-П, т.е. о прекратила трудовые отношения с ГБУ РД «Кизилюртовская ЦРБ» до истечении пяти лет работы, является несостоятельным, поскольку истцом суду не представлены доказательства и в материалах дела отсутствуют сведения о том, что ответчик Усманова М.А. проработала менее пять лет в ГБУ РД «Кизилюртовская ЦРБ».

Имеющиеся в деле доказательства, а именно приказы о принятии и об увольнении ответчика, вопреки доводам истца о нарушенииУсмановой М.А. пункта 4.2 договора, подтверждает факт работы Усмановой М.А. в ГБУ РД «Кизилюртовская ЦРБ» с 25.09.2012 до 01.06.2018 года, что составляет срок непрерывной работы более пяти лет. Сведения о том, что в период между принятием Усмановой М.А. на работу и до увольнения ее с работы последняя прерывала работу в ГБУ РД «Кизилюртовская ЦРБ», суду не представлены и судом не установлены.

При указанных обстоятельствах, суд пришел к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения требований истца.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований Министерства здравоохранения Республики Дагестан о взыскании с Усмановой Мадины Адильхановны денежную сумму в размере 467 694 (четыреста шестьдесят семь тысяч шестьсот девяносто четыре) рубля пропорционально неотработанному времени согласно заключенному Договору о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам, отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Дагестан в течение одного месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Председательствующий: